Relevanz für die Position des Lehrers. Zertifizierung - Dow methodische Unterstützung

Beratung für Pädagogen

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Das neue Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern wurde ab dem 1. Januar 2011 eingeführt.

Nach den alten Regeln kann ein Lehrer, der mehr verdienen möchte, freiwillig einen Antrag auf Zuweisung der zweiten, ersten oder höchsten Kategorie stellen. Kategorien wurden vergeben: die zweite - von der Führung des DOE, die erste - von der städtischen Bildungsabteilung und die höchste - in Kemerovo.

Nach den neuen Regeln wurde die zweite Kategorie insgesamt aufgehoben und die Schulbehörden auf der Ebene des Faches der Russischen Föderation mit der Zertifizierung von Lehrern betraut. Gleichzeitig ist die Zertifizierung obligatorisch: Alle fünf Jahre muss sich jeder Lehrer, der keine Kategorie hat, unabhängig von seinem Willen und seiner Dienstzeit, einer Zertifizierung unterziehen, um die Einhaltung der Position zu bestätigen.

Lehrer, die die erste oder höchste Kategorie erhalten möchten, können stattdessen eine Zertifizierung beantragen, um festzustellen, ob sie berechtigt sind. professionelles Niveau Anforderungen an Qualifikationskategorien. Kategorien werden für 5 Jahre vergeben, danach müssen sie in derselben Reihenfolge erneut bestätigt werden.

Wenn der Lehrer seine Kategorie nicht rechtzeitig bestätigt, wird diese storniert. Danach:

ein Pädagoge der ersten Kategorie muss entweder einen Antrag auf Bescheinigung für die Zuweisung der ersten Kategorie einreichen oder allgemein für die Konformitätsbewertung zertifiziert werden.

der Lehrer der höchsten Kategorie wird zuerst für die erste Kategorie zertifiziert und nur zwei Jahre später erhält er das Recht, die höchste zu beantragen.

In diesem Fall bleiben die vor dem 1. Januar 2011 zugewiesenen Qualifikationskategorien für den Zeitraum gültig, für den sie zugewiesen wurden. Die Regel, wonach einem Lehrer, der 20 Jahre lang beruflich gearbeitet hat, die zweite Kategorie „für das Leben“ zugewiesen wurde, wird jedoch aufgehoben. Von nun an müssen diese Erzieher auch alle fünf Jahre zertifiziert werden.

Obligatorische Zertifizierung Es wird alle fünf Jahre abgehalten, um die Übereinstimmung eines pädagogischen Arbeitnehmers mit der Position zu bestätigen.

Wer ist verpflichtet, die Zertifizierung zu bestehen

Pädagogische Arbeitnehmer, die keine Kategorien haben und nicht den Wunsch geäußert haben, eine Zertifizierung für die Qualifikationskategorie zu bestehen.

Wer muss keine Zertifizierung bestehen

Lehrer, die in dieser Position weniger als 2 Jahre gearbeitet haben;

schwangere und Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden, und die Kinderbetreuung bis zum Alter von 3 Jahren. Ihre Zertifizierung wird frühestens zwei Jahre nach der Freigabe dieser Urlaube durchgeführt.

Durch die Zertifizierung zur Bestätigung der Einhaltung der Position der Pädagogen ist deren Arbeitgeber zuständig.

Wenn der Lehrer in verschiedenen pädagogischen Positionen bei einem Arbeitgeber arbeitet und keinen hat qualifikationskategorieDann kann die Arbeitgebervertretung für alle Positionen, in denen er Mitglied ist, auf einmal eingereicht werden.

Wenn ein Lehrer die Arbeit in einer Spezialität mit mehreren Arbeitgebern kombiniert, hat jeder von ihnen das Recht, sie zur Bescheinigung zu schicken.

Spätestens einen Monat vor Beginn der Bescheinigung stellt ein Arbeitgeber, der sich unter Malen befindet, dem Lehrer die Vorstellung vor.

Der Arbeitgeber übermittelt der Bescheinigungskommission eines Mitglieds der Russischen Föderation Dokumente, in denen er Informationen zu Datum, Ort und Zeitpunkt der Bescheinigung des Lehrers erhält.

Die Frist für die Zertifizierung darf 2 Monate nicht überschreiten. Der Arbeitgeber muss dem pädagogischen Mitarbeiter spätestens einen Monat vor der Bescheinigung Datum, Ort und Uhrzeit der Bescheinigung mitteilen.

Wie ist die Zertifizierung?

Um die Einhaltung der Position zu bestätigen, werden Lehrkräfte im Rahmen der Zertifizierung schriftlich zu Themen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder mit Computertests geprüft, anhand derer der Grad der Kompetenz in modernen Lehr- und Unterrichtsmethoden bestimmt werden kann.

Entscheidung der Kommission

Gemäß Absatz 13 des "Verfahrens für die Zertifizierung von Lehrpersonal" die Entscheidung zertifizierungskommission Protokoll erstellt und in das Bescheinigungsblatt des pädagogischen Arbeitnehmers eingetragen. Dieses Dokument sowie ein Auszug aus dem Verwaltungsakt der Attestierungskommission werden in der Personalakte des Lehrers gespeichert.

Nach erfolgreichem Abschluss der Zertifizierung entscheidet die Kommission: „entspricht der Position“.

Wenn die Tests überschwemmt wurden, entscheidet die Kommission, dass der Lehrer "nicht mit der Position übereinstimmt".

