پروتکل نمونه از کمیسیون گواهینامه برای انطباق با موقعیت. دقیقه از جلسه کمیسیون صدور گواهینامه

پروتکل

جلسات کمیسیون صدور گواهینامه

موسسه آموزش و پرورش شهری شهرداری

« دبیرستان№ 2 shchigry، منطقه Kursk»

از "14"نوامبر 2014 № 1

جلسه توسط کمیته تایید اداره می شود. Dezhkina L.I.

شرکت کننده:  7 نفر , وجود ندارد  0 نفر

کوروم است جلسه معتبر است

دعوت به جلسه:

Eremina Svetlana Vladimirovna

Popova Julia Y.

Latysheva ناتالیا Ilinichna

Bendeliani ناتالیا ویاچسلاوووا

Pomoshnik ویکتور Mikhailovich

Enyutina ناتالیا Nikolaevna

سرگجها Ekaterina Nikolaevna

مارچکو Olga Ivanovna

ساپرنووا سوتلانا نیکلاوینا

شالگوایوا النا کیموونا

Inozemtsev سرگئی ایوانویچ

باذریوا ناتالیا ویکتورووا

توکاماوا النا Alexandrovna

Polkovnikova اولگا Alexandrovna

سرگروه النا گنادییفنا

پروتسنکو ایرینا یوریونا

پوپوا Lyubov Nikolaevna

انتقت الکساندر Alekseevich

دستور کار

:

- "معلم" »;

- « »;

- "مربی ».

با سوال « صدور گواهینامه پرسنل آموزشی  برای تایید انطباق با موقعیت برگزار شده است« معلم »». گوش داد، Alas Valentinovna Polyanskaya معاون رئیس کمیسیون صدور گواهینامه. Polyanskaya A.V. اسناد ارائه شده به کمیته تأیید ارائه شده را مشاهده کنید.

1. کمیته صدور گواهینامه به سویتلانا ولادی مینرومن ارمینه، معلم فیزیک و ریاضیات رسید. Eremina S.V. اطلاعات اضافی به کارشناس حرفه ای خود برای دوره ای از تاریخ تأیید قبلی داده شده است. کپی اسناد و مدارک توسط مدرس مدرسه Bulgakova M.V.

راه حل:  Eremina S.V. مطابق با موقعیت است « معلم ».

رأی داد: « برای "- 5مردم « علیه "- 1،"رد شد "- 1.

2. کمیسیون صدور گواهینامه یولی یای یوینا پوپوا، معلم یک زبان خارجی را ارائه کرد. یوپان پوپوا برای اطلاع از اطلاعات تاریخی قرارداد استخدامی، به اداره تأییدیه، اطلاعاتی راجع به فعالیت های حرفه ای وی داده شده است.

راه حل:  یوپان پوپوا مطابق با موقعیت است « معلم ».

رأی داد: « برای "- 5مردم « علیه » - 0, « رد شد "- 2.

با سوال « صدور گواهینامه معلمان برای تأیید رعایت موقعیت« معلم تحصیلات اضافی »». گوش دهید، Dezhkina Lyudmila Ivanovna رئیس کمیسیون صدور گواهینامه. Dezhkina L.I. اسناد ارائه شده به کمیته تأیید ارائه شده را مشاهده کنید.

3. کمیسیون صدور گواهینامه به معاون ویکتور میچیلویچ ارسال شد

معلم آموزش اضافی

Cherenkov L.F. توجه اعضای کمیسیون گواهینامه را به این واقعیت جلب کرد که V.M. او دارای تجربه عملی کافی است، به طور کیفی و کامل وظایفی که به او اختصاص داده می شود.

راه حل:  دستیار V.M. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

4. کمیسیون صدور گواهینامه ارائه شده بر Kretov Alexander Alekseevich از معلم آموزش و پرورش اضافی دریافت کرد.

راه حل:  Kretov A.A. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

5. Lyubov Nikolayevna Popova، معلم آموزش اضافی، به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال شد.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه به این واقعیت که Popova L.N. دارای تجربه عملی کافی، کیفیت و کیفیت کامل وظایف رسمی او را به عهده دارد.

راه حل:  Popova L.N. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

6. کمیته صدور گواهینامه ارائه شده بر روی ایرینا یوریوینا پروشنسکو، معلم آموزش اضافی دریافت کرد.

