Procès-verbaux de la commission de certification pour le respect du poste. Compte rendu de la réunion de la commission de certification
30 septembre 2016 numéro 1
Assisté:
Nom complet - Directeur adjoint de BP;
FIO - enseignant d'école primaire, chef des enseignants d'école primaire;
Nom complet - professeur de langue et littérature russes, chef du MO des enseignants du cycle philologique;
Nom complet - un professeur d'anglais, le chef de la classe.
Le maire de la commune, Miroslav Szymanek, et le maire de Blagoy Tatarchyk ont souligné que la préoccupation du Conseil était un problème d'interprétation des règles. Par conséquent, ces routes sont acceptées et réparées - dans l’intérêt et à la demande des habitants ", a déclaré le maire Miroslav Szymanek. La commission n'a soumis aucun commentaire.
Si l'impossibilité de réaliser les performances requises est due à une dette municipale ou à une mauvaise gestion, la Chambre des comptes régionale impose un budget de recouvrement. Le remboursement de la somme de 17 millions de zloty s'est traduit par le non-respect des principes énoncés à l'article 243 de la loi sur les finances publiques.
Agenda
Responsabilités des membres commission de certification.
Approbation du plan de travail et des sujets des réunions de la commission.
ÉCOUTE: Président de la Commission de certification FI. sur les devoirs des membres de la commission d'attestation.
RÉSOLU: D'imposer les devoirs suivants aux membres de la commission d'attestation:
Conserver la documentation de certification - nom, secrétaire de la commission de certification;
Outre le budget de l'année suivante, des discussions conjointes au sein du comité ont dominé la construction du trottoir de la rue Volnoci à Polomi, à l'intersection de l'ul. Le mariage est venu à la réunion, se mêlant le long de cette route. Début décembre, le bureau de la commune a envoyé une lettre au conseil de voïvodie sur la volonté de conclure un accord afin que la gmina puisse participer aux coûts de construction, par exemple en développant la documentation du projet. Le 12 décembre, l'administrateur de la route a reçu une réponse dans laquelle il reconnaissait qu'il était raisonnable de construire des trottoirs le long des routes de la voïvodie afin de garantir la sécurité des piétons. Il a également déclaré que «la condition de la construction est de fournir un financement en investissant dans un plan physique et financier pour l'investissement et la réparation sur les routes provinciales . "
Le contrôle et l'aide à la discipline professionnelle -FIO, président du PC, vice-président de la Commission de certification;
Contrôle et assistance aux enseignants dans le travail éducatif - nom;
Contrôle et assistance aux enseignants du primaire - nom complet;
Contrôle et assistance pour travailler avec des enfants surdoués - Nom complet;
Des problèmes sur les routes de province se posent non seulement à Polomi, mais également dans la rue Vodzislavskaya à Mshan, où il n’ya pas de trottoir. Peu à peu, nous essayons de mettre en pratique les conclusions des habitants - a déclaré le maire de Mszana Miroslav Szymanek. La municipalité a reçu un permis du gestionnaire trafic routierqui a été ignoré pendant des années, et la déshydratation s'est également améliorée. "Nous avons promis que d'ici la fin de l'année, une éraflure d'asphalte durcira sur le bord de la route dans la rue Volnovskaya, ce qui améliorera certainement la position des piétons", a déclaré le maire.
Contrôle et assistance dans les travaux parascolaires - nom;
LA PERSONNE SUIVANTE A ÉTÉ ENTENDUE: Le secrétaire de la Commission de certification du nom complet, lors de l’approbation du plan et de l’objet des réunions.
PARLE: nommez avec une proposition pour ajuster au besoin le plan de travail.
RÉSOLU: d'approuver le plan de travail de la commission d'attestation pour 2016-2017.
