Erhalten Sie die Qualifikation eines Lehrers. Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, um eine qualifizierende Kategorie festzulegen

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1 Qualifikationskategorien von pädagogischen Arbeitern unter den neuen Regeln 15. Juni 2014 Inkrafttreten der Reihenfolge des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 7. April 2014. 276, genehmigt neue Bestellung Zertifizierung pädagogische Arbeiter Organisationen, die pädagogische Aktivitäten durchführen (im Folgenden als Zertifizierung bezeichnet). Die ZA Über qualifizierende Kategorien. Nach der neuen Reihenfolge der Zertifizierung, qualifizierenden Kategorien, zuvor etablierten Pedassaskates staatlicher und städtischer Bildungseinrichtungen werden während der etablierten Begriffe aufrechterhalten. Das Pedrattle kann für die ersten und höchsten Qualifikationskategorien zertifiziert werden. Die Zertifizierung in der Qualifikationskategorie wird von persönlichem Verlangen nach dem Pedrattle durchgeführt. Die erste qualifizierte Kategorie der pädagogischen Arbeiter wird auf der Grundlage von: - stabile positive Ergebnisse der Entwicklung von Bildungspositionsprogrammen nach den Ergebnissen der von der Organisation leitenden Überwachung; - stabile positive Ergebnisse der Entwicklung von pädagogischen Bildungsprogrammen auf der Grundlage der Überwachung des Bildungssystems, das in der von der Regierung der Russischen Föderation des Russischen Föderats vom 5. August 2013 der Russischen Föderation der Russischen Föderation der Russischen Föderation durchgeführt wird; - Ermittlung der Entwicklung von Bildungsfähigkeiten an wissenschaftliche (intellektuelle), kreative, körperliche Bildung und sportliche Aktivitäten; - Persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität, Verbesserung der Schulungs- und Ausbildungsprozesse, die praktische Ergebnisse in pädagogischen Teams rundwandieren professionelle Aktivität, aktive Beteiligung an den methodischen Vereinigungen der pädagogischen Arbeiter der Organisation. Die höchste Qualifikationskategorie der pädagogischen Arbeiter wird auf der Grundlage von: - Erreichung der positiven Lerndynamik der Ergebnisse der Entwicklung von Bildungsprogrammen zu den Ergebnissen der von der Organisation durchgeführten Überwachung; - Erlernung positiver Ergebnisse der Entwicklung von Bildungsprogrammen nach den Ergebnissen der Überwachung des Bildungssystems, das in der vom Erlass der Regierung der Russischen Föderation des 5. August 2013 N 662 errichteten Weise durchgeführt wird;

2 - Ermittlung und Entwicklung der Fähigkeiten von Studenten an wissenschaftlichen (intellektuellen), kreativen, kulturellen und sportlichen Aktivitäten sowie deren Teilnahme an den Olympiaden, Wettbewerben, Festivals, Wettbewerben; - Persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität, Verbesserung der Ausbildungsmethoden und der produktiven Nutzung neuer Bildungstechnologien, die in pädagogischen Teams praktischer Ergebnisse ihrer beruflichen Tätigkeiten, einschließlich experimentell und innovativ; - Aktive Teilnahme an der Arbeit der methodischen Vereinigungen der pädagogischen Arbeiter von Organisationen, bei der Entwicklung der Software und der methodischen Unterstützung des Bildungsprozesses, der professionellen Wettbewerbe. Qualifikationskategorie ist für einen Zeitraum von 5 Jahren festgelegt. Gültigkeit qualifikationskategorie. Erweiterung unterliegt nicht. Qualifikationskategorien sind bis zum Ablauf ihrer Aktion während des Übergangs zu einer anderen Organisation erhalten, einschließlich in einem anderen Thema Russische Föderation. Der Ablauf der höchsten Qualifikationskategorie beschränkt das Recht eines pädagogischen Arbeiters nicht, anschließend auf der Bescheinigungskommission mit einer Erklärung zu beantragen, um seine Zertifizierung zu halten, um die höchste Qualifikationskategorie in derselben Position festzulegen. Wer hat Zertifizierung. Zertifizierung von Pedratrans von Organisationen in der Gerichtsbarkeit der Bundesorgane exekutivgewalt, durchgeführt bescheinigungskommissionen.Lebensmittel von Bundesleitern, in denen diese Organisationen unterliegen. Die Zertifizierung von Pedratrans von Organisationen unter der Zuständigkeit der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation, pädagogischen Arbeiter der kommunalen und privaten Organisationen wird durch Bescheinigungskommissionen durchgeführt, die von den genehmigten Stellen der staatlichen Behörden der Bestandsorgane der Russischen Föderation gebildet werden. Die Bestimmungen des Arbeiten der Bescheinigungskommissionen sollten pädagogische Arbeitskräfte dazu bringen, jederzeit mit Aussagen an die Zertifizierungskommission einzusprechen, um die Berücksichtigung ihrer Anwendungen nicht mehr als 30 Tage zu berücksichtigen, und Zertifizierung für einen Zeitraum von nicht mehr als 60 Tagen berücksichtigt die Gültigkeitsdauer der zuvor etablierten Qualifikationskategorien. Antrag auf Zertifizierung. Die Zertifizierung von Pedrattlern erfolgt auf der Grundlage ihrer Aussagen zur Zertifizierung. Die Zertifizierungserklärung weist auf eine qualifizierende Kategorie und eine Position hin, in der das Pedrattle die Zertifizierung bestehen möchte. Das Zertifizierungsverfahren ist nicht für die Präsentation eines pädagogischen Arbeitnehmers sowie für die Anwendung von zusätzlichen Informationen und Materialien, die in der Implementierungsphase der umfassenden Analyse erforderlich sind, nicht bereitgestellt werden.

3 seiner beruflichen Tätigkeit sowie der Zweck von Tests. Der Antrag wird vom Lehrer direkt an die Attestationskommission eingereicht oder an eine Zertifizierungskommission per E-Mail mit einer E-Mail-Benachrichtigung oder Kündigung in Form eines elektronischen Dokuments mit öffentlichen Telekommunikationsnetzen, einschließlich des Internetnetzwerks, gesendet. Die Reihenfolge der Zertifizierung sieht nicht zur Koordinierung von Anwendungen von pädagogischen Arbeitnehmern mit einem Arbeitgeber sowie ein Zitat oder die Festlegung von Verhältnissen der Anzahl der eingerichteten Qualifizierungskategorien vor. Wie in dem Kommentar angemerkt, kann es nicht von der Annahme der Anwendung und bei der Ermittlung der Frist für die Zertifizierung des pädagogischen Arbeitnehmers nicht bestritten werden, da: - Überfüllung des pädagogischen Arbeiters mit höherer oder sekundärer beruflicher Ausbildung mit der auf das auferlegten Vorbereitung Position der Qualifikationseigenschaften (professioneller Standard); - Ablauf der Qualifikationskategorie (erster oder höher) am Tag der Einreichung der Anwendung; - im Durchgang der Zertifizierung in die erste Qualifikationskategorie im Falle einer Ablehnung, um die höchste Qualifikationskategorie festzulegen, einschließlich, wenn der Antrag an diesem Tag eingereicht wurde, wann eine Entscheidung an einer Abvorgenommen wurde; - Aufenthalt auf dem Laufenden, um sich um das Kind zu kümmern, bis sie im Alter von drei Jahren erreichen; - Die Anwesenheit einer Pause in pädagogische Tätigkeit.; - kleinere Arbeitsdauer in der Organisation an einem neuen Arbeitsplatz. Es kann auch nicht verweigert werden, Anwendungen und in der Verabschiedung der Zertifizierung an pädagogische Arbeitnehmer, die aus irgendeinem Grund vor der Beantragung nicht das Recht auf Vorbereitung und zusätzliche berufliche Bildung nutzten, mindestens alle drei Jahre, wie dies im Gesetz zur Bildung vorgesehen ist vom Bundesgesetz. Gleichzeitig sieht das Verfahren zur Zertifizierung vor, auf dem die Lehrer Anwendungen verweigert werden können: - wenn der pädagogische Arbeiter zum ersten Mal mit der Errichtung der höchsten Qualifikationskategorie anspricht, ohne die erste Qualifikationskategorie zu haben; - Wenn der Berufung, die höchste qualifizierte Kategorie festzulegen, sollte zuvor zwei Jahre nach der Errichtung der ersten Qualifikationskategorie folgt;

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4 - Wenn der Beschwerde, um die erste oder höhere qualifizierte Kategorie festzulegen, folgt der Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Annahme einer Entscheidung mit der Entscheidung der Entscheidung über die Ablehnung, eine Qualifikationskategorie zu errichten. In anderen Gründen für pädagogische Arbeitnehmer können eine Empfangsanwendung für die Zertifizierung für die Errichtung einer nicht bereitgestellten Qualifikationskategorie abgelehnt werden. Wie geht die Zertifizierung? Anwendungen der pädagogischen Arbeiter über die Zertifizierung gilt als Bescheinigungskommissionen pünktlich nicht mehr als 30 Kalendertage ab dem Datum ihrer Quittung, in dem: - der spezifische Zertifizierungszeitraum für jeden pädagogischen Arbeiter einzeln bestimmt wird, wobei der Gültigkeitsdauer der zuvor etablierte Qualifikationskategorie; - Es gibt eine schriftliche Mitteilung von pädagogischen Arbeitnehmern über den Begriff und den Ort ihrer Zertifizierung. Der Antrag gilt bei einem Treffen der Attestationskommission, das als berechtigt angesehen wird, wenn mindestens zwei Drittel auf der Gesamtzahl ihrer Mitglieder anwesend sind. Der pädagogische Arbeiter hat das Recht, seine Zertifizierung bei einem Treffen der Attestationskommission persönlich zu besuchen. Mit dem Versäumnis, den pädagogischen Arbeiter zu erscheinen, wird die Bescheinigung in der Abwesenheit durchgeführt. Die Bewertung der beruflichen Aktivitäten der pädagogischen Arbeiter, um eine qualifizierte Kategorie zu errichten, wird von einer Zertifizierungskommission auf der Grundlage der Ergebnisse ihrer Arbeit durchgeführt, sofern ihre Aktivitäten mit den einschlägigen Arbeitsbereichen zusammenhängen. Die Entscheidung der Attestationskommission wird in Abwesenheit eines zertifizierten pädagogischen Arbeitnehmers mit offener Abstimmung mit einer Mehrheit der stimmberechtigten Stimmen angenommen, die auf einem Treffen der Mitglieder der Attestationskommission anwesend ist. Mit der Gleichheit der Stimmen entscheidet die Attestationskommission über die Errichtung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie. Mit dem Durchgang der Zertifizierung beteiligt sich der pädagogische Arbeiter, der Mitglied der Attestationskommission ist, nicht an der Abstimmung über seine Kandidatur. Nach den Ergebnissen der Zertifizierung dauert die Bescheinigungskommission eine der folgenden Entscheidungen: - Festlegung der ersten (höheren) Qualifikationskategorie (sie wird durch den Posten des pädagogischen Arbeiters angezeigt, der eine Qualifikationskategorie feststellt); - weigern sich, die erste (höhere) Qualifikationskategorie festzulegen (es wird anhand der Position angezeigt, in der der pädagogische Arbeiter weigert, eine Qualifikationskategorie zu errichten). Die Ergebnisse der Zertifizierung des pädagogischen Arbeiters, die direkt auf dem Treffen der Attestationskommission anwesend sind, kommunizieren nach dem Zusammenfassen der Abstimmungsergebnisse.

