Musterprotokoll der Attestierungskommission zur Einhaltung der Position. Protokoll der Sitzung der Zertifizierungskommission

PROTOKOLL

sitzungen zertifizierungskommission

kommunale Haushaltsbildungseinrichtung

« Mittelschule№ 2 shchigry, Region Kursk»

von "14"november 2014 № 1

Die Sitzung wird von der Attestierungskommission geleitet. Dezhkina L.I.

Besucht:  7 Menschen , abwesend:  0 Leute

Kollegium ist. Das Treffen ist gültig.

Eingeladen zum Treffen:

Eremina Svetlana Vladimirovna

Popova Julia Y.

Latysheva Natalia Ilinichna

Bendeliani Natalia Vyacheslavovna

Pomoshnik Viktor Michailowitsch

Enyutina Natalia Nikolaevna

Sergeeva Ekaterina Nikolaevna

Marchenko Olga Ivanovna

Sapronova Svetlana Nikolaevna

Shalguyeva Elena Kimovna

Inozemtsev Sergey Ivanovich

Bazdyreva Natalya Viktorovna

Tokmakova Elena Alexandrovna

Polkovnikova Olga Alexandrowna

Sergeeva Elena Gennadievna

Protsenko Irina Yuryevna

Popova Lyubov Nikolaevna

Kretov Alexander Alekseevich

Tagesordnung

:

- “Lehrer »;

- « »;

- „Erzieher ».

Durch frage « Zertifizierung lehrpersonal  um die Einhaltung der Position zu bestätigen« der Lehrer »». Alas Valentinovna Polyanskaya, stellvertretender Vorsitzender der Bescheinigungskommission, hörte zu. Polyanskaya A.V. eingereichte Dokumente bei der Attestierungskommission eingereicht.

1. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Einreichung bei Svetlana Vladimirovna Eremina, einem Lehrer für Physik und Mathematik. Eremina S.V. legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten für den Zeitraum ab dem Datum der vorherigen Attestierung kennzeichnen. Von der Schulleiterin Bulgakova M.V.

Lösung:  Eremina S.V. entspricht der Position « der Lehrer ».

Gewählt: « für "- 5menschen « gegen "- 1"enthielt sich "- 1.

2. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Yuliya Yuryevna Popova, eine Fremdsprachenlehrerin. Yu.P. Popova legte der Bescheinigungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Tätigkeiten für den Zeitraum ab dem Datum des Arbeitsvertrags kennzeichnen.

Lösung:  Yu.P. Popova entspricht der Position « der Lehrer ».

Gewählt: « für "- 5menschen « gegen » - 0, « enthielt sich "- 2.

Durch frage « Zertifizierung von Lehrern, um die Einhaltung der Position zu bestätigen« lehrer zusätzliche Ausbildung »». Hören, Dezhkina Lyudmila Ivanovna Vorsitzender der Attestierungskommission. Dezhkina L.I. eingereichte Dokumente bei der Attestierungskommission eingereicht.

3. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Vorlage an den Assistenten Viktor Mikhailovich,

lehrer für zusätzliche Bildung.

Cherenkov L.F. wies die Mitglieder der Attestierungskommission darauf hin, dass V.M. Er verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, führt Qualität aus und erfüllt die ihm übertragenen Dienstpflichten in vollem Umfang.

Lösung:  Assistent V.M. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

4. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Kretov Alexander Alekseevich von einer zusätzlichen Erzieherin.

Lösung:  Kretov A.A. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

5. Lyubov Nikolayevna Popova, eine zusätzliche Erzieherin, wurde an die Zertifizierungskommission geschickt.

N. Basenko machte die Mitglieder der Attestierungskommission darauf aufmerksam, dass Popova L.N. verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, ist von hoher Qualität und erfüllt die ihr übertragenen Dienstpflichten in vollem Umfang.

Lösung:  Popova L.N. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

6. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Irina Yuryevna Protsenko, eine Lehrerin für zusätzliche Ausbildung.

Lösung:  Protsenko I.Yu. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

7. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Elena Sergeeva, eine Lehrerin für zusätzliche Ausbildung.

N. Basenko wies die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf hin, dass Sergeeva EG verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, ist von hoher Qualität und erfüllt die ihr übertragenen Dienstpflichten in vollem Umfang. Auf ihre Initiative und unter ihrer Leitung wurde die Wildlife Corner in der Schule restauriert, auf deren Grundlage der Kinderverband gegründet wurde.« Bereginya ».

Lösung:  Sergeeva E.G. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

8. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Olga Alexandrowna Polkovnikova, eine Lehrerin für zusätzliche Ausbildung.

N. Basenko machte die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf aufmerksam, dass O.A. Polkovnikova Er verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, übt die ihm übertragenen Aufgaben mit hoher Qualität und in vollem Umfang aus und leitet das Museum of Military and Labour Glory.

