Exemple de protocole de la commission d’attestation pour le respect du poste. Compte rendu de la réunion de la commission de certification

Protocole

des réunions commission de certification

établissement d'enseignement budgétaire municipal

« École secondaire№ 2 shchigry, région de Koursk»

de "14"novembre 2014 № 1

La réunion est présidée par la commission d'attestation. Dezhkina L.I.

Assisté:  7 personnes , absent:  0 personnes.

Le quorum est. La réunion est valide.

Invité à la réunion:

Eremina Svetlana Vladimirovna

Popova Julia Y.

Latysheva Natalia Ilinichna

Bendeliani Natalia Vyacheslavovna

Pomoshnik Viktor Mikhailovich

Enyutina Natalia Nikolaevna

Sergeeva Ekaterina Nikolaevna

Marchenko Olga Ivanovna

Sapronova Svetlana Nikolaevna

Shalguyeva Elena Kimovna

Inozemtsev Sergey Ivanovich

Bazdyreva Natalya Viktorovna

Tokmakova Elena Alexandrovna

Polkovnikova Olga Alexandrovna

Sergeeva Elena Gennadievna

Protsenko Irina Yuryevna

Popova Lyubov Nikolaevna

Kretov Alexander Alekseevich

Agenda

:

- «enseignant »;

- « »;

- «éducateur ».

Par question « La certification personnel enseignant  afin de confirmer le respect du poste occupé« l'enseignant »». Écoute, Alas Valentinovna Polyanskaya Vice-président de la commission d'attestation. Polyanskaya A.V. documents soumis à la commission d'attestation.

1. La commission de certification a reçu une candidature de Svetlana Vladimirovna Eremina, enseignante en physique et en mathématiques. Eremina S.V. a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles pour la période allant du jour de l'attestation précédente. Copies de documents certifiés par le directeur de l'école Bulgakova M.V.

Solution:  Eremina S.V. correspond à la position « l'enseignant ».

Voté: « pour "- 5les gens « contre "- 1,"s'est abstenu "- 1.

2. La commission de certification a reçu une présentation sur Yuliya Yuryevna Popova, enseignante en langue étrangère. Yu.P. Popova a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles pour la période commençant à la date du contrat de travail.

Solution:  Yu.P. Popova correspond à la position « l'enseignant ».

Voté: « pour "- 5les gens « contre » - 0, « s'est abstenu "- 2.

Par question « Certification des enseignants afin de confirmer le respect du poste« professeur éducation supplémentaire »». Écouté, Dezhkina Lyudmila Ivanovna président de la commission d'attestation. Dezhkina L.I. documents soumis à la commission d'attestation.

3. La commission de certification a reçu une soumission à l'adjoint Viktor Mikhailovich,

professeur d'éducation complémentaire.

Cherenkov L.F. a attiré l’attention des membres de la commission d’attestation sur le fait que V.M. Il possède une expérience pratique suffisante, exerce avec qualité et intégralement les fonctions officielles qui lui sont confiées.

Solution:  Assistant V.M. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

4. La commission de certification a reçu une présentation sur Kretov Alexander Alekseevich d'un enseignant supplémentaire.

Solution:  Kretov A.A. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

5. Lyubov Nikolayevna Popova, enseignant suppléant en éducation, a été envoyé à la commission de certification.

N. Basenko a attiré l'attention des membres de la commission d'attestation sur le fait que Popova L.N. possède une expérience pratique suffisante, remplit des fonctions de haute qualité et remplit pleinement les fonctions officielles qui lui sont confiées.

Solution:  Popova L.N. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

6. La commission de certification a entendu un exposé sur Irina Yuryevna Protsenko, enseignante en éducation complémentaire.

Solution:  Protsenko I.Yu. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

7. La commission de certification a reçu une présentation sur Elena Sergeeva, enseignante en éducation complémentaire.

N. Basenko a attiré l’attention des membres de la commission d’attestation sur le fait que Sergeeva EG possède une expérience pratique suffisante, remplit des fonctions de haute qualité et remplit pleinement les fonctions officielles qui lui sont confiées. À son initiative et sous sa direction, le Wildlife Corner a été restauré dans l’école sur la base de laquelle l’association des enfants a été créée.« Bereginya ».