راه حل:  پروسنکو ای. یو. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

7. کمیسیون صدور گواهینامه در مورد النا سرگجاوا، معلم آموزش اضافی دریافت کرد.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه به این واقعیت که Sergeeva EG دارای تجربه عملی کافی، کیفیت و کیفیت کامل وظایف رسمی او را به عهده دارد. در ابتکار و تحت رهبری او، گوشه حیات وحش در مدرسه بازسازی شد، که بر اساس آن انجمن کودکان ایجاد شد.« Bereginya ».

راه حل:  سرگروه E.G. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

8. کمیته صدور گواهینامه ارائه شده بر روی اولگا Alexandrovna Polkovnikova، معلم آموزش اضافی دریافت کرد.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه را به این واقعیت که O.A. Polkovnikova او دارای تجربه عملی کافی است، وظایف و مسئولیت هایش را با کیفیت عالی و کامل انجام می دهد و رئیس موزه سرآمد نظامی و کارگری است.

راه حل:  Polkovnikova O.A. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

9. کمیسیون صدور گواهینامه Tokmakova النا Alexandrovna، معلم آموزش و پرورش اضافی را دریافت کرد.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه به این واقعیت که Tokmakova EA او تجربه عملی کافی دارد، با کیفیت بالا و کامل وظایف رسمی را به عهده دارد و رئیس موزه KID است« مشعل » , بر اساس آن، یک انجمن کودکان را اداره می کند.

راه حل:  Tokmakova E.A. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

10. کمیسیون صدور گواهینامه Natalia Bazdyreva، معلم تعلیمی اضافی، ارائه شده است.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه را به این واقعیت که Bazdyreva N.V. او دارای تجربه عملی کافی است، وظایف رسمی خود را با کیفیت بالا و کامل انجام می دهد، و رئیس موزه A.P. گیدار، بر اساس آن انجمن کودکان فعالیت می کند.

راه حل:  باستریوا ن .و. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

11. کمیسیون صدور گواهینامه Erokhina Elena Nikolaevna، معلم آموزش اضافی را دریافت کرد.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه را به این واقعیت جلب کرد که Erokhina E.N. او دارای تجربه عملی کافی است، وظایف و مسئولیت هایش را با کیفیت بالا و کامل انجام می دهد و رئیس موزه تاریخ فضانوردی است« آلیتا », بر اساس آن، یک انجمن کودکان را اداره می کند.

راه حل:  Erokhina E.N. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 6مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

12. کمیته صدور گواهینامه ارائه شده به Nataliya Ilyinichna Latysheva، معلم آموزش اضافی دریافت کرد.

N. Basenko توجه اعضای کمیسیون گواهینامه را به این واقعیت که N.I. Latysheva او دارای تجربه عملی کافی، کیفیت و کامل وظایف رسمی او را بر عهده دارد و رئیس انجمن کودکان UIDD است.

راه حل: « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

13. کمیسیون صدور گواهینامه به Sapronova Svetlana Nikolaevna، یک معلم آموزش عالی دریافت کرد. Sapronova S.N. اطلاعات اضافی را که برای فعالیت های حرفه ای او مشخص می شود، به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال می کند.

راه حل:  Sapronova S.N. مطابق با موقعیت است « معلم آموزش اضافی».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

با سوال « صدور گواهینامه معلمان برای تأیید رعایت موقعیت« مربی »». آنها به Erokhina Elena Nikolaevna وزیر دادرسی کمیسیون رسیدگی گوش کردند. Erokhina E.N. اسناد ارائه شده به کمیته تأیید ارائه شده را مشاهده کنید.

14. کمیسیون صدور گواهینامه به النا کیموونا شالگوووا، معلم GPA رسید.

Cherenkov L.F. توجه اعضای کمیسیون گواهینامه را به این واقعیت که Shalgueva E.K. دارای تجربه عملی کافی، کیفیت و کیفیت کامل وظایف رسمی او را به عهده دارد.

راه حل:  شالگووا E.K. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 6مردم « علیه » - 0, « رد شد "- 1.

15. ناتالیا Bendeliani، معلم GPA، ارسال شده به کمیسیون صدور گواهینامه. او به کمیته تأییدیه اطلاعات اضافی که ویژگی های فعالیت های حرفه ای او را مشخص می کرد، ارسال کرد.

راه حل:  Bendeliani N.V. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 5مردم « علیه "- 1،"رد شد "- 1.

16. کمیته صدور گواهینامه در مورد سرگئی ایوانویچ Inozemtsev، معلم GPA ارائه شده است. Inozemtsev S.I. مأموریت های بیشتری را برای مشخص کردن فعالیت های حرفه ای خود به کمیته تأیید ارسال کرده است.