Membres de la commission:
Informations sur les résultats des tests à la fin de l’école primaire et de l’examen final: Yanina Krzjok, directrice de l’école préscolaire Polomi, Mme Gracina Chachulska, la directrice de l’école Gogolova et Mme Renata Galaszek, directrice adjointe de l’équipe scolaire à Mshane.
La responsable du centre de sécurité sociale de Mshan, Mirela Ledvony, a évoqué l'étendue de l'alimentation des enfants dans la municipalité. 
La discussion des questions liées au développement de l'étude des conditions et des orientations du développement territorial de la commune de Mshan était le sujet principal de la réunion conjointe du Comité du Conseil de la commune. L'invité à la réunion était un urbaniste d'une entreprise qui avait développé des recherches pour la municipalité.
Protocole
10/05/2016 № 2
Assisté:
Président de la commission d'attestation - nom complet, directeur de l'école
Vice-président de la Commission de certification - FIO, président du PC, enseignant de mathématiques, d'informatique.
Secrétaire de la commission de certification - nom complet, directeur adjoint de l'OIA
Membres de la commission d'attestation:
Les conseillers, après avoir pris connaissance de tous les problèmes et des risques éventuels liés aux nouvelles procédures, ont été priés de continuer à travailler sur les modifications de l’étude. La demande a été votée à l'unanimité. Lors de la même réunion, les conseillers ont également accepté la proposition de la municipalité d’ordonner le développement de la documentation de projet relative à la modernisation thermique de la piscine couverte de Polomi et au suivi thermique de l’école préscolaire de Polomi. Ces projets doivent attendre d'être prêts s'il est possible de solliciter un financement externe pour réaliser ces investissements.
FIO.- instituteur, directeur des instituteurs;
FIO.- professeur de langue et littérature russes, chef du MO des enseignants du cycle philologique;
Agenda
A propos de passer la certification personnel enseignant écoles au cours de l'année scolaire 2016/2017.
Nom sur la certification des enseignants de l'année scolaire 2016/2017.
La réunion a élu le président de la Commission. Il a été élu à l'unanimité conseiller de Marek Cotula. Aucune proposition n'a été rejetée au cours de la procédure. Les offres sélectionnées sont au même niveau de prix que l'année dernière et ont été présentées par les mêmes sociétés que l'année dernière. Le sujet de l’ordre concernait l’enlèvement de la neige, l’aspersion de routes communales et de trottoirs, ainsi que l’installation de barrières de neige divisées en villages. Le contrat est signé pour la saison d'hiver depuis novembre de cette année. à la fin du mois d'avril de l'année prochaine.
Résolu:
Conformément à la loi fédérale n ° 273-FZ de la Fédération de Russie du 29 décembre 2012 sur l’éducation dans Fédération de Russie", Guidé par le paragraphe 5-23 de la section 2 de la procédure de certification du personnel enseignant des organisations participant à des activités éducatives, approuvée par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie le 07 avril 2014. N ° 276 "Sur l'approbation de la procédure de certification des enseignants d'organisations organisant des activités éducatives", en vertu de l'arrêté du Ministère de l'éducation de Crimée du 24 novembre 2014, n ° 01-14 / 1884 "Sur les recommandations méthodologiques pour la certification des enseignants, afin de confirmer la position occupée" objet de la réglementation juridique des relations dans le domaine de l'éducation et de la stimulation d'une amélioration constante et ciblée du niveau de qualification des enseignants, de leur culture méthodologique Approuver la liste des enseignants à certifier pour l'année universitaire 2016/2017:
Cette évaluation, le décompte final dépendra du nombre de services réellement effectués et du matériel utilisé. La responsabilité des voyages incombe aux entreprises, mais pendant les heures de travail, dans le cas de demandes émanant de résidents, son journal peut également décider de partir. Les entreprises doivent joindre à leur offre des polices d'assurance à partir desquelles toute réclamation peut être formulée si le conducteur prouve que l'accident est dû à un mauvais état des routes.