In diesem Fall arbeitsvertrag mit dem pädagogischen Arbeitnehmer kann gemäß Absatz 3 gekündigt werden. 81 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, einen nicht zertifizierten Lehrer zu entlassen. Er kann ihm zum Beispiel Auffrischungskurse anbieten und nach dessen Abschluss eine Re-Zertifizierung bestehen.

Darüber hinaus ist eine Kündigung nicht zulässig, wenn die Möglichkeit besteht, einen Lehrer mit einer anderen schriftlichen Einwilligung in eine andere Stelle zu versetzen (z. B. eine freie Stelle oder eine niedrigere bezahlte Stelle).

Nach Artikel 261 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann auch nicht gekündigt werden

angestellter in der Zeit seiner vorübergehenden Behinderung und in der Zeit seines Urlaubs;

eine schwangere Frau sowie eine Frau mit Kindern unter drei Jahren;

eine alleinerziehende Mutter, die ein Kind unter vierzehn Jahren oder ein behindertes Kind unter achtzehn Jahren aufzieht;

andere Personen, die diese Kinder ohne Mutter erziehen.

Freiwillige Zertifizierung für die erste oder höchste Kategorie

Die freiwillige Bescheinigung wird auf der Grundlage eines Antrags eines pädagogischen Arbeitnehmers durchgeführt, um festzustellen, ob seine Qualifikation den Anforderungen der ersten oder höchsten Qualifikationskategorie entspricht.

1. Auf dem Antrag auf Zertifizierung für die Zuweisung der ersten Kategorie können Sie Folgendes einreichen:

pädagogische Arbeiter ohne Kategorien;

pädagogische Arbeiter, die die erste Kategorie haben - wenn der Begriff des vorherigen " freiwillige Zertifizierung„Endet ein Ende.

2. Auf dem Antrag auf Zertifizierung der höchsten Kategorie kann Folgendes einreichen:

pädagogische Arbeiter der ersten Kategorie - jedoch nicht früher als 2 Jahre nach seiner Aufgabe;

pädagogische Mitarbeiter mit der höchsten Kategorie - wenn die Laufzeit der vorherigen "freiwilligen Zertifizierung" endet.

Wer beantragt die Zertifizierung?

Jeder Lehrer macht es alleine. Das Gesetz legt keine zentralen Fristen für die Einreichung von Anträgen und die Zeiträume für die Bescheinigung fest, sodass ein Lehrer jederzeit eine Zertifizierung beantragen kann.

Lehrer, die bereits über eine Kategorie verfügen, können einen Antrag spätestens drei Monate vor Ablauf der vorherigen freiwilligen Zertifizierung einreichen. Dies ist notwendig, um sicherzustellen, dass diese Frist nicht während der Prüfung des Antrags und des Bestehens der Zertifizierung abläuft.

Wie beantragen Sie die Zertifizierung?

1. Der Lehrer, der beschließt, einen Antrag auf freiwillige Zertifizierung zu stellen, sammelt ein Paket von Dokumenten:

anwendung in der vorgeschriebenen Form (es gibt ein Muster);

eine Fotokopie des Zertifizierungsblatts der vorherigen Zertifizierung (falls vorhanden);

ein neues Zertifizierungsblatt, gefüllt mit 7 Punkten;

ein Portfolio beruflicher Leistungen (es gibt Empfehlungen für die Erstellung), die sowohl zum Zeitpunkt der Antragstellung als auch innerhalb eines Monats danach bei der Attestierungskommission eingereicht werden können.

2. Ein Dokumentpaket wird der Zertifizierungskommission eines Mitglieds der Russischen Föderation, Kemerovo, vorgelegt

3. Innerhalb eines Monats überprüft die Kommission den Antrag und legt Datum, Ort und Zeitpunkt der Lehrerzertifizierung fest. Die Frist für die Zertifizierung darf 2 Monate nicht überschreiten.

Gemäß dem "Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern" werden die folgenden Anforderungen an die Kategorien gestellt.

Voraussetzungen für die erste Qualifikationskategorie:

persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität auf der Grundlage einer Verbesserung der Ausbildungs- und Ausbildungsmethoden;

stabile Ergebnisse des Masterings durch Studenten, Schüler von Bildungsprogrammen und Indikatoren für die Dynamik ihrer Leistungen, die über dem Durchschnitt im Fach der Russischen Föderation liegen.

besitz moderner Bildungstechnologien und -methoden und ihre effektive Anwendung in der Praxis;

stabile Ergebnisse der Entwicklung von Schülern, Schülern von Bildungsprogrammen und Indikatoren für die Dynamik ihrer überdurchschnittlichen Leistungen im Fach der Russischen Föderation, einschließlich der Ergebnisse der Beteiligung von Schülern und Schülern an Allrussischen, internationalen Wettbewerben, Wettbewerben, Wettbewerben;

persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität auf der Grundlage der Verbesserung der Ausbildungs- und Bildungsmethoden, der Innovation, der Entwicklung neuer Bildungstechnologien und der aktiven Verbreitung ihrer eigenen Erfahrungen bei der Verbesserung der Bildungsqualität und der Erziehung.

Gleichzeitig werden Wettbewerbe und Wettbewerbe nur für die Bewertung der Lehrer berücksichtigt, deren Arbeit diese Aktivitäten beinhaltet. Beispielsweise ist dieser Punkt für pädagogische Psychologen nicht gültig.

Wie ist die Zertifizierung?

Der Qualifikationstest erfolgt in Form einer Prüfung eines Portfolios beruflicher Leistungen eines Lehrers. Die Sitzung der Attestierungskommission kann ohne Teilnahme des Lehrers und in dessen Anwesenheit abgehalten werden. Über den Wunsch, an der Besprechung teilzunehmen, müssen Sie in der Erklärung im Voraus schreiben.

