Neues Verfahren zur Zertifizierung von Lehrern. Zertifizierung von Lehrern Neue Regeln

Ab dem 1. Januar 2011 eingeführt neue Bestellung  Zertifizierung lehrpersonal.

Zuvor haben die Lehrer eingereicht anwendung für die Ausbildung  freiwillig, wenn Sie ein höheres Gehalt haben möchten, und gemäß den Ergebnissen der Zertifizierung wurden sie der zweiten (Schulleitung), ersten (Distriktausbildung) oder höchsten Kategorie (Bildungsministerium) zugeordnet.

Gemäß neue Regeln für die Zertifizierung von Lehrern  Es wird alle 5 Jahre ununterbrochen für Lehrer abgehalten, die keine Kategorie haben. Die zweite Kategorie wird gestrichen.

In diesem Fall müssen die pädagogischen Mitarbeiter, denen zuvor die erste Kategorie zugewiesen wurde, entweder eine allgemeine Bescheinigung bestehen oder eine Bescheinigung beantragen, um die erste Kategorie zu erhalten.

Pädagogen, die die höchste Kategorie nicht rechtzeitig bestätigt haben, müssen zuerst eine Bescheinigung für die erste Kategorie vergeben und dann in zwei Jahren, um sich für die höchste Kategorie zu qualifizieren.

Die aktuellen Zertifizierungsregeln für pädagogische Mitarbeiter sind von der Zertifizierung ausgenommen:

Lehrer, die weniger als 2 Jahre in dieser Position tätig sind;
  schwangere Frauen sowie Frauen, die für Kinder unter 3 Jahren betreut werden.

So beantragen Sie die Zertifizierung:

Die Präsentation eines bestimmten Lehrers erstellt den Arbeitgeber in der vorgeschriebenen Form. Das Dokument ist eine Berufsbeschreibung eines pädagogischen Arbeitnehmers und enthält Informationen zu den Ergebnissen früherer Bescheinigungen und zum Datum des Abschlusses von Fortbildungskursen.

Der Lehrer muss mit dem Dokument unter dem Gemälde spätestens 30 Tage vor dem Datum des Beglaubigungsbeginns vertraut sein.

Die Dokumente werden der Bescheinigungskommission einer Mitgliedsorganisation der Russischen Föderation vorgelegt, in der Datum, Uhrzeit und Ort der Bescheinigung festgelegt werden. Spätestens einen Monat vor Beginn der Zertifizierung sollten diese Informationen dem Lehrer vorgelegt werden.

Zur Zeit zertifizierung des Lehrpersonals  es werden Tests (schriftlich oder computergestützt) durchgeführt, die zur Bestimmung dienen professionelles Niveau  und den Besitz moderner Methoden der Erziehung und Lehre. Die Frist für die Zertifizierung sollte 2 Monate nicht überschreiten.

Nach der Prüfung wird eine Entscheidung getroffen zertifizierungskommission  mit einem aufgeführten Lehrer: "entspricht der Position" oder "entspricht nicht der Position".

Freiwillige Zertifizierung von Lehrern.

Die freiwillige Zertifizierung wird auf Antrag des Lehrers in folgenden Fällen selbst durchgeführt:

Der Lehrer hat keine Kategorie;
  Der Lehrer hat die erste Kategorie und die Dauer der vorherigen freiwillige Zertifizierung  endet;
  Ein Lehrer mit der ersten Kategorie möchte nach nicht weniger als zwei Jahren die höchste Kategorie erhalten.
  Der Lehrer hat die höchste Kategorie, und die Gültigkeitsdauer der vorherigen Zertifizierung endet.

Lehrer, deren Berufserfahrung in der betreffenden Position weniger als zwei Jahre beträgt, können auf eigene Anfrage die Bescheinigung bestehen. Schwangere und Frauen, die für ein Kind unter drei Jahren betreut werden.

Für Lehrer, die bereits über eine Kategorie verfügen, sollte die Bescheinigung mindestens drei Monate vor dem Ablaufdatum der vorherigen Bescheinigung beantragt werden, damit diese Frist während der Prüfung des Antrags und der Bescheinigung der Bescheinigung nicht abgelaufen ist.

