Съответствие с позицията на учителя. Сертификация - Dow методична подкрепа

Консултации за преподаватели

« Нова поръчка сертифициране преподавателски състав»

Новата процедура за сертифициране на педагогическите работници бе въведена от 1 януари 2011 г.

Според старите правила, учител, който иска да печели повече, може доброволно да подаде молба за възлагане на втора, първа или най-висока категория. Категориите бяха разпределени: второто - от ръководството на Министерството на външните работи, първото - от градския отдел на образованието, а най-високо - в Кемерово.

Според новите правила втората категория е отменена като цяло и сертифицирането на учителите е възложено на образователните органи на равнището на субекта на Руската федерация. В същото време сертифицирането става задължително: веднъж на всеки пет години всеки учител, който няма категория, независимо от волята и стажа, трябва да бъде сертифициран, за да потвърди спазването на заеманата длъжност.

Тези учители, които желаят да получат първата или най-високата категория, могат вместо това да кандидатстват за сертифициране, за да определят дали са професионално ниво изисквания за квалификационни категории. Категориите се определят за 5 години, след което те трябва да бъдат потвърдени отново в същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, той ще бъде отменен. След това:

педагог от първа категория трябва или да подаде заявление за атестация за възлагане на първа категория, или по принцип да бъде удостоверено за оценка на съответствието;

учителят от най-високата категория първо ще получи сертификат за първа категория и само две години по-късно ще получи правото да кандидатства за най-високата.

В този случай квалификационните категории, определени преди 1 януари 2011 г., остават валидни за периода, за който са били определени. Правилото обаче, според което учител, който е работил 20 години по професия, е назначен за втора категория „за цял живот“, се отменя. Отсега нататък тези преподаватели ще трябва да бъдат сертифицирани на всеки пет години.

Задължително сертифициране Той се провежда на всеки пет години, за да се потвърди съответствието на педагогическия работник със заеманата длъжност.

Кой е длъжен да премине сертификация

Педагогически работници, които нямат категории и не са изразили желание да преминат сертификация за квалификационна категория.

Кой не трябва да премине сертификация

Учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност;

бременни жени и жени, които са на отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете, докато навършат 3-годишна възраст. Сертифицирането им се извършва не по-рано от две години след освобождаването на тези ваканции.

Чрез сертифициране, за да се потвърди съответствието с позицията на педагозите е техният работодател.

Ако учителят работи в различни педагогически позиции с един работодател и няма такъв квалификационна категориятогава представителството на работодателя може да бъде подадено наведнъж за всички длъжности, в които е член.

Ако учител комбинира работа по специалност с няколко работодатели, всеки от тях има право да го изпрати за атестация.

Не по-късно от един месец преди началото на атестацията, работодателят, под рисуване, запознава учителя с изпълнението.

Работодателят представя документи в атестационната комисия на състава на Руската федерация, където получава информация за датата, мястото и часа на атестацията на учителя.

Крайният срок за сертифициране е не повече от 2 месеца. Не по-късно от един месец преди атестацията работодателят уведомява педагогическия служител за датата, мястото и часа на атестацията.

Как е сертифицирането

В процеса на сертифициране, за да се потвърди съответствието с заеманата длъжност, учителите се подлагат на писмени тестове по въпроси, свързани с тяхната професионална дейност или компютърно тестване, което позволява да се определи нивото на владеене на съвременните методи на обучение и обучение.

Решение на Комисията

В съответствие с параграф 13 от "Процедура за сертифициране на преподавателския състав" решението комисия за сертифициране изготвен по протокол и вписан в сертификационния лист на педагогическия работник. Този документ, както и извлечение от административния акт на атестационната комисия, се съхраняват в личното досие на учителя.

При успешно завършване на сертифицирането комисията издава присъда: „съответства на позицията“.

Ако тестовете бяха наводнени, комисията реши, че учителят "не съответства на позицията".