Solution:  Sergeeva E.G. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

8. La commission de certification a reçu une présentation sur Olga Alexandrovna Polkovnikova, enseignante en éducation complémentaire.

N. Basenko attiré l’attention des membres de la commission d’attestation sur le fait qu’O.A. Polkovnikova Il possède une expérience pratique suffisante, exerce pleinement et intégralement les tâches et responsabilités qui lui sont confiées et dirige le Musée de la gloire militaire et ouvrière,

Solution:  Polkovnikova O.A. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

9. La commission de certification a entendu un exposé sur Tokmakova Elena Alexandrovna, enseignante supplémentaire en éducation.

N. Basenko attiré l’attention des membres de la commission d’attestation sur le fait que Tokmakova EA Il possède une expérience pratique suffisante, exerce des fonctions de grande qualité et pleinement les fonctions officielles qui lui sont confiées et dirige le KID Museum.« Flambeau » , sur la base de laquelle exploite une association d'enfants.

Solution:  Tokmakova E.A. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

10. La commission de certification a reçu une présentation sur Natalia Bazdyreva, une autre enseignante en éducation.

N. Basenko a attiré l'attention des membres de la commission d'attestation sur le fait que Bazdyreva N.V. Il possède une expérience pratique suffisante, exerce ses fonctions de manière approfondie et de qualité et dirige le musée A.P. Gaidar, sur la base duquel fonctionne l'association d'enfants.

Solution:  Bazdyreva N.V. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

11. La commission de certification a reçu un exposé sur Erokhina Elena Nikolaevna, enseignante supplémentaire en éducation.

N. Basenko a attiré l'attention des membres de la commission d'attestation sur le fait qu'Erokhina E.N. Il a suffisamment d'expérience pratique, remplit ses devoirs et ses responsabilités avec qualité et intégralement et dirige le musée de l'histoire de la cosmonautique.« Aelita », sur la base de laquelle exploite une association d'enfants.

Solution:  Erokhina E.N. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 6les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

12. La commission de certification a reçu une présentation sur Nataliya Ilyinichna Latysheva, enseignante supplémentaire.

N. Basenko attiré l’attention des membres de la commission d’attestation sur le fait que N.I. Latysheva Il possède une expérience pratique suffisante, remplit avec qualité et intégrité les tâches officielles qui lui sont confiées et dirige l'association des enfants UIDD.

Solution: « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

13. La commission de certification a reçu une soumission à Sapronova Svetlana Nikolaevna, enseignante supplémentaire en éducation. Sapronova S.N. a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Sapronova S.N. correspond à la position « professeur d'éducation supplémentaire».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

Par question « Certification des enseignants afin de confirmer le respect du poste« éducateur »». Ils ont écouté Erokhina Elena Nikolaevna, secrétaire de la commission d'attestation. Erokhina E.N. documents soumis à la commission d'attestation.

14. La commission de certification a reçu une soumission à Elena Kimovna Shalgueva, la tutrice de GPA.

Cherenkov L.F. a attiré l'attention des membres de la commission d'attestation sur le fait que Shalgueva E.K. possède une expérience pratique suffisante, remplit des fonctions de haute qualité et remplit pleinement les fonctions officielles qui lui sont confiées.

Solution:  Shalgueva E.K. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 6les gens « contre » - 0, « s'est abstenu "- 1.

15. Natalia Bendeliani, l'enseignante du GPA, a reçu une soumission à la commission d'attestation. Elle a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Bendeliani N.V. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 5les gens « contre "- 1,"s'est abstenu "- 1.