راه حل:  Inozemtsev S.I. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

17. کمیته صدور گواهینامه در مورد سرگئیوواک Ekaterina Nikolaevna، معلم GPA ارائه شده است. او به کمیته تأییدیه اطلاعات اضافی که ویژگی های فعالیت های حرفه ای او را مشخص می کرد، ارسال کرد.

راه حل:  Sergeeva E.N. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

18. کمیته صدور گواهینامه ارائه شده به ناتالیا نیکولایوینا انووتینا، مربی آموزشی GPA ارائه شد.

راه حل:  Enyutina N N. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 7مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

19. کمیته صدور گواهینامه ارائه شده بر روی اولگا Ivanchenko مارچنکو، معلم GPA. او به کمیته تأییدیه اطلاعات اضافی که ویژگی های فعالیت های حرفه ای او را مشخص می کرد، ارسال کرد.

راه حل:  مارچنکو OI مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 6مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

20. کمیته صدور گواهینامه Nataliya Ilyinichna Latysheva، معلم GPA ارائه شد. او به کمیته تأییدیه اطلاعات اضافی که ویژگی های فعالیت های حرفه ای او را مشخص می کرد، ارسال کرد.

راه حل:  Latysheva N.I. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 6مردم « علیه » - 0, « رد شد "- 1.

21. کمیسیون صدور گواهینامه Alaska Polyanskaya، معلم GPA، دریافت کرده است. او به کمیته تأییدیه اطلاعات اضافی که ویژگی های فعالیت های حرفه ای او را مشخص می کرد، ارسال کرد.

راه حل:  Polyanskaya A.V. مطابق با موقعیت است « مربی ».

رأی داد: « برای "- 6مردم « علیه » - 0, « رد شد » - 0.

برنامه

1. ارائه و مواد اضافی در سوتلانا ولادی مروان اهریمین

2. ارائه و مواد اضافی در یولیا یوریوین پوپوا.

3. ارائه دستیار ویکتور Mikhailovich.

4. ارائه در Kretov الکساندر Alekseevich.

5. ارائه در Popova Lyubov Nikolaevna.

6. ارائه در Protsenko ایرینا Yuryevna.

7. ارائه در Sergeeva Elena Gennadyevna.

8. ارائه در Polkovnikova اولگا Alexandrovna.

9. ارائه در Tokmakova النا Alexandrovna.

10. ارائه ناتالیا باردریوا.

11. ارائه برروی Ehrokhin Elena Nikolaevna.

12.

13. ارائه در Sapronova سوتلانا Nikolaevna.

14. نمایش در Shalgueva النا Kimovna.

15. ارائه در Bendeliani ناتالیا ویاچسلاوفنا.

16. ارائه در سرگئی ایوانویچ Inozemtsev.

17. ارائه در Ekaterina Nikolaevna Sergeeva.

18. ارائه در ناتالیا Nikolaevna Enyutina.

19. ارائه بر روی مارچکو Olga Ivanovna.

20. ارائه در Latysheva ناتالیا Ilinichna.

21. ارائه در Polyanskaya Alla Valentinovna.

رئیس جمهور AK ____________ ________ Dezhkina L.I. ______

یک امضا   / امضا متن /

معاون رئیس مجلس نمایندگان _____________ ______ Polyanskaya A.V. ______

یک امضا   / امضا متن /

دبیرکل آکادمی _____________ _____ Erokhina E.N. _________

یک امضا   / امضا متن /

اعضای AK _____________ _____ N. Basenko _________

یک امضا   / امضا متن /

_____________ ______ Enyutina T.G. ________

یک امضا   / امضا متن /

_____________ _______ مارچنکو OI _____

یک امضا   / امضا متن /

_____________ _______ Cherenkov L.F. ______

یک امضا   / امضا متن /

30 سپتامبر 2016 شماره 1

شرکت کننده:

نام کامل - معاون مدیر BP؛

FIO - معلم ابتدایی، رئیس معلمان ابتدایی؛

نام کامل - معلم زبان و ادبیات روسی، رئیس MO معلمان چرخه فنولوژیک؛

نام کامل - معلم انگلیسی، سرپرست کلاس درس.

دستور کار

وظایف اعضای کمیسیون صدور گواهینامه.

تصویب طرح کاری و موضوعات جلسات کمیسیون.

گوش کنید: رئیس کمیته صدور گواهینامه FI. در وظایف اعضای کمیسیون گواهینامه.