Entsprechende Aussage;
  eine Kopie des letzten Zertifizierungsblatts (falls die Zertifizierung zuvor durchgeführt wurde;
  Neues Zertifizierungsblatt mit den ersten 7 Punkten ausgefüllt;
  professionelles Portfolio.

Die Zertifizierung ist eine ernsthafte Studie des Portfolios und kann sowohl in Anwesenheit eines Lehrers als auch ohne durchgeführt werden. Sie müssen Ihren Wunsch zur Teilnahme an einer Sitzung der Bescheinigungskommission im Voraus mitteilen.

Entsprechend den Ergebnissen der Zertifizierung trifft die Kommission eine Entscheidung, die auf dem Zertifizierungsblatt vermerkt, von der Bildungsbehörde genehmigt und an den Arbeitgeber gesendet wird.

Wenn der Lehrer besteht keine Zertifizierung  Für die Zuweisung der ersten Kategorie bleibt sie ohne Kategorie und muss sich nach einiger Zeit einer Zertifizierung für die Einhaltung der Position unterziehen.
Wenn durch die Zertifizierung die höchste Kategorie bestätigt wird, hat der Lehrer bis zu seinem Ablaufdatum die erste Qualifikationskategorie.

Regeln für die Zertifizierung des Lehrpersonalsdie Möglichkeit der Berufung gegen die Entscheidung der Attestierungskommission innerhalb von drei Monaten vorsehen.

»№ 6, Juni 2010

Ab dem nächsten Jahr wird die Zertifizierung von Schullehrern und Lehrern an technischen Schulen nach neuen Regeln durchgeführt (Das Verfahren zur Zertifizierung von Lehrern von staatlichen und kommunalen Bildungseinrichtungen wurde auf Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation vom 24. März 2010, Nr. 209, genehmigt). Es gibt viele Änderungen. Zum Beispiel gibt es jetzt nur eine Bestellung für die Bescheinigung der Bescheinigung. qualifikationskategorie  der Lehrer Das neue Dokument legte das Verfahren für die Zertifizierung des Lehrers für die Einhaltung der Position dar, nach dessen Ergebnissen er abgewiesen werden kann. Aber zuerst die ersten Dinge.

Für wen gelten die neuen Regeln

Derzeit wird die Zertifizierung von Lehrern durch die vom Bildungsministerium der Russischen Föderation vom 26. Juni 2000 Nr. 1908 genehmigte Verordnung geregelt. Dies gilt jedoch ab dem 1. Januar 2011 regulierung  verliert seine Macht. Die neue Ordnung tritt in Kraft. Gleichzeitig werden Qualifikationskategorien, die vor dem 1. Januar 2011 vergeben wurden, beibehalten. Mit anderen Worten: Aufgrund des Inkrafttretens der neuen Regeln muss der Lehrer keine Kategorie bestätigen, deren Frist nicht abgelaufen ist.

Die neue Bestimmung definiert also die Zertifizierungsregeln für Lehrer von staatlichen und kommunalen Bildungseinrichtungen, die Folgendes implementieren:

Die Hauptprogramme der Vorschule, Grundschule, Grundschule, Sekundarschule (vollständige) Allgemeinbildung;

Die wichtigsten Bildungsprogramme für die berufliche Grund- und Sekundarschulbildung;

Zusätzliche Bildungsprogramme.

Die neue Verordnung sieht Zertifizierungsverfahren vor, um die Konformität von Lehrern zu bestätigen:

Position gehalten;

Stufe der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie.

Relevanz für die Position

Eine solche Zertifizierung findet alle fünf Jahre für Lehrer statt, die nicht über die erste oder höchste Qualifikationskategorie verfügen. Eine Ausnahme bilden die Lehrkräfte, die seit weniger als zwei Jahren in ihrer Position tätig sind. Sie können auch keine Zertifizierung durchführen für:

Schwangere Frauen;

Frauen im Mutterschaftsurlaub;

Pädagogen, die sich beurlaubt haben, um ein Kind bis zu drei Jahren zu betreuen.

Grundlage für die Zertifizierung ist die Vertretung des Arbeitgebers. Der Lehrer sollte sich spätestens einen Monat vor der Zertifizierung mit einer Liste vertraut machen. Datum, Ort und Zeitpunkt der Zertifizierung des Mitarbeiters müssen ebenfalls einen Monat lang gewarnt werden.