Lors de la réunion, les conseillers ont été invités à participer à un appel d'offres pour la collecte et la gestion des déchets dans la commune au cours de l'année. La deuxième offre était plus chère pour 118 mille. or du premier. La municipalité a pris le contrôle de 12 routes, dont 8 à Mshan et 4 à Polomi. Prendre le contrôle consiste à diviser les parcelles et à conclure des accords avec les propriétaires de chaque parcelle sur la voie, conformément à l'art. 8 secondes 2 et 3 de la loi sur les voies publiques. Vodzislavskaya de st. Le 1er mai; st.
FIO - professeur de chimie;
FIO - professeur d'anglais;
Nom complet - enseignant d'école primaire.
Président de la commission d'attestation: nom complet
Secrétaire de la commission de certification: nom complet
Membres de la commission:
Protocole
réunions du comité d'attestation
17/03/2017 Numéro 3
Assisté:
Président de la commission d'attestation - nom complet, directeur de l'école
Réparation partielle: - branche latérale de la rue. 
Les propositions de tarification, élaborées après une longue discussion, seront adoptées à la prochaine session du Conseil de la commune. Les taxes sur l'agriculture et la sylviculture devraient être légèrement inférieures à celles de l'année en cours, ce qui est associé à une diminution du prix d'achat moyen du seigle et du prix d'achat moyen du bois.
La plupart des taxes foncières devraient augmenter de 1, 4%, c’est-à-dire dans le cas du logement sur 1 penny par mètre carré. Des tarifs similaires devraient augmenter les tarifs d'autres bâtiments et bâtiments, de garages autonomes et de bâtiments commerciaux.
Vice-président de la commission de certification, TFIO, président du PC, enseignant de mathématiques, d'informatique.
Secrétaire de la commission de certification - nom complet, directeur adjoint de l'OIA
Membres de la commission d'attestation:
Nom - Directeur adjoint de BP;
E. Mironova, N. - instituteur primaire, responsable des instituteurs primaires;
Taux d'imposition sur véhicules doit rester au même niveau que cette année. - En analysant les possibilités d'attirer les investisseurs, nous sommes arrivés à la conclusion que le plus grand avantage de la municipalité aux yeux des entrepreneurs est la proximité du carrefour. Notre municipalité est donc particulièrement attrayante pour les entreprises de transport et de logistique, et des tarifs plus bas peuvent les inciter à commencer à travailler chez nous - Miroslav Szymanek expliqué au maire.
L'administrateur de la commune a souligné que, par rapport aux municipalités voisines, les taxes que nous percevons ne sont pas trop élevées. Il a également noté que dans la municipalité de Mashana, il y a une petite zone, plus une grande ceinture occupée par la route, n'impose aucun impôt sur le revenu, et les taxes sur les terres dépourvues de décharges ou de lagunes sont beaucoup plus basses que si les parcelles étaient construites.
FIO - professeur de langue et littérature russes, chef du MO des enseignants du cycle philologique;
Nom complet - un professeur d'anglais, le chef de la classe.
Travailleurs pédagogiques certifiés -Nom professeur de chimie;
Agenda
Certification du personnel pédagogique du MdE "Ecole de Medvedevskaya" afin de
Le président du conseil de la commune est parvenu à la conclusion qu'une augmentation de 1 cent du taux est une bonne orientation pour un changement, de sorte que les impôts ne devraient pas être augmentés de manière drastique à l'avenir. Au niveau actuel de 25 zlotys paiera pour le chien. Également au niveau actuel devrait garder une redevance équitable - 15 zł par mètre. Les frais sont facturés principalement lors de la cérémonie chez le chef du village.