В този случай трудов договор с педагогическия работник може да бъде прекратен в съответствие с параграф 3. з. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Работодателят обаче не е задължен да уволни учител, който не е сертифициран. Той, например, може да му предложи да премине опреснителни курсове и след завършването им да премине сертификация.

В допълнение, уволнението не е разрешено, ако има възможност за прехвърляне на учител с друго писмено съгласие за друго работно място (например, свободна долна длъжност или по-ниско платена работа).

Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, не е възможно да се отхвърли

служител в периода на неговата временна нетрудоспособност и в периода на престой на почивка;

бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст;

самотна майка, която отглежда дете под 14-годишна възраст или дете с увреждания на възраст под 18 години;

други лица, отглеждащи тези деца без майка.

Доброволно сертифициране за първа или най-висока категория

Доброволното атестиране се извършва въз основа на заявление на педагогически работник, за да се определи дали неговата квалификация отговаря на изискванията на първата или най-високата квалификационна категория.

1. По заявлението за сертифициране за възлагане на първа категория могат да се подават: \\ t

педагогически работници, които нямат категории;

педагогически работници, които имат първа категория - ако срокът на предишната доброволно сертифициране- Приключва.

2. По заявлението за сертифициране за възлагане на най-високата категория могат да се подават:

педагогически работници от първа категория - но не по-рано от 2 години след нейното възлагане;

педагогически работници с най-висока категория - ако срокът на предишното „доброволно сертифициране“ приключи.

Кой кандидатства за сертифициране

Всеки учител го прави сам. Законът не установява централизирани срокове за подаване на заявления и срокове за атестация, така че учителят може да кандидатства за сертифициране по всяко време.

Учителите, които вече имат категория, се насърчават да подадат заявление не по-късно от три месеца преди изтичането на предишното доброволно сертифициране. Това е необходимо, за да се гарантира, че този срок не изтича по време на разглеждането на заявлението и преминаването на сертифицирането.

Как да кандидатствате за сертифициране

1. Учителят, който реши да подаде заявление за доброволно сертифициране, събира пакет от документи:

заявление по предписаната форма (има образец);

фотокопие от сертификационния лист на предишното удостоверяване (ако е било);

нов сертификационен лист, попълнен до 7 точки включително;

портфейл от професионални постижения (има препоръки за съставяне), които могат да бъдат представени в атестационната комисия както по време на подаване на заявлението, така и в рамките на един месец след това.

2. Пакет от документи се представя на сертифициращата комисия на съставен субект на Руската федерация, Кемерово

3. В рамките на един месец комисията преглежда заявлението и определя датата, мястото и времето на сертифициране на учителя. Крайният срок за сертифициране е не повече от 2 месеца.

Съгласно "Процедурата за сертифициране на педагогическите работници" към категориите се поставят следните изисквания.

Изисквания за първата квалификационна категория:

личен принос за подобряване качеството на образованието на основата на подобряване на методите на обучение и образование;

стабилни резултати от усвояването от ученици, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното за субекта на Руската федерация.

притежаване на съвременни образователни технологии и методи и тяхното ефективно прилагане на практика;

стабилни резултати от развитието на учениците, учениците на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното за предмета на Руската федерация, включително като се вземат предвид резултатите от участието на ученици и ученици в общоруски, международни състезания, конкурси, конкурси;

личен принос за подобряване качеството на образованието на основата на подобряване на методите на обучение и образование, иновации, разработване на нови образователни технологии и активно разпространение на собствения опит в подобряването на качеството на образованието и възпитанието.

В същото време, конкурсите и конкурсите се вземат предвид само за оценката на учителите, чиято работа включва тези дейности. Например, за педагогическите психолози този елемент не е валиден.

Как е сертифицирането

Квалификационният тест се провежда под формата на проверка на портфолио от професионални постижения на учител. Заседанието на атестационната комисия може да се проведе без участието на изпитвания учител и в негово присъствие. За желанието да присъства на срещата, трябва да напишете предварително в изявлението.