Wenn der Lehrer den Wunsch geäußert hat, an der Sitzung teilzunehmen, diese jedoch ohne triftigen Grund nicht zur angegebenen Zeit besucht hat, hat die Attestierungskommission das Recht, in Abwesenheit eine Attestation durchzuführen.

Entscheidung der Kommission

Im Zuge der Zertifizierung wird die Entscheidung der Kommission festgehalten und im Zertifizierungsblatt des pädagogischen Arbeitnehmers festgehalten, um die Übereinstimmung der beruflichen Qualifikation mit den Anforderungen für Qualifikationskategorien zu gewährleisten. Dann wird es von den Bildungsbehörden des Themas der Russischen Föderation genehmigt. Bescheinigung und ein Auszug aus der Tat der Bildungsbehörde werden an den Arbeitgeber geschickt.

1. Wenn der Lehrer die Zertifizierung bestanden hat, wird die Entscheidung „erfüllt die Anforderungen der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie.

2. Wenn der Lehrer die Zertifizierung nicht bestanden hat, wird die Entscheidung getroffen, „erfüllt nicht die Anforderungen für die erste (höchste) Qualifikationskategorie“.

In diesem Fall bleiben diejenigen, die an die erste Kategorie "übergeben" werden, ohne Kategorie und müssen für die Einhaltung ihrer Position zertifiziert sein.

Diejenigen, die nicht an die höchste Stufe gegangen sind - die erste Qualifikationskategorie bleibt bis zu ihrem Ablaufdatum erhalten. Danach muss die Zertifizierung erneut bestehen - entweder um die erste Kategorie zu bestätigen oder um die höchste Kategorie festzulegen.

Beschwerde gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission

Das Widerspruchsrecht gegen die Ergebnisse der Zertifizierung ist im "Verfahren zur Zertifizierung von Lehrpersonal" festgelegt. Sie können entweder Berufung bei der Arbeitsstreitenkommission der regionalen Bildungsbehörde oder beim Gericht einlegen. Ein Antrag auf Beilegung eines individuellen Arbeitskonflikts beim Gericht wird innerhalb von drei Monaten ab dem Tag eingereicht, an dem der Arbeitnehmer von der Verletzung seines Rechts erfahren hat oder erfahren hätte.

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Beratung für Pädagogen

"Neues Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern"

Das neue Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Mitarbeitern wurde ab dem 1. Januar 2011 eingeführt.

Obligatorische Zertifizierung für die Einhaltung der Position

Freiwillige Zertifizierung für die erste oder höchste Kategorie

Lehrer, die die erste oder höchste Kategorie erhalten möchten, können stattdessen einen Antrag auf Zertifizierung stellen, um festzustellen, ob ihr berufliches Niveau die Anforderungen für Qualifikationskategorien erfüllt. Kategorien werden für 5 Jahre vergeben, danach müssen sie in derselben Reihenfolge erneut bestätigt werden.

Wenn der Lehrer seine Kategorie nicht rechtzeitig bestätigt, wird diese storniert. Danach:

ein Pädagoge der ersten Kategorie muss entweder einen Antrag auf Bescheinigung für die Zuweisung der ersten Kategorie einreichen oder allgemein für die Konformitätsbewertung zertifiziert werden.

der Lehrer der höchsten Kategorie wird zuerst für die erste Kategorie zertifiziert und nur zwei Jahre später erhält er das Recht, die höchste zu beantragen.

Obligatorische Zertifizierung für die Einhaltung der Position.

Die obligatorische Zertifizierung wird alle fünf Jahre durchgeführt, um die Übereinstimmung des Lehrpersonals mit der Position zu bestätigen.

Wer ist verpflichtet, die Zertifizierung zu bestehen

Pädagogische Arbeitnehmer, die keine Kategorien haben und nicht den Wunsch geäußert haben, eine Zertifizierung für die Qualifikationskategorie zu bestehen.

Wer muss keine Zertifizierung bestehen

Lehrer, die in dieser Position weniger als 2 Jahre gearbeitet haben;

schwangere und Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden und bis zu einem Alter von 3 Jahren ein Kind betreuen lassen. Ihre Zertifizierung wird frühestens zwei Jahre nach der Freigabe dieser Urlaube durchgeführt.

Wer beantragt die Zertifizierung?

Durch die Zertifizierung zur Bestätigung der Einhaltung der Position der Pädagogen ist deren Arbeitgeber zuständig.

Wenn ein Lehrer in verschiedenen pädagogischen Positionen bei einem Arbeitgeber arbeitet und für keinen von ihnen eine Qualifikationskategorie hat, kann die Arbeitgebervertretung für alle Positionen, in denen er Mitglied ist, auf einmal eingereicht werden.

Wenn ein Lehrer die Arbeit in einer Spezialität mit mehreren Arbeitgebern kombiniert, hat jeder von ihnen das Recht, sie zur Bescheinigung zu schicken.

Wie beantragen Sie die Zertifizierung?

Spätestens einen Monat vor Beginn der Bescheinigung stellt ein Arbeitgeber, der sich unter Malen befindet, dem Lehrer die Vorstellung vor.

Wie ist die Zertifizierung?

Entscheidung der Kommission

Gemäß Abschnitt 13 des „Verfahrens zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern“ wird die Entscheidung der Attestierungskommission in einem Protokoll festgehalten und in das Bescheinigungsblatt des pädagogischen Arbeitnehmers eingetragen. Dieses Dokument sowie ein Auszug aus dem Verwaltungsakt der Attestierungskommission werden in der Personalakte des Lehrers gespeichert.