Les conseillers se sont rencontrés à la bibliothèque publique de la commune à Mshan. Actuellement, la commune compte 23 points de vente d’alcool, notamment. Une partie des fonds est allouée aux activités du centre communautaire de Polomi. Le programme municipal de prévention et de résolution des problèmes liés à l’alcool est élaboré chaque année. L'un des objectifs du programme est de créer un centre de conseil dans lequel un avocat et un psychothérapeute agréé sont nommés. Le psychothérapeute en poste une fois par semaine alternativement - au bureau de la commune de Mszana et au centre de soutien social de Polomi.
confirmation de la conformité des enseignants avec leurs positions en fonction de leur évaluation activités professionnelles:
Nom. - professeur de chimie;
FIO est un professeur d'anglais.
FIO - enseignant d'école primaire
LISTEN: Président de la commission d'attestation, directeur de l'écoleNom sur les résultats de la certification d'un professeur d'anglaisNom
L'avocat donne des conseils. Dans le cas de personnes qui ne sont pas encore entrées dans l'étude, la procédure à suivre pour rendre une ordonnance du tribunal sur la présentation de l'enquête est ouverte par la police. La commission des affaires sociales a également pris connaissance des projets de résolution lors de la prochaine session du conseil de la commune et leur a donné un avis favorable. Dans le cadre des nouvelles dispositions de la charte de la commune, il a été élu vice-président de la commission des affaires sociales.
La réunion a débuté avec une vision en attente au complexe scolaire de Mshan. Les membres de la Commission ont surveillé la tâche du traitement. La réunion s'est ensuite poursuivie dans la salle de réunion du conseil communal. Sur proposition du président J. La proposition a été adoptée à l'unanimité. M. Tomash Gerchik, inspecteur, a fourni des informations sur la modernisation et la réparation des routes municipales. À ce jour, la société a effectué les réparations partielles de base dans tous les villages pour le montant total. Les travaux de réfection des routes prévus dans le contrat sont de l'ordre de 50% supplémentaires: les dalles de la chaussée sur ul.
Nom.,
Nom - Membre de la commission d'attestation. Dans son discours, elle a insisté sur le fait queNom travaillant constamment à améliorer leur niveau professionnel. Il dirige des cours à un bon niveau organisationnel et pédagogique. Fonctionne conformément aux exigences du FEM de la deuxième génération.
Sports à Macha et imposant dans la rue. Habrovay, Konopnitskoy et Forest. La longueur centrale est d'environ 90 mb. La portée de ce qui précède. Les superpositions seront définies après des réparations partielles, qui devraient être effectuées avant l'hiver. Auparavant, une visite était effectuée avec un contractant de toutes les routes de la commune. Conformément aux nouveaux statuts du conseil de la commune, un vice-président du comité des infrastructures a également été élu.
La dernière réunion du comité a été consacrée à l'entretien des infrastructures sportives et des centres culturels de la municipalité de Mszana. Les conseillers, entre autres, ont demandé. La prochaine fois, il y aura un deuxième bain dans la piscine, car ces informations sont distribuées aux résidents. Le directeur nie qu'il n'y ait pas de nouveau sauna, car il n'y a pas d'argent pour de tels investissements. Le fait est que celui qui existe est très populaire.
Abibullaev A.Sh. Nom - vice-président de la commission de certification. Dans son discours, il a souligné que le nom complet dans leurs leçons utilise activement des méthodes d'enseignement innovantes.
Résolu:Nom Professeur d'anglais correspond à la position.
LISTEN: Président de la commission d'attestation, directeur de l'écoleNom sur les résultats de la certification des enseignants du primaireNom
SPÉCIFIÉ: Secrétaire de la commission d'attestationNom qui a présenté les membres de la commission au cours de la certification.
Nom - Membre de la commission d'attestation. Dans son discours, a souligné quel enseignant effectue une approche différenciée dans les cours de russe et de mathématiques. La moitié
les étudiants formés par elle ont un niveau de réussite scolaire suffisant et élevé.
NomNom organise des activités parascolaires sur des sujets: Olympiades, semaines de cours.
Résolu:Nom instituteur, correspond au poste.