RESOLVED: برای اعمال وظایف زیر در اعضای کمیسیون گواهینامه:

حفظ اسناد گواهی نامه - نام، دبیر کمیسیون صدور گواهینامه؛

کنترل و کمک به نظم و انضباط حرفه ای -FIO، رئیس PC، نایب رئیس کمیسیون صدور گواهینامه.

کنترل و کمک به معلمان در کار آموزشی - نام؛

کنترل و کمک به معلمان مدارس ابتدایی - نام کامل؛

کنترل و کمک در کار با کودکان با استعداد - نام کامل؛

کنترل و کمک در کارهای اضافی - نام؛

شخص ذینفع: وزیر کمیسیون گواهینامه نام کامل برای تصویب طرح و موضوع جلسات

گفت: نام با پیشنهاد به تنظیمات مربوط به برنامه کاری در صورت نیاز.

تصمیم گرفت: برای تصویب طرح کاری کمیسیون صدور گواهینامه برای 2016-2017.

اعضای کمیسیون:

پروتکل

05/10/2016 № 2

شرکت کننده:

رئیس کمیته صدور گواهینامه - نام کامل، مدرسه مدرسه

معاون رئیس کمیسیون صدور گواهینامه - FIO، رئیس کامپیوتر، معلم ریاضیات، علوم کامپیوتر.

دبیر کمیسیون صدور گواهینامه - نام کامل، معاون مدیر OIA

اعضای کمیته صدور گواهینامه:

FIO.- معلم ابتدایی، رئیس معلمان ابتدایی؛

FIO.- معلم زبان روسی و ادبیات، رئیس MO معلمان چرخه فنولوژیک؛

دستور کار

در تصویب گواهینامه معلمان مدرسه در سال تحصیلی 2016/2017.

نام  در صدور گواهینامه معلمان مدرسه در سال تحصیلی 2016/2017.

حل:

طبق قانون فدرال فدراسیون روسیه در تاریخ 29 دسامبر 2012، شماره 273-FZ "در مورد تحصیلات در فدراسیون روسیه"، تحت هدایت پاراگراف 5-23 بخش 2 از روش صدور گواهینامه از کارکنان آموزش از سازمان های درگیر در فعالیت های آموزشی، تایید شده توسط دستور وزارت آموزش و پرورش و فدراسیون روسیه در تاریخ 07 آوریل 2014. شماره 276 «در مورد تصویب پروانه تأیید معلمان سازمان ها در انجام فعالیت های آموزشی»، طبق دستور وزارت آموزش و پرورش کریمه از تاریخ 24 نوامبر 2014، شماره 01-14 / 1884 «در مورد توصیه های متدولوژیک برای صدور گواهینامه معلمان، جهت تأیید موقعیت برگزار شده» هدف اصالت قانونی روابط در زمینه آموزش و تحریک و ارتقاء هدفمند و مستمر سطح صلاحیت معلمان، فرهنگ روش شناختی آنها تأیید فهرست معلمان را که در سال تحصیلی 2016/2017 تایید شده است:

1. FIO - معلم شیمی؛

   FIO - معلم انگلیسی

   نام کامل - معلم ابتدایی

رئیس کمیته صدور گواهینامه: نام کامل

دبیر کمیسیون صدور گواهینامه: نام کامل

اعضای کمیسیون:

پروتکل

جلسات کمیته تأیید

2014/03/30 شماره 3

شرکت کننده:

رئیس کمیته صدور گواهینامه - نام کامل، مدرسه مدرسه

معاون رئیس کمیته صدور گواهینامه TFIO، رئیس کامپیوتر، یک معلم ریاضیات، علوم رایانه است.

دبیر کمیسیون صدور گواهینامه - نام کامل، معاون مدیر OIA

اعضای کمیته صدور گواهینامه:

نام - معاون مدیر BP؛

E. Mironova، N. - معلم ابتدایی، رهبر معلمین ابتدایی؛

FIO- معلم زبان روسی و ادبیات، رئیس MO معلمان چرخه فنولوژیک؛

نام کامل - معلم انگلیسی، سرپرست کلاس درس.