5 Registrierung der Zertifizierungsergebnisse. Bescheinigungsblatt in der Zertifizierung, durchgeführt, um qualifizierte Kategorien festzulegen, wird nicht ausgegeben. Die Entscheidung der Attestationskommission wird vom Protokoll ausgestellt, das vom Vorsitzenden, stellvertretender Vorsitzender, Sekretärin und Mitglieder der Attestationskommission unterzeichnet wird, die an der Abstimmung teilgenommen hat. Basierend auf den Entscheidungen der Bescheinigungsprovisionen zu den Ergebnissen der Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, den einschlägigen Bundesführer oder der genehmigten Staatsbehörden der Bestandsorgane der Russischen Föderationsprogramme der Russischen Föderation Die Verwaltungsakte zur Errichtung pädagogischer Arbeiter der ersten oder höheren Qualifikation Kategorie ab dem Datum der Entscheidung der Attestationskommission, die auf den offiziellen Webseiten dieser Gremien in Netzwerk "Internet" veröffentlicht werden. Umsetzung der Entscheidung der Attestationskommission. Die Entscheidung der Attestationskommission tritt ab dem Datum seiner Einreichung in Kraft. Bei der Annahme in Bezug auf einen pädagogischen Arbeiter, der die erste qualifizierte Kategorie hat, Entscheidungen der ATTESTATIONSKOMMISSE, um die Errichtung der höchsten Qualifikationskategorie zu etablieren, wird die erste Qualifikationskategorie vor seinem Ablauf erhalten. Pädagogische Arbeiter, die von der Errichtung einer qualifizierten Kategorie während der Zertifizierung bestritten werden, werden auf ihre Wunsch an die ATTESTATIONS-Kommission mit einer Zertin dieselbe Qualifikationskategorie, die nicht früher als ein Jahr ab dem Datum der Annahme der angemessenen Entscheidung nicht mehr als ein Jahr ist. Pädagogische Arbeiter, die eine Qualifikationskategorie eingerichtet haben, ergibt sich ab dem Beschluss der Attestationskommission das Recht auf ein erhöhtes Vergütungsniveau, das eine der Hauptaufgaben der Zertifizierung ist (Absatz 3 des Zertifizierungsverfahrens). Das Zertifizierungsverfahren stellt fest, dass die Differenzierung der Vergütung der Vergütung von pädagogischen Arbeitnehmern, die eine qualifizierende Kategorie aufweist, die etablierte Qualifikationskategorie und das Volumen ihrer Lehre (pädagogische) Arbeit unternommen wird. Die., Es wird betont, dass es rechtswidrig ist, die Löhne nur für das Volumen der Lehre (pädagogische) Arbeiten in der Rate von Takten der pädagogischen Arbeiten zu erhöhen, die für die Abrechnungsrate festgelegt ist, sowie nur am Hauptort der Arbeit. Über Berufungen. Die Ergebnisse der Zertifizierung, um eine Qualifikationskategorie (erster oder höher) pädagogischer Arbeitskraft zu etablieren, sind berechtigt, gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation einzulegen.

6 In einigen Gründen zur Aufrechterhaltung der Vergütung der Vergütung für einen bestimmten Zeitraum unter Berücksichtigung der bereits qualifizierten Kategorie. Das Verbot der Erweiterung der in Absatz 24 des Zertifizierungsverfahrens vorgesehenen Qualifikationskategorie bedeutet nicht, dass durch seinen Ablauf für pädagogische Arbeiter unter Umständen keine Vergütung auftreten kann. Dies ist, was in den Kommentaren darüber gesagt wird. "In der sektoralen Vereinbarung in den Jahren, die zwischen der all-russischen Bildungsgewerkschaft und dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation geschlossen wurden, enthält sie eine Empfehlung zur Konsolidierung in regionalen und sonstigen Vereinbarungen, kollektiven Vereinbarungen auf den Grundsätzen, wenn pädagogische Arbeiter Habe abgelaufen, ist eine Qualifikationskategorie für das Sparen (ENTHALTEN) ein Lohnniveau für Personen mit relevanten Qualifikationskategorien berechtigt. Beispielsweise können Fälle, um den materiellen Support für pädagogische Arbeitnehmer Fälle zu enthalten, wenn der Begriff der Qualifikationskategorie abgelaufen ist (abläuft): während der Zeit der Ausgaben des Urlaubs für den Alter von drei Jahren; in einem Zeitraum von nicht mehr als einem Jahr vor dem Tag des Rentenalters; während der Ausführungszeit an der freigestellten Behörde in der Zusammensetzung der gewählten Gewerkschaftsorgan oder innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Ende; Während der Berücksichtigung der Attestationskommission der Erklärung des pädagogischen Arbeiters über die Bescheinigung und (oder) während seiner Passage. Die aufgeführten Gründe zur Aufrechterhaltung des Vergütungsniveaus für einen bestimmten Zeitraum unter Berücksichtigung der aufstrebenden Qualifikationskategorie sind nicht erschöpfend. In regionalen und territorialen Vereinbarungen und Tarifverträgen können auch andere Gründe vorsehen. In regionalen und territorialen Vereinbarungen können die Tarifverträge auch die Bestimmungen gemäß den pädagogischen Arbeitern vorsehen, die eine qualifizierte Kategorie für eine Stelle haben, die Arbeit für die Umsetzung der pädagogischen Arbeit an der Position mit einem anderen Namen, der nicht ist wurde von der Qualifikationskategorie gegründet, aber nach dem, welchen Stellenaufgaben zusammenfallen, lernprogramme, Arbeitsprofile (Aktivitätsprofile) in einer Bildungseinrichtung. Empfehlungen zur Vergütung von pädagogischen Mitarbeitern unter Berücksichtigung der bestehenden Qualifikationskategorie zur Durchführung der pädagogischen Arbeiten an der Position mit einem anderen Namen, der keine Qualifikationskategorie errichtete, der in Anhang 2 zur Fed bereitgestellt wurde

7 Rallye Sektorale Vereinbarung. Die Liste der Beiträge in diesen Empfehlungen ist nicht erschöpfend und kann ergänzt werden. Regionale Abkommen können die Bestimmungen über die Verabschiedung der Zertifizierung in derselben Qualifikationskategorie festigen, für pädagogische Arbeiter, die Ehrentitel, sektorale Anzeichen von Unterschiede, staatlichen Auszeichnungen und sonstigen Aktionen haben, die für Erfolge in pädagogischen Aktivitäten ohne die Umsetzung einer umfassenden Analyse der Berufsaktivitäten von pädagogischen Arbeitern ". Hinweis. Laut dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 5. August 2013 wird 662 Monitoring von Regierungsbehörden, den Exekutivbehörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation und der örtlichen Regierungsbehörden mindestens einmal im Jahr in Übereinstimmung mit den Verfahren durchgeführt , die Fristen und Indikatoren der von den angegebenen Behörden festgelegten Überwachung. Die Ergebnisse der Analyse des Staates und der Aussichten für die Entwicklung des Bildungssystems werden jährlich auf ihren offiziellen Websites im Internet-Netzwerk in Form von Endberichten in dem vom Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation festgelegten Formular veröffentlicht , mindestens 1 mal pro Jahr in Übereinstimmung mit den von ihnen festgelegten Bedingungen.

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Mbdou. kindergarten 25 bildet eine Zertifizierungskommission für die Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern zur Einhaltung der Position. Das Verfahren zum Erstellen und Funktionieren der Attestationskommission

Antworten auf häufig gestellte Fragen Antwort Antwort 1. Der Lehrer hat einen Antrag und Materialien eingereicht, um die höchste Kategorie zu kontaktieren. Erhielt die erste Bildungsabteilung für die Kategorie.

1. Allgemeine Bestimmungen 1.1 Diese Bestimmung reguliert das Verfahren für die Erstellung und Aktivitäten der Bescheinigungskommission der Bildungseinrichtung zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, um zu bestätigen

Angenommen auf dem Pedsovet-Protokoll, das in der Größenordnung des MBDOU "-Kindergartens von 20 g zugelassen ist. Kombinierte Typ 8" von 20 g. Vorschriften zur Zertifizierung der pädagogischen Arbeiter MBDOU "Kindergarten kombiniert

Es wird angenommen, dass die Ansprüche der Ansprüche der bundesstaatlichen Bildungsstandards für Personalbedingungen für die Umsetzung von Bildungsprogrammen bei der Bildung der Personalzusammensetzung der Organisation genehmigt werden. 1.1 Main.