Ако учителят е заявил желанието си да присъства на събранието, но не го е посетил в определеното време без основателна причина, атестационната комисия има право да провежда атестация в негово отсъствие.

Решение на Комисията

В процеса на сертифициране, за да се установи съответствието на тяхното професионално ниво с изискванията за квалификационни категории, решението на комисията се записва и вписва в сертификационния лист на педагогическия работник. Тогава то е одобрено от образователните органи на субекта на Руската федерация. На работодателя се изпращат атестационен лист и извлечение от акта на образователния орган.

1. Ако учителят е преминал сертификацията, решението се взема “отговаря на изискванията на първата (най-висока) квалификационна категория.

2. Ако учителят не е преминал сертифициране, решението се взема “не отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория”.

В този случай онези, които „предават“ на първата категория, остават без категория и трябва да бъдат удостоверени за съответствие с позицията си.

Онези, които „не са преминали” към най-високата - първата квалификационна категория се запазва до изтичане на срока. След това сертифицирането ще трябва да премине отново - или да потвърди първата категория, или да установи най-високата.

Обжалване на решението на сертифициращата комисия

Правото на обжалване на резултатите от сертифицирането е предвидено в "Процедура за сертифициране на преподавателския състав". Можете да подадете жалба за обжалване или до комисията по трудови спорове на регионалния образователен орган, или до съда. Молбата до съда за решаване на индивидуален трудов спор се подава в тримесечен срок от деня, в който работникът е научил или е трябвало да узнае за нарушението на неговото право.

изтегляне:

Преглед:

Консултации за преподаватели

"Нова процедура за сертифициране на педагогически работници"

Новата процедура за сертифициране на педагогическите работници бе въведена от 1 януари 2011 г.

Задължително сертифициране за съответствие с позицията

Доброволно сертифициране за първа или най-висока категория

Тези учители, които желаят да получат първата или най-високата категория, могат вместо това да подадат заявление за сертифициране, за да определят дали тяхното професионално ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории. Категориите се определят за 5 години, след което те трябва да бъдат потвърдени отново в същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, той ще бъде отменен. След това:

Задължително сертифициране за съответствие с позицията.

Задължителното сертифициране се извършва на всеки пет години, за да се потвърди съответствието на преподавателския състав с заеманата длъжност.

Кой е длъжен да премине сертификация

Кой не трябва да премине сертификация

Учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност;

бременни жени и жени, които са в отпуск по майчинство и се оставят да се грижат за дете до навършване на 3-годишна възраст. Сертифицирането им се извършва не по-рано от две години след освобождаването на тези ваканции.

Кой кандидатства за сертифициране

Чрез сертифициране, за да се потвърди съответствието с позицията на педагозите е техният работодател.

Ако учител работи в различни педагогически длъжности с един работодател и няма квалификационна категория за някой от тях, то представителството на работодателя може да бъде подадено веднага за всички длъжности, в които е член.

Как да кандидатствате за сертифициране

Крайният срок за сертифициране е не повече от 2 месеца. Не по-късно от един месец преди атестацията работодателят уведомява педагогическия работник за датата, мястото и часа на атестацията.

Как е сертифицирането

Решение на Комисията

В съответствие с т. 13 от „Процедура за атестиране на педагогически работници” решението на атестационната комисия се вписва в протокол и се вписва в атестационния лист на педагогическия работник. Този документ, както и извлечение от административния акт на атестационната комисия, се съхраняват в личното досие на учителя.

При успешно завършване на сертифицирането комисията издава присъда: „съответства на позицията“.

Ако тестовете бяха наводнени, комисията реши, че учителят "не съответства на позицията".

В този случай трудовият договор с педагогическия работник може да бъде прекратен в съответствие с т. 3. чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Работодателят обаче не е задължен да уволни учител, който не е сертифициран. Той, например, може да му предложи да премине опреснителни курсове и след завършването им да премине сертификация.

Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, не е възможно да се отхвърли

служител в периода на неговата временна нетрудоспособност и в периода на престой на почивка;

бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст;

самотна майка, която отглежда дете под 14-годишна възраст или дете с увреждания на възраст под 18 години;

други лица, отглеждащи тези деца без майка.

Доброволно сертифициране за първа или най-висока категория

Кой има право да премине сертификация

1. По заявлението за сертифициране за възлагане на първа категория могат да се подават: \\ t

педагогически работници, които нямат категории;

педагогическите работници от първа категория - ако срокът на предишното “доброволно сертифициране” приключи.

2. По заявлението за сертифициране за възлагане на най-високата категория могат да се подават:

педагогически работници от първа категория - но не по-рано от 2 години след нейното възлагане;

Право да кандидатстват за доброволно сертифициране имат и учителите, които са работили на по-малко от 2 години, бременни жени и жени, които са в отпуск по майчинство, грижи за дете преди навършване на 3-годишна възраст.

Кой кандидатства за сертифициране

Как да кандидатствате за сертифициране

1. Учителят, който реши да подаде заявление за доброволно сертифициране, събира пакет от документи:

заявление по предписаната форма (има образец);

фотокопие от сертификационния лист на предишното удостоверяване (ако е било);

нов сертификационен лист, попълнен до 7 точки включително;

Изисквания за първата квалификационна категория:

Изисквания за най-високата квалификационна категория: \\ t

установена е първата квалификационна категория;

притежаване на съвременни образователни технологии и методи и тяхното ефективно прилагане на практика;

Как е сертифицирането

Решение на Комисията

В този случай квалификационната категория се възлага на педагогическия работник от датата на приемане от атестационната комисия на съответното решение. От същата дата учителят има право на възнаграждение в съответствие с неговата категория.

В работната книга, в раздел „Работни детайли“, се прави запис за възлагането на дадена категория. Например: „Първата квалификационна категория на позицията„ учител ”е създадена.

Обжалване на решението на сертифициращата комисия

Според старите правила, учител, който иска да печели повече, може, по негова молба, да кандидатства за възлагане на втора, първа или най-висока категория. Категориите бяха разпределени: второто - от ръководството на училището, първото - от областното образование, а най-високо - от министерството.

Тези учители, които желаят да получат първата или най-високата категория, могат вместо това да подадат заявление за атестация, за да определят дали тяхното професионално ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории. Категориите се определят за 5 години, след което те трябва да бъдат потвърдени отново в същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, той ще бъде отменен. След това:

педагог от първа категория трябва или да подаде заявление за атестация за възлагане на първа категория, или по принцип да бъде удостоверено за оценка на съответствието; учителят от най-високата категория първо ще получи сертификат за първа категория и само две години по-късно ще получи правото да кандидатства за най-високата.

В същото време квалификационните категории, определени преди 1 януари 2011 г., остават валидни за периода, за който са разпределени , Правилото обаче, според което учител, който е работил 20 години по професия, е назначен за втора категория „за цял живот“, се отменя. Отсега нататък тези учители ще трябва да преминат сертифициране на всеки пет години.

1. Задължително сертифициране за съответствие с позицията

Кой е длъжен да премине сертификация

Кой не трябва да премине сертификация

учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност;

Чрез сертифициране с цел потвърждаване спазването на позицията на учителите е техният работодател.

Ако учител работи в различни педагогически длъжности с един работодател и няма квалификационна категория в нито един от тях, представителството на работодателя може да бъде подадено веднага за всички длъжности, в които е член.

Работодателят изготвя презентация за учителя. Представянето се попълва в предписаната форма (има образец). В този документ работодателят прави цялостна оценка на професионалните умения на учителя и работата му в заеманата длъжност. Освен това документът трябва да съдържа информация за преминаването на опреснителните курсове на учителя и информация за резултатите от предишни оценки. Не по-късно от един месец преди началото на атестацията, работодателят запознава учителя с представянето. Работодателят представя документи в атестационната комисия на състава на Руската федерация, където получава информация за датата, мястото и часа на атестацията на учителя. В столицата тези функции се изпълняват от Московския център за образователно право, намиращ се на ул. Bolshaya Dekabrskaya, house 9. Срокът за преминаване на сертификацията не трябва да надвишава 2 месеца. Не по-късно от един месец преди атестацията работодателят уведомява педагогическия работник за датата, мястото и часа на атестацията.