کارگزاران خبره خبره -نام  معلم شیمی

دستور کار

صدور گواهینامه از کارکنان آموزش و پرورش MOU مدرسه Medvedevskaya به منظور

تایید انطباق معلمان با موقعیت خود را بر اساس ارزیابی خود فعالیت های حرفه ای:

نام. - معلم شیمی

FIO معلم انگلیسی است؛

FIO - معلم ابتدایی

شنیدن: رئیس کمیسیون گواهینامه، مدیر مدرسهنام  بر نتایج گواهینامه معلم انگلیسینام

نام.,

نام  - عضو کمیته صدور گواهینامه در سخنرانی او در مورد این واقعیت زندگی کردنام  به طور مداوم برای بهبود سطح حرفه ای خود کار می کنند. او درس های خوبی در سطح سازمانی و آموزشی دارد. کار مطابق با الزامات GEF نسل دوم.

ابيبلاواع A.Sh.  نام - معاون رئیس کمیسیون صدور گواهینامه. در سخنرانی او اشاره کرد که نام کامل در درس های خود به طور فعال از روش های نوین آموزش استفاده می کند.

حل:نام  معلم انگلیسی با موقعیت مطابقت دارد

شنیدن: رئیس کمیسیون گواهینامه، مدیر مدرسهنام  بر نتایج گواهینامه معلمان ابتدایینام

مشخص شده: دبیر کمیسیون گواهینامهنام  که اعضای کمیسیون را با دوره صدور گواهینامه معرفی کرد.

نام  - عضو کمیته صدور گواهینامه در سخنرانی او اشاره کرد  چه معلمی رویکرد متمایز در درس زبان روسی و ریاضیات را انجام می دهد. نصف

دانش آموزانی که توسط او آموزش دیده اند دارای سطح بالایی از پیشرفت تحصیلی هستند.

نامنام  فعالیت های تحصیلی فوق لیسانس در موضوعات: المپیاد، هفته های موضوعی را سازماندهی می کند.

حل:نام  معلم ابتدایی، مطابق با موقعیت است

به سمت: معاون رئیس کمیسیون تست، یک معلم ریاضیات، علوم رایانه اینام  بر نتایج گواهینامه معلم شیمینام

مشخص شده: دبیر کمیسیون گواهینامهنام  که اعضای کمیسیون را با دوره صدور گواهینامه معرفی کرد.

نام  - عضو کمیته صدور گواهینامه او در این سخنرانی گفت:نام  او در روش شناسی درس مدرن استوار است. با استعداد ترکیبی از تکنولوژی های آموزشی سنتی و نوآورانه. در انجام درس ها، ویژگی های مواد آموزشی و توانایی دانش آموزان مورد توجه قرار می گیرد.

نام  - عضو کمیته صدور گواهینامه در بیانیه او اشاره کرد کهنام  کمک های عملی به همکاران فراهم می کند. پیشنهادات برای بهبود فرآیند آموزشی در مدرسه می دهد.

حل:نام  معلم شیمی، مطابق با موقعیت است

رئیس کمیته صدور گواهینامه: نام کامل

دبیر کمیسیون صدور گواهینامه: نام کامل

اعضای کمیسیون:

گواهینامه

2016-2017

سال تحصیلی

رهبران بسیاری از سازمان ها صدور گواهینامه دوره ای کارکنان خود را انجام می دهند. در عین حال، تخصص آنها، سطح صلاحیت و سایر پارامترها مهم نیست. برای انجام این روش با توجه به قانون، یک کمیسیون ویژه ایجاد می شود، نتایج آن باید ثبت شود.

چنین آزمایش کارگران اجازه می دهد تا سطح آموزش حرفه ای خود را برای ارزیابی دانش نظری خود که می تواند در عمل اعمال شود، فراهم می کند. بر اساس نتایج گواهینامه، مدیر یک تصویر واقعی را می گیرد که کدام کارکنانش با موقعیتی که دارد نگهداری می کند، چه کسی باید تبلیغ کند و چه کسی سطح حرفه ای  کافی نیست

اگر واقعیت اختلاف یک پست مشخص شود، سر می تواند مشکل را با استفاده از روش های مختلف حل کند. به عنوان مثال، ممکن است تصمیم گیری در خصوص کاهش کارایی یک کارمند در موقعیت و یا ارسال آن به دوره ها با هدف بالا بردن سطح صلاحیت باشد. در موارد شدید، مدیر حتی ممکن است فردی را که صدور گواهینامه را نپذیرفته است، اخراج کند.

چارچوب نظارتی

طبق مقررات قانونی صدور گواهینامه اجباری  ارائه شده برای:

مدیریت سازمان های دیگر به طور مستقل تصمیم می گیرد که آیا پرسنل آنها باید گواه باشند. این کارفرمایان مجاز به اصلاح در مدارک قانونی  شرکت ها، توسط مقاله 81 از روسیه تعریف شده است قانون کار. رویه ای که این روش انجام می شود نیز باید در یک اقدام قانونی اداری یا محلی ارائه شود.