Der ordnungsgemäße lokale Tat wird auf der Sitzung des Protokolls des wissenschaftlichen und methodologischen Rates von "28" in Betracht gezogen und diskutiert. Der stellvertretende Direktor für UVs M.V. Sinenko wurde nach MOU in Kraft getreten

Bildungsministerium der Region Moskau Die Einführung einer neuen Reihenfolge der Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern von Bildungsorganisationen in der Region Moskau Stadtkoordinator von Artamonova Oksana Arkadyevna,

Anhang 2 Informationen zu den Ergebnissen der beruflichen Tätigkeiten eines pädagogischen Arbeiters, der an Bildungsaktivitäten tätig ist, zertifiziert, um die erste Qualifikationskategorie zu etablieren

1 1.1. Diese Verordnung reguliert das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern der städtischen Staatsvorschule Bildungsinstitution der Stadt Nowosibirsk "Kindergarten 281 kombiniert

3.6. Der stellvertretende Vorsitzende und der Sekretär der Attestationskommission werden in der ersten Sitzung der Kommission von seinen Mitgliedern gewählt. 3.7. Vorsitzender der Attestationskommission: 3.7.1. Verwaltet Zertifizierungsaktivitäten

Ab dem 1. Januar 2016 wurde eine sektorale Vereinbarung auf Organisationen unter der Gerichtsbarkeit des Bildungsministeriums für Bildung und Wissenschaft der Republik Buryatien für 2016-2018 in Betrieb genommen (im Folgenden als Vereinbarung bezeichnet)

Ich genehmige den Direktor der Verwaltungsschule von E. F. Pakcheva 20. Vorschriften zur Zertifizierung des stellvertretenden Direktors der staatlichen regionalen Haushalts-Bildungseinrichtung für Waisenkinder und Kinder,

Das Verfahren zum Halten der Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern im MDOU "Slatsevsky-Kindergarten 15" 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1. In Übereinstimmung mit Absatz 8., Teil 1, Artikel 48 des Bundesgesetzes "On Education in der Russischen Föderation"

1. Februar 2005 N 110 Erlass des Präsidenten des Russischen Föderats über die Zertifizierung staatlicher Beamter der Russischen Föderation gemäß dem Bundesgesetz vom 27. Juli 2004

Am 15. Juni 2014 wurde die Reihenfolge des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 7. April 2014 Nr. 276 in Kraft, der das neue Verfahren für die Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern von Organisationen anerkennen, die sich an Bildungsaktivitäten befasste (nachstehend als Reihenfolge der Zertifizierung bezeichnet) (siehe Blog "" "). Die CA der Gewerkschaft der Volksbildung und der Wissenschaft der Russischen Föderation hat einen "Kommentar zu der Reihenfolge der Zertifizierung der pädagogischen Arbeiter" (im Folgenden - den Kommentar) erstellt (siehe den CA-Newsletter Nr. 6. Zertifizierung der pädagogischen Arbeiter von Organisationen in pädagogischen Aktivitäten tätig. Moskau, Juni 2014), in der bestimmte Bestimmungen der Bestimmungen der Zertifizierung ergibt.

Nach der neuen Reihenfolge der Zertifi, zuvor installiert Pedratrans von staatlichen und städtischen Bildungseinrichtungen, speichern während der Zeit, auf der sie installiert wurden.

Das Pedrattle kann zertifiziert werden zuerst und höherqualifizierungskategorien. Die Zertifizierung in der Qualifikationskategorie wird von persönlichem Verlangen nach dem Pedrattle durchgeführt.

stabile positive Ergebnisse der Entwicklung pädagogischer Bildungsprogramme zu den Ergebnissen der von der Organisation durchgeführten Überwachung;
stabile positive Ergebnisse der Entwicklung pädagogischer Bildungsprogramme auf der Grundlage der Überwachung des Bildungssystems, das auf der von der Regierung der Russischen Föderation des Russischen Föderation des 5. August 2013 der Russischen Föderation der Russischen Föderation durchgeführt wurde (siehe Blog);
identifizierung der Entwicklung von Studenten mit wissenschaftlichen (intellektuellen), kreativen, körperlichen und sportlichen Aktivitäten;
persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität, der Verbesserung der Ausbildungsmethoden, die praktische Ergebnisse der praktischen Ergebnisse in pädagogischen Teams der praktischen Ergebnisse ihrer beruflichen Aktivitäten, der aktiven Beteiligung an der Arbeit der methodischen Vereinigungen der pädagogischen Arbeiter der Organisation.

erzielen Sie Studierende der positiven Dynamik der Ergebnisse der Entwicklung von Bildungsprogrammen zu den Ergebnissen der von der Organisation durchgeführten Überwachung;
erlernung positiver Ergebnisse der Entwicklung von Bildungsprogrammen basierend auf den Ergebnissen der Überwachung des Bildungssystems, das auf der vom Erlass der Regierung der Russischen Föderation des 5. August 2013 N 662 errichteten Weise durchgeführt wurde;
identifizierung und Entwicklung der Fähigkeiten der Schüler an wissenschaftliche (intellektuelle), kreative, körperliche Bildung und sportliche Aktivitäten sowie deren Teilnahme an den Olympiaden, Wettbewerben, Festivals, Wettbewerben;
persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität, der Verbesserung der Ausbildungsmethoden und der produktiven Nutzung neuer Bildungstechnologien, der Rundfunk in pädagogischen Erfahrungen mit praktischen Ergebnissen ihrer beruflichen Aktivitäten, einschließlich experimentell und innovativ;
aktive Teilnahme an der Arbeit der methodischen Vereinigungen der pädagogischen Arbeiter von Organisationen in der Entwicklung von Software und methodischer Unterstützung des Bildungsprozesses, professionellen Wettbewerben.

Qualifikationskategorien bestehen nach dem Ablauf ihrer Aktion während des Übergangs zu einer anderen Organisation, Einschließlich in einem anderen Thema der Russischen Föderation.

Ablauf der höchsten Qualifikationskategorie begrenzt nicht Das Recht eines pädagogischen Arbeitnehmers, anschließend für die Zertifizierungskommission mit einer Erklärung zur Erhöhung seiner Zertifizierung zu gelten, um die höchste Qualifikationskategorie in derselben Position festzulegen.

Wer hat Zertifizierung

Zertifizierung von Pedratrans von Organisationen im Rahmen der Zuständigkeit der Bundesführerschaft, bescheinigungskommissionen durchgeführt Lebensmittel von Bundesleitern, in denen diese Organisationen unterliegen.

Zertifizierung von Pedratrans von Organisationen unter der Zuständigkeit der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation, der pädagogischen Arbeiter kommunaler und privater Organisationen, bescheinigungskommissionen durchgeführt, Formbare autorisierte Stellen der staatlichen Macht der konstituierenden Entitäten der Russischen Föderation.

Die Bestimmungen der Arbeit der Bescheinigungskommissionen sollten pädagogische Arbeiter bereitstellen recht auf Anwendungen In der Attestationskommission jederzeit , sorgen Sie für die Berücksichtigung ihrer Anwendungen pünktlich nicht mehr als 30 Tageund Zertifizierung - für den Zeitraum, nicht mehr als 60 Tage und unter Berücksichtigung der Frist für die zuvor etablierte Qualifikationskategorie.

Aussage auf dem Halten der Zertifizierung

Die Zertifizierung von Pedrattlern wird durchgeführt basierend auf ihren Anwendungen auf das Halten der Zertifizierung. Die Zertifizierungserklärung weist auf eine qualifizierende Kategorie und eine Position hin, in der das Pedrattle die Zertifizierung bestehen möchte.

Reihenfolge der Zertifizierung. nicht angegeben Präsentation des pädagogischen Arbeiters zusätzlich zur Anwendung von irgendeiner zusätzliche Informationen und Materialienin der Bühne der Umsetzung der umfassenden Analyse seiner beruflichen Aktivitäten sowie der Ernennung erforderlich irgendwelche Tests.

Die Anwendung wird mit einem Lehrer eingereicht direkt an die ZertifizierungskommissionOder an die Adresse der ATTESTATIONS-Kommission per E-Mail mit einer Briefkündigung oder einem Kündigungsfrist in Form eines elektronischen Dokuments mit öffentlichen Informationen und Telekommunikationsnetzen einschließlich des Internets gesendet.

Die Reihenfolge der Zertifizierung sieht nicht zur Koordinierung von Anwendungen von pädagogischen Arbeitnehmern mit einem Arbeitgeber sowie ein Zitat oder die Festlegung von Verhältnissen der Anzahl der eingerichteten Qualifizierungskategorien vor.

Wie in den Kommentaren erwähnt, kann nicht verweigert werden und bei der Ermittlung der Frist für die Zertifizierung des pädagogischen Arbeitnehmers wegen:

missverständnisse des pädagogischen Arbeiters mit höherer oder sekundärer beruflicher Ausbildung mit der auf eine Qualifikationseigenschaft auferlegten Richtungsrichtung (professioneller Standard);
der Ablauf der Qualifikationskategorie (erster oder höher) am Tag der Einreichung der Anwendung;
in der Verabschiedung der Zertifizierung in die erste Qualifikationskategorie bei der Ablehnung, um die höchste Qualifikationskategorie festzulegen, einschließlich, wenn der Antrag an diesem Tag eingereicht wurde, wenn an der Ablehnung der Ablehnung Zertifizierungskommission erfolgt ist;
vor dem Alter von drei Jahren auf Kinderbetreuung bleiben;
das Vorhandensein einer Pause in pädagogischer Aktivität;
kleinere Arbeitsdauer in der Organisation an einem neuen Arbeitsplatz.

Es kann auch nicht an Anwendungen verweigert werden, und in der Verabschiedung der Zertifizierung an pädagogische Arbeiter, die aus irgendeinem Grund vor der Beantragung nicht das Recht auf Vorbereitung und zusätzliche Berufsbildung in Anspruch nehmen, mindestens alle drei Jahre, wie dies vom Gesetz zur Bildung vorgesehen ist vom 29.12.2012 № 273-фЗ.

Gleichzeitig sorgt die Reihenfolge der Zertifizierung für die Gründe, für die Lehrer sein können anwendungen verweigert.:

wenn der pädagogische Arbeiter zum ersten Mal mit der Errichtung der höchsten Qualifikationskategorie angeht, ohne die erste Qualifikationskategorie zu haben;
wenn die Errichtung der höchsten Qualifikationskategorie zuvor nach dem ersten Qualifikationskategorie eingeschaltet werden sollte
wenn der Berufung, die erste oder höhere Qualifikationskategorie festzulegen, folgt der Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Annahme der Bescheinigungskommission der Entscheidung über die Entscheidung, eine Qualifikationskategorie abzulehnen.