Lösung:  Polkovnikova O.A. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

9. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Tokmakova Elena Alexandrovna, eine zusätzliche Lehrerin für die Ausbildung.

N. Basenko wies die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf hin, dass Tokmakova EA Er verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, übt die ihm übertragenen Dienstpflichten in hoher Qualität aus und leitet das KID-Museum« Fackel » , auf deren Basis ein Kinderverband betreibt.

Lösung:  Tokmakova E.A. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

10. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Natalia Bazdyreva, eine zusätzliche Lehrerin.

N. Basenko machte die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf aufmerksam, dass Bazdyreva N.V. Er verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, erfüllt seine Dienstpflichten mit hoher Qualität und in vollem Umfang und ist Leiter des Museums A.P. Gaidar, auf deren Grundlage der Kinderverein tätig ist.

Lösung:  Bazdyreva N.V. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

11. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Erokhina Elena Nikolaevna, eine zusätzliche Ausbildungslehrerin.

N. Basenko weist die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf hin, dass Erokhina E.N. Er verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, übt die ihm übertragenen Aufgaben mit hoher Qualität und in vollem Umfang aus und leitet das Museum für die Geschichte der Kosmonautik« Aelita », auf deren Basis ein Kinderverband betreibt.

Lösung:  Erokhina E.N. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 6menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

12. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Nataliya Ilyinichna Latysheva, eine zusätzliche Erzieherin.

N. Basenko machte die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf aufmerksam, dass N.I. Latysheva Er verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, leistet Qualität und erfüllt die ihm übertragenen Dienstpflichten in vollem Umfang und leitet den UIDD-Kinderverband.

Lösung: « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

13. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Unterwerfung an Sapronova Svetlana Nikolaevna, eine zusätzliche Ausbildungslehrerin. Sapronova S.N. legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten auszeichnen.

Lösung:  Sapronova S.N. entspricht der Position « lehrer für zusätzliche Bildung».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

Durch frage « Zertifizierung von Lehrern, um die Einhaltung der Position zu bestätigen« erzieher »». Sie hörten Erokhina Elena Nikolaevna, Sekretärin der Attestierungskommission. Erokhina E.N. eingereichte Dokumente bei der Attestierungskommission eingereicht.

14. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Vorlage an Elena Kimovna Shalgueva, die Betreuerin der GPA.

Cherenkov L.F. machte die Mitglieder der Bescheinigungskommission darauf aufmerksam, dass Shalgueva E.K. verfügt über ausreichende praktische Erfahrung, ist von hoher Qualität und erfüllt die ihr übertragenen Dienstpflichten in vollem Umfang.

Lösung:  Shalgueva E.K. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 6menschen « gegen » - 0, « enthielt sich "- 1.

15. Natalia Bendeliani, die Lehrerin der GPA, erhielt eine Einreichung bei der Attestierungskommission. Sie legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten auszeichnen.

Lösung:  Bendeliani N.V. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 5menschen « gegen "- 1"enthielt sich "- 1.

16. Die Bescheinigungskommission erhielt eine Präsentation über Sergey Ivanovich Inozemtsev, den Tutor des GPA. Inozemtsev S.I. legte der Bescheinigungskommission zusätzliche Materialien vor, die seine berufliche Tätigkeit auszeichnen.

Lösung:  Inozemtsev S.I. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

17. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Unterwerfung auf Sergeyevka Ekaterina Nikolaevna, dem Tutor der GPA. Sie legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten auszeichnen.

Lösung:  Sergeeva E.N. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

18. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Natalya Nikolayevna Enyutina, eine Erzieherin der GPA.

Lösung:  Enyutina N. N. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 7menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

19. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Olga Ivanchenko Marchenko, die Lehrerin der GPA. Sie legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten auszeichnen.

Lösung:  Marchenko OI entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 6menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

20. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Präsentation über Nataliya Ilyinichna Latysheva, Erzieherin von GPA. Sie legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten auszeichnen.

Lösung:  Latysheva N.I. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 6menschen « gegen » - 0, « enthielt sich "- 1.

21. Die Zertifizierungskommission erhielt eine Vorlage an Alaska Polyanskaya, den GPA-Tutor. Sie legte der Attestierungskommission zusätzliche Informationen vor, die ihre beruflichen Aktivitäten auszeichnen.

Lösung:  Polyanskaya A.V. entspricht der Position « erzieher ».

Gewählt: « für "- 6menschen « gegen » - 0, « enthielt sich » - 0.