16. La commission d'attestation a entendu un exposé sur Sergey Ivanovich Inozemtsev, tuteur du GPA. Inozemtsev S.I. a soumis à la commission d’attestation des éléments supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Inozemtsev S.I. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

17. La commission de certification a reçu un mémoire sur Sergeyevka Ekaterina Nikolaevna, tuteur du GPA. Elle a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Sergeeva E.N. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

18. La commission de certification a reçu une présentation sur Natalya Nikolayevna Enyutina, une éducatrice de GPA.

Solution:  Enyutina N. N. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 7les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

19. La commission de certification a reçu une présentation sur Olga Ivanchenko Marchenko, enseignante du GPA. Elle a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Marchenko OI correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 6les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

20. La commission de certification a reçu une présentation sur Nataliya Ilyinichna Latysheva, éducatrice GPA. Elle a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Latysheva N.I. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 6les gens « contre » - 0, « s'est abstenu "- 1.

21. La commission de certification a reçu une soumission à Alaska Polyanskaya, le tuteur de GPA. Elle a soumis à la commission d'attestation des informations supplémentaires caractérisant ses activités professionnelles.

Solution:  Polyanskaya A.V. correspond à la position « éducateur ».

Voté: « pour "- 6les gens « contre » - 0, « s'est abstenu » - 0.

Application

1. Présentation et matériel supplémentaire sur Svetlana Vladimirovna Eremin

2. Présentation et matériel supplémentaire sur Yulia Yuryevna Popova.

3. Présentation de l'assistant Victor Mikhailovich.

4. Présentation sur Kretov Alexander Alekseevich.

5. Présentation sur Popova Lyubov Nikolaevna.

6. Présentation sur Protsenko Irina Yuryevna.

7. Présentation sur Sergeeva Elena Gennadyevna.

8. Présentation sur Polkovnikova Olga Alexandrovna.

9. Présentation sur Tokmakova Elena Alexandrovna.

10. Présentation sur Natalia Bazdyreva.

11. Présentation sur Erokhin Elena Nikolaevna.

12.

13. Présentation sur Sapronova Svetlana Nikolaevna.

14. Présentation sur Shalgueva Elena Kimovna.

15. Présentation sur Bendeliani Natalia Vyacheslavovna.

16. Présentation sur Sergey Ivanovich Inozemtsev.

17. Présentation sur Ekaterina Nikolaevna Sergeeva.

18. Présentation sur Natalia Nikolaevna Enyutina.

19. Présentation sur Marchenko Olga Ivanovna.

20. Présentation sur Latysheva Natalia Ilinichna.

21. Présentation sur Polyanskaya Alla Valentinovna.

Président de l'AK ____________ ________ Dezhkina L.I. ______

une signature   / transcription de la signature /

Vice-président du CA _____________ ______ Polyanskaya A.V. ______

une signature   / transcription de la signature /

Secrétaire AK _____________ _____ Erokhina E.N. _________

une signature   / transcription de la signature /

Membres AK _____________ _____ N. Basenko _________

une signature   / transcription de la signature /

_____________ ______ Enyutina T.G. ________

une signature   / transcription de la signature /

_____________ _______ Marchenko OI _____

une signature   / transcription de la signature /

_____________ _______ Cherenkov L.F. ______

une signature   / transcription de la signature /

30 septembre 2016 numéro 1

Assisté:

Nom complet - Directeur adjoint de BP;

FIO - enseignant d'école primaire, chef des enseignants d'école primaire;

Nom complet - professeur de langue et littérature russes, chef du MO des enseignants du cycle philologique;

Nom complet - un professeur d'anglais, le chef de la classe.

Agenda

Devoirs des membres de la commission d’attestation.

Approbation du plan de travail et des sujets des réunions de la commission.

ÉCOUTE: Président de la Commission de certification FI. sur les devoirs des membres de la commission d'attestation.

RÉSOLU: D'imposer les devoirs suivants aux membres de la commission d'attestation:

Conserver la documentation de certification - nom, secrétaire de la commission de certification;

Le contrôle et l'aide à la discipline professionnelle -FIO, président du PC, vice-président de la Commission de certification;

Contrôle et assistance aux enseignants dans le travail éducatif - nom;

Contrôle et assistance aux enseignants du primaire - nom complet;

Contrôle et assistance pour travailler avec des enfants surdoués - Nom complet;

Contrôle et assistance dans les travaux parascolaires - nom;

LA PERSONNE SUIVANTE A ÉTÉ ENTENDUE: Le secrétaire de la Commission de certification du nom complet, lors de l’approbation du plan et de l’objet des réunions.

