Pertinence pour le poste d'enseignant. Certification - Support méthodique Dow

Consultation pour éducateurs

« Nouvelle commande certification personnel enseignant»

La nouvelle procédure de certification du personnel pédagogique a été introduite à partir du 1er janvier 2011.

Selon les anciennes règles, un enseignant qui souhaitait gagner davantage pouvait soumettre volontairement une demande d’affectation de la deuxième, de la première ou de la catégorie la plus élevée. Des catégories ont été attribuées: la seconde - sous la direction du DOE, la première - par le département de l'éducation de la ville et la plus haute - à Kemerovo.

Selon les nouvelles règles, la deuxième catégorie a été totalement supprimée et la certification des enseignants a été confiée aux autorités responsables de l'éducation au niveau de la matière de la Fédération de Russie. Dans le même temps, la certification est devenue obligatoire: une fois tous les cinq ans, tous les enseignants qui n’ont pas de catégorie, quels que soient leur volonté et leur ancienneté, doivent se soumettre à une certification afin de confirmer le respect du poste occupé.

Les enseignants qui souhaitent recevoir la première ou la plus haute catégorie peuvent plutôt demander une certification afin de déterminer s'ils sont éligibles. niveau professionnel exigences pour les catégories de qualification. Les catégories sont attribuées pour 5 ans, après quoi elles doivent être confirmées à nouveau dans le même ordre.

Si l'enseignant ne confirme pas sa catégorie à temps, il sera annulé. Après cela:

l'enseignant de la catégorie la plus élevée sera d'abord certifié à la première catégorie et seulement deux ans plus tard, il recevra le droit de postuler à la plus haute.

Dans ce cas, les catégories de qualification attribuées avant le 1er janvier 2011 restent valables pour la période pour laquelle elles ont été attribuées. Toutefois, la règle selon laquelle un enseignant ayant travaillé 20 ans par profession se voit attribuer la deuxième catégorie «à vie» est annulée. Dorénavant, ces éducateurs devront également être certifiés tous les cinq ans.

Certification obligatoire Il a lieu tous les cinq ans pour confirmer la conformité du personnel enseignant.

Qui est obligé de passer la certification

Les travailleurs pédagogiques qui n’ont pas de catégories et qui n’ont pas exprimé le souhait de réussir la certification pour la catégorie de qualification.

Qui n'a pas besoin de passer la certification

Enseignants ayant travaillé moins de 2 ans à ce poste;

les femmes enceintes et les femmes en congé de maternité et en congé parental jusqu'à l'âge de 3 ans. Leur certification est effectuée au plus tôt deux ans après la publication de ces vacances.

Par certification afin de confirmer la conformité avec la position des éducateurs est leur employeur.

Si l'enseignant occupe différents postes pédagogiques chez un seul employeur et n'en a pas un catégorie de qualificationla représentation de l'employeur peut alors être soumise immédiatement pour tous les postes dans lesquels il est membre.

Si un enseignant combine un travail dans une spécialité avec plusieurs employeurs, chacun d’eux a le droit de l’envoyer pour attestation.

Au plus tard un mois avant le début de l'attestation, un employeur, sous peinture, présente le spectacle à l'enseignant.

L'employeur soumet des documents à la commission d'attestation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, où il reçoit des informations sur la date, le lieu et l'heure de l'attestation de l'enseignant.

Le délai de certification ne doit pas dépasser 2 mois. Au plus tard un mois avant l'attestation, l'employeur informe l'employé en pédagogie de la date, du lieu et de l'heure de l'attestation.

Comment est la certification

Lors de la certification, les enseignants sont soumis à des tests écrits portant sur des questions relatives à leurs activités professionnelles ou à des tests informatiques, afin de confirmer le respect du poste occupé. Ils permettent de déterminer le niveau de maîtrise des méthodes modernes d'enseignement et d'éducation.

Décision de la Commission

Conformément au paragraphe 13 de la "Procédure de certification du personnel enseignant", la décision commission de certification établi par le protocole et consigné dans la fiche de certification du travailleur pédagogique. Ce document, ainsi qu’un extrait de l’acte administratif de la commission d’attestation, sont conservés dans le dossier personnel de l’enseignant.

Une fois la certification réussie, la commission émet un verdict: «correspond à la position».

Si les tests étaient inondés, la commission décide que l'enseignant "ne correspond pas à la position".