Anwendung

1. Präsentation und zusätzliches Material zu Svetlana Vladimirovna Eremin

2. Präsentation und zusätzliches Material zu Yulia Yuryevna Popova.

3. Vorstellung des Assistenten Victor Mikhailovich.

4. Präsentation auf Kretov Alexander Alekseevich.

5. Präsentation über Popova Lyubov Nikolaevna.

6. Präsentation auf Protsenko Irina Yuryevna.

7. Präsentation über Sergeeva Elena Gennadyevna.

8. Präsentation über Polkovnikova Olga Alexandrovna.

9. Präsentation über Tokmakova Elena Alexandrovna.

10. Präsentation über Natalia Bazdyreva.

11. Präsentation auf Erokhin Elena Nikolaevna.

12.

13. Präsentation auf Sapronova Svetlana Nikolaevna.

14. Präsentation über Shalgueva Elena Kimovna.

15. Präsentation über Bendeliani Natalia Vyacheslavovna.

16. Präsentation über Sergey Ivanovich Inozemtsev.

17. Präsentation auf Ekaterina Nikolaevna Sergeeva.

18. Präsentation über Natalia Nikolaevna Enyutina.

19. Präsentation über Marchenko Olga Ivanovna.

20. Präsentation über Latysheva Natalia Ilinichna.

21. Präsentation auf der Polyanskaya Alla Valentinovna.

AK Vorsitzender ____________ Dezhkina L.I. ______

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

Stellvertretender Vorsitzender des AC _____________ ______ Polyanskaya A.V. ______

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

AK-Sekretär _____________ _____ Erokhina E.N. _________

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

AK-Mitglieder _____________ _____ N. Basenko _________

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

_____________ ______ Enyutina T.G. ________

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

_____________ _______ Marchenko OI _____

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

_____________ _______ Cherenkov L.F. ______

eine Unterschrift   / Unterschrift Transkription /

30. September 2016 Nummer 1

Besucht:

Vollständiger Name - stellvertretender Direktor für BP;

FIO - Grundschullehrer, Leiter der Grundschullehrer;

Vollständiger Name - Lehrer der russischen Sprache und Literatur, Chef des MO der Lehrer des philologischen Zyklus;

Vollständiger Name - ein Englischlehrer, der Leiter des Klassenzimmers.

Tagesordnung

Pflichten der Mitglieder der Attestierungskommission.

Genehmigung des Arbeitsplans und der Themen der Kommissionssitzungen.

Gehört: Vorsitzender der FI-Zertifizierungskommission. über die Pflichten der Mitglieder der Bescheinigungskommission.

BEHOBEN: Um den Mitgliedern der Attestierungskommission folgende Pflichten aufzuerlegen:

Dokumentation der Zertifizierung aufbewahren - Name, Sekretär der Zertifizierungskommission;

Kontrolle und Unterstützung für die professionelle Disziplin -FIO, Vorsitzender des PC, stellvertretender Vorsitzender der Zertifizierungskommission;

Kontrolle und Unterstützung von Lehrern in der Bildungsarbeit - Name;

Kontrolle und Unterstützung für Grundschullehrer - vollständiger Name;

Kontrolle und Unterstützung bei der Arbeit mit begabten Kindern - vollständiger Name;

Kontrolle und Unterstützung bei außerschulischer Arbeit - Name;

DIE FOLGENDEN PERSON WURDE GEHÖRT: Der Sekretär der Vollmacht zur Bescheinigungskommission zur Genehmigung des Plans und zum Thema der Sitzungen.

SPEAKED: Name mit einem Vorschlag, um den Arbeitsplan bei Bedarf anzupassen.

BEHOBEN: Genehmigung des Arbeitsplans der Bescheinigungskommission für 2016-2017.

Mitglieder der Kommission:

Protokoll

10/05/2016 Nr. 2

Besucht:

Vorsitzender der Attestierungskommission - vollständiger Name, Schulleiter

Stellvertretender Vorsitzender der Zertifizierungskommission - FIO, Vorsitzender des PC, Lehrer für Mathematik, Informatik.

Sekretär der Zertifizierungskommission - voller Name, stellvertretender Direktor für OIA

Mitglieder der Attestierungskommission:

FIO.- Grundschullehrer, Leiter der Grundschullehrer;

FIO.- Lehrer für russische Sprache und Literatur, Chef des MO der Lehrer des philologischen Zyklus;

Tagesordnung

Nach dem Bestehen der Zertifizierung von Schullehrern im akademischen Jahr 2016/2017.

Name  zur Zertifizierung von Schullehrern im Schuljahr 2016/2017.