Alle anderen Gründe für pädagogische Arbeitnehmer können mit einem Empfang einer Erklärung über den Durchgang der Zertifizierung verweigert werden, um eine Qualifikationskategorie herzustellen, nicht bereitgestellt.

Wie geht die Zertifizierung?

Z. die Aktivierung von pädagogischen Arbeitern zur Zertifizierung gilt als Attestationsprovisionen für nicht mehr als 30 Kalendertage ab dem Datum ihrer Quittung, in dem:

das spezifische Zertifizierungsdatum wird für jeden pädagogischen Arbeiter individuell festgelegt, wobei der Begriff der zuvor etablierten Qualifikationskategorie berücksichtigt wird;
eine schriftliche Mitteilung der pädagogischen Arbeiter über den Begriff und der Ort ihrer Zertifizierung erfolgt.

Der Antrag gilt bei einem Treffen der Attestationskommission, das als berechtigt angesehen wird, wenn mindestens zwei Drittel auf der Gesamtzahl ihrer Mitglieder anwesend sind.

Der pädagogische Arbeiter hat das Recht, seine Zertifizierung bei einem Treffen der Attestationskommission persönlich zu besuchen. Mit dem Versäumnis, den pädagogischen Arbeiter zu erscheinen, wird die Bescheinigung in der Abwesenheit durchgeführt.

Bewertung der beruflichen Aktivitäten der pädagogischen Arbeitnehmer, um eine Qualifikationskategorie zu errichten, wird von einer Zertifizierungskommission auf der Grundlage der Ergebnisse ihrer Arbeit durchgeführt, vorausgesetzt, dass sie es sind aktivitäten sind verbunden mit geeigneten Anweisungen der Arbeit.

Die Entscheidung der Attestationskommission wird in Abwesenheit eines zertifizierten pädagogischen Arbeiters angenommen offene Abstimmung mit den meisten Abstimmungen anwesend auf dem Treffen der Mitglieder der Bescheinigungskommission. Mit der Gleichheit der Stimmen entscheidet die Attestationskommission über die Errichtung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie. Mit dem Durchgang der Zertifizierung beteiligt sich der pädagogische Arbeiter, der Mitglied der Attestationskommission ist, nicht an der Abstimmung über seine Kandidatur.

Nach den Ergebnissen der Zertifizierung dauert die Bescheinigungskommission eine der folgenden Entscheidungen:

einstellen Die erste (höchste) Qualifikationskategorie (es wird durch die Position des pädagogischen Arbeiters angezeigt, die eine Qualifikationskategorie feststellt);
sich weigern bei der Errichtung der ersten (höheren) Qualifikationskategorie (die Position ist angegeben, in der sich der pädagogische Arbeiter weigert, eine qualifizierte Kategorie festzulegen).

Die Ergebnisse der Zertifizierung des pädagogischen Arbeiters, die direkt auf dem Treffen der Attestationskommission anwesend sind, kommunizieren nach dem Zusammenfassen der Abstimmungsergebnisse.

Registrierung der Zertifizierungsergebnisse

Bescheinigungsblatt in der Zertifizierung durchgeführt, um qualifizierte Kategorien herzustellen, nicht ausgegeben.

Die Entscheidung der Attestationskommission wird ausgestellt protokollUnterzeichnet vom Vorsitzenden, stellvertretender Vorsitzender, Sekretärin und Mitglieder der Attestationskommission, der an der Abstimmung teilnahm.

Basierend auf den Entscheidungen der Bescheinigungsprovisionen zu den Ergebnissen der Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, den einschlägigen Bundesführer oder der genehmigten Staatsbehörden der Bestandsorgane der Russischen Föderationsprogramme der Russischen Föderation Die Verwaltungsakte zur Errichtung pädagogischer Arbeiter der ersten oder höheren Qualifikation Kategorie ab dem Datum der Entscheidung der Attestationskommission, die auf den offiziellen Webseiten dieser Gremien in Netzwerk "Internet" veröffentlicht werden.

Umsetzung der Entscheidung der Attestationskommission

Entscheidungsbescheinigungskommission. kommt vom Datum seiner Einreichung in Kraft .

Bei der Annahme in Bezug auf einen pädagogischen Arbeiter, der die erste qualifizierte Kategorie hat, Entscheidungen der ATTESTATIONS-Kommission, um die höchste Qualifikationskategorie zu etablieren, gefolgt von speicherndie erste qualifizierende Kategorie vor dem Ablauf.

Pädagogische Arbeiter, die während der Zertifizierung der Errichtung einer qualifizierten Kategorie bestritten wurden, suchen ihren Wunsch an eine Zertifizierungskommission mit einer Zertifizierungsstelle für dieselbe Qualifikationskategorie nicht früher Ab dem Datum der Annahme der Bescheinigungskommission der einschlägigen Entscheidung.

Pädagogische Arbeiter, die von einer qualifizierten Kategorie etabliert wurden, ab dem Beschluss der Beschlussfassung der Attestation das rechte entsteht Auf einem erhöhten Lohnniveau, ein der Hauptaufgaben der Zertifizierung (Randnr. 3 der Bestellordnung der Zertifizierung).

Das Zertifizierungsverfahren stellt fest, dass die Differenzierung der Vergütung der Vergütung von pädagogischen Arbeitnehmern, die eine qualifizierende Kategorie aufweist, die etablierte Qualifikationskategorie und das Volumen ihrer Lehre (pädagogische) Arbeit unternommen wird. Also., betonte das ungesetzlichlöhne nur für das Lehren der Lehre (pädagogische) Arbeit innerhalb pädagogische Taktnormen für den Lohnsatz eingestelltsowie nur am Hauptort der Arbeit.

Über Appells.

Die Ergebnisse der Zertifizierung, um eine Qualifikationskategorie (erster oder höher) pädagogischer Arbeitskraft zu etablieren, sind berechtigt, gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation einzulegen.

In einigen Gründen, um die Vergütungsebene für einen bestimmten Zeitraum aufrechtzuerhalten, unter Berücksichtigung der aufstrebenden Qualifikationskategorie

Das Verbot der Erweiterung der in Absatz 24 des Zertifizierungsverfahrens vorgesehenen Qualifikationskategorie bedeutet nicht, dass durch den Ablauf der pädagogischen Arbeiter unter Umständen die bestehende Vergütungsebene nicht erhalten bleibt.

Dies ist, was in den Kommentaren darüber gesagt wird.

"In der Branchenvereinbarung für 2012-2014, die zwischen der all-Russischen Education Union und dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation abgeschlossen wurde, enthält sie eine Empfehlung zur Konsolidierung in regionalen und sonstigen Vereinbarungen, kollektiven Vereinbarungen des Geländes, wenn pädagogisch Arbeiter, die einen Qualifikationszeitraum abgelaufen sind, sind das Recht, ein Lohnniveau für Personen mit relevanten Qualifikationskategorien zu sparen (etablieren).

Zum Beispiel können Fälle, um den materiellen Support für pädagogische Arbeitnehmer Fälle enthalten, Fälle, wenn der Begriff der Qualifikationskategorie abgelaufen ist (abläuft):

- in der Zeit des Aufenthalts, um das Kind vor dem Alter von drei Jahren für das Kind zu kümmern;

- in einem Zeitraum von nicht mehr als einem Jahr vor dem Tag des Rentenalters;

- während der Ausführungszeitraum der befreiteten Behörde in der Zusammensetzung des Wahlgemüseorgels oder innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Ende;

- in der Zeit der Berücksichtigung der Bescheinigungskommission der Erklärung des pädagogischen Arbeiters über die Bescheinigung und (oder) während seiner Passage.

Die aufgeführten Gründe zur Aufrechterhaltung des Vergütungsniveaus für einen bestimmten Zeitraum unter Berücksichtigung der aufstrebenden Qualifikationskategorie sind nicht erschöpfend. In regionalen und territorialen Vereinbarungen und Tarifverträgen können auch andere Gründe vorsehen.

In regionalen und territorialen Vereinbarungen können die Tarifverträge auch die Bestimmungen gemäß den pädagogischen Arbeitern vorsehen, die eine qualifizierte Kategorie für eine Stelle haben, die Arbeit für die Umsetzung der pädagogischen Arbeit an der Position mit einem anderen Namen, der nicht ist wurde von der Qualifikationskategorie gegründet, aber nach welchen Arbeitsaufgaben, Lehrplänen, Arbeitsprofilen (Tätigkeitsprofile) in einer Bildungseinrichtung zusammengefasst sind.

Empfehlungen zur Vergütung von pädagogischen Arbeitnehmern unter Berücksichtigung der bestehenden Qualifikationskategorie zur Umsetzung der pädagogischen Arbeiten an der Position mit einem anderen Namen, nach der die Qualifikationskategorie nicht etabliert wurde, der in Anhang Nr. 2 der Bundesbranche eingerichtet wurde . Die Liste der Beiträge in diesen Empfehlungen ist nicht erschöpfend und kann ergänzt werden.

Regionale Abkommen können die Bestimmungen über die Verabschiedung der Zertifizierung in derselben Qualifikationskategorie festigen, für pädagogische Arbeiter, die Ehrentitel, sektorale Anzeichen von Unterschiede, staatlichen Auszeichnungen und sonstigen Aktionen haben, die für Erfolge in pädagogischen Aktivitäten ohne die Umsetzung einer umfassenden Analyse der Berufsaktivitäten von pädagogischen Arbeitern ".

Hinweis: 1. Laut dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 5. August 2013 Nr. 662 wird die Überwachung der No. 662 von den staatlichen Behörden, den Exekutivbehörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation und der lokalen Regierungen mindestens 1 Mal pro Jahr in Übereinstimmung mit den Verfahren und Überwachungsraten und Überwachungsindikatoren festgelegte Behörden. Die Ergebnisse der Analyse des Staates und der Aussichten für die Entwicklung des Bildungssystems werden jährlich auf ihren offiziellen Websites im Internet-Netzwerk in Form von Endberichten in dem vom Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation festgelegten Formular veröffentlicht , mindestens 1 mal pro Jahr in Übereinstimmung mit den von ihnen festgelegten Bedingungen.