Dans ce cas contrat de travail avec le travailleur pédagogique peut être résilié conformément au paragraphe 3. h 1. L’Art. 81 du Code du travail de la Fédération de Russie. Cependant, l'employeur n'est pas obligé de renvoyer un enseignant non certifié. Il peut, par exemple, lui proposer de suivre des cours de recyclage et, à la fin de ses études, obtenir une nouvelle certification.

En outre, le licenciement n'est pas autorisé s'il est possible de transférer un enseignant avec un autre consentement écrit à un autre emploi (par exemple, un poste vacant inférieur ou un emploi moins bien rémunéré).

En outre, conformément à l’article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie, il n’est pas possible de rejeter

employé pendant la période d'invalidité temporaire et de séjour en vacances;

une femme enceinte ainsi qu'une femme avec des enfants de moins de trois ans;

une mère célibataire qui élève un enfant de moins de quatorze ans ou un enfant handicapé de moins de dix-huit ans;

d'autres personnes qui élèvent ces enfants sans mère.

Certification volontaire pour la première ou la plus haute catégorie

L'attestation volontaire est effectuée sur la base de l'application d'un travailleur pédagogique afin de déterminer si sa qualification répond aux exigences de la première ou des catégories de qualification les plus élevées.

1. Sur la demande de certification pour la cession de la première catégorie peut soumettre:

travailleurs pédagogiques sans catégorie;

travailleurs pédagogiques qui ont la première catégorie - si le terme de " certification volontaire«Venir à sa fin.

2. Sur la demande de certification pour l'attribution de la catégorie la plus élevée peuvent soumettre:

travailleurs pédagogiques appartenant à la première catégorie - au plus tôt deux ans après son affectation;

travailleurs pédagogiques de la catégorie la plus élevée - si le terme de la «certification volontaire» précédente prend fin.

Qui demande la certification

Chaque enseignant le fait tout seul. La loi ne fixe pas de délais centralisés pour la soumission des candidatures ni de délais d'attestation, de sorte qu'un enseignant peut demander la certification à tout moment.

Les enseignants qui ont déjà une catégorie sont encouragés à soumettre une candidature au plus tard trois mois avant l'expiration de la certification volontaire précédente. Cela est nécessaire pour garantir que cette période n'expire pas pendant l'examen de la demande et le passage de la certification.

Comment faire une demande de certification

1. L'enseignant qui décide de soumettre une demande d'accréditation volontaire recueille un ensemble de documents:

demande sous la forme prescrite (il y a un échantillon);

une photocopie de la fiche de certification de la certification précédente (si elle l'était);

une nouvelle fiche de certification remplie à 7 points inclus;

un portefeuille de réalisations professionnelles (il existe des recommandations pour la compilation) qui peut être soumis à la commission d'attestation à la fois au moment de la demande et dans un délai d'un mois.

2. Un ensemble de documents est soumis à la commission de certification d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, Kemerovo.

3. Dans un délai d'un mois, la commission examine la demande et fixe la date, le lieu et l'heure de la certification de l'enseignant. Le délai de certification ne doit pas dépasser 2 mois.

Selon la "Procédure de certification du personnel pédagogique", les conditions suivantes sont imposées aux catégories.

Conditions requises pour la première catégorie de qualification:

contribution personnelle à l'amélioration de la qualité de l'éducation par l'amélioration des méthodes de formation et d'éducation;

résultats stables de la maîtrise par les étudiants, les élèves des programmes éducatifs et des indicateurs de la dynamique de leurs réalisations au-dessus de la moyenne dans la discipline de la Fédération de Russie.

la possession de technologies et méthodes pédagogiques modernes et leur application effective dans la pratique;

résultats stables du développement des étudiants, des élèves des programmes éducatifs et des indicateurs de la dynamique de leurs réalisations au-dessus de la moyenne dans la matière de la Fédération de Russie, y compris la prise en compte des résultats de la participation des étudiants et des élèves à des compétitions internationales, des concours internationaux, des concours;

contribution personnelle à l'amélioration de la qualité de l'éducation grâce à l'amélioration des méthodes de formation et d'enseignement, à l'innovation, au développement de nouvelles technologies éducatives et à la diffusion active de leur propre expérience en matière d'amélioration de la qualité de l'éducation et de l'éducation.

Dans le même temps, les concours et les compétitions ne sont pris en compte que pour l'évaluation des enseignants dont le travail implique ces activités. Par exemple, pour les psychologues scolaires, cet élément n'est pas valide.