Как е сертифицирането

В хода на атестирането, за да се потвърди съответствието с заеманата длъжност, учителите преминават писмени тестове по въпроси, свързани с тяхната професионална дейност или компютърно тестване, което позволява да се определи нивото на владеене на съвременните методи на преподаване и обучение.

Решение на Комисията

При успешно завършване на сертифицирането комисията издава присъда: „съответства на позицията“. Ако тестовете бяха наводнени, комисията реши, че учителят "не съответства на позицията".

В този случай трудовият договор с педагогическия работник може да бъде прекратен в съответствие с т. 3. чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. От работодателя обаче не се изисква да уволни учител, който не е сертифициран. Той, например, може да му предложи да премине опреснителни курсове и след завършването им да премине сертификация.

Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, не е възможно да се отхвърли

служител в периода на неговата временна нетрудоспособност и в периода на престой на почивка; бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст; самотна майка, която отглежда дете под 14-годишна възраст или дете с увреждания на възраст под 18 години; други лица, отглеждащи тези деца без майка.

2. Доброволно сертифициране за първата или най-високата категория

Кой има право да премине сертификация

1. По заявлението за сертифициране за възлагане на първа категория могат да се подават: \\ t

педагогически работници, които нямат категории;

2. По заявлението за сертифициране за възлагане на първа категория могат да се подават:

педагогически работници от първа категория - но не по-рано от 2 години след нейното възлагане;

Право да кандидатстват за доброволно сертифициране имат и учителите, които са работили на по-малко от 2 години, бременни жени и жени, които са в отпуск по майчинство, полагат грижи за дете преди да навършат 3-годишна възраст.

Кой кандидатства за сертифициране

Как да кандидатствате за сертифициране

1. Учителят, който реши да подаде заявление за доброволно сертифициране, събира пакет от документи:

заявление по предписаната форма (има образец); фотокопие от сертификационния лист на предишното удостоверяване (ако е било); Нов сертификационен лист, попълнен до 7 точки включително; портфейл от професионални постижения (има препоръки за изготвяне), които могат да бъдат представени в атестационната комисия, както в момента на подаване на заявлението, така и в рамките на един месец след това.

2. Пакет от документи се представя в атестационната комисия на състава на Руската федерация - в столицата тези функции се изпълняват от Московския център за образователно право, намиращ се на ул. Болша Декабрская, 9.

Изисквания за първата квалификационна категория:

притежаване на съвременни образователни технологии и методи и тяхното ефективно прилагане на практика; личен принос за подобряване качеството на образованието на основата на подобряване на методите на обучение и образование; стабилни резултати от усвояването от ученици, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното за субекта на Руската федерация.

Изисквания за най-високата квалификационна категория: \\ t

установена е първата квалификационна категория; притежаване на съвременни образователни технологии и методи и тяхното ефективно прилагане на практика; стабилни резултати от развитието на учениците, учениците на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното за предмета на Руската федерация, включително като се вземат предвид резултатите от участието на ученици и ученици в общоруски, международни състезания, конкурси, конкурси; личен принос за подобряване качеството на образованието на основата на подобряване на методите на обучение и образование, иновации, разработване на нови образователни технологии и активно разпространение на собствения опит в подобряването на качеството на образованието и възпитанието.

В същото време, олимпиадите, състезанията и конкурсите се вземат предвид само за оценката на онези учители, чиято работа включва тези събития. Например, за педагогическите психолози този елемент не е валиден.