Die Struktur der Kommission muss in diesem Fall einen Vertreter der Gewerkschaft der Bildungseinrichtung umfassen, in der dieser Lehrer tätig ist.

Die Prüfung selbst muss schriftlich erfolgen. Gemäß den Ergebnissen der Zertifizierung der Kommission ist es notwendig, eine der folgenden Entscheidungen zu treffen:

Der Spezialist entspricht der Position;

Der Spezialist stimmt nicht mit der Position überein.

Stimmt der Mitarbeiter nicht mit der Position überein, kann die Leitung der Bildungseinrichtung ihn entlassen. Hintergrund: Artikel 81 Absatz 1, Teil 1 Arbeitsgesetzbuch  RF. Aber zuerst müssen Sie ihm eine andere Stelle in dieser Einrichtung anbieten, die seiner Qualifikation entspricht. Entweder ist dies eine niedrigere Position oder eine niedrigere bezahlte Arbeit, die der Lehrer im Hinblick auf seinen Gesundheitszustand ausführen kann.

ZERTIFIZIERUNGSKOMMISSION

Für städtische Einrichtungen wird die Bescheinigungskommission von den Exekutivbehörden der Verfassungseinheit der Russischen Föderation im Bildungsbereich gebildet. Für die federführenden Bundes- bzw. Landesorgane bildungseinrichtungen. An der Attestierungskommission sind neben den Mitgliedern der Vorsitzende, sein Stellvertreter und sein Sekretär beteiligt. Eine Sitzung der Attestierungskommission gilt als gültig, wenn mindestens zwei Drittel ihrer Mitglieder daran teilnehmen.

Der pädagogische Mitarbeiter hat das Recht, persönlich an der Sitzung der Attestierungskommission teilzunehmen, jedoch unter der Bedingung, dass er sie schriftlich davon in Kenntnis setzt. Wenn der Lehrer nicht ohne Grund bei der Versammlung erscheint, wird die Zertifizierung ohne ihn durchgeführt. Die Kommission sollte in Abwesenheit eines Lehrers eine Entscheidung treffen.

Der Arbeitsplan der Attestierungskommission wird jährlich von der zuständigen Behörde genehmigt. Es sei daran erinnert, dass die Zertifizierung von Lehrern nach den derzeit geltenden Vorschriften vom 1. Oktober bis 30. April stattfindet (Teil II Abschnitt 2.2 der vom Bildungsministerium der Russischen Föderation Nr. 1908 vom 26. Juni 2000 genehmigten Verordnung).

Dementsprechend kann die Dauer der Arbeit der Zertifizierungskommission ab dem nächsten Jahr unterschiedlich sein.

Bestätigung der Qualifikation

Die Zertifizierung erfolgt in diesem Fall für Lehrer mit der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie. Der Initiator der Zertifizierung sollte der Arbeitnehmer selbst sein. Dazu reicht er einen Antrag ein, der spätestens einen Monat nach dem Tag der Einreichung von der Attestierungskommission berücksichtigt werden muss.

Die Dauer der Zertifizierung sollte zwei Monate nicht überschreiten. Die Frist wird vom Zeitpunkt der Antragstellung bis zur Entscheidung durch die Attestierungskommission berechnet.

Entsprechend den Ergebnissen der Zertifizierung entscheidet die Kommission, ob die Qualifikation des Lehrers den Anforderungen der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie entspricht oder nicht.

Die während der Zertifizierung festgelegte Qualifikationskategorie ist fünf Jahre gültig. Gleichzeitig kann sich ein Mitarbeiter, der die erste Kategorie erhalten hat, erst nach zwei Jahren für die höchste Kategorie bewerben.

Das Leben steht nicht still und stellt ständig neue Anforderungen an Ausbildung und Arbeitstauglichkeit der Arbeitnehmer. Jeder Spezialist sollte regelmäßig bereit sein, seine eigenen beruflichen Fähigkeiten zu testen. Lehrer, Erzieher und andere Erzieher bilden keine Ausnahme.

Seit dem 1. Januar 2011 hat sich die Reihenfolge geändert, in der die Zertifizierung von Kindergärtnern und Schulen durchgeführt wurde.