Nach erfolgreichem Abschluss der Zertifizierung entscheidet die Kommission: „entspricht der Position“.

Wenn die Tests überschwemmt wurden, entscheidet die Kommission, dass der Lehrer "nicht mit der Position übereinstimmt".

In diesem Fall kann der Arbeitsvertrag mit dem pädagogischen Arbeitnehmer gemäß Abschnitt 3, Teil 1, gekündigt werden. 81 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, einen nicht zertifizierten Lehrer zu entlassen. Er kann ihm zum Beispiel Auffrischungskurse anbieten und nach dessen Abschluss eine Re-Zertifizierung bestehen.

Nach Artikel 261 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann auch nicht gekündigt werden

angestellter in der Zeit seiner vorübergehenden Behinderung und in der Zeit seines Urlaubs;

eine schwangere Frau sowie eine Frau mit Kindern unter drei Jahren;

eine alleinerziehende Mutter, die ein Kind unter vierzehn Jahren oder ein behindertes Kind unter achtzehn Jahren aufzieht;

andere Personen, die diese Kinder ohne Mutter erziehen.

Freiwillige Zertifizierung für die erste oder höchste Kategorie

Wer hat das Recht, die Zertifizierung zu bestehen

1. Auf dem Antrag auf Zertifizierung für die Zuweisung der ersten Kategorie können Sie Folgendes einreichen:

pädagogische Arbeiter ohne Kategorien;

pädagogische Arbeitnehmer der ersten Kategorie - wenn die Laufzeit der vorherigen "freiwilligen Zertifizierung" endet.

2. Auf dem Antrag auf Zertifizierung der höchsten Kategorie kann Folgendes einreichen:

pädagogische Arbeiter der ersten Kategorie - jedoch nicht früher als 2 Jahre nach seiner Aufgabe;

pädagogische Mitarbeiter mit der höchsten Kategorie - wenn die Laufzeit der vorherigen "freiwilligen Zertifizierung" endet.

Lehrer, die seit weniger als 2 Jahren in ihrer Position tätig sind, schwangere Frauen und Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden, betreuen ein Kind, bevor sie das Alter von 3 Jahren erreicht haben, haben ebenfalls das Recht, eine freiwillige Zertifizierung zu beantragen.

Wer beantragt die Zertifizierung?

Wie beantragen Sie die Zertifizierung?

1. Der Lehrer, der beschließt, einen Antrag auf freiwillige Zertifizierung zu stellen, sammelt ein Paket von Dokumenten:

anwendung in der vorgeschriebenen Form (es gibt ein Muster);

eine Fotokopie des Zertifizierungsblatts der vorherigen Zertifizierung (falls vorhanden);

ein neues Zertifizierungsblatt, gefüllt mit 7 Punkten;

2. Ein Paket von Dokumenten wird der Zertifizierungskommission eines Mitglieds der Russischen Föderation, Kemerovo, vorgelegt

3. Innerhalb eines Monats überprüft die Kommission den Antrag und legt Datum, Ort und Zeitpunkt der Lehrerzertifizierung fest. Die Frist für die Zertifizierung darf 2 Monate nicht überschreiten.

Gemäß dem "Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern" werden die folgenden Anforderungen an die Kategorien gestellt.

Voraussetzungen für die erste Qualifikationskategorie:

persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität auf der Grundlage einer Verbesserung der Ausbildungs- und Ausbildungsmethoden;

Voraussetzungen für die höchste Qualifikationskategorie:

die erste Qualifikationskategorie wird festgelegt.

besitz moderner Bildungstechnologien und -methoden und ihre effektive Anwendung in der Praxis;

persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität auf der Grundlage einer Verbesserung der Bildungs- und Bildungsmethoden, der Innovation, der Entwicklung neuer Bildungstechnologien und der aktiven Verbreitung ihrer eigenen Erfahrungen bei der Verbesserung der Bildungsqualität und der Erziehung.

Wie ist die Zertifizierung?

Wenn der Lehrer den Wunsch geäußert hat, an der Sitzung teilzunehmen, ihn jedoch ohne triftigen Grund nicht zur angegebenen Zeit besucht hat, hat die Attestierungskommission das Recht, in Abwesenheit eine Attestation durchzuführen.

Entscheidung der Kommission

1. Wenn der Lehrer die Zertifizierung bestanden hat, wird die Entscheidung „erfüllt die Anforderungen der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie.

In diesem Fall wird die Qualifikationskategorie dem pädagogischen Arbeitnehmer ab dem Datum der Annahme durch die Attestierungskommission der entsprechenden Entscheidung zugewiesen. Ab dem gleichen Tag hat der Lehrer Anspruch auf Vergütung entsprechend seiner Kategorie.

Die Zuordnung einer Kategorie wird in der Arbeitsmappe im Abschnitt "Arbeitsdetails" aufgezeichnet. Zum Beispiel: „Die erste Qualifikationskategorie der Position„ Lehrer “wurde festgelegt.

2. Wenn der Lehrer die Zertifizierung nicht bestanden hat, wird die Entscheidung getroffen, „erfüllt nicht die Anforderungen für die erste (höchste) Qualifikationskategorie“.

In diesem Fall bleiben diejenigen, die an die erste Kategorie "übergeben" werden, ohne Kategorie und müssen für die Einhaltung ihrer Position zertifiziert sein.