2. Sektorale Vereinbarung siehe auf der Website: www.ed-union.ru/page.html?region\u003d1&sid\u003d&page\u003d35

Erklärt dem Abschnitt "Das Verfahren zur Zertifizierung pädagogischer Arbeitnehmer, um die Einhaltung ihrer Qualifikation ihrer Qualifikationen an die Anforderungen an die Qualifikationskategorien (erster oder höher)" der Reihenfolge des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation des 24. März zu ermitteln , 2010 Nr. 209.

Frage 1. Kann ein pädagogischer Arbeiter die erste qualifizierte Kategorie behaupten, wenn er keine Zertifizierung für die Bestätigung der Konformität seiner Position unterzogen hat.

Das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern, um die Einhaltung der Niveau seiner Qualifikationen an die Anforderungen an die erste Qualifikationskategorie zu ermitteln, sieht keine Voraussetzungen für den vorläufigen Zertifizierungsabschluss vor, um die Übereinstimmung seiner Position zu bestätigen.

Frage 2. Wenn der pädagogische Arbeiter in der Liste der Personen aufgenommen wird, die zertifiziert werden soll, um die Konformität der von ihm gehaltenen Position als eine Qualifikationskategorie festzulegen, und es wird gleichzeitig eine Zertifizierungskommission ansprechen, die Einhaltung der Einhaltung der Niveau seiner Qualifikationen an die Anforderungen für die erste Qualifikationskategorie folgt die Zertifizierung eines solchen pädagogischen Arbeiters auf zwei Gründen oder in der Zertifizierung für die Kategorie Qualifikation, sollte er abgelehnt werden?

Das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern, um die Einhaltung des Niveau seiner Qualifikationen an die Anforderungen für die erste Qualifikationskategorie zu ermitteln, enthält keine Einschränkungen in seiner Passage, einschließlich, wenn es eine Vorstellung vom Arbeitgeber hat, um die Zertifizierung in die Zertifizierung zu bestehen um die Übereinstimmung der Position festzulegen. Die Zertifizierung etabliert keine Einschränkungen und in der Zertifizierung des pädagogischen Arbeiters, um die Einhaltung der Position so festzulegen, ob der Tag seiner Holding nicht von der Attestationskommission gelöst wird auf Übereinstimmung mit dem Niveau seiner Qualifikationen an die Anforderungen für die erste Qualifikationskategorie.

Frage 3. Könnte es in der Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern sein, um die Einhaltung der Niveau ihrer Qualifikationen an den Anforderungen der ersten oder höheren qualifizierten Kategorien zu ermitteln, haben eine zusätzliche obligatorische Anforderung für die Weiterentwicklung der Fortbildung? Kann eine Zertifizierungskommission über die Nichteinhaltung des Qualifikationsebens eines pädagogischen Arbeitnehmers mit den Anforderungen an die ersten oder höheren qualifizierten Kategorien entscheiden, wenn der Mitarbeiter die Qualifikationen nicht in der Interpretationszeitraum erhöht?

Gemäß den Absätzen 2 und 25 erfolgt die Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, um die Einhaltung ihrer Qualifikationen ihrer Qualifikationen an die Anforderungen an die ersten oder höheren qualifizierten Kategorien festzulegen. Diese Anforderungen werden in den Absätzen 30 und 31 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern bereitgestellt und enthalten keinen solchen Anspruch als eine Erhöhung der Qualifizierung.

In Bezug auf den pädagogischen Arbeiter, der noch nicht die fortgeschrittene Ausbildung bestanden hat, ist die Attestationskommission nicht auf dem Recht zu entscheiden, dass sein Qualifikationsgrad den Anforderungen für die erste (höchste) Qualifikationskategorie, wenn Die Ergebnisse einer umfassenden Analyse der beruflichen Aktivitäten des pädagogischen Arbeitnehmers, eine positive Sachverständige, wurde vorbereitet.

Gleichzeitig ist im Zusammenhang mit der Modernisierung der Bildung, der Erneuerung des Inhalts, die durchgeführte Umsetzung der landschaftlichen Erziehungsstandards der Bundesstaat (nachstehend - die GEF) -Tatestationskommission, um eine Empfehlung an das Bescheinigungsblatt des pädagogischen Arbeitskrafts vorzunehmen.

Das Recht der pädagogischen Arbeiter, die Qualifikationen mindestens einmal alle fünf Jahre zu verbessern, ist nun in Artikel 55 des Gesetzes der Russischen Föderation "on Education" in Übereinstimmung mit dem von dem Bundesgesetz des Jahres 27. Juli 2010 nicht . 215-fz. In Übereinstimmung mit Artikel 197 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird dieses Recht durch Abschluss eines zusätzlichen Vertrages zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber umgesetzt, in dem die Garantien und Entschädigung festgelegt, die von Artikel 187 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt sind , das bereitstellt, dass, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitnehmer angerichtet wird, um die Qualifikationen mit der Trennung von der Arbeit zu verbessern, den Ort der Arbeit (Position) und das durchschnittliche Gehalt am Hauptort des Arbeitsplatzes. Mitarbeiter, die an die fortgeschrittene Schulung mit einer Trennung von der Arbeit zu einem anderen Ort, der Zahlung von Reisekosten in den Angaben und Größen, die für Personen, die an offizielle Geschäftsreisen geschickt werden, übermittelt werden.

Die Lösung von Fragen zur fortgeschrittenen Schulung, Umschulung des Personals gemäß Artikel 196 des TC RF ist den Arbeitgeber, die Formulare definieren, zugewiesen professionelles Training, Umschulung und fortgeschrittene Schulung von Mitarbeitern, eine Liste notwendiger Berufe und Spezialitäten, unter Berücksichtigung der Stellungnahme der repräsentativen Stelle der Arbeitnehmer in der von Artikel 372 dieses Kodex errichteten Weise für die Annahme lokaler Regulierungsakte. Artikel 196 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation etablierte sich auch in der Umgebung bundesgesetzeandere regulatorische rechtsakte Der russischen Föderation ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Angestelltenqualifikationen zu steigern, wenn es eine Bedingung für die Ausführung von Mitarbeitern ist definierte Arten Aktivitäten.

In Übereinstimmung mit den Anforderungen der GEF werden zum Beispiel Anforderungen an das Niveau der Qualifikationen der pädagogischen Arbeiter zur Kontinuität ihrer beruflichen Entwicklung bereitgestellt, die von der Entwicklung zusätzlicher professioneller Bildungsprogramme in Höhe von mindestens 72 Stunden bereitgestellt werden, nein Weniger oft als alle fünf Jahre in Bildungseinrichtungen mit Lizenz für das Recht, diese Art der Bildungsaktivität aufrechtzuerhalten. Diese finanziellen Bedingungen sollten eine Bildungseinrichtung mit der Möglichkeit bieten, die Anforderungen von GEF zu erfüllen.

Frage 4. Der Angestellte hatte die erste qualifizierte Kategorie, aber ihre Amtszeit der Handlungen ist es berechtigt, die Zertifizierungskommission aufzunehmen, um die höchste Qualifikationskategorie festzulegen?

Nein, es ist nicht berechtigt, weil ein pädagogischer Arbeiter, der die erste qualifizierte Kategorie hat, für die höchste Qualifikationskategorie angewendet werden kann, die eine erste qualifizierte Kategorie aufweist, wenn die Gültigkeitsdauer abgelaufen ist.

Der pädagogische Arbeiter sollte jedoch berücksichtigt werden, dass es, um den Lohnniveau unter Berücksichtigung der zuvor verwendeten Qualifikationskategorie aufrechtzuerhalten, es ratsam, sich im Voraus an die Zertifizierungskommission anzuwenden, jedoch spätestens drei Monate vor Ablauf der bestehenden Qualifikationskategorie, da für die Berücksichtigung der Anwendung ein Monat zugeteilt wird, und für die Zertifizierung - zwei Monate.

Frage 5. Ziffer 31 des Verfahrens der Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern ist vorgesehen, dass die höchste Qualifikationskategorie von pädagogischen Arbeitnehmern eingerichtet werden kann, die die erste qualifizierte Kategorie haben. Bedeutet dies, dass der Mitarbeiter mit jedem Anschluss der Zertifizierung in die Kategorie höchster Qualifikationskategorie für die erste zertifiziert werden muss, selbst wenn eine höhere qualifizierende Kategorie (das noch nicht abgelaufen ist)?

Nein, bedeutet nicht. Das neue Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern sorgt für die erste Qualifikation als Voraussetzung für die Festlegung der höchsten Qualifikationskategorie nur für diejenigen pädagogischen Arbeiter, die erstmals für die höchste qualifizierte Kategorie zertifiziert sind, oder für pädagogische Arbeiter, die die Gültigkeitsdauer von Die Qualifikationskategorie ist am Tag der Einreichung des Antrags abgelaufen. Pädagogische Arbeiter, die bereits die höchste qualifizierte Kategorie haben, deren Gültigkeit nicht abgelaufen ist, ist berechtigt, dieselbe Qualifikationskategorie wiederherzustellen.

Frage 6. Ziffer 25 der Reihenfolge der Zertifizierung von Arbeitnehmern etablierte, dass die Erklärung eines pädagogischen Arbeitnehmers über die HALTEN-Zertifizierung nicht spätestens einen Monat ab dem Datum der Einreichung und Randnr. 27 betrachtet werden sollte, dass die Dauer der Zertifizierung für jeden pädagogischen Arbeiter Von Anfang an und vor der Entscheidung sollte die Entscheidung der Attestationskommission zwei Monate nicht überschreiten. Ist der Beginn der Zertifizierung des Antrags durch die pädagogische Erklärung der Erklärung, und die Frist für den Abschluss von zwei Monaten ab dem Datum seiner Einreichung ist nicht miteinander verbunden?