هنگامی که یک شرکت در زمینه صدور گواهینامه را فراهم می کند، شما باید با استانداردها آشنا شوید مقررات  کمیته دولتی علم و فناوری اتحاد جماهیر شوروی و کمیته دولتی کارشناسی شماره 470/267 از سال 1973 و کمیته علمی و فناوری امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی، کمیته دولتی ساخت و ساز و کمیته کار دولتی شماره 38/20/50 از سال 1976.

ممکن است این قطعنامه ها را فقط در این بخش اعمال کنیم که با کدهای نیروی کار در این زمان مناقشه نداشته باشد. در عمل، این اسناد از زمان شوروی اغلب توسط دادگاه ها در نظر گرفته شده است در نظر گرفتن سوالات در مورد بازسازی کارکنان به طور غیرقانونی اخراج شده در نتیجه صدور گواهینامه.

الزامات رویه های مستند سازی بسته به نوع فعالیت شرکت یا نوع مالکیت آن متفاوت نیست. در این رابطه، پروتکل جلسه کمیسیون به نظر می رسد کاملا یکنواخت است. فرم آن باید به دستور مدیر ساخت و ساز تأیید شود. اغلب، این ضمیمه دستورالعمل برای جلسه کمیسیون است.

در قسمت اصلی شرکت، همان سفارش باید تعیین کند:

• رئیس کمیسیون؛
• معاون وی؛
• اعضای
• وزیر امور خارجه

چرا به یک روش تأیید نیاز دارم

صدور گواهینامه برای دستیابی به این اهداف انجام می شود:

پس از صدور گواهینامه، می توان نتایج زیر را کسب کرد:

• ایجاد یک تیم مدیریتی شرکت؛
• تصمیم گیری در مورد کاهش تعداد کارکنان؛
• کارکنان آینده نگر را برای آموزش به منظور بهبود مهارت های خود ارسال کنید؛
• یک سیستم پاداش برای کارکنان واجد شرایط ایجاد کنید تا آنها به یک شرکت رقابتی حرکت نکنند و علاقه مند به نشان دادن شاخص های عملکرد بالا در کار خود باشند.

روش برای

رویه ای که صدور گواهینامه انجام می شود، هنجارهای قانون کار روسیه را، و همچنین سایر اقدامات قانونی و اسناد محلی شرکت می سازد. این در ماده 81 قانون کار آمده است. با توجه به این واقعیت که در سطح قانون، روش کلی تجویز نمی شود، هر سازمان قوانین خود را تعیین می کند، در حال ایجاد یک مقررات مربوطه.

روش صدور گواهینامه می تواند به مراحل زیر تقسیم شود:

1. بیانیه های موضع در مورد صدور گواهینامه
2. مرحله آماده سازی، که در طی آن دستورالعمل باید در سازمان ارائه شود، نشان دهنده تمام اطلاعات لازم است:
   • انتخاب و تصویب اعضای کمیسیون گواهینامه؛
   • تعریف دسته های کارمندانی که گواهینامه می گیرند؛
   • چک کردن برنامه ریزی
   • تهیه مستندات برای کارکنان مربوطه.
   • اعلان کارمندان در مورد تاریخ و محل صدور گواهینامه.
3. مستقیما صدور گواهینامه
4. در پایان از دقیقه از این جلسه باید توسط کمیته های ارزشیابی برای انطباق با موقعیت و تصمیم گیرندگان در مورد هر یک از کارکنان که به تصویب صدور گواهینامه آماده می شود.

قوانین برای آماده سازی و ثبت ضمیمه جلسه کمیسیون گواهینامه برای انطباق با موقعیت های برگزار شده

پروتکل کمیسیون صدور گواهینامه بسیار مهم است. این به وضوح تمام پروسه جلسه را ثبت می کند، که به کارکنان اجازه نمی دهد ادعاهای بی اساس را نسبت به کارفرمای خود در مواردی که نتایج فرایند آنها را برآورده نمی کند، ارائه دهد. بنابراین، تهیه پیش نویس سند نیاز به مراقبت کامل دارد.

پروتکل توسط منشی انتخاب شده نگهداری می شود، که ممکن است عضو کمیسیون باشد و ممکن است یکی از آن ها نباشد. معیار اصلی انتخاب این است که او دارای سطح کافی دانش و آموزش است، که به او اجازه می دهد سند درستی را تهیه کند.