Beschwerde gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission

Das Widerspruchsrecht gegen die Ergebnisse der Zertifizierung ist im "Verfahren zur Zertifizierung von Lehrpersonal" festgelegt. Sie können entweder Berufung bei der Arbeitsstreitenkommission der regionalen Bildungsbehörde oder beim Gericht einlegen. Ein Antrag auf Auflösung eines individuellen Arbeitskonflikts beim Gericht wird innerhalb von drei Monaten ab dem Tag eingereicht, an dem der Arbeitnehmer von der Verletzung seines Rechts erfahren hat oder erfahren hätte.

Nach den alten Regeln kann ein Lehrer, der mehr verdienen möchte, auf eigenen Wunsch die Zuordnung der zweiten, ersten oder höchsten Kategorie beantragen. Die Kategorien wurden zugewiesen: die zweite - von der Schulleitung, die erste - von der Bezirksbildungsabteilung und die höchste - vom Ministerium.

Lehrer, die die erste oder höchste Kategorie erhalten möchten, können stattdessen einen Antrag auf Bescheinigung stellen, um festzustellen, ob ihr berufliches Niveau die Anforderungen für Qualifikationskategorien erfüllt. Kategorien werden für 5 Jahre vergeben, danach müssen sie in derselben Reihenfolge erneut bestätigt werden.

Wenn der Lehrer seine Kategorie nicht rechtzeitig bestätigt, wird diese storniert. Danach:

Ein Pädagoge der ersten Kategorie muss entweder einen Antrag auf Bescheinigung für die Zuweisung der ersten Kategorie einreichen oder allgemein für die Konformitätsbewertung zertifiziert werden. Der Lehrer der höchsten Kategorie wird zuerst für die erste Kategorie zertifiziert und nur zwei Jahre später erhält er das Recht, die höchste zu beantragen.

Gleichzeitig bleiben die vor dem 1. Januar 2011 zugewiesenen Qualifikationskategorien für den Zeitraum gültig, für den sie zugewiesen wurden . Die Regel, wonach einem Lehrer, der 20 Jahre lang beruflich gearbeitet hat, die zweite Kategorie „für das Leben“ zugewiesen wurde, wird jedoch aufgehoben. Von nun an müssen diese Lehrer alle fünf Jahre die Zertifizierung bestehen.

1. Obligatorische Bestätigung für die Einhaltung der Position

Die obligatorische Zertifizierung wird alle fünf Jahre durchgeführt, um die Übereinstimmung des Lehrpersonals mit der Position zu bestätigen.

Wer ist verpflichtet, die Zertifizierung zu bestehen

Pädagogische Arbeitnehmer, die keine Kategorien haben und nicht den Wunsch geäußert haben, eine Zertifizierung für die Qualifikationskategorie zu bestehen.

Wer muss keine Zertifizierung bestehen

lehrer, die weniger als 2 Jahre in dieser Position gearbeitet haben;

Durch die Zertifizierung mit dem Ziel, die Einhaltung der Position der Lehrkräfte zu bestätigen, ist ihr Arbeitgeber zuständig.

Wenn ein Lehrer in verschiedenen pädagogischen Positionen bei einem Arbeitgeber arbeitet und in keinem von ihnen eine Qualifikationskategorie hat, kann die Arbeitgebervertretung für alle Positionen, in denen er Mitglied ist, auf einmal eingereicht werden.

Wenn ein Lehrer die Arbeit in einer Spezialität mit mehreren Arbeitgebern kombiniert, hat jeder von ihnen das Recht, sie zur Bescheinigung zu schicken.

Der Arbeitgeber erstellt eine Präsentation über den Lehrer. Die Präsentation wird in dem vorgeschriebenen Formular ausgefüllt (es gibt ein Muster). In diesem Dokument bewertet der Arbeitgeber umfassend die beruflichen Fähigkeiten des Lehrers und seine Arbeit in der Position. Das Dokument sollte auch Informationen zum Durchlaufen der Auffrischungskurse des Lehrers und Informationen zu den Ergebnissen früherer Bewertungen enthalten. Spätestens einen Monat vor dem Beginn der Bescheinigung stellt der Arbeitgeber den Lehrer unter Malerei dem Auftritt vor. Der Arbeitgeber übermittelt der Bescheinigungskommission eines Mitglieds der Russischen Föderation Dokumente, in denen er Informationen zu Datum, Ort und Zeitpunkt der Bescheinigung des Lehrers erhält. In der Hauptstadt werden diese Funktionen vom Moskauer Zentrum für Bildungsrecht in der ul. Bolshaya Dekabrskaya, Haus 9. Die Frist für das Bestehen der Zertifizierung sollte 2 Monate nicht überschreiten. Der Arbeitgeber muss dem pädagogischen Mitarbeiter spätestens einen Monat vor der Bescheinigung Datum, Ort und Uhrzeit der Bescheinigung mitteilen.

Wie ist die Zertifizierung?

Im Zuge der Bescheinigung werden die Lehrkräfte zur Bestätigung der Einhaltung der Position schriftlichen Prüfungen zu Fragen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder mit Computertests unterzogen, wodurch der Kenntnisstand moderner Lehr- und Bildungsmethoden bestimmt werden kann.

Entscheidung der Kommission

Nach erfolgreichem Abschluss der Zertifizierung entscheidet die Kommission: „entspricht der Position“. Wenn die Tests überschwemmt wurden, entscheidet die Kommission, dass der Lehrer "nicht mit der Position übereinstimmt".