Как е сертифицирането

Квалификационният тест се провежда под формата на проверка на портфолиото от професионални постижения на учителя. Заседанието на атестационната комисия може да се проведе без участието на изпитващия се учител или в негово присъствие. За желанието да присъства на срещата, трябва да пишете предварително в заявлението.

Решение на Комисията

В хода на сертифицирането, за да се определи дали тяхното професионално ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории, решението на комисията се записва и записва в сертификационния лист на педагогическия работник. Тогава то е одобрено от образователните органи на субекта на Руската федерация. На работодателя се изпращат атестационен лист и извлечение от акта на образователния орган.

1. Ако учителят е преминал сертифициране, решението се взема “отговаря на изискванията на първата (най-висока) квалификационна категория.

В работната книга, в раздел „Работни детайли“, се прави запис за възлагането на дадена категория. Например: „Първата квалификационна категория за позицията„ учител ”е установена - и предметът, който се преподава, не е посочен.

2. Ако учителят не е преминал сертификацията, решението се взема “не отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория”.

Обжалване на решението на сертифициращата комисия

Сертифицирането на учители, насочено към оценка на нивото на професионална компетентност на служителите на образователните организации (наричани по-нататък - ГС), през 2017 г. ще се проведе по новите правила. Първият етап на сертифициране предвижда учителят да потвърди своята професионална компетентност (съответствие с нивото на компетентност на неговата позиция), а втората - разумно надграждане.

Сертифициране на учители през 2017 г. за съответствие с длъжността

В съответствие с последните изменения на Федерален закон № 273 „За образованието в Руската федерация", Сертифициране на учители за съответствие с позицията." задължителна процедура за всички служители на образователни организации, водещи преподавателска практика повече от 2 години. От процедурата за оценка на нивото на професионална пригодност се освобождават:

учители, които преди това са получили квалификационна категория;
бременни работници, които са задължени да преминат сертификация не по-рано от две години след напускане на отпуска по майчинство;
работници, които отсъстват от работното място по редица причини в продължение на повече от месец. Такива учители могат да бъдат сертифицирани след една календарна година от датата на официалното връщане на работното място.

Сертифицирането на преподавателския състав през 2017 г. е задължително за всички служители на образователни организации, които са преминали процедура по проверка преди повече от 5 години, нямат квалификационна категория и не са включени в броя на служителите, посочени в параграф 22 Процедурата по сертифициране на преподавателския състав организации, ангажирани с образователни дейности, одобрени. Заповед на Министерството на образованието и науката на Русия № 276 от 7 април 2014 г. (наричана по-долу „Процедурата“).

Подготовка за извършване на сертифициране за съответствие с позицията

Оценката на професионалната годност на учителите се извършва от сертификационни комисии, които се формират в образователни организации по схема 1.

Схема 1

След формиране на състава на атестационната комисия, ръководителят на ОУ издава постановление за атестация на преподавателския състав през 2017 г., с което се задължава да запознае срещу подпис всички служители, които са длъжни да се подложат на процедурата по оценяване не по-късно от 30 календарни дни преди датата на назначеното явяване в комисията.

Ръководителят на НПО също е упълномощен да предава на членовете на атестационната комисия заявленията на всеки педагогически работник. Подаването трябва да съдържа информация, изискванията за която са поставени в таблица 1.

Таблица 1

Работодателят предоставя на педагогическия работник презентация за запознаване с живописта не по-късно от 30 календарни дни преди датата на сертифициране. В случай, че служител откаже да се запознае с представянето, работодателят изготвя акт със съответното съдържание и го подписва в присъствието на две лица, но този факт не е пречка за сертифициране на учителите 2017. Ако няма акт, служителят може да обжалва действията на ръководителя на АП в съда, позовавайки се на неговото невежество.

След преразглеждане на подаването, служителят може да предостави на атестационната комисия друга допълнителна информация професионални дейности от датата на предишната проверка за атестация или от датата на получаване на работното място.