Comment est la certification

L'épreuve de qualification prend la forme d'un examen d'un portefeuille de réalisations professionnelles d'un enseignant. La réunion de la commission d’attestation peut avoir lieu sans la participation de l’enseignant, et en sa présence. Sur le désir d'assister à la réunion, vous devez écrire à l'avance dans la déclaration.

Si l'enseignant a déclaré vouloir assister à la réunion, mais ne s'y est pas rendu à l'heure indiquée sans motif valable, la commission d'attestation a le droit de procéder à une attestation en son absence.

Décision de la Commission

Au cours de la certification, afin d’établir la conformité de leur niveau professionnel avec les exigences relatives aux catégories de qualifications, la décision de la commission est consignée et enregistrée dans la fiche de certification du travailleur pédagogique. Ensuite, il est approuvé par les autorités éducatives du sujet de la Fédération de Russie. Une feuille d'attestation et un extrait de l'acte de l'autorité éducative sont envoyés à l'employeur.

1. Si l'enseignant a réussi la certification, la décision est prise «répond aux exigences de la première catégorie de qualification (la plus élevée).

2. Si l'enseignant n'a pas réussi la certification, la décision est prise «ne répond pas aux exigences de la première catégorie de qualification (la plus élevée)».

Dans ce cas, ceux qui ont "passé" dans la première catégorie sont laissés sans catégorie et doivent être certifiés conformes à leur position.

Ceux qui "n'ont pas réussi" au plus haut niveau - la première catégorie de qualification est conservée jusqu'à sa date d'expiration. Après cela, la certification devra de nouveau passer - soit pour confirmer la première catégorie, soit pour établir la plus haute.

Recours contre la décision de la commission de certification

Le droit de faire appel des résultats de la certification est stipulé dans la "Procédure de certification du personnel enseignant". Vous pouvez faire appel de la décision auprès de la commission de résolution des conflits du travail de l'administration régionale de l'éducation ou du tribunal. Une demande de résolution d'un conflit de travail individuel devant le tribunal est déposée dans un délai de trois mois à compter du jour où l'employé a appris ou aurait dû avoir connaissance de la violation de son droit.

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Consultation pour éducateurs

"Nouvelle procédure de certification des travailleurs pédagogiques"

La nouvelle procédure de certification du personnel pédagogique a été introduite à partir du 1er janvier 2011.

Certification obligatoire pour la conformité avec le poste

Certification volontaire pour la première ou la plus haute catégorie

Les enseignants qui souhaitent recevoir la première ou la plus haute catégorie peuvent plutôt soumettre une demande de certification afin de déterminer si leur niveau professionnel remplit les conditions requises pour les catégories de qualification. Les catégories sont attribuées pour 5 ans, après quoi elles doivent être confirmées à nouveau dans le même ordre.

Si l'enseignant ne confirme pas sa catégorie à temps, il sera annulé. Après cela:

l'enseignant de la catégorie la plus élevée sera d'abord certifié à la première catégorie et seulement deux ans plus tard, il recevra le droit de postuler à la catégorie la plus élevée.

Dans ce cas, les catégories de qualification attribuées avant le 1er janvier 2011 restent valables pour la période pour laquelle elles ont été attribuées. Toutefois, la règle selon laquelle un enseignant ayant travaillé 20 ans par profession se voyait attribuer la deuxième catégorie «à vie» est annulée. Dorénavant, ces éducateurs devront également être certifiés tous les cinq ans.

Certification obligatoire pour la conformité avec le poste.

Une certification obligatoire est effectuée tous les cinq ans pour confirmer la conformité du personnel enseignant au poste occupé.

Qui est obligé de passer la certification

Les travailleurs pédagogiques qui n’ont pas de catégories et qui n’ont pas exprimé le souhait de réussir la certification pour la catégorie de qualification.

Qui n'a pas besoin de passer la certification

Enseignants ayant travaillé moins de 2 ans à ce poste;

Qui demande la certification

Par certification afin de confirmer la conformité avec la position des éducateurs est leur employeur.

Si un enseignant occupe différents postes pédagogiques chez un seul employeur et ne dispose d'aucune catégorie de qualification, la représentation de l'employeur peut être soumise à la fois pour tous les postes auxquels il appartient.

Si un enseignant combine un travail dans une spécialité avec plusieurs employeurs, chacun d’eux a le droit de l’envoyer pour attestation.

Comment faire une demande de certification

Au plus tard un mois avant le début de l'attestation, un employeur, sous peinture, présente le spectacle à l'enseignant.