Nach Artikel 261 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann auch nicht gekündigt werden

Angestellter in der Zeit seiner vorübergehenden Behinderung und in der Zeit seines Urlaubs; eine schwangere Frau sowie eine Frau mit Kindern unter drei Jahren; eine alleinerziehende Mutter, die ein Kind unter vierzehn Jahren oder ein behindertes Kind unter achtzehn Jahren aufzieht; andere Personen, die diese Kinder ohne Mutter erziehen.

2. Freiwillige Zertifizierung für die erste oder höchste Kategorie

Wer hat das Recht, die Zertifizierung zu bestehen

1. Auf dem Antrag auf Zertifizierung für die Zuweisung der ersten Kategorie können Sie Folgendes einreichen:

pädagogische Arbeiter, die keine Kategorien haben;

pädagogische Arbeitnehmer der ersten Kategorie - wenn die Laufzeit der vorherigen "freiwilligen Zertifizierung" endet.

2. Auf dem Antrag auf Zertifizierung der ersten Kategorie kann Folgendes einreichen:

pädagogische Arbeiter der ersten Kategorie - jedoch nicht früher als 2 Jahre nach seiner Aufgabe;

pädagogische Mitarbeiter mit der höchsten Kategorie - wenn die Laufzeit der vorherigen "freiwilligen Zertifizierung" endet.

Lehrer, die weniger als 2 Jahre in ihrem Amt tätig waren, schwangere Frauen und Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden, betreuen ein Kind, bevor sie das Alter von 3 Jahren erreichen, und haben außerdem das Recht, eine freiwillige Zertifizierung zu beantragen.

Wer beantragt die Zertifizierung?

Lehrer, die bereits über eine Kategorie verfügen, können einen Antrag nicht einreichen später als drei Monate vor Ablauf der vorherigen freiwilligen Zertifizierung. Dies ist notwendig, um sicherzustellen, dass diese Frist nicht während der Prüfung des Antrags und des Bestehens der Zertifizierung abläuft.

Wie beantragen Sie die Zertifizierung?

1. Der Lehrer, der beschließt, einen Antrag auf freiwillige Zertifizierung zu stellen, sammelt ein Paket von Dokumenten:

Anwendung in der vorgeschriebenen Form (es gibt ein Muster); eine Fotokopie des Zertifizierungsblatts der vorherigen Zertifizierung (falls vorhanden); Ein neues Zertifizierungsblatt, gefüllt mit 7 Punkten; ein Portfolio beruflicher Leistungen (es gibt Empfehlungen für die Ausarbeitung), die der Bescheinigungskommission sowohl zum Zeitpunkt der Antragstellung als auch innerhalb eines Monats danach vorgelegt werden können.

2. Ein Paket von Dokumenten wird der Bescheinigungskommission einer Mitgliedsorganisation der Russischen Föderation vorgelegt - in der Hauptstadt werden diese Funktionen vom Moskauer Zentrum für Bildungsrecht (ul. Ul.) Durchgeführt. Bolshaya Dekabrskaya, 9.

3. Innerhalb eines Monats prüft die Kommission den Antrag und weist Datum, Ort und Zeitpunkt der Lehrerzertifizierung zu. Die Frist für die Zertifizierung darf 2 Monate nicht überschreiten.

Gemäß dem "Verfahren zur Zertifizierung von pädagogischen Arbeitnehmern" werden die folgenden Anforderungen an die Kategorien gestellt.

Voraussetzungen für die erste Qualifikationskategorie:

Besitz moderner Bildungstechnologien und -methoden und ihre effektive Anwendung in der Praxis; persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität auf der Grundlage einer Verbesserung der Ausbildungs- und Ausbildungsmethoden; stabile Ergebnisse des Masterings durch Studenten, Schüler von Bildungsprogrammen und Indikatoren für die Dynamik ihrer Leistungen, die über dem Durchschnitt im Fach der Russischen Föderation liegen.

Voraussetzungen für die höchste Qualifikationskategorie:

Die erste Qualifikationskategorie wird festgelegt. Besitz moderner Bildungstechnologien und -methoden und ihre effektive Anwendung in der Praxis; stabile Ergebnisse der Entwicklung von Schülern, Schülern von Bildungsprogrammen und Indikatoren für die Dynamik ihrer überdurchschnittlichen Leistungen im Fach der Russischen Föderation, einschließlich der Ergebnisse der Beteiligung von Schülern und Schülern an Allrussischen, internationalen Wettbewerben, Wettbewerben, Wettbewerben; persönlicher Beitrag zur Verbesserung der Bildungsqualität auf der Grundlage der Verbesserung der Ausbildungs- und Bildungsmethoden, der Innovation, der Entwicklung neuer Bildungstechnologien und der aktiven Verbreitung ihrer eigenen Erfahrungen bei der Verbesserung der Bildungsqualität und der Erziehung.

Gleichzeitig werden Olympiaden, Wettbewerbe und Wettbewerbe nur für die Bewertung der Lehrer berücksichtigt, deren Arbeit diese Veranstaltungen beinhaltet. Beispielsweise ist dieser Punkt für pädagogische Psychologen nicht gültig.

Wie ist die Zertifizierung?

Der Qualifikationstest erfolgt in Form einer Prüfung des Portfolios der beruflichen Leistungen des Lehrers. Die Sitzung der Attestierungskommission kann ohne die Teilnahme des Lehrers oder in dessen Anwesenheit abgehalten werden. Über den Wunsch, an der Besprechung teilzunehmen, müssen Sie sich im Vorfeld in der Bewerbung aufschreiben.

Wenn der Lehrer den Wunsch erklärt hat, an der Sitzung teilzunehmen, ihn jedoch ohne triftigen Grund nicht zur angegebenen Zeit besucht hat, hat die Attestierungskommission das Recht, in Abwesenheit eine Attestation durchzuführen.