Was ist passiert?

Wie Sie wissen, gibt es eine obligatorische und freiwillige Zertifizierung. Die erste Aufgabe besteht darin, die Übereinstimmung des Lehrers mit der Position, die er einnimmt, zu bestätigen. Der zweite findet statt, wenn es um die Anhebung der Qualifikationskategorie geht.

Nach den früher geltenden Regeln hat sich ein Lehrer, wenn er sein Gehalt erhöhen wollte, aus eigener Initiative für eine der Kategorien - die höchste, erste oder zweite - beworben. Dies wurde von der Leitung der Kindereinrichtung oder der Bildungsbehörde durchgeführt.

Später wurde die zweite Kategorie als solche annulliert. Die Zertifizierung wurde zum Leiter der Bildungsbehörden des Themas der Russischen Föderation. Die Hauptsache: Dieses Verfahren ist jetzt erforderlich. Alle fünf Jahre müssen absolut alle Lehrer mit Berufserfahrung, unabhängig von ihrem eigenen Willen, diese ablegen, um zu bestätigen, dass sie die ihnen zugewiesene Position einhalten.

Wer braucht eine Kategorie?

Zertifizierungs-Tutor kindergarten  Die erste Kategorie (oder höher) ist optional. Wer es erhalten möchte, hat das Recht, einen entsprechenden Antrag zu stellen. Sein Ziel ist es, zertifiziert zu werden. Das heißt, die Konformität der Kategorien auf professioneller Ebene wurde festgestellt. Jeder von ihnen wird für einen Zeitraum von 5 Jahren zugewiesen und muss auf ähnliche Weise erneuert werden.

Wird die Qualifikation des Lehrers nicht rechtzeitig bestätigt, wird er automatisch reduziert. Was dann?

Ehemalige Mitarbeiter der ersten Kategorie müssen sich erneut für die Zertifizierung bewerben (um sie wiederherzustellen).

Und wenn er es nicht tut? In diesem Fall muss unter anderem die Konformität bestätigt werden.

Wer das Höchste verloren hat, muss noch einmal durchgehen. Zunächst ist eine Zertifizierung des Ausbilders für eine Kategorie erforderlich. Und frühestens nach zwei Jahren wird er das Recht haben, auf die höchste Stufe zu gehen.

Kategorien, die vor dem angegebenen Datum (01.01.2011) empfangen wurden, sind bis zum Ende der Zuordnungsfrist gültig. Aber die alte Position - nach 20 Jahren bleibt die zweite Kategorie für immer bestehen - ist nun gestrichen. Diese Betreuer müssen alle fünf Jahre ihre berufliche Eignung bestätigen.

Was ist eine Zertifizierung?

Betrachten Sie beide seiner Art - obligatorisch und freiwillig.

Die erste Veranstaltung findet, wie bereits erwähnt, alle fünf Jahre statt. Ihr Zweck ist es zu bestätigen, dass der Lehrer seiner Position entspricht. Es muss an alle Mitarbeiter gehen, die keine Kategorien haben und keine Lust haben, sie zu erhalten.

Befreiung von der Zertifizierung in einer Position von höchstens 2 Jahren, Mütter im Mutterschaftsurlaub und schwangere Frauen. Die Frist für sie wird frühestens zwei Jahre nach Beendigung des für die Betreuung des Kindes vorgesehenen Urlaubs gestellt.

Die Vorstellung des Lehrers bei der Zertifizierung erfolgt durch den Arbeitgeber. Wenn ein Lehrer mehrere Positionen auf einmal in einer Institution besetzt und für keine davon zertifiziert ist, ist dies für alle auf einmal möglich.

Wenn er an verschiedenen Orten nebenberuflich tätig ist, kann jeder Arbeitgeber ihn zur Zertifizierung einreichen.

Wie werden die Dokumente eingereicht?

Die Vorlage beim Lehrer erfolgt durch den Arbeitgeber nach dem festgelegten Modell. Das Dokument enthält alle notwendigen Informationen für die Zertifizierung des Lehrers, eine detaillierte umfassende Bewertung der beruflichen Fähigkeiten des Angestellten und der Qualität seiner Arbeit in der Post. Darüber hinaus gibt es Informationen zu allen Fortbildungskursen und den Ergebnissen früherer Attestierungen.