Le délai de certification ne doit pas dépasser 2 mois. Au plus tard un mois avant l'attestation, l'employeur informe l'employé en pédagogie de la date, du lieu et de l'heure de l'attestation.

Comment est la certification

Décision de la Commission

Conformément à la clause 13 de la «Procédure d'agrément des agents pédagogiques», la décision de la commission d'attestation doit être consignée dans un protocole et inscrite sur la fiche d'attestation de l'agent pédagogique. Ce document, ainsi qu’un extrait de l’acte administratif de la commission d’attestation, sont conservés dans le dossier personnel de l’enseignant.

Une fois la certification réussie, la commission émet un verdict: «correspond à la position».

Si les tests étaient inondés, la commission décide que l'enseignant "ne correspond pas à la position".

Dans ce cas, le contrat de travail avec le travailleur pédagogique peut être résilié conformément à la clause 3. partie 1. art. 81 du Code du travail de la Fédération de Russie. Cependant, l'employeur n'est pas obligé de renvoyer un enseignant non certifié. Il peut, par exemple, lui proposer de suivre des cours de recyclage et, à la fin de ses études, obtenir une nouvelle certification.

En outre, le licenciement n’est pas autorisé s’il est possible de transférer un enseignant avec un autre consentement écrit à un autre emploi (par exemple, un poste vacant inférieur ou un emploi moins bien rémunéré).

En outre, conformément à l’article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie, il n’est pas possible de rejeter

employé pendant la période d'invalidité temporaire et de séjour en vacances;

une femme enceinte ainsi qu'une femme avec des enfants de moins de trois ans;

une mère célibataire qui élève un enfant de moins de quatorze ans ou un enfant handicapé de moins de dix-huit ans;

d'autres personnes qui élèvent ces enfants sans mère.

Certification volontaire pour la première ou la plus haute catégorie

Qui a le droit de passer la certification

1. Sur la demande de certification pour la cession de la première catégorie peut soumettre:

travailleurs pédagogiques sans catégorie;

travailleurs pédagogiques appartenant à la première catégorie - si le terme de la «certification volontaire» précédente prend fin.

2. Sur la demande de certification pour l'attribution de la catégorie la plus élevée peuvent soumettre:

travailleurs pédagogiques appartenant à la première catégorie - au plus tôt deux ans après son affectation;

travailleurs pédagogiques de la catégorie la plus élevée - si le terme de la «certification volontaire» précédente prend fin.

Les enseignantes et enseignants qui occupent leur poste depuis moins de 2 ans, les femmes enceintes et les femmes en congé de maternité, s'occupent d'un enfant avant l'âge de 3 ans ont également le droit de demander une certification volontaire.

Qui demande la certification

Comment faire une demande de certification

1. L'enseignant qui décide de soumettre une demande d'accréditation volontaire recueille un ensemble de documents:

demande sous la forme prescrite (il y a un échantillon);

une photocopie de la fiche de certification de la certification précédente (si elle l'était);

une nouvelle fiche de certification remplie à 7 points inclus;

2. Un ensemble de documents est soumis à la commission de certification d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, Kemerovo.

3. Dans un délai d'un mois, la commission examine la demande et fixe la date, le lieu et l'heure de la certification de l'enseignant. Le délai de certification ne doit pas dépasser 2 mois.

Selon la "Procédure de certification du personnel pédagogique", les conditions suivantes sont imposées aux catégories.

Conditions requises pour la première catégorie de qualification:

contribution personnelle à l'amélioration de la qualité de l'éducation par l'amélioration des méthodes de formation et d'éducation;

Conditions requises pour la catégorie de qualification la plus élevée:

la première catégorie de qualification est établie;

la possession de technologies et méthodes pédagogiques modernes et leur application effective dans la pratique;

Comment est la certification

Décision de la Commission

1. Si l'enseignant a réussi la certification, la décision est prise «répond aux exigences de la première catégorie de qualification (la plus élevée).

Dans ce cas, la catégorie de qualification est attribuée au travailleur pédagogique à partir de la date d'acceptation de la décision par la commission d'attestation. À partir de la même date, l'enseignant a droit à une rémunération en fonction de sa catégorie.

Un enregistrement de l'attribution d'une catégorie est créé dans le classeur, dans la section «Détails du travail». Par exemple: «La première catégorie de qualification du poste d’enseignant a été établie.

2. Si l'enseignant n'a pas réussi la certification, la décision est prise «ne répond pas aux exigences de la première catégorie de qualification (la plus élevée)».