A écouté: vice-président de la Commission d'attestation, professeur de mathématiques, d'informatiqueNom sur les résultats de la certification de professeur de chimieNom
SPÉCIFIÉ: Secrétaire de la commission d'attestationNom qui a présenté les membres de la commission au cours de la certification.
Nom - Membre de la commission d'attestation. Dans son discours, elle a dit queNom Il parle couramment la méthodologie de la leçon moderne. Combine habilement les technologies éducatives traditionnelles et innovantes. Lors de la conduite des cours, il faut tenir compte des caractéristiques du matériel pédagogique et des capacités des élèves.
Nom - Membre de la commission d'attestation. Dans sa déclaration, elle a souligné queNom fournit une assistance pratique aux collègues. Fait des propositions pour l'amélioration du processus éducatif à l'école.
Résolu:Nom Professeur de chimie, correspond au poste.
Président de la commission d'attestation: nom complet
Secrétaire de la commission de certification: nom complet
Membres de la commission:
CERTIFICATION
2016-2017
ANNÉE ACADÉMIQUE
Les dirigeants de nombreuses organisations pratiquent la certification périodique de leurs employés. Dans le même temps, leur spécialité, leur niveau de qualification et d'autres paramètres importent peu. Pour que la procédure soit menée conformément à la législation, une commission spéciale est créée, dont les résultats doivent être enregistrés.
Un tel test des travailleurs permet d’établir le niveau de leur formation professionnelle, d’évaluer leurs connaissances théoriques qu’ils peuvent appliquer dans la pratique. En fonction des résultats de l’attestation, le responsable dispose d’une image réelle, celle de ses employés qui correspond au poste qu’il occupe, qui doit être promu, et dont niveau professionnel est insuffisant.
Si le fait de la divergence d'un poste est révélé, la tête peut résoudre le problème en utilisant diverses méthodes. Par exemple, il est possible de prendre une décision concernant la rétrogradation d'un employé du poste ou de l'envoyer suivre des cours dans le but d'élever le niveau de qualification. Dans les cas extrêmes, le directeur peut même renvoyer une personne qui n’a pas réussi l’attestation.
Cadre réglementaire
Selon les réglementations légales certification obligatoire prévu pour:
La direction d’autres organisations décide de manière indépendante si son personnel doit être certifié ou non. Cette disposition que les employeurs ont le droit de fixer documents réglementaires entreprises, il est défini à l'article 81 de la loi russe Code du travail. La procédure selon laquelle la procédure est effectuée doit également être prévue dans un acte réglementaire ministériel ou local.
Lorsqu'une entreprise développe une disposition sur la procédure de certification, vous devez connaître les normes enchâssées dans règlements Comité d'Etat pour la science et la technologie de l'URSS et Comité national du travail n ° 470/267 en date de 1973 et Comité national de la science et de la technologie de l'URSS, Comité national de la construction et du Comité national du travail n ° 38/20/50 de 1976.
Il est possible d’appliquer ces résolutions uniquement dans la partie qui n’est pas en conflit avec les codes du travail en vigueur. Dans la pratique, les tribunaux se réfèrent souvent à ces documents de l'époque soviétique lorsqu'ils examinent des questions concernant le rétablissement d'employés licenciés illégalement à la suite d'une certification.
Les exigences relatives aux procédures de documentation ne diffèrent pas selon le type d'activité de l'entreprise ou la forme de sa propriété. À cet égard, le procès-verbal de la réunion de la commission semble assez monotone. Sa forme doit être approuvée par ordre du directeur de la structure. Le plus souvent, il s'agit d'une annexe aux instructions pour la réunion de la commission.
Dans la majeure partie des entreprises, le même ordre désigne:
- président de la commission;
- son adjoint;
- les membres;
- secrétaire
Pourquoi ai-je besoin d'une procédure de vérification?