Gelöst:

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ „Über Bildung in Russische Föderation", Geführt von Nummer 5-23 des Abschnitts 2 des Verfahrens zur Zertifizierung von Lehrpersonal von Organisationen, die an pädagogischen Aktivitäten teilnehmen, auf Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation am 7. April 2014 genehmigt. Nr. 276 "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Zertifizierung von Lehrern von Organisationen, die pädagogische Aktivitäten durchführen" gemäß der Anordnung des Bildungsministeriums der Krim vom 24. November 2014 Nr. 01-14 / 1884 "Über methodologische Empfehlungen für die Zertifizierung von Lehrern" der Zweck der gesetzlichen Regulierung der Beziehungen im Bereich der Bildung und der Stimulierung einer zielgerichteten, kontinuierlichen Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Lehrkräfte und ihrer Methodenkultur Bestätigen Sie die Liste der Lehrer, die im akademischen Jahr 2016/2017 zertifiziert werden sollen:

1. FIO - Chemielehrer;

   FIO - Englischlehrer;

   Vollständiger Name - Grundschullehrer.

Vorsitzender der Attestierungskommission: vollständiger Name

Sekretär der Zertifizierungskommission: vollständiger Name

Mitglieder der Kommission:

Protokoll

sitzungen des Attestierungsausschusses

17.03.2017 Nummer 3

Besucht:

Vorsitzender der Attestierungskommission - vollständiger Name, Schulleiter

Stellvertretender Vorsitzender der Zertifizierungskommission TFIO, Vorsitzender des PC, Lehrer für Mathematik und Informatik.

Sekretär der Zertifizierungskommission - voller Name, stellvertretender Direktor für OIA

Mitglieder der Attestierungskommission:

Name - stellvertretender Direktor für BP;

E. Mironova, N. - Grundschullehrer, Leiter von Grundschullehrern;

FIO - Lehrer der russischen Sprache und Literatur, Chef des MO der Lehrer des philologischen Zyklus;

Vollständiger Name - ein Englischlehrer, der Leiter des Klassenzimmers.

Zertifizierte pädagogische Mitarbeiter -Name  Chemielehrer;

Tagesordnung

Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern der MOU "Medvedevskaya Schule" um

bestätigung der Übereinstimmung der Lehrkräfte mit ihren Positionen auf der Grundlage ihrer Bewertung berufliche Aktivitäten:

Name. - Chemielehrer;

FIO ist Englischlehrer.

FIO - Grundschullehrer

HÖREN: Vorsitzender der Attestierungskommission, Direktor der SchuleName  über die Ergebnisse der Zertifizierung eines EnglischlehrersName

Name.,

Name  - Mitglied der Attestierungskommission. In ihrer Rede ging sie darauf einName  ständig daran arbeiten, ihr berufliches Niveau zu verbessern. Er leitet Unterricht auf gutem organisatorischem und pädagogischem Niveau. Arbeitet nach den Anforderungen der GEF der zweiten Generation.

Abibullaev A.Sh.  Name - stellvertretender Vorsitzender der Zertifizierungskommission. In seiner Rede wies er darauf hin, dass der volle Name im Unterricht aktiv innovative Lehrmethoden verwendet.

Gelöst:Name  Englischlehrer entspricht der Position.

HÖREN: Vorsitzender der Attestierungskommission, Direktor der SchuleName  zu den Ergebnissen der Zertifizierung von GrundschullehrernName

ANGEBOT: Sekretär der AttestierungskommissionName  was die Mitglieder der Kommission mit dem Zertifizierungskurs vorstellte.

Name  - Mitglied der Attestierungskommission. In ihrer Rede darauf hingewiesen  was für ein Lehrer führt einen differenzierten Ansatz im Unterricht der russischen Sprache und Mathematik durch. Die Hälfte

die von ihr ausgebildeten Schüler haben ein angemessenes und hohes akademisches Niveau.

NameName  organisiert außerschulische Aktivitäten in Fächern: Olympiaden, Fächerwochen.

Gelöst:Name  Grundschullehrer, entspricht der Position.

Gehört zu: Stellvertretender Vorsitzender der Attestierungskommission, Lehrer für Mathematik und InformatikName  zu den Ergebnissen der Zertifizierung von ChemielehrernName

ANGEBOT: Sekretär der AttestierungskommissionName  was die Mitglieder der Kommission mit dem Zertifizierungskurs vorstellte.

Name  - Mitglied der Attestierungskommission. In ihrer Rede sagte sie dasName  Er beherrscht die Methodologie der modernen Lektion fließend. Kombiniert gekonnt traditionelle und innovative Bildungstechnologien. Bei der Durchführung des Unterrichts werden die Merkmale des Unterrichtsmaterials und die Fähigkeiten der Schüler berücksichtigt.

Name  - Mitglied der Attestierungskommission. In ihrer Aussage wies sie darauf hinName  bietet Kollegen praktische Unterstützung. Unterbreitet Vorschläge zur Verbesserung des Bildungsprozesses in der Schule.

Gelöst:Name  Chemielehrer, entspricht der Position.