Dans ce cas, ceux qui ont "passé" dans la première catégorie sont laissés sans catégorie et doivent être certifiés conformes à leur position.

Recours contre la décision de la commission de certification

Le droit de faire appel des résultats de la certification est stipulé dans la "Procédure de certification du personnel enseignant". Vous pouvez faire appel de la décision auprès de la commission de résolution des conflits du travail de l'administration régionale de l'éducation ou du tribunal. Une demande de résolution d'un conflit de travail individuel devant le tribunal est déposée dans les trois mois à compter du jour où l'employé a appris ou aurait dû avoir connaissance de la violation de son droit.

Selon les anciennes règles, un enseignant qui souhaitait gagner davantage pouvait, à sa demande, demander la cession de la deuxième, de la première ou de la plus haute catégorie. Les catégories ont été attribuées: la seconde - par la direction de l'école, la première - par le département de l'éducation du district et la plus haute - par le ministère.

Les enseignants qui souhaitent recevoir la première ou la plus haute catégorie peuvent plutôt soumettre une demande d'attestation afin de déterminer si leur niveau professionnel remplit les conditions requises pour les catégories de qualification. Les catégories sont attribuées pour 5 ans, après quoi elles doivent être confirmées à nouveau dans le même ordre.

Si l'enseignant ne confirme pas sa catégorie à temps, il sera annulé. Après cela:

un pédagogue de la première catégorie devra soit soumettre une demande d'attestation d'attribution de la première catégorie, soit être certifié de manière générale pour l'évaluation de la conformité; l'enseignant de la catégorie la plus élevée sera d'abord certifié à la première catégorie et seulement deux ans plus tard, il recevra le droit de postuler à la catégorie la plus élevée.

Dans le même temps, les catégories de qualification attribuées avant le 1er janvier 2011 restent valables pour la période pour laquelle elles ont été attribuées. . Toutefois, la règle selon laquelle un enseignant ayant travaillé 20 ans par profession se voit attribuer la deuxième catégorie «à vie» est annulée. Dorénavant, ces enseignants devront également passer la certification tous les cinq ans.

1. Certification obligatoire pour la conformité avec le poste

Une certification obligatoire est effectuée tous les cinq ans pour confirmer la conformité du personnel enseignant au poste occupé.

Qui est obligé de passer la certification

Les travailleurs pédagogiques qui n’ont pas de catégories et qui n’ont pas exprimé le souhait de réussir la certification pour la catégorie de qualification.

Qui n'a pas besoin de passer la certification

les enseignants qui ont travaillé moins de 2 ans à ce poste;

Par certification dans le but de confirmer le respect de la position des enseignants est leur employeur.

Si un enseignant occupe différents postes pédagogiques chez un seul employeur et ne possède aucune catégorie de qualification, la représentation de l'employeur peut être soumise à la fois pour tous les postes dont il est membre.

Si un enseignant combine un travail dans une spécialité avec plusieurs employeurs, chacun d’eux a le droit de l’envoyer pour attestation.

L'employeur établit une présentation sur l'enseignant. La présentation est remplie dans le formulaire prescrit (il y a un échantillon). Dans ce document, l’employeur évalue de manière exhaustive les compétences professionnelles de l’enseignant et son travail dans le poste occupé. En outre, le document devrait contenir des informations sur le passage des cours de recyclage pour l'enseignant et sur les résultats des évaluations précédentes. Au plus tard un mois avant le début de l'attestation, l'employeur, sous peinture, présente le spectacle à l'enseignant. L'employeur soumet des documents à la commission d'attestation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, où il reçoit des informations sur la date, le lieu et l'heure de l'attestation de l'enseignant. Dans la capitale, ces fonctions sont exercées par le Centre de droit de l’éducation de Moscou, situé à l’ul. Bolshaya Dekabrskaya, maison 9. Le délai de réussite de la certification ne devrait pas dépasser 2 mois. Au plus tard un mois avant l'attestation, l'employeur doit informer le responsable pédagogique de la date, du lieu et de l'heure de l'attestation.

Comment est la certification

Lors de l'attestation, les enseignants sont soumis à des tests écrits sur des questions relatives à leurs activités professionnelles ou à des tests informatiques permettant de vérifier le respect du poste occupé. Ils permettent de déterminer le niveau de maîtrise des méthodes modernes d'enseignement et d'éducation.

Décision de la Commission

Une fois la certification réussie, la commission émet un verdict: «correspond à la position». Si les tests étaient inondés, la commission décide que l'enseignant "ne correspond pas à la position".