هیچ پروتوکل نمونه واحد وجود دارد، بنابراین کسب و کار سمت راست آن را به شکل آزاد و یا یک قالب است که توسط متخصصان طراحی شده است و به عنوان یک اسناد سیاست حسابداری تایید کرده اند.

تعدادی اطلاعات وجود دارد که باید در سند الزامی باشد:

• نام ساختار که کارکنان تست می شوند؛
• اطلاعات مربوط به اعضای کمیسیون که گواهی دارند؛
• اطلاعات در مورد کارکنانی که در این روند شرکت دارند.
• نتیجه آزمایش

در مورد لیستی از سوالات که در هنگام گواهی خواسته می شود، می توان آن را در پروتکل یا به عنوان یک برنامه جداگانه به آن متصل کرد. یک برنامه دیگر لیستی از کارکنان تایید شده است. در یک سند جداگانه، این اطلاعات اغلب در هنگام صدور گواهینامه بیش از 15 نفر نمایش داده می شود.

پروتکل را می توان با دست یا بر روی کامپیوتر چاپ کرد. برای انجام این کار، از یک ورق A4 یا دفترچه ای از سازمان استفاده کنید. صرف نظر از اینکه مسئولیت رسیدگی به پرونده ها، باید شامل امضای اصلی هر عضو کمیسیون و مدرک تایید باشد.

پروتکل باید در چند نسخه باشد. هر یک از طرفین علاقه مند باید یک سند دریافت کند. هنگامی که ضمیمه جلسه کمیسیون صدور گواهینامه برای رعایت مواضع برگزار شده به درستی اجرا و مجاز است، یک نسخه از آن باید به بایگانی شرکت برای ذخیره سازی منتقل شود، که شامل اسناد مشابه برای مدت زمان مشخصی است.

سند نمونه

سند به شرح زیر تهیه شده است:

1. این مرکز نشان دهنده نام کامل سند و تاریخی است که آن را گردآوری کرد.
2. جزئیات بیشتر از سفارش، که به عنوان اساس برای صدور گواهینامه کارگران خدمت کرده است، و نیز نام کامل سازمان نشان داده شده است.
3. موارد زیر در دستور کار زیر است: صدور گواهینامه از کارکنانی که نام کامل آنها باید همراه با موقعیت آنها مشخص شود، و همچنین ارزیابی رعایت آنها در موقعیت هایی که اشغال می کنند.
4. پس از آن، نتایج ارزیابی انجام شده برای هر کارمند خاص نشان داده شده و واقعیت عبور چک نمایش داده می شود.
5. مراحل نهایی در آماده سازی پروتکل، امضای آن توسط رئیس کمیسیون و اعضای آن، و همچنین وزیر امور خارجه است. با امضای آن، این واقعیت را تایید می کند که تمام اطلاعاتی که در سند نمایش داده می شود قابل اعتماد است.

لازم به ذکر است که هنگام تهیه پیش نویس یک سند، بهتر است که به فعالیت های آماتور غیر ضروری نپردازد، بلکه به شدت از استانداردهای موجود برای انجام کار دفتر کار پرسنل در این موضوع پیروی کنید. اجرای غیرمستقیم سند ممکن است منجر به اعمال مجازات اداری یا سایر عواقب ناخوشایند شود.

جواهرات برای معلمان

کمیسیون صدور گواهینامه، که در کارکنان آموزش کار می کند، ویژگی های متعددی دارد. بر اساس نتایج کار خود، دولت ممکن است توصیه هایی در مورد انتصاب یک کارمند خاص را در موقعیتی که با تجربه کاری او مطابقت دارد یا ارائه دهد دسته بندی صلاحیت. اطلاعات این نوع الزاما باید در دقیقه جلسه کمیسیون نمایش داده شود.

برای اینکه یک معلم بتواند یک مدرک تحصیلی را بدست آورد، باید درخواست خود را در مورد این که او مایل به صدور گواهینامه برای این منظور است، ارائه دهد. در این مورد، کمیسیون نه توسط کارفرما منصوب می شود، بلکه توسط مقامات که موسسه آموزشی ارائه می دهد.

اگر پروتکل مربوط به صدور گواهینامه برای انطباق با موقعیت برگزار شده، یک سند است که به صورت غیرقانونی منتشر نمی شود و برای افراد بیگانه محرمانه است، بنابراین اطلاعات مربوط به صدور مجوز جدید باید برعکس شود، که مقامات یک عمل اداری صادر می کنند.