Einen Monat vor dem Test werden die Erzieher in die Präsentation eingeführt. Die Dokumente werden vom Arbeitgeber an den Zertifizierungsausschuss des betreffenden Themas der Russischen Föderation übermittelt, wo Datum, Uhrzeit und Ort bestimmt werden. Die Laufzeit des Übergangs sollte nicht mehr als zwei Monate betragen.

Wie geht es ihr?

Die Zertifizierung eines leitenden pädagogischen Psychologen und anderer Mitarbeiter erfolgt in der vorgeschriebenen Weise. Im Zuge ihres Bestehens werden die Qualifikationen der Probanden schriftlich oder durch Computerprüfungen geprüft. Ihr Ziel ist es, den Kenntnisstand der professionellen Methoden der modernen Bildung aufzuzeigen, um die wertvolle Arbeitserfahrung eines Vorschullehrers und seine eigene Kompetenz zu bestätigen.

Die Entscheidung der Kommission wird in Form eines Protokolls erstellt und in das Mitarbeiterzertifikat eingetragen. Letzteres wird in der persönlichen Datei des Lehrers gespeichert.

Wird die Zertifizierung erfolgreich bestanden, entspricht das Urteil der Kommission „der Position“. Ansonsten - "stimmt nicht überein".

Wenn du Pech hast

Im letzteren Fall hat der Arbeitgeber das rechtliche Recht, den Vertrag mit dem Arbeitnehmer zu kündigen, ist jedoch nicht dazu verpflichtet. Er kann anbieten, an Auffrischungskursen teilzunehmen und dann eine Re-Zertifizierung durchzuführen.

Anstelle einer Kündigung kann und soll der Arbeitnehmer mit seiner Einwilligung in eine andere (niedrigere) Stelle versetzt werden, wenn eine Vakanz vorhanden ist. Sie haben auch nicht das Recht, vorübergehend die Arbeit zu unterbrechen, eine schwangere Frau und eine Frau mit Kindern unter 3 Jahren oder einer alleinerziehenden Mutter mit einem Kind unter 14 Jahren oder einem behinderten Kind.

Freiwillige Zertifizierung

Es ist so organisiert, dass die erste (oder höchste) Kategorie auf Initiative des Mitarbeiters und auf der Grundlage seines Antrags vergeben wird. Ziel ist es, die Übereinstimmung der Qualifikation des Lehrers mit den Anforderungen der angegebenen Kategorie festzustellen.

Bewerben Sie sich für das erste Recht auf Arbeitnehmer, die noch keine haben. Oder diejenigen, bei denen das Verfallsdatum der ersten Kategorie zu Ende geht. Für die höchsten - diejenigen, die die ersten zwei oder mehr Jahre zuvor erhalten haben, sowie diejenigen, die die bestehende erweitern möchten.

Der Antrag auf Zertifizierung des Lehrers wird vom Lehrer jederzeit unabhängig eingereicht. Damit die Laufzeit des Vorgängers nicht während der Prüfung abläuft, wird empfohlen, sie vorab - 3 Monate im Voraus - einzureichen.

Wie arrangiere ich Dokumente?

Ihr komplettes Paket sollte einen Musterantrag für die Zertifizierung, ein früheres Zertifizierungsblatt (Fotokopie) enthalten - falls verfügbar, ein ausgefülltes neues Blatt, ein Portfolio an Leistungen. Für die Herstellung der letzteren gibt es Richtlinien.

Dokumente, die dem Zertifizierungsausschuss eines lokalen Subjekts der Russischen Föderation vorgelegt werden, werden in der Regel etwa einen Monat lang überprüft. Anschließend werden Ort und Datum zugewiesen. Es sollte nur innerhalb einer bestimmten Zeit vergehen.

Zertifizierung von Dozenten DOW wird in strikter Übereinstimmung mit den bestehenden Regeln und Vorschriften durchgeführt. Was sind die Anforderungen für jede Qualifikationskategorie?