PARLE: nommez avec une proposition pour ajuster au besoin le plan de travail.

RÉSOLU: d'approuver le plan de travail de la commission d'attestation pour 2016-2017.

Membres de la commission:

Protocole

10/05/2016 № 2

Assisté:

Président de la commission d'attestation - nom complet, directeur de l'école

Vice-président de la Commission de certification - FIO, président du PC, enseignant de mathématiques, d'informatique.

Secrétaire de la commission de certification - nom complet, directeur adjoint de l'OIA

Membres de la commission d'attestation:

FIO.- instituteur, directeur des instituteurs;

FIO.- professeur de langue et littérature russes, chef du MO des enseignants du cycle philologique;

Agenda

Sur le passage de la certification des enseignants de l'année scolaire 2016/2017.

Nom  sur la certification des enseignants de l'année scolaire 2016/2017.

Résolu:

Conformément à la loi fédérale n ° 273-FZ de la Fédération de Russie du 29 décembre 2012 sur l’éducation dans Fédération de Russie", Guidé par le paragraphe 5-23 de la section 2 de la procédure de certification du personnel enseignant des organisations participant à des activités éducatives, approuvée par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie le 07 avril 2014. N ° 276 "Sur l'approbation de la procédure de certification des enseignants d'organisations organisant des activités éducatives", en vertu d'une ordonnance du Ministère de l'éducation de la Crimée du 24 novembre 2014, n ° 01-14 / 1884 "Sur des recommandations méthodologiques pour la certification des enseignants afin de confirmer le respect du poste" objet de la réglementation juridique des relations dans le domaine de l'éducation et de la stimulation d'une amélioration constante et ciblée du niveau de qualification des enseignants, de leur culture méthodologique Approuver la liste des enseignants à certifier pour l'année universitaire 2016/2017:

1. FIO - professeur de chimie;

   FIO - professeur d'anglais;

   Nom complet - enseignant d'école primaire.

Président de la commission d'attestation: nom complet

Secrétaire de la commission de certification: nom complet

Membres de la commission:

Protocole

réunions du comité d'attestation

17/03/2017 Numéro 3

Assisté:

Président de la commission d'attestation - nom complet, directeur de l'école

Vice-président de la commission de certification, TFIO, président du PC, enseignant de mathématiques, d'informatique.

Secrétaire de la commission de certification - nom complet, directeur adjoint de l'OIA

Membres de la commission d'attestation:

Nom - Directeur adjoint de BP;

E. Mironova, N. - instituteur primaire, responsable des instituteurs primaires;

FIO - professeur de langue et littérature russes, chef du MO des enseignants du cycle philologique;

Nom complet - un professeur d'anglais, le chef de la classe.

Travailleurs pédagogiques certifiés -Nom  professeur de chimie;

Agenda

Certification du personnel pédagogique du MdE "Ecole de Medvedevskaya" afin de

confirmation de la conformité des enseignants avec leurs positions en fonction de leur évaluation activités professionnelles:

Nom. - professeur de chimie;

FIO est un professeur d'anglais.

FIO - enseignant d'école primaire

LISTEN: Président de la commission d'attestation, directeur de l'écoleNom  sur les résultats de la certification d'un professeur d'anglaisNom

Nom.,

Nom  - Membre de la commission d'attestation. Dans son discours, elle a insisté sur le fait queNom  travaillant constamment à améliorer leur niveau professionnel. Il dirige des cours à un bon niveau organisationnel et pédagogique. Fonctionne conformément aux exigences du FEM de la deuxième génération.

Abibullaev A.Sh.  Nom - vice-président de la commission de certification. Dans son discours, il a souligné que le nom complet dans leurs leçons utilise activement des méthodes d'enseignement innovantes.

Résolu:Nom  Professeur d'anglais correspond à la position.

LISTEN: Président de la commission d'attestation, directeur de l'écoleNom  sur les résultats de la certification des enseignants du primaireNom

SPÉCIFIÉ: Secrétaire de la commission d'attestationNom  qui a présenté les membres de la commission au cours de la certification.