Процедурата по сертифициране за съответствие с позицията

Атестационната комисия може да вземе решение за съответствието на длъжността само в присъствието на най-малко две трети от общия брой на членовете. При отсъствие на удостоверените на събранието две възможности са разрешени:

при отсъствие по уважителни причини (трябва да бъдат документирани и вписани в протокола от заседанието) сертифицирането на учителя през 2017 г. се отлага за друга дата. Служителят трябва да е запознат с направените промени по картината не по-късно от 30 календарни дни преди датата на новата сертификация.
при отсъствие без уважителни причини атестационната комисия извършва работа на обща основа.

В хода на работата си членовете на атестационната комисия вземат решение за съобразяване на професионалното си ниво с изискванията на тяхната длъжност въз основа на разпоредбите на Единната квалификационна справочник на ръководителите, специалистите и другите служители.

Резултатите от сертифицирането на преподавателския състав през 2017 г. за спазване на заеманата длъжност се вписват в протокола от заседанието на комисията, а в тридневен срок секретарът на комисията запознава ръководителя на НПО с тази информация. Работодателят има право да прекрати трудовия договор с учител, който не е преминал задължителния атестационен тест, съгласно чл. 81 Кодекс на труда Руската федерация.

Сертифициране на учители през 2017 г. с цел да се определи квалификационната категория

Сертифицирането, за да се установи квалификационната категория, засяга панаира диференциация на заплатите доброволно. Този вид оценка на професионалните постижения има редица отличителни черти:

1. Процедурата за формиране на сертификационни комисии. Комисиите, които оценяват степента на компетентност на служителите на образователните организации под ръководството на федералните органи на изпълнителната власт, се формират от представители на федералните органи на изпълнителната власт. Комисиите за ЗТ, които са под юрисдикцията на субектите на Руската федерация, се формират от упълномощените органи на държавната власт на субектите на Руската федерация.

2. Процедурата е декларативна по своя характер: основата за атестационния одит е изявлението на педагогическия работник, посочващо желаната квалификационна категория. Заявлението се подава в атестационната комисия по един от установените начини:

лично;
с обикновена поща с регистрация на квитанцията;
по електронна поща с регистрация на обявлението под формата на електронен документ.

3. Сертифициране на учители през 2017 г. с цел установи квалификационна категория не може да се извършва поради отказ за приемане на заявлението (таблица 2).

Таблица 2

Причина за неуспеха	Базата
Кандидатстване за създаване на най-високата квалификационна категория без получаване на първа квалификационна категория	Само педагогически работник, който вече има първата квалификационна категория, може да кандидатства за най-високата квалификационна категория.
Кандидатстване за създаване на най-висока квалификационна категория няколко месеца след получаване на първата квалификационна категория	Процедурата предвижда, че не по-рано от две години след създаването на първата квалификационна категория, можете да се класирате за най-високата квалификационна категория (раздел 30, раздел III).
Кандидатстването за установяване на първа или най-висока категория трябва да бъде преди изтичането на една година от датата на решението на атестационната комисия да откаже да ги установи.	Кандидатурата може да бъде подадена само от учител, който има достатъчен професионален опит, старателно изпълняващ служебните си задължения (стр. 43, Раздел III на процедурата).

Сертифициране на преподавателския състав 2017 Преди разглеждане на заявлението от членовете на атестационната комисия, което трябва да бъде завършено в срок не по-дълъг от 30 календарни дни, както и съобщение до завереното време и място на проверката. Общото време за сертифициране на всеки служител се определя индивидуално, но не може да надвишава 60 календарни дни.

Според резултатите от сертификационната оценка могат да се вземат следните решения:

създаването на първата (най-висока) квалификационна категория;
неуспех да се установи първата (най-висока) квалификационна категория.

Решенията по този вид сертифициране на учители 2017 се дават публично, административните актове за възлагане на първата (най-висока) квалификационна категория се публикуват на официалните интернет страници на федералните органи на изпълнителната власт и упълномощените държавни органи на субектите на Руската федерация.

основен » инструкции » Съответствие с позицията на учителя. Сертификация - Dow методична подкрепа