Ziffer 25 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern ist die Frist für die Beanspruchung der Anwendung des pädagogischen Arbeiters über den Durchgang der Zertifizierung für die Einhaltung der Anforderungen an die angegebene Qualifikationskategorie festgelegt, deren Abschluss der Einbeziehung eines Angestellten in der Zeitplan der Zertifizierung. Gleichzeitig sollte der Zertifizierungszeitplan für Personen mit einer qualifizierten Kategorie ihre Gültigkeit ihrer Gültigkeit berücksichtigen, so dass die Entscheidung der Attestationskommission vor dem Ablauf der zuvor zugewiesenen Qualifikationskategorie erfolgen kann.

Absatz 27 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern wurde durch die Grenzzeit bestimmt, in der der pädagogische Arbeiter zertifiziert werden kann, d. H. Ab dem Zeitpunkt des Zeitpunkts bis zum Tag der Entscheidung der Attestationskommission, die zwei Monate nicht überschreiten kann.

Frage 7.Kann es für die höchste qualifizierende Kategorie von pädagogischen Arbeitern behaupten (Lehrer von NGOs, SPO, Master produktionstraining., Pädagogen, inkl. vorschulinstitutionen., Pädagogische Arbeiter von sterellen Bildungseinrichtungen), deren Schüler sich nicht in der Lage sind, sich in den Olympischen Spielen, alle russischen Wettbewerben und internationalen Ebenen auszudrücken, da sie nicht für sie durchgeführt werden?

Die Ergebnisse der Beteiligung von Studenten und Schülern in den all-russischen, internationalen Olympiaden, Wettbewerben, Wettbewerben können nur für die Bewertung von pädagogischen Arbeitnehmern berücksichtigt werden, deren Aktivitäten mit den Richtungen der pädagogischen Arbeit verbunden sind, für die solche Ereignisse stattfinden.

Die mangelnde Möglichkeiten für die Teilnahme der Schüler an diesen Ereignissen kann den Zugang von pädagogischen Arbeitnehmern nicht einschränken, um die höchste Qualifikationskategorie zu erhalten, wenn ihre Qualifizierungsstufen die sonstigen Anforderungen für diese Qualifikationskategorie erfüllen.

Frage 8. Welches Datum ist der pädagogische Arbeiter von der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie und dem Rechtsrecht zur Bezahlung der Arbeit, unter Berücksichtigung der etablierten Qualifikationskategorie festgelegt, wenn das Protokoll nicht am Tag der Zertifizierung des Mitarbeiters unterzeichnet wird, sondern die Verwaltungsakt der Bundesführerschaft oder der Exekutivbehörde des russischen Bestandteils Das Föderationsmanagement auf dem Gebiet der Bildung wird ein Monat nach der Pflicht der Mitarbeiterzertifizierung angenommen?

Die Qualifikationskategorie des pädagogischen Arbeiters sollte ab dem Datum der Annahme einer Zertifizierungskommission auf die Einhaltung der Ebene seiner Qualifikationen an die Anforderungen für die erste (höhere) Qualifikationskategorie, unabhängig vom Datum der Annahme des Verwaltungsgesetzes, eingerichtet werden der Bundesführerschaft oder der Exekutivbehörde der Bestandteil der Russischen Föderation, die das Management der Bildung implementiert. Ab dem gleichen Zeitpunkt ergibt sich der Mitarbeiter das Recht, für Arbeit zu zahlen, unter Berücksichtigung der etablierten Qualifikationskategorie.

Es sollte auch berücksichtigt werden, dass das Protokoll der Attestationskommission an dem Stimmtag vom Lehrstuhl, seinen Abgeordneten und Mitgliedern der Attestationskommission unterzeichnet werden muss, die an der Abstimmung teilnahmen, seit dem Angestellten, der auf dem Treffen anwesend war der Attestationskommission, berichtete die Ergebnisse der Abstimmung am selben Tag.

Frage 9. Welche Zeit zum pädagogischen Arbeiter kann mit einer Erklärung der Zertifizierung eingereicht werden, um die Einhaltung des Niveau seiner Qualifikationen an die Anforderungen der angegebenen Qualifikationskategorie festzulegen? Können die Exekutivbehörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation, die das Management im Bildungsbereich ausführen, streng definierte Fristen für die Einreichung von Anwendungen und Zeiträumen für die Zertifizierung insgesamt herstellen?

Das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern ist nicht zur Festlegung zentraler Fristen zur Einreichung von Anträgen von Mitarbeitern und der Zertifizierungszeit des Jahres vorgesehen.

Die Exekutivbehörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation, die das Management im Bereich der Bildung durchführt, sind nicht Recht, die Fristen für die Einreichung der pädagogischen Bewerbungen von Anträgen für die Passage und Zeiträume der Zertifizierung während des Kalenderjahres nicht einzuschränken.

Der pädagogische Arbeiter hat das Recht, jederzeit, jedoch vor Ablauf der bestehenden Qualifikationskategorie auf die Bescheinigungskommission zu bewerben. Auf der Tatsache, dass die Bescheinigungskommission die Möglichkeit hat, gemäß Ziffer 26 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern die Gültigkeitsdauer der zuvor etablierten pädagogischen Arbeiter der Qualifikationskategorie bei der Erstellung des Zeitplans für die Zertifizierung (welche zählt Um den Lohnniveau zu erhalten), muss die Erklärung des pädagogischen Arbeiters in der Regel im Voraus mindestens drei Monate vor Ablauf der bestehenden Qualifikationskategorie vorab eingereicht werden. Diese Zeit wird verwendet, um die Anwendung (1 Monat) sowie für die Zertifizierung zu berücksichtigen, deren Dauer für jedes Pädagogik 2 Monate nicht überschreiten sollte.

Frage 10. Sind die Einschränkungen des Verabschiedung der Zertifizierung in Randnr. 18 der Reihenfolge der Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, auf pädagogische Arbeiter, die als unter zwei Jahren, schwangerer Frauen, Frauen im Mutterschaftsurlaub, im Urlaub in der Pflege gearbeitet haben Für ein Kind, das die Zertifizierung bestehen möchte, um die Einhaltung der Niveau ihrer Qualifikationen an die Anforderungen für die ersten oder höheren qualifizierten Kategorien zu ermitteln?

Ziffer 18 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern gehört zur Zertifizierung pädagogischer Arbeitnehmer, um die Übereinstimmung der Position zu bestätigen.

In diesen Einschränkungen, um die Zertifizierung der pädagogischen Arbeiter in diesen Zeiträumen zu verhindern, hängt es mit einer solchen Zertifizierung zusammen und etabliert in ihren Interessen.

Beschränkungen über die Bestimmung der Zertifizierung durch schwangere Frauen, Frauen im Mutterschaftsurlaub, auf Kinderbetreuungsurlaub, um eine Qualifikationsniveau der Anforderungen an die Erst- oder höheren qualifizierten Kategorien zu ermitteln, die nicht zur Verfügung gestellt wurden. Der Durchgang solcher Zertifizierung in diesen Zeiträumen hängt von dem Wunsch der pädagogischen Arbeiter selbst ab.

Frage 11. Kann die Exekutivbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation, die das Management im Bereich der Bildung durchführt, die Qualifikationskategorien verlängern, bevorzugte Verfahren für die Zertifizierung für pädagogische Arbeitnehmer einrichten, die ehrenamtliche Titel, Industriezeichen, staatliche Auszeichnungen haben Für Errungenschaften in pädagogischen Aktivitäten sowie für die Gewinner der wettbewerbsfähigen Auswahl der besten Lehrer?

Gleichzeitig werden berücksichtigt, dass die angegebenen Auszeichnungen, Ehrentitel, die Teilnahme an der Wettbewerbselektion in der Regel in pädagogische Arbeiter präsentiert werden, die eine qualifizierte Kategorie haben, wenn sie ihre Anträge für die Zertifizierung in derselben Qualifikationskategorie in Betracht ziehen, eingereicht Vor dem Ablauf des Amtszeitraums können ihre Handlungen, denn es können für sie Merkmale und andere Formen sein, die in Industrieabkommen verknüpft werden können, die auf dem Bundes- und regionalen Niveau der sozialen Partnerschaft abgeschlossen werden können.

Frage 12. Kann eine zugewiesene Qualifikationskategorie für einen Beitrag für einen anderen Beitrag berücksichtigt werden? Ist die etablierte Qualifikationskategorie bei der Übertragung eines Mitarbeiters in eine andere Position erhalten?

Gemäß Randnr. 32 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern wird eine Übereinstimmung des Qualifikationsniveaus des pädagogischen Arbeitnehmers durch die Anforderungen an qualifizierende Kategorien für eine bestimmte Position festgelegt, die spezifisch auf die Entscheidung der Attestationskommission hindeutet. In demselben Beitrag, gemäß Ziffer 14 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern, dem Verwaltungsakt des Bundes-Exekutivkodens, der Exekutivbehörde des Themas der Russischen Föderation, der das Bildungsmanagement implementiert, legt eine Qualifikationskategorie auf .

Die Namen der pädagogischen Arbeiter, die von qualifizierenden Kategorien festgelegt sind, werden in der professionellen qualifizierten Gruppe von Beiträgen von pädagogischen Arbeitnehmern identifiziert, die von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 5. Mai 2008 Nr. 216N genehmigt wurden Genehmigung der beruflichen Qualifikationsgruppen von Bildungskräften "(angemeldet vom Ministerium der Russischen Föderation vom 22. Mai 2008, Anmeldung Nr. 11731." Russische Zeitung.", 2008, №113).

Gleichzeitig muss die von den Lehrern des Lehrers festgelegte Qualifikationskategorie den Lehrer unabhängig vom Thema (Disziplin, Kurs) berücksichtigt werden, und gemäß den Mitarbeitern, nach denen der Name "Elder" gilt (Pädagogiker - Senior Educator , Pädagoge der Zusatzbildung - Senior Pädagoge Zusatzausbildung, Methodist - Senior Methodist, Methodist Instructor - Senior Instructor Methodist, Trainer-Lehrer - Senior Trainer Lehrer), egal welche Position eine Qualifikationskategorie zugewiesen ist. Wenn Sie einen pädagogischen Arbeiter in eine andere Position bewegen, wird die Qualifikationskategorie nicht gespeichert.