Nom  - Membre de la commission d'attestation. Dans son discours, a souligné  quel enseignant effectue une approche différenciée dans les cours de russe et de mathématiques. La moitié

les étudiants formés par elle ont un niveau de réussite scolaire suffisant et élevé.

NomNom  organise des activités parascolaires sur des sujets: Olympiades, semaines de cours.

Résolu:Nom  instituteur, correspond au poste.

A écouté: vice-président de la Commission d'attestation, professeur de mathématiques, d'informatiqueNom  sur les résultats de la certification de professeur de chimieNom

SPÉCIFIÉ: Secrétaire de la commission d'attestationNom  qui a présenté les membres de la commission au cours de la certification.

Nom  - Membre de la commission d'attestation. Dans son discours, elle a dit queNom  Il parle couramment la méthodologie de la leçon moderne. Combine habilement les technologies éducatives traditionnelles et innovantes. Lors de la conduite des cours, il faut tenir compte des caractéristiques du matériel pédagogique et des capacités des élèves

Nom  - Membre de la commission d'attestation. Dans sa déclaration, elle a souligné queNom  fournit une assistance pratique aux collègues. Fait des propositions pour l'amélioration du processus éducatif à l'école.

Résolu:Nom  Professeur de chimie, correspond au poste.

Président de la commission d'attestation: nom complet

Secrétaire de la commission de certification: nom complet

Membres de la commission:

CERTIFICATION

2016-2017

ANNÉE ACADÉMIQUE

Les dirigeants de nombreuses organisations pratiquent la certification périodique de leurs employés. Dans le même temps, leur spécialité, leur niveau de qualification et d'autres paramètres importent peu. Pour que la procédure soit menée conformément à la législation, une commission spéciale est créée, dont les résultats doivent être enregistrés.

Un tel test des travailleurs permet d’établir le niveau de leur formation professionnelle, d’évaluer leurs connaissances théoriques qu’ils peuvent appliquer dans la pratique. En fonction des résultats de l’attestation, le responsable dispose d’une image réelle, celle de ses employés qui correspond au poste qu’il occupe, qui doit être promu, et dont niveau professionnel  est insuffisant.

Si le fait de la divergence d'un poste est révélé, la tête peut résoudre le problème en utilisant diverses méthodes. Par exemple, il est possible de prendre une décision concernant la rétrogradation d'un employé du poste ou de l'envoyer suivre des cours dans le but d'élever le niveau de qualification. Dans les cas extrêmes, le directeur peut même renvoyer une personne qui n’a pas réussi l’attestation.

Cadre réglementaire

Selon les réglementations légales certification obligatoire  prévu pour:

La direction d’autres organisations décide de manière indépendante si son personnel doit être certifié ou non. Cette disposition que les employeurs ont le droit de fixer documents réglementaires  entreprises, il est défini à l'article 81 de la loi russe Code du travail. La procédure selon laquelle la procédure est effectuée doit également être prévue dans un acte réglementaire ministériel ou local.

Lorsqu'une entreprise développe une disposition sur la procédure de certification, vous devez connaître les normes enchâssées dans règlements  Comité d'Etat pour la science et la technologie de l'URSS et Comité national du travail n ° 470/267 en date de 1973 et Comité national de la science et de la technologie de l'URSS, Comité national de la construction et du Comité national du travail n ° 38/20/50 de 1976.

Il est possible d’appliquer ces résolutions uniquement dans la partie qui n’est pas en conflit avec les codes du travail en vigueur. Dans la pratique, les tribunaux se réfèrent souvent à ces documents de l'époque soviétique lorsqu'ils examinent des questions concernant le rétablissement d'employés licenciés illégalement à la suite d'une certification.

Les exigences relatives aux procédures de documentation ne diffèrent pas selon le type d'activité de l'entreprise ou la forme de sa propriété. À cet égard, le procès-verbal de la réunion de la commission semble assez monotone. Sa forme doit être approuvée par ordre du directeur de la structure. Le plus souvent, il s'agit d'une annexe aux instructions pour la réunion de la commission.