En outre, conformément à l’article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie, il n’est pas possible de rejeter

employé pendant la période d'invalidité temporaire et de séjour en vacances; une femme enceinte ainsi qu'une femme avec des enfants de moins de trois ans; une mère célibataire qui élève un enfant de moins de quatorze ans ou un enfant handicapé de moins de dix-huit ans; d'autres personnes qui élèvent ces enfants sans mère.

2. Certification volontaire pour la première ou la plus haute catégorie

Qui a le droit de passer la certification

1. Sur la demande de certification pour la cession de la première catégorie peut soumettre:

travailleurs pédagogiques qui n'ont pas de catégories;

travailleurs pédagogiques appartenant à la première catégorie - si le terme de la «certification volontaire» précédente prend fin.

2. Sur la demande de certification pour l'attribution de la première catégorie peut soumettre:

travailleurs pédagogiques appartenant à la première catégorie - au plus tôt deux ans après son affectation;

travailleurs pédagogiques de la catégorie la plus élevée - si le terme de la «certification volontaire» précédente prend fin.

Les enseignantes et enseignants qui occupent leur poste depuis moins de deux ans, les femmes enceintes et les femmes en congé de maternité, s'occupent d'un enfant avant l'âge de trois ans ont également le droit de demander une certification volontaire.

Qui demande la certification

Les enseignants qui ont déjà une catégorie sont encouragés à soumettre une candidature non au plus tard trois mois avant l'expiration de la certification volontaire précédente. Cela est nécessaire pour garantir que cette période n'expire pas pendant l'examen de la demande et le passage de la certification.

Comment faire une demande de certification

1. L'enseignant qui décide de soumettre une demande d'accréditation volontaire recueille un ensemble de documents:

demande sous la forme prescrite (il y a un échantillon); une photocopie de la fiche de certification de la certification précédente (si elle l'était); Une nouvelle fiche de certification remplie à 7 points inclus; un portefeuille de réalisations professionnelles (il existe des recommandations pour la rédaction), qui peut être soumis à la commission d'attestation, à la fois au moment de la demande et dans un délai d'un mois.

2. Un ensemble de documents est soumis à la commission d'attestation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie. Dans la capitale, ces fonctions sont remplies par le Centre de Moscou pour le droit de l'éducation, situé à l'adresse ul. Bolshaya Dekabrskaya, 9.

3. Dans un délai d'un mois, la commission examine la demande et attribue la date, le lieu et l'heure de la certification de l'enseignant. Le délai de certification ne doit pas dépasser 2 mois.

Selon la "Procédure de certification du personnel pédagogique", les conditions suivantes sont imposées aux catégories.

Conditions requises pour la première catégorie de qualification:

la possession de technologies et méthodes pédagogiques modernes et leur application effective dans la pratique; contribution personnelle à l'amélioration de la qualité de l'éducation par l'amélioration des méthodes de formation et d'éducation; résultats stables de la maîtrise par les étudiants, les élèves des programmes éducatifs et des indicateurs de la dynamique de leurs réalisations au-dessus de la moyenne dans la discipline de la Fédération de Russie.

Conditions requises pour la catégorie de qualification la plus élevée:

la première catégorie de qualification est établie; la possession de technologies et méthodes pédagogiques modernes et leur application effective dans la pratique; résultats stables du développement des étudiants, des élèves des programmes éducatifs et des indicateurs de la dynamique de leurs réalisations au-dessus de la moyenne dans la matière de la Fédération de Russie, y compris la prise en compte des résultats de la participation des étudiants et des élèves à des compétitions internationales, des concours internationaux, des concours; contribution personnelle à l'amélioration de la qualité de l'éducation grâce à l'amélioration des méthodes de formation et d'enseignement, à l'innovation, au développement de nouvelles technologies éducatives et à la diffusion active de leur propre expérience en matière d'amélioration de la qualité de l'éducation et de l'éducation.

Dans le même temps, les olympiades, les concours et les compétitions ne sont pris en compte que pour l'évaluation des enseignants dont le travail concerne ces événements. Par exemple, pour les psychologues scolaires, cet élément n'est pas valide.

Comment est la certification

L'épreuve de qualification prend la forme d'un examen du portefeuille de réalisations professionnelles de l'enseignant. La réunion de la commission d'attestation peut avoir lieu sans la participation de l'enseignant testé ou en sa présence. Sur le désir d'assister à la réunion, vous devez écrire à l'avance dans l'application.