Vorsitzender der Attestierungskommission: vollständiger Name

Sekretär der Zertifizierungskommission: vollständiger Name

Mitglieder der Kommission:

ZERTIFIZIERUNG

2016-2017

AKADEMISCHES JAHR

Die Führungskräfte vieler Organisationen üben die periodische Zertifizierung ihrer Mitarbeiter aus. Dabei sind ihre Spezialität, ihr Qualifikationsniveau und andere Parameter unwichtig. Für die gesetzeskonforme Durchführung des Verfahrens wird eine Sonderkommission gebildet, deren Ergebnisse festgehalten werden müssen.

Ein solcher Test von Arbeitnehmern ermöglicht es, das Niveau ihrer Berufsausbildung festzulegen und ihr theoretisches Wissen zu bewerten, das sie in der Praxis anwenden können. Nach den Ergebnissen der Bescheinigung erhält der Manager ein reales Bild, welcher seiner Mitarbeiter seiner Position entspricht, wer gefördert werden soll und wem professionelles Niveau  ist nicht ausreichend.

Wenn sich die Tatsache einer Diskrepanz eines Beitrags herausstellt, kann der Kopf das Problem mit verschiedenen Methoden lösen. So ist es beispielsweise möglich, eine Entscheidung über die Herabstufung eines Mitarbeiters in der Position zu treffen oder ihn zu Kursen zu schicken, um das Qualifikationsniveau anzuheben. Im Extremfall kann der Direktor sogar eine Person entlassen, die die Zertifizierung nicht bestanden hat.

Regulierungsrahmen

Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen obligatorische Zertifizierung  vorgesehen für:

Die Geschäftsführung anderer Organisationen entscheidet unabhängig, ob ihr Personal zertifiziert werden soll. Diese Bestimmung hat die Arbeitgeber das Recht, sich zu fixieren regulierungsdokumente  Unternehmen ist es in Artikel 81 der russischen definiert Arbeitsgesetzbuch. Das Verfahren, nach dem das Verfahren durchgeführt wird, muss auch in einem Abteilungs- oder örtlichen Regulierungsakt vorgesehen sein.

Wenn ein Unternehmen eine Bestimmung über das Zertifizierungsverfahren entwickelt, sollten Sie mit den Standards vertraut sein, die in dem Unternehmen festgeschrieben sind vorschriften  Staatsausschuss für Wissenschaft und Technologie der UdSSR und des Landesarbeitsausschusses Nr. 470/267 vom 1973 und des Staatlichen Wissenschafts- und Technologieausschusses der UdSSR, des Staatsbauausschusses und des Landesarbeitsausschusses Nr. 38/20/50 von 1976.

Es ist möglich, diese Resolutionen nur in dem Teil anzuwenden, der nicht im Widerspruch zu den derzeit geltenden Arbeitsgesetzen steht. In der Praxis werden diese Dokumente aus der Sowjetzeit häufig von den Gerichten angerufen, wenn sie Fragen zur Wiederherstellung von Arbeitnehmern prüfen, die aufgrund einer Zertifizierung illegal abgewiesen wurden.

Die Anforderungen an die Dokumentation der Verfahren unterscheiden sich nicht nach der Art der Tätigkeit des Unternehmens oder der Eigentumsform. In dieser Hinsicht wirkt das Protokoll der Sitzung der Kommission ziemlich eintönig. Ihre Form muss auf Anordnung des Direktors der Struktur genehmigt werden. Meistens ist es eine Anlage zu den Anweisungen der Kommissionssitzung.

Im Hauptteil der Gesellschaften bestellt dieselbe Bestellung:

• vorsitzender der Kommission;
• sein Stellvertreter;
• mitglieder
• sekretärin

Warum brauche ich ein Überprüfungsverfahren?

Die Zertifizierung wird durchgeführt, um diese Ziele zu erreichen:

Nach der Zertifizierung können folgende Ergebnisse erzielt werden:

• eine Reserve des Managementteams des Unternehmens anlegen;
• eine Entscheidung treffen, um die Anzahl der Mitarbeiter zu reduzieren;
• potenzielle Mitarbeiter zu Schulungen schicken, um ihre Fähigkeiten zu verbessern;
• entwicklung eines Belohnungssystems für qualifizierte Mitarbeiter, damit diese nicht in ein konkurrierendes Unternehmen wechseln und daran interessiert sind, hohe Leistungsindikatoren in ihrer Arbeit zu zeigen.

Verfahren für

Das Verfahren, nach dem die Zertifizierung durchgeführt wird, legt die Normen der russischen Arbeitsgesetzgebung sowie andere Rechtsakte und lokale Dokumente des Unternehmens fest. Dies ist in Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuchs angegeben. In Anbetracht der Tatsache, dass auf der Ebene der Rechtsvorschriften kein allgemeines Verfahren vorgeschrieben ist, legt jede Organisation ihre eigenen Regeln fest und entwickelt eine entsprechende Bestimmung.