Dans la majeure partie des entreprises, le même ordre désigne:

• président de la commission;
• son adjoint;
• les membres;
• secrétaire

Pourquoi ai-je besoin d'une procédure de vérification?

La certification est réalisée pour atteindre ces objectifs:

Après certification, les résultats suivants peuvent être atteints:

• créer une réserve de l'équipe de direction de l'entreprise;
• prendre une décision concernant la réduction du nombre d'employés;
• envoyer des employés potentiels à la formation pour améliorer leurs compétences;
• mettre au point un système de récompense pour les employés qualifiés afin qu’ils ne quittent pas une entreprise concurrente et soient intéressés par la démonstration d’indicateurs de haute performance dans leur travail.

Procédure pour

La procédure selon laquelle la certification est effectuée établit les normes de la législation russe du travail, ainsi que d’autres actes juridiques et documents locaux de l’entreprise. C'est ce que dit l'article 81 du Code du travail. Considérant le fait qu’au niveau de la législation la procédure générale n’est pas prescrite, chaque organisation détermine ses propres règles en élaborant une disposition correspondante.

La procédure de certification peut être divisée en plusieurs étapes:

1. Déclarations de position sur la certification.
2. La phase préparatoire, au cours de laquelle une ordonnance doit être émise sur l'organisation, indiquant toutes les informations nécessaires:
   • sélection et approbation des membres de la commission d'attestation;
   • définition des catégories d’employés qui seront certifiés;
   • planification des vérifications;
   • préparation de la documentation pour le personnel concerné;
   • informer les employés de la date et du lieu où la certification aura lieu.
3. Effectuer directement la certification.
4. À la toute fin, un protocole de réunion des commissions d'attestation devrait être préparé pour le respect des postes occupés et le gestionnaire prendre une décision concernant chaque employé ayant réussi l'attestation.

Règles pour la préparation et l'enregistrement du procès-verbal de la réunion des commissions d'attestation pour le respect des fonctions exercées

Le protocole de la commission d'attestation est très important. Il enregistre clairement l'ensemble du processus de la réunion, ce qui ne permet pas aux travailleurs de faire des réclamations non fondées contre l'employeur au cas où les résultats du processus ne les satisferaient pas. Par conséquent, la rédaction du document nécessite le plus grand soin.

Le protocole est conservé par le secrétaire choisi, qui peut être membre de la commission et ne pas être l'un de ceux-là. Le critère de sélection principal est qu'il dispose d'un niveau suffisant de connaissances et d'éducation, ce qui lui permettra d'élaborer correctement un document.

Il n’existe pas d’échantillon standardisé du protocole. Par conséquent, les entreprises ont le droit de le créer sous forme libre ou sur un modèle élaboré par les spécialistes de la société et approuvé comme l’un des documents de politique comptable.

Un certain nombre d'informations doivent nécessairement figurer dans le document:

• le nom de la structure dont les employés sont testés;
• informations sur les membres de la commission qui effectuent la certification;
• des informations sur les employés impliqués dans le processus;
• le résultat du test.

En ce qui concerne la liste des questions posées lors de la certification, elle peut être incluse dans le protocole ou jointe à celui-ci dans une application distincte. Une autre application est une liste d'employés certifiés. Dans un document séparé, cette information est le plus souvent affichée lorsqu'il s'agit de la certification de plus de 15 personnes.

Le protocole peut être conservé à la main ou imprimé sur un ordinateur. Pour ce faire, utilisez une feuille A4 standard ou un en-tête de l’organisation. Peu importe le responsable des documents, ceux-ci doivent contenir les signatures originales de chaque membre de la commission d’attestation et de chaque secrétaire.

Pour faire le protocole doit être en plusieurs exemplaires. Chaque partie intéressée doit recevoir un document. Lorsque le procès-verbal de la réunion des commissions d'attestation de conformité des postes occupés est dûment exécuté et autorisé, un exemplaire doit en être transféré dans les archives de la société, qui contient des documents similaires pendant un certain temps.