Si l'enseignant déclare vouloir assister à la réunion mais ne s'y est pas rendu à l'heure indiquée sans motif valable, la commission d'attestation a le droit de procéder à une attestation en son absence.

Décision de la Commission

En cours de certification, afin de déterminer si leur niveau professionnel est conforme aux exigences relatives aux catégories de qualifications, la décision de la commission est enregistrée et consignée dans la fiche d’accréditation du travailleur pédagogique. Ensuite, il est approuvé par les autorités éducatives du sujet de la Fédération de Russie. Une feuille d'attestation et un extrait de l'acte de l'autorité éducative sont envoyés à l'employeur.

1. Si l'enseignant a réussi la certification, la décision est prise «répond aux exigences de la première catégorie de qualification (la plus élevée).

Un enregistrement de l'attribution d'une catégorie est créé dans le classeur, dans la section «Détails du travail». Par exemple: «La première catégorie de qualification pour le poste« enseignant »est établie - et la matière enseignée n’est pas indiquée.

2. Si l'enseignant n'a pas réussi la certification, la décision est prise «ne répond pas aux exigences de la première catégorie de qualification (la plus élevée)».

Dans ce cas, ceux qui ont "passé" dans la première catégorie sont laissés sans catégorie et doivent être certifiés conformes à leur position.

Recours contre la décision de la commission de certification

La certification des enseignants, visant à évaluer le niveau de compétence professionnelle des employés des organisations éducatives (ci-après GS), aura lieu en 2017 conformément aux nouvelles règles. La première étape de la certification permet à l'enseignant de confirmer ses compétences professionnelles (respect du niveau de compétence de son poste), la seconde - une mise à niveau raisonnable.

Certification des enseignants en 2017 pour la conformité avec le poste

Conformément aux dernières modifications apportées à la loi fédérale n ° 273 sur l’éducation dans Fédération de Russie", La certification des enseignants pour la conformité avec le poste est procédure obligatoire pour tous les employés des organisations éducatives, dirigeant la pratique de l'enseignement depuis plus de 2 ans. De la procédure d'évaluation du niveau d'aptitude professionnelle sont libérés:

les enseignants qui ont déjà reçu la catégorie de qualification;
les employées enceintes qui sont obligées de passer l’agrément au plus tôt deux ans après leur congé de maternité;
les travailleurs qui s'absentent du travail pour un certain nombre de raisons pendant une période de plus d'un mois. Ces enseignants peuvent être certifiés après une année civile à compter de la date du retour officiel sur le lieu de travail.

La certification du personnel enseignant en 2017 est obligatoire pour tous les employés des organisations éducatives qui ont subi la procédure de vérification il y a plus de cinq ans, qui ne possèdent pas la catégorie de qualification et qui ne sont pas inclus dans le nombre d'employés mentionné au paragraphe 22. La procédure de certification du personnel enseignant organisations engagées dans des activités éducatives, approuvées. Ordonnance du Ministère de l'éducation et de la science de la Russie n ° 276 du 7 avril 2014 (ci-après - la procédure).

Préparation à la certification pour la conformité avec le poste

L’évaluation de l’aptitude professionnelle des enseignants est réalisée par des commissions de certification, qui sont constituées au sein d’organisations éducatives conformément au schéma 1.

Schéma 1

Après avoir formé la composition de la commission d'attestation, le chef de l'organisation émet un décret sur l'attestation du personnel enseignant en 2017, avec lequel il s'engage à communiquer à la signature tous les employés obligés de se soumettre à la procédure d'évaluation au plus tard 30 jours calendaires avant la date de la comparution désignée à la commission.

Le responsable de l’ONG se voit également déléguer le pouvoir de transmettre aux membres de la commission d’attestation les documents de chaque intervenant pédagogique. La soumission doit contenir des informations pour lesquelles les exigences sont placées dans le tableau 1.

Tableau 1

L'employeur fournit au travailleur pédagogique une présentation de familiarisation à la peinture au plus tard 30 jours calendaires avant la date de certification. Si un salarié refuse de se familiariser avec la soumission, l’employeur doit rédiger un acte ayant un contenu pertinent et le signer en présence de deux personnes, mais cela n’empêche pas certification des enseignants 2017. En l'absence d'acte, l'employé peut faire appel des actions du chef de l'Autorité palestinienne devant le tribunal, en invoquant son ignorance.