Zertifizierung einer Kindergärtnerin in der ersten Kategorie

Der Lehrer ist verpflichtet zu besitzen moderne Technologie  Bildung und können sie effektiv in der Praxis einsetzen. Demonstrieren Sie die gesammelten Erfahrungen von DOW. Beweisen Sie ihren eigenen persönlichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität der Vorschulerziehung durch Verbesserung der angewandten Methoden. Zeigen Sie die Ergebnisse der Lernprogramme für Schüler und die Dynamik der Leistungen.

Zertifizierung für die höchste Kategorie der Pflegekräfte: Die Anforderungen steigen

Es erfordert das Vorhandensein der ersten Qualifikationskategorie, die erfolgreiche Anwendung neuer Bildungsmethoden und -technologien in der Praxis und die Demonstration der Beherrschung der praktizierten Programme durch die Schüler. Die Ergebnisse sollten stabil sein und die Indikatoren für die Erfolgsdynamik über dem Durchschnittsniveau des Themas der Russischen Föderation liegen.

Der Lehrer muss einen persönlichen Beitrag zur Verbesserung der Bildungs- und Erziehungsmethoden und zur Verbesserung der Bildungsqualität erbringen. Und auch - der Besitz neuer Technologien und die Verbreitung persönlicher Berufserfahrung.

Reihenfolge der Passage

Die Zertifizierung einer Kindergärtnerin in der ersten Kategorie, wie in der höchsten, wird auf bestimmte Weise durchgeführt. Seine in Form eines Portfolios entworfenen beruflichen Leistungen werden zur Prüfung vorgelegt.

Eignungsprüfungen finden in einer Sitzung der Attestierungskommission statt, die sowohl mit dem Lehrer als auch ohne dessen Teilnahme durchgeführt wird. Eine Aufzeichnung der beabsichtigten Teilnahme an der Diskussion sollte vorab im Zertifizierungsantrag enthalten sein. Wenn er aus irgendeinem Grund nicht an der Sitzung erscheint, hat die Kommission das Recht, seine Unterlagen in Abwesenheit zu prüfen.

Die Entscheidung wird im Protokoll sowie im Zertifizierungsblatt des Mitarbeiters festgehalten. Danach wird es von einer höheren Behörde genehmigt - auf der Ebene des Themas der Russischen Föderation. Die Ergebnisse (Auszug aus dem Akt dieses Gremiums und Zertifizierungsbogen) werden an den Arbeitgeber übermittelt.

Und was dann?

Wenn die Zertifizierung der Kindergärtnerin für die erste (oder die höchste) Kategorie erfolgreich war und die erforderlichen Anforderungen erfüllt wurden, wird der Tag der Zuordnung der betreffenden Kategorie als der Tag betrachtet, an dem die Entscheidung von der Kommission getroffen wurde. Ab dem gleichen Moment wird der Lehrer mit einer neuen Rate produziert.

Ein Datensatz, dass eine bestimmte Kategorie zugewiesen wurde, wird notwendigerweise in der Arbeitsmappe erstellt.

Im Falle eines "Versagens" der Zertifizierung wird die Entscheidung getroffen, "erfüllt die Anforderungen nicht." Diejenigen, die sich auf die erste Kategorie berufen, bleiben ohne solche und müssen für die Einhaltung ihrer Position bestätigt werden.

Für diejenigen, die nicht bestehen, bleibt die erste Kategorie bis zum Ende der aktuellen Amtszeit für die höchste Kategorie. Dann hat der Lehrer das Recht, noch einmal zu versuchen, die höchste Kategorie zu "verdienen", oder er muss die erste Kategorie bestätigen.

Aufruf der Ergebnisse der Zertifizierung

Das Recht auf eine solche Beschwerde ist dokumentiert. Dies geschieht durch Einreichung eines Antrags an die Arbeitsstreitenkommission oder sogar an das Gericht. In letzterem Fall ist es wichtig, dies innerhalb von drei Monaten nach der Zertifizierung zu tun.

In der Praxis sind solche Situationen jedoch äußerst selten. In der Regel reichen die Lehrkräfte Unterlagen zur Zertifizierung ein, die gründlich vorbereitet sind. Sie haben alle erforderlichen Anforderungen gründlich geprüft, ein kompetentes und würdiges Portfolio erstellt und sind voll und ganz auf ihre Fähigkeiten angewiesen.

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