Exemple de document

Le document est préparé comme suit:

1. Le centre indique le nom complet du document et la date à laquelle il a été compilé.
2. Des détails supplémentaires sur l'ordonnance, qui a servi de base à la certification des travailleurs, ainsi que le nom complet de l'organisation sont indiqués.
3. Les points à l’ordre du jour sont les suivants: certification des employés dont les noms complets doivent être indiqués ainsi que leur poste, ainsi qu’une évaluation de leur conformité avec les postes qu’ils occupent.
4. Ensuite, les résultats de l’évaluation effectuée pour chaque employé sont indiqués et le fait de réussir le contrôle est affiché.
5. La dernière étape de la préparation du protocole est sa signature par le président de la commission et ses membres, ainsi que par le secrétaire. En apposant leur signature, ils certifient que toutes les informations affichées dans le document sont fiables.

Il convient de noter que lors de la rédaction d'un document, il est préférable de ne pas se livrer à des activités amateurs inutiles, mais de suivre strictement les normes en vigueur pour la réalisation des tâches du bureau du personnel sur cette question. Une exécution incorrecte du document peut entraîner l'imposition d'une pénalité administrative ou d'autres conséquences désagréables.

Nuances pour les professeurs

La commission d'attestation, qui travaille dans le corps enseignant, présente un certain nombre de caractéristiques. En fonction des résultats de ses travaux, l’administration peut recevoir des recommandations concernant la nomination d’un employé particulier à un poste ne correspondant pas à son expérience professionnelle ou à son poste. catégorie de qualification. De telles informations doivent obligatoirement figurer dans le procès-verbal de la réunion de la commission.

Pour que l'enseignant ait la possibilité d'obtenir une catégorie de qualification, il doit soumettre une demande précisant qu'il souhaite passer la certification à cette fin. Dans ce cas, la commission n'est pas nommée par l'employeur mais par l'autorité à laquelle soumet l'établissement d'enseignement.

Si le protocole, qui concerne l'attestation de conformité au poste occupé, est un document qui n'est pas rendu public et qui est un secret pour les étrangers, les informations relatives à l'attribution d'une nouvelle qualification doivent au contraire être rendues publiques, pour lesquelles l'autorité émet un acte administratif.

Résultats des employés

Comme le protocole est un document général contenant des informations sur la certification de plusieurs employés à la fois, afin de pouvoir se familiariser avec les résultats individuels, un extrait du protocole est préparé. Employé certification réussie, doit signer en dessous pour une période ne pouvant excéder trois jours.

L'extrait contient les informations suivantes:

• Nom de l'employé qui a réussi la certification;
• la position de la personne dans l'organisation et l'unité structurelle dans laquelle elle travaille;
• date à laquelle la certification a été effectuée;
• le résultat final du vote sur les résultats de la certification;
• la décision de la commission, qui est prise concernant un employé spécifique.

Pour conserver la déclaration sur laquelle la signature de l’employé est signée, confirmant qu’il la connaît bien, il convient de la placer dans son dossier personnel au service du personnel.

La nature des décisions de gestion qui seront prises sur la base des résultats de la certification effectuée dépend principalement de ses objectifs initiaux. Souvent, la tâche principale - l'optimisation de l'entreprise. Cela signifie qu'un salarié qui échoue au test peut être licencié conformément aux dispositions de l'article 81 du Code du travail.

Certaines catégories d’employés sont protégées de ce point de vue. Il s’agit de femmes enceintes, d’employés qui élèvent un enfant de moins de 3 ans et de quelques autres employés (la liste complète en est donnée à l’article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Il est important non seulement de procéder à une sorte de «tranche de connaissances» pour nos employés, mais également de bien former ses résultats. Après tout, il peut toujours y avoir des personnes mécontentes qui menacent non seulement l'inspection du travail, mais également le bureau du procureur, le tribunal. Nous vous aiderons à vous protéger des conséquences négatives.