Après avoir examiné la soumission, l'employé peut fournir à la commission d'attestation d'autres informations supplémentaires sur activités professionnelles à partir de la date du dernier chèque d’attestation ou de la date de réception au travail.

La procédure de certification pour le respect du poste

La commission d'attestation ne peut décider de la conformité du poste occupé qu'en présence d'au moins deux tiers des membres. En l'absence de l'attesté lors de la réunion, deux options sont autorisées:

sous réserve d'absence pour des raisons valables (doit être documenté et consigné dans le procès-verbal de la réunion), la certification de l'enseignant en 2017 est reportée à une autre date. L'employé doit être au courant des modifications apportées à la peinture au plus tard 30 jours calendaires avant la date de la nouvelle certification.
sous réserve de l'absence sans motif valable, la commission d'attestation effectuera les travaux de manière générale.

Au cours de leur travail, les membres de la commission d'attestation décident de la conformité de leur niveau professionnel avec les exigences de leur poste sur la base des dispositions du Répertoire unifié de qualifications des gestionnaires, spécialistes et autres employés.

Les résultats de la certification du personnel enseignant en 2017 pour le respect du poste occupé sont consignés dans le procès-verbal de la réunion de la commission et, dans les trois jours, le secrétaire de la commission communique cette information au chef de l'ONG. L'employeur a le droit de résilier le contrat de travail avec un enseignant qui n'a pas réussi le test d'attestation obligatoire, conformément à l'art. 81 Code du travail RF

Certification des enseignants en 2017 afin d'établir la catégorie de qualification

La certification permettant d’établir la catégorie de qualification affecte le salon différenciation des salaires et menées sur une base volontaire. Ce type d’évaluation des réalisations professionnelles présente un certain nombre de caractéristiques distinctives:

1. La procédure de formation des commissions de certification. Les commissions évaluant le niveau de compétence des employés d’organisations éducatives placées sous l’autorité des organes exécutifs fédéraux sont composées de représentants des organes exécutifs fédéraux. Les commissions pour les AP relevant de la compétence des sujets de la Fédération de Russie sont constituées par les organes de pouvoir autorisés des sujets de la Fédération de Russie.

2. La procédure est de nature déclarative: la base de l'audit d'attestation est la déclaration du travailleur pédagogique indiquant la catégorie de qualification souhaitée. La demande est soumise à la commission d'attestation de l'une des manières suivantes:

personnellement
par courrier ordinaire avec enregistrement du reçu;
par courrier électronique avec enregistrement de l'avis sous forme de document électronique.

3. Certification des enseignants en 2017 afin de établir la catégorie de qualification ne peuvent pas être effectuées en raison du refus d’accepter la demande (tableau 2).

Tableau 2

Raison de l'échec	La base
Demander la création de la catégorie de qualification la plus élevée sans obtenir la première catégorie de qualification	Seul un intervenant ayant déjà la première catégorie de qualification peut postuler pour la catégorie de qualification la plus élevée.
Demander la création de la catégorie de qualification la plus élevée quelques mois après avoir reçu la première catégorie de qualification	La procédure prévoit que vous ne pouvez pas prétendre à la catégorie de qualification la plus élevée (section 30, section III) au plus tôt deux ans après l’établissement de la première catégorie de qualification.
La demande d'établissement de la première ou de la catégorie la plus élevée doit être présentée avant l'expiration d'un délai d'un an à compter de la date à laquelle la commission d'attestation a décidé de refuser de l'établir.	Une demande ne peut être faite que par un enseignant qui a une expérience de travail suffisante et qui accomplit avec diligence des tâches officielles (p. 43, Section III de la procédure)

Certification du personnel enseignant 2017 Avant l'examen de la demande par les membres de la commission d'attestation, qui doit être rempli dans un délai ne dépassant pas 30 jours calendaires, ainsi qu'un message à l'heure et au lieu certifiés de l'inspection. La durée totale de certification de chaque employé est définie individuellement, mais elle ne peut pas dépasser 60 jours civils.

Selon les résultats de l’évaluation de la certification, les décisions suivantes peuvent être prises:

l'établissement de la première catégorie (la plus élevée) de qualifications;
non-établissement de la première catégorie (la plus élevée) de qualifications.

Toute décision concernant ce type de certification des enseignants 2017 fait l'objet d'une publicité, les actes administratifs concernant l'attribution de la première catégorie (la plus haute) de qualifications sont affichés sur les sites Web officiels des organes exécutifs fédéraux et des autorités étatiques habilitées des entités constitutives de la Fédération de Russie.

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