Entscheidung der Kommission

Im Zuge der Zertifizierung wird die Entscheidung der Kommission festgehalten und im Zertifizierungsblatt des pädagogischen Arbeitnehmers festgehalten, um festzustellen, ob ihr berufliches Niveau den Anforderungen für Qualifikationskategorien entspricht. Dann wird es von den Bildungsbehörden des Themas der Russischen Föderation genehmigt. Bescheinigung und ein Auszug aus der Tat der Bildungsbehörde werden an den Arbeitgeber geschickt.

1. Wenn der Lehrer die Zertifizierung bestanden hat, wird die Entscheidung „erfüllt die Anforderungen der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie.

Die Zuordnung einer Kategorie wird in der Arbeitsmappe im Abschnitt "Arbeitsdetails" aufgezeichnet. Zum Beispiel: „Die erste Qualifikationskategorie für die Position„ Lehrer “wird festgelegt - und das Unterrichtsfach wird nicht angegeben.

2. Wenn der Lehrer die Zertifizierung nicht bestanden hat, wird die Entscheidung getroffen, „erfüllt nicht die Anforderungen für die erste (höchste) Qualifikationskategorie“.

In diesem Fall bleiben diejenigen, die an die erste Kategorie "übergeben" werden, ohne Kategorie und müssen für die Einhaltung ihrer Position zertifiziert sein.

Beschwerde gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission

Die Zertifizierung von Lehrern, die darauf abzielt, das Niveau der beruflichen Kompetenz von Beschäftigten von Bildungseinrichtungen (nachstehend "GS") im Jahr 2017 zu beurteilen, findet im Rahmen der neuen Vorschriften statt. Die erste Stufe der Zertifizierung sieht vor, dass der Lehrer seine fachliche Kompetenz (Einhaltung des Kompetenzniveaus seiner Position) bestätigt, die zweite - eine angemessene Steigerung der Kategorie.

Zertifizierung von Lehrern im Jahr 2017 für die Einhaltung der Position

In Übereinstimmung mit den letzten Änderungen des Bundesgesetzes Nr. 273 "Über Bildung in Russische Föderation", Zertifizierung von Lehrern für die Einhaltung der Position ist obligatorisches Verfahren für alle Mitarbeiter von Bildungsorganisationen, die mehr als 2 Jahre lang die Unterrichtspraxis leiten. Aus dem Verfahren zur Beurteilung des Grads der beruflichen Eignung werden folgende Angaben gemacht:

lehrer, die zuvor eine Qualifikationskategorie erhalten haben;
schwangere Arbeitnehmerinnen, die verpflichtet sind, die Zulassung frühestens zwei Jahre nach dem Austritt aus dem Mutterschaftsurlaub zu bestehen
arbeitnehmer, die aus verschiedenen Gründen länger als einen Monat am Arbeitsplatz abwesend sind. Solche Lehrer können nach einem Kalenderjahr ab dem Datum der offiziellen Rückkehr an den Arbeitsplatz zertifiziert werden.

Die Zertifizierung des Lehrpersonals im Jahr 2017 ist für alle Angestellten von Bildungseinrichtungen obligatorisch, die vor mehr als fünf Jahren das Überprüfungsverfahren durchlaufen haben, nicht über die Qualifikationskategorie verfügen und nicht in der in Absatz 22 genannten Anzahl der Angestellten enthalten sind Das Verfahren zur Zertifizierung von Lehrpersonal Organisationen, die an Bildungsaktivitäten beteiligt sind, genehmigt. Verordnung des russischen Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Nr. 276 vom 7. April 2014 (im Folgenden: Verfahren).

Vorbereitung zur Durchführung der Zertifizierung zur Einhaltung der Position

Die Beurteilung der beruflichen Eignung von Lehrern erfolgt durch Zertifizierungskommissionen, die in Bildungsorganisationen nach Schema 1 gebildet werden.

Schema 1

Nach der Zusammensetzung der Bescheinigungskommission erlässt der OO-Leiter 2017 ein Dekret über die Bescheinigung des Lehrpersonals im Jahr 2017, mit dem er sich verpflichtet, alle Mitarbeiter, die verpflichtet sind, das Bewertungsverfahren spätestens 30 Kalendertage vor dem Datum des ernannten Auftritts bei der Kommission durchzuführen, gegen die Unterschrift anzuhalten.

Der Leiter der NGO erhält auch die Befugnis, die Anträge jedes pädagogischen Arbeitnehmers an die Mitglieder der Bescheinigungskommission zu übergeben. Die Vorlage sollte Informationen enthalten, deren Anforderungen in Tabelle 1 aufgeführt sind.

Tabelle 1

Der Arbeitgeber stellt dem pädagogischen Mitarbeiter spätestens 30 Kalendertage vor dem Zertifizierungsdatum eine Präsentation zur Einweisung in die Malerei vor. Im Falle, dass sich ein Arbeitnehmer weigert, sich mit der Vorlage vertraut zu machen, muss der Arbeitgeber eine Akte mit relevanten Inhalten erstellen und diese in Anwesenheit von zwei Personen unterzeichnen. Dies ist jedoch kein Hindernis zertifizierung von Lehrern 2017. Wenn keine Handlung vorliegt, kann der Arbeitnehmer gegen die Handlungen des PA-Leiters vor Gericht Berufung einlegen, wobei er seine Unwissenheit geltend macht.