La certification est réalisée pour atteindre ces objectifs:
| Le principal | Évaluer la performance des employés. La procédure détermine la conformité de chaque employé avec son poste. Cela vous permet d'identifier les lacunes dans la formation et d'élaborer un plan pour le développement d'un spécialiste. |
| Supplémentaire | Vérifier la compatibilité d'une personne avec l'équipe, évaluer le niveau de sa motivation à continuer à occuper son poste, déterminer les perspectives et les aspirations de carrière. |
| Général | Améliorer le processus de gestion du personnel et optimiser le travail du service du personnel, ainsi que renforcer la discipline et la responsabilité des employés. |
| Spécifique | Définition des postes pouvant être réduits. |
Après certification, les résultats suivants peuvent être atteints:
- créer une réserve de l'équipe de direction de l'entreprise;
- prendre une décision concernant la réduction du nombre d'employés;
- envoyer des employés potentiels à la formation pour améliorer leurs compétences;
- mettre au point un système de récompense pour les employés qualifiés afin qu’ils ne quittent pas une entreprise concurrente et soient intéressés par la démonstration d’indicateurs de haute performance dans leur travail.
Procédure pour
La procédure selon laquelle la certification est effectuée établit les normes de la législation russe du travail, ainsi que d’autres actes juridiques et documents locaux de l’entreprise. C'est ce que dit l'article 81 du Code du travail. Considérant le fait qu’au niveau de la législation la procédure générale n’est pas prescrite, chaque organisation détermine ses propres règles en élaborant une disposition correspondante.
La procédure de certification peut être divisée en plusieurs étapes:
- Déclarations de position sur la certification.
- La phase préparatoire, au cours de laquelle une ordonnance doit être émise sur l'organisation, indiquant toutes les informations nécessaires:
- sélection et approbation des membres de la commission d'attestation;
- définition des catégories d’employés qui seront certifiés;
- planification des vérifications;
- préparation de la documentation pour le personnel concerné;
- informer les employés de la date et du lieu où la certification aura lieu.
- Effectuer directement la certification.
- À la toute fin, un protocole de réunion des commissions d'attestation devrait être préparé pour le respect des postes occupés et le gestionnaire prendre une décision concernant chaque employé ayant réussi l'attestation.
Règles pour la préparation et l'enregistrement du procès-verbal de la réunion des commissions d'attestation pour le respect des fonctions exercées
Le protocole de la commission d'attestation est très important. Il enregistre clairement l'ensemble du processus de la réunion, ce qui ne permet pas aux travailleurs de faire des réclamations non fondées contre l'employeur au cas où les résultats du processus ne les satisferaient pas. Par conséquent, la rédaction du document nécessite le plus grand soin.
Le protocole est conservé par le secrétaire choisi, qui peut être membre de la commission et ne pas être l'un de ceux-là. Le critère de sélection principal est qu'il dispose d'un niveau suffisant de connaissances et d'éducation, ce qui lui permettra d'élaborer correctement un document.
Il n’existe pas d’échantillon standardisé du protocole; les entreprises ont donc le droit de le créer sous forme libre ou sur un gabarit développé par les spécialistes de la société et approuvé en tant que l'un des documents de politique comptable.
Un certain nombre d'informations doivent nécessairement figurer dans le document:
- le nom de la structure dont les employés sont testés;
- informations sur les membres de la commission qui effectuent la certification;
- des informations sur les employés impliqués dans le processus;
- le résultat du test.
En ce qui concerne la liste des questions posées lors de la certification, elle peut être incluse dans le protocole ou jointe à celui-ci dans une application distincte. Une autre application est une liste d'employés certifiés. Dans un document séparé, cette information est le plus souvent affichée lorsqu'il s'agit de la certification de plus de 15 personnes.
Le protocole peut être conservé à la main ou imprimé sur un ordinateur. Pour ce faire, utilisez une feuille A4 standard ou un en-tête de l’organisation. Peu importe le responsable des documents, ceux-ci doivent contenir les signatures originales de chaque membre de la commission d’attestation et de chaque secrétaire.