Das Zertifizierungsverfahren kann in folgende Schritte unterteilt werden:

1. Stellungnahmen zur Zertifizierung.
2. Die Vorbereitungsphase, in der ein Auftrag an die Organisation erteilt werden sollte, mit allen erforderlichen Informationen:
   • auswahl und Genehmigung von Mitgliedern der Attestierungskommission;
   • definition der Kategorien von Mitarbeitern, die sich einer Zertifizierung unterziehen;
   • planungsprüfungen;
   • erstellung von Unterlagen für das entsprechende Personal;
   • mitarbeiter über Datum und Ort der Zertifizierung informieren.
3. Zertifizierung direkt durchführen
4. Am Ende sollte ein Protokoll der Sitzung der Attestierungskommissionen für die Einhaltung der besetzten Positionen vorbereitet werden und der Manager entscheidet über jeden Mitarbeiter, der die Attestation bestanden hat.

Regeln für die Vorbereitung und Registrierung des Sitzungsprotokolls der Attestierungskommissionen für die Einhaltung der besetzten Positionen

Das Protokoll der Attestierungskommission ist sehr wichtig. Es zeichnet den gesamten Prozess der Besprechung eindeutig auf, sodass die Arbeitnehmer keine unbegründeten Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend machen können, falls die Ergebnisse des Prozesses sie nicht zufriedenstellen. Daher erfordert die Ausarbeitung des Dokuments äußerste Sorgfalt.

Das Protokoll wird von der gewählten Sekretärin geführt, die entweder Mitglied der Kommission sein kann und nicht zu diesen gehört. Das Hauptauswahlkriterium ist, dass er über ein ausreichendes Wissen und eine ausreichende Ausbildung verfügt, die es ihm ermöglichen, ein Dokument korrekt zu erstellen.

Es gibt kein standardisiertes Muster des Protokolls. Daher haben Unternehmen das Recht, es in der freien Form oder auf einer Vorlage zu erstellen, die von den Spezialisten des Unternehmens entwickelt und als eines der Dokumente zur Rechnungslegungspolitik genehmigt wurde.

Es gibt eine Reihe von Informationen, die unbedingt im Dokument enthalten sein müssen:

• name der Struktur, deren Mitarbeiter getestet werden;
• informationen über Mitglieder der Kommission, die die Zertifizierung durchführen;
• informationen zu den an dem Prozess beteiligten Mitarbeitern;
• das Ergebnis des Tests.

Die Liste der Fragen, die während der Zertifizierung gestellt werden, kann in das Protokoll aufgenommen oder als separate Anwendung angehängt werden. Eine andere Anwendung ist eine Liste von zertifizierten Mitarbeitern. In einem separaten Dokument werden diese Informationen am häufigsten angezeigt, wenn mehr als 15 Personen zertifiziert werden.

Das Protokoll kann von Hand aufbewahrt oder auf einem Computer ausgedruckt werden. Verwenden Sie dazu ein normales A4-Blatt oder einen Briefkopf der Organisation. Unabhängig davon, wer für die Unterlagen verantwortlich ist, muss es die Originalunterschriften jedes Mitglieds der Attestierungskommission und des Sekretariats enthalten.

Um das Protokoll zu machen, sollte es in mehreren Exemplaren sein. Jeder Interessent muss ein Dokument erhalten. Wenn das Protokoll der Sitzung der Attestierungskommissionen für die Einhaltung der besetzten Positionen ordnungsgemäß ausgeführt und genehmigt ist, muss eine Kopie davon zur Aufbewahrung in das Unternehmensarchiv übertragen werden, das für eine bestimmte Zeit ähnliche Dokumente enthält.

Beispieldokument

Das Dokument ist wie folgt vorbereitet:

1. Das Zentrum zeigt den vollständigen Namen des Dokuments und das Datum an, an dem es erstellt wurde.
2. Weitere Einzelheiten der Bestellung, die als Grundlage für die Zertifizierung der Arbeitnehmer diente, sowie der vollständige Name der Organisation sind angegeben.
3. Auf der Tagesordnung stehen folgende Punkte: Zertifizierung von Mitarbeitern, deren vollständiger Name zusammen mit ihrer Position anzugeben ist, sowie eine Bewertung der Einhaltung der von ihnen besetzten Positionen.
4. Danach werden die Ergebnisse der durchgeführten Beurteilung für jeden einzelnen Mitarbeiter angezeigt und die Tatsache des Bestehens der Prüfung wird angezeigt.
5. Die letzte Phase der Vorbereitung des Protokolls ist die Unterzeichnung durch den Vorsitzenden der Kommission und ihre Mitglieder sowie den Sekretär. Mit ihrer Unterschrift bestätigen sie, dass alle im Dokument angezeigten Informationen zuverlässig sind.