Branchenvereinbarungen, Tarifverträge, um das Interesse der pädagogischen Arbeiter in der Umsetzung der pädagogischen Arbeit in anderen Positionen zu schaffen, die keine Qualifikationskategorien errichteten, für sie für die Vergütung, unter Berücksichtigung der Kategorie der Arbeitsqualifikation, Wenn Arbeitsprofile zusammenfallen (Aktivität).

Frage 13. Es ist möglich, dass die Absätze 30 und 31 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern eine erschöpfende Liste der Einhaltung des Angestellten der ersten oder höheren Qualifikationskategorie enthalten, ohne zusätzliche Klarstellung zu unterliegen?

In Übereinstimmung mit der Ziffer 25 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern wird die Zertifizierung durchgeführt, um die Einhaltung der Niveau ihrer Qualifikationen an die Anforderungen für die erste oder höhere Qualifikationskategorie festzustellen. Eine umfassende Liste dieser Anforderungen ist in den Absätzen 30 und 31 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern enthalten.

Frage 14. Wie kann der pädagogische Arbeiter das Vorhandensein einer qualifizierenden Kategorie und dessen Verfallsdatum in einer Beschäftigung an eine andere Bildungseinrichtung bestätigen, wenn sie auf eine andere Siedlung wechseln, ein weiteres Thema der Russischen Föderation?

Im Falle einer Beschäftigung an eine andere Bildungseinrichtung, wenn Sie sich an einen anderen Ort bewegt, ein weiteres Thema der Russischen Föderation, das Vorhandensein eines pädagogischen Arbeiters der Qualifikationskategorie sowie der Gültigkeitsdauer, durch einen Rekord in der Beschäftigungsaufzeichnung von bestätigt der Mitarbeiter.

Auf Wunsch des pädagogischen Arbeiters kann es bei der Entweilung für vollständigere Informationen zur etablierten Qualifikationskategorie eine Zertifizierungsliste und einen Auszug aus dem administrativen Akt der Bundesführerschaft, der Exekutivgenehmigungsbehörde der Mitgliedsorganisation des Russischen Föderation, die das Management der Bildung implementiert, das der pädagogische Arbeiter überträgt, um seinen persönlichen Fall an einem neuen Arbeitsplatz zu lagern. In der Entlassung werden diese Dokumente unter dem Gemälde ihrer Quittung an den pädagogischen Arbeiter übermittelt.

Frage 15. Enthält ein Eintritt in das Arbeitsbuch eines pädagogischen Arbeiters in Verbindung mit der Errichtung einer Qualifikationskategorie (erster oder höher)?

Ziffer 3.1 Anweisungen für die Füllung von Arbeitsbüchern (Anhang Nr. 1 an das Dekret des Arbeitsministeriums von Russland vom 10. Oktober 2003 Nr. 69 "Bei Zustimmung von Anweisungen zum Füllen von Arbeitsbüchern") wird vorgesehen, wenn der Mitarbeiter ist Eine neue Kategorie (Klasse, Kategorie und t.p) zugewiesen, dann ist dies in der vorgeschriebenen Reihenfolge, ein geeigneter Eintrag erfolgt.

Zum Beispiel etabliert ein Mathematik-Lehrer (Lehrer) die höchste Qualifikationskategorie. In diesem in der Arbeitsmappe in Spalte 1 des Abschnitts "Informationen zur Arbeit" wird die Sequenznummer des Datensatzes eingestellt, in Spalte 2 gibt an, dass der Entscheidungsdatum der Bescheinigungskommission in Spalte 3 aufgenommen wird, um aufzunehmen: "Der höchste Qualifikationskategorie als Lehrer ("Lehrer") ohne Angabe des Themas, in der Spalte 4, zeigt in Spalte 4 das Datum und die Nummer des regulatorischen Akte des Bundes-Exekutivkörpers, der Exekutivgenehmigungsbehörde der Konstituierenden Einheit der Russischen Föderation, die implementiert Das Management im Bereich der Bildung, der Reihenfolge der Bildungseinrichtung, auf deren Grundlage der Rekord erfolgt ist.

Frage 16. Sind die Anweisungen der Exekutivbehörde der Bestandsorganisation der Russischen Föderation, die das Management auf dem Bildungsbereich implementiert, dass die Aussagen von pädagogischen Arbeitern, die sich für die erste oder höhere Qualifikationskategorie beantragen, von einem Brief der Bildungseinrichtung begleitet wurden und die Präsentation des Arbeitgebers und ergab sich auch dem Bildungsmanagementspezialisten?

Nein, nicht legitim. Das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern sorgt für nicht zusätzlich zu Anwendungen für pädagogische Arbeiter zur Zertifizierung für die erste oder höhere Qualifikationskategorie anderer Dokumente, einschließlich Briefe der Bildungseinrichtungen.

Arbeitgeber-Einreichung, um den pädagogischen Zertifizierungsbeauftragten zu bestehen, um die Einhaltung des Niveaus seiner Qualifikationen an die Anforderungen an die ersten oder höheren qualifizierten Kategorien zu ermitteln, ist nicht erforderlich, da gemäß Ziffer 25 des Verfahrens für die Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern eine solche Zertifizierung getragen wird Nur auf der Grundlage einer persönlichen Erklärung des pädagogischen Arbeiters, die an die Attestationskommission gerichtet ist. Auf der Grundlage der Einreichung des Arbeitgebers wird nur die Zertifizierung durchgeführt, um die Einhaltung der pädagogischen Arbeitnehmer der Position zu bestätigen.

Frage 17. Beist der Zertifizierungszeit des pädagogischen Arbeiters in der Zeit der Zertifizierung des pädagogischen Arbeiters, der der Berücksichtigung seines Antrags und der Bekanntmachung mit dem Zeitplan der Bescheinigungsverfahren zugeordnet ist?

In Bezug auf die Fristen für die Zertifizierung des pädagogischen Arbeitnehmers, um die Einhaltung der Niveau ihrer Qualifikationen, die Anforderungen an die ersten oder höheren qualifizierten Kategorien, die der Anwendung zugewiesene Zeit nicht inbegriffen.

Gleichzeitig wurde der Absatz 26 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern festgestellt, dass bei der Erstellung individueller Fristen für die Zertifizierung und Erstellung des Zeitplans für die Zertifizierung die Dauer der zuvor etablierten pädagogischen Arbeiter der Qualifikationskategorie berücksichtigt werden sollte, Die Dauer der Berücksichtigung der Anwendung und der Zertifizierung kann also auf die Reduktion angepasst werden. Gleichzeitig ist die Gültigkeitsdauer der zuvor etablierten Qualifikationskategorien in der Berücksichtigung der Anwendung und der Ermittlung des Zertifizierungszeitraums nur dann möglich, wenn der pädagogische Arbeitnehmer die Bescheinigungskommission im Voraus umschließt, spätestens drei Monate vor Ablauf der Qualifikationskategorie.

Frage 18. Der Mitarbeiter hat die erste Qualifikationskategorie, deren Gültigkeit beispielsweise am 1. Mai abläuft. Er hat am 28. April einen Antrag an die Attestationskommission für die Kategorie der höchsten Qualifikationskategorie eingereicht. Während der Berücksichtigung seiner Anwendung ist der Gültigkeitsdauer der ersten Qualifikationskategorie abgelaufen. Vermittelt dies das Recht, einen Mitarbeiter bei der Errichtung der höchsten qualifizierenden Kategorie abzulehnen?

Nein, der Ablauf der ersten Qualifikationskategorie in der Berücksichtigung der Anwendung des Angestellten der Bescheinigungskommission bietet keine Gründe für den Ablehnen des pädagogischen Arbeitnehmers im Durchgang der Zertifizierung, um die Einhaltung der Ebene seiner Qualifikationen an die Anforderungen an die höchste Qualifikationskategorie und bietet keine Gründe für die Erkennung der Qualifikationsniveau des pädagogischen Arbeitnehmers ohne relevante Anforderungen an die höchste Qualifikationskategorie oder zur Ablehnung dieser Qualifikationskategorie, da bei der Beantragung einer Zertifizierungskommission der Fall ist, Ein pädagogischer Arbeiter hatte die erste qualifizierte Kategorie.

Frage 19. Sind die Fristen für die Erfüllung qualifizierender Kategorien an pädagogische Arbeitnehmer, wenn der Begriff ihrer Aktion während ihrer Zeit ihrer Kindertagesstätte während der Zeit der langfristigen Erkrankung endet, und in der Zeit des Aufenthalts von Blättern gemäß der Kunst . 335. Arbeitskodex Rf und art. 55 des Gesetzes der Russischen Föderation "on Education" sowie als vor dem Alter des Zeitalters, ist das Recht, die Ernennung einer Altersrente der Altersarbeitsrente zu verleihen, nicht mehr als 1-2 Jahre? Wenn nicht, wie kann ich Lehrer und andere pädagogische Arbeiter unterstützen, die im Zusammenhang mit dem Ende der Fertigkeit der Qualifikationskategorie stark von der Menge der Löhne reduziert werden?

Wie in der Reaktion auf Frage Nr. 41 der Klarstellung über die Anwendung des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern ermittelt, sieht das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern nicht für die Erweiterung des Zeitpunkts der Qualifikationskategorien vor.

Gleichzeitig wird das neue Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern die Beschwerdekommission weitgehend vereinfachen, da:

etabliert nicht die Fristen für die Einreichung eines Antrags;
enthält keine Einschränkungen des Bestehens der Zertifizierung, um die Einhaltung der Niveau des Anmit den Anforderungen der ersten Qualifikationskategorie festzulegen.

Einschränkungen sind nur für pädagogische Arbeiter vorgesehen, die sich auf die höchste Qualifikationskategorie anwenden, da nur pädagogische Arbeiter, die die erste qualifizierte Kategorie haben, dafür behauptet werden können, und nicht früher als 2 Jahre nach dem Einstieg und eingereicht eine Erklärung an die Zertifizierungskommission des letzten Tags der ersten Qualifikationskategorie. Daraus folgt dieser, dass der pädagogische Arbeiter, der an die erste Qualifikationskategorie behauptet, die Attestationskommission jederzeit kontaktieren kann, inkl. Während der Zeit der Ausgaben des Urlaubs, um sich um das Kind oder unmittelbar nach dem Beenden zu kümmern.