Pour faire le protocole doit être en plusieurs exemplaires. Chaque partie intéressée doit recevoir un document. Lorsque le procès-verbal de la réunion des commissions d'attestation de conformité des postes occupés est dûment exécuté et autorisé, un exemplaire doit en être transféré aux archives de la société pour y être conservé, lequel contient des documents similaires pendant un certain temps.
Exemple de document
Le document est préparé comme suit:
- Le centre indique le nom complet du document et la date à laquelle il a été compilé.
- Des détails supplémentaires sur l'ordonnance, qui a servi de base à la certification des travailleurs, ainsi que le nom complet de l'organisation sont indiqués.
- Les points à l’ordre du jour sont les suivants: certification des employés dont les noms complets doivent être indiqués ainsi que leur poste, ainsi qu’une évaluation de leur conformité avec les postes qu’ils occupent.
- Ensuite, les résultats de l'évaluation effectuée pour chaque employé sont indiqués et le fait de réussir le contrôle est affiché.
- La dernière étape de la préparation du protocole est sa signature par le président de la commission et ses membres, ainsi que par le secrétaire. En signant, ils certifient que toutes les informations affichées dans le document sont fiables.
Il convient de noter que lors de la rédaction d'un document, il est préférable de ne pas se livrer à des activités amateurs inutiles, mais de suivre strictement les normes en vigueur pour la réalisation des tâches du bureau du personnel sur cette question. Une exécution incorrecte du document peut entraîner l'imposition d'une pénalité administrative ou d'autres conséquences désagréables.
Nuances pour les professeurs
La commission d'attestation, qui travaille au sein du personnel enseignant, présente plusieurs caractéristiques. En fonction des résultats de ses travaux, l’administration peut recevoir des recommandations concernant la nomination d’un employé particulier à un poste ne correspondant pas à son expérience professionnelle ou à son poste. catégorie de qualification. De telles informations doivent obligatoirement figurer dans le procès-verbal de la réunion de la commission.
Pour l'enseignant a pu obtenir catégorie de qualification, il doit soumettre une demande concernant son désir de passer à cette fin la certification. Dans ce cas, la commission n'est pas nommée par l'employeur mais par l'autorité à laquelle soumet l'établissement d'enseignement.
Si le protocole, qui concerne l'attestation de conformité au poste occupé, est un document qui n'est pas rendu public et qui est un secret pour les étrangers, les informations relatives à l'attribution d'une nouvelle qualification doivent au contraire être rendues publiques, pour lesquelles l'autorité émet un acte administratif.
Résultats des employés
Comme le protocole est un document général contenant des informations sur la certification de plusieurs employés à la fois, afin de pouvoir se familiariser avec les résultats individuels, un extrait du protocole est préparé. Employé certification réussie, doit signer en dessous pour une période ne pouvant excéder trois jours.
L'extrait contient les informations suivantes:
- Nom de l'employé qui a réussi la certification;
- la position de la personne dans l'organisation et l'unité structurelle dans laquelle elle travaille;
- date à laquelle la certification a été effectuée;
- le résultat final du vote sur les résultats de la certification;
- la décision de la commission, qui est prise concernant un employé spécifique.
Pour conserver la déclaration sur laquelle la signature de l’employé est signée, confirmant qu’il la connaît bien, il convient de la placer dans son dossier personnel au service du personnel.
La nature des décisions de gestion qui seront prises sur la base des résultats de la certification effectuée dépend principalement de ses objectifs initiaux. Souvent, la tâche principale - l'optimisation de l'entreprise. Cela signifie qu'un salarié qui échoue au test peut être licencié conformément aux dispositions de l'article 81 du Code du travail.
Certaines catégories d’employés sont protégées de ce point de vue. Il s’agit de femmes enceintes, d’employés qui élèvent un enfant de moins de 3 ans et de quelques autres employés (la liste complète en est donnée à l’article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie).