Es sei darauf hingewiesen, dass es bei der Ausarbeitung eines Dokuments besser ist, keine unnötigen Amateuraktivitäten zu betreiben, sondern sich strikt an die bestehenden Standards für die Durchführung von Personalbüros in dieser Angelegenheit zu halten. Die fehlerhafte Ausführung des Dokuments kann zur Verhängung einer Verwaltungsstrafe oder zu anderen unangenehmen Folgen führen.

Nuancen für Lehrer

Die Attestierungskommission, die im Lehrpersonal arbeitet, weist eine Reihe von Funktionen auf. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Arbeit kann die Verwaltung Empfehlungen für die Ernennung eines bestimmten Angestellten in eine Position erhalten, die nicht seiner Berufserfahrung entspricht qualifikationskategorie. Informationen dieser Art müssen unbedingt im Protokoll der Sitzung der Kommission erscheinen.

Damit ein Lehrer die Möglichkeit erhält, eine Qualifikationskategorie zu erhalten, muss er einen Antrag darüber stellen, dass er den Wunsch hat, eine Zertifizierung für diesen Zweck zu bestehen. In diesem Fall wird die Kommission nicht vom Arbeitgeber ernannt, sondern von der Behörde, der die Bildungseinrichtung vorlegt.

Handelt es sich bei dem Protokoll, das die Bestätigung der Einhaltung der Position betrifft, um ein Dokument, das nicht veröffentlicht wird und für Außenstehende ein Geheimnis ist, sollten Informationen über die Vergabe einer neuen Qualifikation veröffentlicht werden, für die die Behörde einen Verwaltungsakt ausstellt.

Mitarbeiterergebnisse

Da es sich bei dem Protokoll um ein allgemeines Dokument handelt, das Informationen über die Zertifizierung mehrerer Mitarbeiter gleichzeitig enthält, um sich mit den einzelnen Ergebnissen vertraut zu machen, wird ein Auszug aus dem Protokoll erstellt. Angestellter zertifizierung bestanden, muss sich für einen Zeitraum, der drei Tage nicht überschreiten darf, unterschreiben.

Der Auszug enthält folgende Informationen:

• Name des Mitarbeiters, der die Zertifizierung bestanden hat;
• die Position der Person in der Organisation und die strukturelle Einheit, in der die Person arbeitet;
• datum, an dem die Zertifizierung durchgeführt wurde;
• das Endergebnis der Abstimmung über die Ergebnisse der Zertifizierung;
• die Entscheidung der Kommission, die für einen bestimmten Mitarbeiter getroffen wird.

Um die Erklärung, mit der die Unterschrift des Mitarbeiters unterschrieben ist, aufzubewahren und zu bestätigen, dass er damit vertraut ist, sollte er sich in seiner Personalakte in der Personalabteilung befinden.

Die Art der Managemententscheidungen, die auf der Grundlage der Ergebnisse der durchgeführten Zertifizierung getroffen werden, hängt in erster Linie von den ursprünglichen Zielen ab. Oft die Hauptaufgabe - die Optimierung des Unternehmens. Dies bedeutet, dass ein Mitarbeiter, der den Test nicht besteht, gemäß Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuchs abgewiesen werden kann.

Es gibt einige Kategorien von Mitarbeitern, die aus dieser Perspektive geschützt sind. Dies sind schwangere Frauen, Angestellte, die an der Erziehung eines Kindes beteiligt sind, das noch nicht 3 Jahre alt ist, und einige andere Angestellte (eine vollständige Liste davon ist in Artikel 261 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation enthalten).

Es ist wichtig, nicht nur eine Art „Wissensscheibe“ für unsere Mitarbeiter durchzuführen, sondern auch die Ergebnisse richtig zu formen. Schließlich kann es immer wieder verärgerte Personen geben, die nicht nur die Arbeitsaufsicht, sondern auch die Staatsanwaltschaft, das Gericht, bedrohen. Wir helfen Ihnen, sich vor negativen Folgen zu schützen.

Dokumentrolle

Es ist unwahrscheinlich, dass einer der Leiter von Organisationen, Mitarbeitern von Personaldienstleistungen, davon überzeugt werden muss, dass Zertifizierungsdokumente fehlerfrei ausgeführt werden müssen. Dies ist nicht nur für regelmäßige Inspektionen der Arbeitsaufsichtsbehörde erforderlich, sondern auch für die bestehende Gefahr von Konfliktsituationen mit einem Arbeitnehmer, der disziplinarische Maßnahmen ergriffen hat, um die Handlungen des Arbeitgebers in Frage zu stellen. Einschließlich der falschen (aus seiner Sicht) Rangänderung, Qualifikation.