Wie bereits als Reaktion auf Frage Nr. 35 der Klarstellung über die Anwendung des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern erwähnt, wird der pädagogische Arbeiter, um den Lohnstand zu erhalten, unter Berücksichtigung der zuvor verwendeten Qualifikationskategorie (jetzt nur das erste oder höhere Qualifying Kategorie) Angemessen, um die Zertifizierungskommission im Voraus in der Regel spätestens drei Monate vor Ablauf der bestehenden Qualifikationskategorie anzusprechen, da ein Monat einen Monat zugeordnet wurde, um den Antrag zu berücksichtigen, und für die Zertifizierung - zwei Monate.

In Bezug auf die Vergütung von pädagogischen Arbeitern, die während der Zeit der Ausgaben des Urlaubs zur Sorgfalt für das Kind die Gültigkeitsdauer der Qualifikationskategorie abgelaufen ist, kann die Bildungseinrichtung eine solche zusätzliche Garantie bei der Einreise durch die Aufrechterhaltung des Niveau der Die Löhne in der zuvor verwendeten Qualifikationskategorie im Tarifvertrag, da in einem Tarifvertrag die finanzielle und wirtschaftliche Situation des Arbeitgebers für Arbeitnehmer, die Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der finanziellen und wirtschaftlichen Situation des Arbeitgebers, die Arbeitsbedingungen im Vergleich zu etablierten Gesetzen, anderer regulatorischer Rechtsakte, unter Berücksichtigung der etablierten Rechtsvorschriften, andere regulatorische Rechtsakte ermittelt werden können. Darüber hinaus können die gleichen zusätzlichen Sozio-Labour-Garantien in Industrieabkommen konsolidiert werden, die auf allen Ebenen der Sozialpartnerschaft - Bundes-, Regional- und Lokalzeit abgeschlossen werden, die zur Erfüllung von Bildungseinrichtungen erforderlich sind.

Nach der aufstrebenden Praxis sorgen die in den Bereichen der Bildung in vielen Fächern der Russischen Föderation in Kraft, die in vielen Fächern der Russischen Föderation in Kraft haben, verschiedene Kategorien von pädagogischen Arbeitern, darunter auch für pädagogische Arbeiter, die begonnen haben, die begonnen haben, nachdem er die Sorgfalt für die Pflege der Kinderbetreuung, der Erhalt der Erhaltung der Zeit auf ein Jahr der Niveau-Löhne unter Berücksichtigung ihrer Qualifikationskategorie.

Frage 20. Der Begriff der höchsten (erster) Qualifikationskategorie "auf einer bestimmten zertifizierten Position" ist vor dem 1. Januar 2010 nicht abgelaufen. Derzeit arbeitet der Lehrer für eine andere Position. Berücksichtigt diese Qualifikationskategorie beim Arbeiten an einer neuen Position? Hat der Lehrer das Recht, die höchsten Qualifikationen in einer neuen Position zu beantragen?

Beispielsweise. Der pädagogische Arbeiter der Bildungseinrichtung der primären oder sekundären beruflichen Bildung wurde als Lehrer mit der höchsten Qualifikationskategorie ausgezeichnet, er arbeitet derzeit als Lehrer desselben Themas in einer Bildungseinrichtung. Hat der Lehrer das Recht, sich für die höchste qualifizierende Kategorie als "Lehrer" zu bewerben?Der Lehrer wurde aufgrund der Änderung des Kontingents der Kinder die höchste Qualifikationskategorie als "Lehrer-Rede-Therapeut" zugewiesen, die Spezialisierung der Pre-School-Bildungseinrichtung hat sich geändert, was zu einer Änderung des Personalzeitplans führte - ersetzte die Position des "Logopeda Lehrer" zur Position von "Lehrer-Defektologen". Hat der Lehrer das Recht, die höchste qualifizierende Kategorie als "Lehrer-Defektologe" zu beantragen?

Der Lehrer der Bildungsinstitution wurde der höchste qualifizierende Kategorie als "Lehrer" oder "Dozent" zugewiesen, in der Zeit ein Lehrer zur zusätzlichen Bildung ist - das Profil der Tasse fällt zusammen. Hat der Lehrer das Recht, die höchste qualifizierte Kategorie als "Pädagoge der Zusatzausbildung" zu beantragen? Solche Situationen können in anderen Positionen auftreten, da die zugewiesenen Qualifikationskategorien bisher bei der Erfüllung der pädagogischen Arbeit auf verschiedenen pädagogischen Positionen berücksichtigt wurden.

Wie über die Antwort auf Frage Nr. 42 der Klarstellung über die Anwendung des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern berichtet, wenn der pädagogische Arbeiter in eine andere Position übergeht, ist die Qualifikationskategorie nicht aufbewahrt. Dies ist nicht als Grundlage für Verbot von pädagogischen Arbeitnehmern, die über die erste Qualifikationskategorie für einen Beitrag, 2 Jahre nach seiner Errichtung, Zertifizierung der höchsten qualifizierten Kategorie für eine andere Position, da ein direktes Verbot von Absatz 29 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern nicht zur Verfügung gestellt wird.

Es wäre zum Beispiel unangemessen, Lehrer, Lehrer, Lehrer-Defektologen, Lehrer-Rede-Therapeuten, die die erste qualifizierende Kategorie haben, die aus irgendeinem Grund in Positionen mit anderen Namen arbeiten, die die Profile der Themen der Probanden (Kurse, Disziplinen ) übereinstimmen mit den Profilenaktivitäten (Pädagogen, Soziallehrer, Pädagogen-Organisatoren, Pädagogen der Zusatzbildung), um die Möglichkeiten dieser neuen Beiträge 2 Jahre nach der Errichtung der ersten Qualifikationskategorie in der vorherigen Position in der Verabschiedung der Zertifizierung in der Zertifizierung abzulehnen höchste Qualifikationskategorie. Darüber hinaus wird die Entscheidung über die Compliance (Inkonsistenz) des pädagogischen Arbeiters an den Anforderungen an die höchste Qualifikationskategorie von der Attestationskommission nach den Experten einer umfassenden Analyse der Ergebnisse ihrer beruflichen Aktivitäten in einer neuen Position festgelegt.

Merkmale des Durchgangs von pädagogischen Zertifizierungsstellen in diesen geeignet sind in sektoralen Abkommen auf dem Bundes- und regionalen Niveau der Sozialpartnerschaft zu konsolidieren.

Frage 21. Hat der Lehrer der Bildungseinrichtung der primären oder sekundären beruflichen Bildung, die zusätzliche professionelle Programme (Fortbildung, professionelles Umschulung) implementiert, die Zertifizierung in die Qualifikationskategorie beantragen?

Wenn zusätzliche professionelle Bildungsprogramme (Fortbildung, professionelles Umschulung) in der strukturellen Division des staatlichen oder städtischen Bildungseinrichtungen der primären und (oder) sekundären beruflichen Bildung umgesetzt werden, und der Lehrer wird mit dem Lehrer abgeschlossen arbeitsvertrag, dann hat dieser Lehrer (in Abwesenheit einer qualifizierenden Kategorie) das Recht, sich für die Zertifizierungskommission über den Durchgang der Zertifizierung in die erste Qualifikationskategorie und nicht früher als zwei Jahre später in die Kategorie der höchsten Qualifikation zu gelten.

Frage 22. Können die Merkmale der Organisation und Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern, die sektorale und staatliche Preise haben, festgestellt werden?

Das Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitern sorgt für keine Vorteile bei der Errichtung von qualifizierten Kategorien oder der Ausweitung ihrer Gültigkeit für Personen mit Ehrentiteln, Industriezeichen, staatliche Auszeichnungen, die für Erfolge in pädagogischen Aktivitäten für die Gewinner der wettbewerbsfähigen Auswahl der besten Lehrer gewonnen werden. Gleichzeitig werden unter Berückhebung der Staatliche Auszeichnungen, Ehrenbezeichnungen, Abteilungszeichen von Unterschieden, die Teilnahme an der Wettbewerbsauswahl in der Regel an pädagogische Arbeitnehmer vorgelegt, die eine qualifizierte Kategorie haben, wenn sie ihre Zertifizierungsanwendungen auf demselben Inspektion haben Qualifikationskategorie. Vor Ablauf der Gültigkeitsdauer eingereicht, kann es für die Entscheidungsfindung bei Zertifizierungskommissionen auf der Grundlage von in der Anwendung angegebenen Informationen bereitgestellt werden, die andere Daten zu den Ergebnissen beruflicher Tätigkeiten berücksichtigen, was dazu ratsam ist, zu konsolidieren in Industrieabkommen, die auf dem Bundes- und regionalen Sozialpartnerschaft abgeschlossen wurden.

FRAGE 23. Sollten die Lohnsysteme von pädagogischen Arbeitern die Zahlung der Zahlung für ihre Arbeitsplätze zur Erhöhung der ersten oder höheren Qualifikationskategorie basieren, basierend auf den Ergebnissen der Zertifizierung?

Gemäß Absatz 3 des Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern gewährleistet eine der Hauptaufgaben der Zertifizierung immer noch die Differenzierung des Lohns von pädagogischen Arbeitnehmern. Erinnerung an die Aufgabe der Zertifizierung, die mit der Differenzierung der Vergütung der Pädagogikkräfte verbunden ist , die eine qualifizierte Kategorie, staatliche Behörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation und der lokalen Regierungen in regulatorischen Rechtsakten, die die Arbeit der pädagogischen Arbeitnehmer regulieren, müssen notwendigerweise höhere Leistungsgrößen der Lohnsätze (Gehälter) oder die Errichtung zunehmender Koeffizienten an ergeben Sie. Unterschiede in den Vergütungsniveaus von Personen, die und keine qualifizierten Kategorien verfügen, können erheblich sein, wobei berücksichtigt wird, dass die Anzahl der Qualifikationskategorien gesunken ist.

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