Nach Überprüfung der Vorlage kann der Mitarbeiter der Attestierungsprovision weitere zusätzliche Informationen über zur Verfügung stellen berufliche Aktivitäten ab dem Datum der vorherigen Bescheinigung oder ab dem Datum des Eingangs bei der Arbeit.

Das Zertifizierungsverfahren für die Einhaltung der Position

Die Attestierungskommission kann über die Einhaltung der Position nur bei Anwesenheit von mindestens zwei Dritteln der Gesamtmitgliedschaft entscheiden. In Ermangelung der in der Besprechung bescheinigten Personen sind zwei Optionen zulässig:

vorbehaltlich der Abwesenheit aus triftigen Gründen (muss dokumentiert und in das Sitzungsprotokoll eingetragen werden), wird die Zertifizierung des Lehrers 2017 auf einen anderen Termin verschoben. Der Mitarbeiter muss spätestens 30 Kalendertage vor dem Datum der neuen Zertifizierung mit den unter dem Gemälde vorgenommenen Änderungen vertraut sein.
vorbehaltlich der Abwesenheit ohne triftigen Grund führt die Attestierungskommission Arbeiten allgemein durch.

Die Mitglieder der Attestierungskommission entscheiden während ihrer Arbeit über die Übereinstimmung ihres beruflichen Niveaus mit den Anforderungen ihrer Position auf der Grundlage der Bestimmungen des Unified Qualification Reference Book von Führungskräften, Fachkräften und anderen Mitarbeitern.

Die Ergebnisse der Zertifizierung des Lehrpersonals im Jahr 2017 zur Einhaltung der Position werden im Protokoll der Sitzung der Kommission festgehalten. Innerhalb von drei Tagen macht der Sekretär der Kommission den Leiter der NGO mit diesen Informationen bekannt. Der Arbeitgeber hat das Recht, den Arbeitsvertrag mit einem Lehrer zu kündigen, der die vorgeschriebene Bescheinigungstest nicht bestanden hat. 81 Arbeitsgesetzbuch RF.

Zertifizierung von Lehrern im Jahr 2017 zur Festlegung der Qualifikationskategorie

Die Zertifizierung zur Feststellung der Qualifikationskategorie beeinflusst die Messe lohnunterschiede und auf freiwilliger Basis durchgeführt. Diese Art der Bewertung beruflicher Leistungen weist eine Reihe von Besonderheiten auf:

1. Das Verfahren zur Bildung von Zertifizierungskommissionen. Kommissionen zur Beurteilung des Kompetenzniveaus von Beschäftigten von Bildungseinrichtungen unter der Aufsicht von Bundesorganen werden von Vertretern von Bundesorganen gebildet. Kommissionen für PA, die unter die Gerichtsbarkeit der Untertanen der Russischen Föderation fallen, werden von den autorisierten Staatsorganen der Untertanen der Russischen Föderation gebildet.

2. Das Verfahren ist deklarativ: Grundlage für das Attest-Audit ist die Aussage des pädagogischen Arbeitnehmers, in der die gewünschte Qualifikationskategorie angegeben ist. Der Antrag wird bei der Attestierungskommission auf eine der festgelegten Arten eingereicht:

persönlich;
per Post mit Registrierung der Quittung;
per E-Mail mit Registrierung der Mitteilung in Form des elektronischen Dokuments.

3. Zertifizierung von Lehrern im Jahr 2017 um qualifikationskategorie festlegen kann nicht durchgeführt werden, da der Antrag nicht angenommen wurde (Tabelle 2).

Tabelle 2

Grund des Scheiterns	Die Basis
Bewerbung für die Einrichtung der höchsten Qualifikationskategorie ohne Erlangung der ersten Qualifikationskategorie	Nur ein pädagogischer Mitarbeiter, der bereits über die erste Qualifikationskategorie verfügt, kann sich für die höchste Qualifikationskategorie bewerben.
Einige Monate nach Erhalt der ersten Qualifikationskategorie für die Einrichtung der höchsten Qualifikationskategorie	Das Verfahren sieht vor, dass Sie sich frühestens zwei Jahre nach Festlegung der ersten Qualifikationskategorie für die höchste Qualifikationskategorie qualifizieren können (Abschnitt 30, Abschnitt III).
Der Antrag auf Einrichtung der ersten oder höchsten Kategorie sollte vor Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Entscheidung der Attestierungskommission liegen, deren Feststellung zu verweigern.	Ein Antrag kann nur von einem Lehrer gestellt werden, der über ausreichende Berufserfahrung verfügt und gewissenhaft Dienst ausübt (S. 43, Abschnitt III des Verfahrens).

Zertifizierung des Lehrpersonals 2017 Vor der Prüfung des Antrags durch Mitglieder der Attestierungskommission, der innerhalb eines Zeitraums von höchstens 30 Kalendertagen abgeschlossen sein muss, sowie eine Nachricht an den attestierten Zeitpunkt und Ort der Inspektion. Die Gesamtzeit für die Zertifizierung für jeden Mitarbeiter wird individuell festgelegt, darf jedoch 60 Kalendertage nicht überschreiten.

Entsprechend den Ergebnissen der Zertifizierungsbewertung können folgende Entscheidungen getroffen werden:

die Festlegung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie;
nichterstellung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie.

Alle Entscheidungen über diese Art der Zertifizierung von Lehrern 2017 werden öffentlich bekannt gemacht. Die Verwaltungsakte zur Zuweisung der ersten (höchsten) Qualifikationskategorie werden auf den offiziellen Websites der föderalen Exekutivorgane und der zuständigen staatlichen Behörden der Mitgliedsorganisationen der Russischen Föderation veröffentlicht.

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