Rôle du document

Il est peu probable qu'aucun des responsables d'organisations, employés des services du personnel, soit convaincu de la nécessité d'une exécution sans faille des documents de certification. Ceci est requis non seulement par des inspections périodiques de l'inspection du travail, mais également par la menace de situations de conflit existantes avec un employé qui a fait l'objet de mesures disciplinaires contestant les actions de l'employeur. Y compris le mauvais (de son point de vue) de changement de rang, de qualification.

Les tribunaux, le plus souvent, prennent le parti de l'employé. Pour prouver la validité de leurs actions, le représentant de l'employeur doit démontrer qu'il respecte toutes les règles en vigueur. Des conflits surgissent particulièrement souvent sur la base de la certification. Dans le même temps, il joue un rôle important en enregistrant toutes les étapes du travail de cet organe.

Exigences générales pour les documents commerciaux

Les exigences relatives à la nomenclature des affaires, quels que soient la forme de propriété et le type d’activité de l’organisation, diffèrent peu. Par conséquent, le protocole standard de la réunion de la commission d'attestation est rédigé de manière uniforme. Sa forme est approuvée par ordre du chef de l'entreprise. Il sert d'annexe au règlement ou d'instructions à la commission. Le même ordre est prescrit:

• le président;
• vice-président;
• secrétaire;
• membres de la commission.

Les informations obligatoires sont le nom de l'organisation, la date, le lieu de la réunion, la liste des personnes présentes. À la dernière page compte rendu de la réunion de la commission d'attestation de conformité au poste occupé  signe le président et le secrétaire.

Habituellement, si plus de 15 personnes prennent part à un événement, leur liste ne figure pas sur la première page, mais est extraite séparément.

Petites choses et mots obligatoires

Pour faciliter l'apprentissage et donner un look standard protocole de post-qualification  contient:

• les points de l’ordre du jour commençant par «À propos de…» ou «À propos de…»;
• une partie de la discussion, commençant par "Listening to ..." ou "Speaking ...";
• résumant, formulé comme "Décret ..." ou "Décidé ...".

Le premier orateur est le responsable qui a préparé le témoignage pour le travailleur en cours de certification.

N'oubliez pas de joindre au protocole une liste des questions posées et des réponses correspondantes. Combien de détails pour tout mettre - décidez vous-même.

Certification des enseignants

Le travail de la commission d'attestation du personnel enseignant a ses propres caractéristiques. Selon ses résultats, l'administration peut recevoir des recommandations pour la nomination d'un employé à un poste ne correspondant pas à son expérience professionnelle ou à sa catégorie de qualification. Cette information contient compte rendu de la réunion de la commission d'attestation des enseignants.

Certification pour obtenir catégorie de qualification  à la demande de l'enseignant, de manière déclarative, qui devrait être documentée. Dans ce cas, la commission est nommée non par l'employeur, mais par l'autorité en fonction de la subordination de l'établissement d'enseignement.

Contrairement aux qualifications - confirmation du poste occupé lorsque protocole de commission d'attestation  est un secret pour les étrangers, les informations relatives à l’attribution d’une nouvelle qualification sont rendues publiques au moyen d’un acte réglementaire de l’autorité.

Familiarisation des employés avec les résultats de l'inspection

Comme le protocole général contient des informations sur la certification de plusieurs travailleurs à la fois, afin de se familiariser avec les résultats individuels, ceux-ci sont un extrait du procès-verbal de la réunion de la commission d'attestation. Sur celui-ci au plus tard dans les 3 jours ouvrables, le spécialiste certifié doit laisser sa signature. Ce document contient:

• nom complet, patronyme de la personne certifiée;
• sa position indiquant l'unité dans laquelle il travaille;
• date de certification;
• le résultat final des membres votants de la commission;
• décision littérale de la commission de certification.

Un extrait confirmant que l’employé le connaît bien est stocké dans un fichier personnel.

En conclusion, vous pouvez conseiller de ne pas vous engager dans une créativité inutile, en protocole de certification des travailleurs (exemple peut toujours être trouvé dans la partie légale d'Internet). Cela ne fera que créer de la confusion, du non-respect des normes, des violations de la gestion des dossiers du personnel. De telles actions peuvent même entraîner l'imposition d'une sanction administrative et d'autres problèmes.

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