Die Gerichte nehmen häufiger die Seite des Arbeitnehmers ein. Um die Gültigkeit ihrer Handlungen nachzuweisen, muss der Vertreter des Arbeitgebers die Einhaltung aller bestehenden Vorschriften nachweisen. Konflikte entstehen besonders häufig auf Basis der Zertifizierung. Gleichzeitig spielt es eine wichtige Rolle, die alle Stufen der Arbeit dieses Gremiums aufzeichnet.

Allgemeine Anforderungen an Geschäftsdokumente

Die Anforderungen an die Nomenklatur der Angelegenheiten, unabhängig von der Eigentumsform und der Art der Tätigkeit der Organisation, unterscheiden sich wenig. Daher wird das Standardprotokoll der Sitzung der Attestierungskommission einheitlich festgelegt. Ihre Form wird auf Anordnung des Geschäftsführers genehmigt. Es dient als Anhang zu den Vorschriften oder Anweisungen für die Kommission. Die gleiche Reihenfolge ist vorgeschrieben:

• der Vorsitzende;
• stellvertretender Vorsitzender;
• sekretärin;
• mitglieder der Kommission.

Obligatorische Angaben sind der Name der Organisation, das Datum, der Tagungsort und die Liste der Anwesenden. Auf der letzten Seite protokoll der Sitzung der Bescheinigungskommission zur Einhaltung der Position  unterzeichnet den Vorsitzenden und den Sekretär.

Wenn mehr als 15 Personen an einer Veranstaltung teilnehmen, wird ihre Liste normalerweise nicht auf der ersten Seite aufgeführt, sondern als separate Anwendung herausgenommen.

Zwingende Kleinigkeiten und Formulierungen

Um das Lernen zu erleichtern und einen Standardlook zu geben post-Qualifizierungsprotokoll  enthält:

• tagesordnungspunkte, die mit den Worten "About ..." oder "About ..." beginnen;
• teil der Diskussion, beginnend mit "Zuhören ..." oder "Sprechen ...";
• zusammenfassend formuliert als "Decreed ..." oder "Decided ...".

Der erste Sprecher ist der Beamte, der das Zeugnis für den zertifizierten Arbeitnehmer vorbereitet hat.

Vergessen Sie nicht, dem Protokoll eine Liste der gestellten Fragen und Antworten beizufügen. Wie viel Detail, um alles zu sagen - entscheiden Sie selbst.

Bescheinigung von Lehrern

Die Arbeit der Attestierungskommission im Lehrpersonal hat ihre eigenen Merkmale. Nach ihren Ergebnissen kann der Verwaltung Empfehlungen für die Ernennung eines Mitarbeiters in eine Position gegeben werden, die nicht seiner Berufserfahrung oder seiner Qualifikationskategorie entspricht. Diese Information enthält protokoll der Sitzung der Bescheinigungskommission der Lehrer.

Bescheinigung zu erhalten qualifikationskategorie  auf Ersuchen des Lehrers auf deklarative Weise durchgeführt werden, was dokumentiert werden sollte. In diesem Fall wird die Kommission nicht vom Arbeitgeber, sondern von der Behörde entsprechend der Unterordnung der Bildungseinrichtung ernannt.

Im Gegensatz zu Qualifikationen - Bestätigung der Position, wann protokoll der Attestierungskommission  Ist ein Geheimnis für Fremde, werden Informationen über die Vergabe einer neuen Qualifikation durch Erlass eines Regulierungsakts der Behörde veröffentlicht.

Einarbeitung der Mitarbeiter mit den Ergebnissen der Inspektion

Da das allgemeine Protokoll Informationen über die Zertifizierung mehrerer Arbeiter auf einmal enthält, um die einzelnen Ergebnisse kennenzulernen, werden diese erstellt ein Auszug aus dem Protokoll der Sitzung der Attestierungskommission. Spätestens nach 3 Arbeitstagen muss der zertifizierte Fachmann seine Unterschrift hinterlassen. Dieses Dokument enthält:

• vollständiger Name, Patronym der Person, die zertifiziert werden soll;
• seine Position zeigt die Einheit an, in der er arbeitet;
• datum der Zertifizierung;
• das Endergebnis der stimmberechtigten Mitglieder der Kommission;
• wörtliche Entscheidung der Zertifizierungskommission.

Ein Auszug, der bestätigt, dass der Mitarbeiter damit vertraut ist, wird in einer persönlichen Datei gespeichert.

Abschließend können Sie raten, sich nicht unnötig mit Kreativität auseinanderzusetzen arbeiter-Zertifizierungsprotokoll (Probe finden Sie immer im rechtlichen Teil des Internets). Dies führt nur zu Verwirrung, Nichteinhaltung von Standards und Verstößen gegen das Personalaktenmanagement. Solche Maßnahmen können sogar die Verhängung von Verwaltungsstrafen und anderen Problemen nach sich ziehen.

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