نتایج کارکنان

از آنجاییکه پروتکل یک سند عمومی است که حاوی اطلاعات در مورد صدور گواهینامه چندین کارمند در یک بار است، برای اینکه بتواند با نتایج فردی آشنا شود، یک عصاره از پروتکل آماده می شود. کارمند صدور گواهینامه، باید زیر آن را امضا کنید برای دوره ای که نمی تواند بیش از سه روز تجاوز کند.

عصاره حاوی اطلاعات زیر است:

• نام کارمند که گذشت گواهینامه
• موقعیت شخص در سازمان و واحد ساختاری که فرد آن را کار می کند.
• تاریخ صدور گواهینامه؛
• نتیجه نهایی رأی گیری درمورد نتایج گواهینامه؛
• تصمیم کمیسیون، که در مورد یک کارمند خاص ساخته شده است.

برای حفظ بیانیه ای که امضای کارمند امضا می شود، تأیید این واقعیت که او با آن آشنا است، باید در پرونده شخصی اش در بخش پرسنل باشد.

ماهیت تصمیمات مدیریتی که بر اساس نتایج صدور گواهینامه انجام می شود، در درجه اول به اهداف اولیه آن بستگی دارد. اغلب کار اصلی - بهینه سازی این شرکت است. این بدان معنی است که کارمندانی که آزمون را نتوانند مطابق با مقررات ماده 81 قانون کار اخراج می شوند.

برخی از دسته های کارمندانی که از این دیدگاه محافظت می شوند وجود دارد. اینها زنان باردار، کارکنانی هستند که در زمینه افزایش کودکانی که هنوز 3 سال سن دارند و برخی دیگر کارکنان (لیست کامل آنها در ماده 261 قانون کار فدراسیون روسیه) ارائه شده است.

مهم است که نه تنها به نوعی «دانش دانش» برای کارکنانمان، بلکه به شکل صحیح نتایج آن شکل دهیم. پس از همه، همیشه می توانید افراد ناراضی که نه تنها بازرس کار، بلکه همچنین دادستان، دادگاه می شود. ما از عواقب منفی خود محافظت خواهیم کرد.

نقش سند

بعید است که هر یک از سران سازمان ها، کارکنان خدمات پرسنل باید از نیاز به اجرای بی عدالتی مدارک صدور گواهینامه مطمئن شوند. این نه تنها با بازرسی های دوره ای بازرس کار، بلکه با تهدید موجود در شرایط درگیری با یک کارمند که اقدام به انضباطی را به چالش می کشد اقدامات کارفرما مورد نیاز است. از جمله اشتباه (از نظر او) تغییر رتبه، صلاحیت.

دادگاه ها، اغلب، طرف کارمند را می گیرند. برای اثبات اعتبار اقدامات خود، نماینده کارفرما باید با تمام قوانین موجود پیروی کند. اختلافات به ویژه بر اساس صدور گواهینامه بوجود می آیند. در عین حال، نقش مهمی دارد که تمام مراحل کار این بدن را ثبت می کند.

الزامات عمومی برای اسناد تجاری

الزامات طبقه بندی امور، صرف نظر از نوع مالکیت و نوع فعالیت سازمان، اندکی متفاوت است. بنابراین، پروتکل استاندارد جلسه کمیسیون صدور گواهینامه به طور یکنواخت صورت می گیرد. فرم آن با دستور رئیس شرکت تایید شده است. این به عنوان یک ضمیمه به مقررات و یا دستورالعمل های کمیسیون عمل می کند. همان سفارش صادر شده است:

• رئیس
• معاون رئیس؛
• وزیر امور خارجه؛
• اعضای کمیسیون

جزئیات اجباری عبارتند از نام سازمان، تاریخ، محل برگزاری جلسه، فهرست کسانی که حضور دارند. در صفحه آخر دقیقه جلسه کمیسیون گواهینامه برای انطباق با موقعیت برگزار شد  معاون رئیس و معاون وزیر

معمولا اگر بیش از 15 نفر در یک رویداد شرکت کنند، لیست آنها در صفحه اول فهرست نشده است، اما به عنوان یک برنامه جداگانه حذف می شود.

چیزهای اجباری و اصطلاحات

برای تسهیل یادگیری و دادن یک نگاه استاندارد پروتکل الحاقی  حاوی:

• آیتم های دستورالعمل که با کلمات "درباره ..." یا "درباره ..." آغاز می شود؛
• بخشی از بحث، شروع با «گوش دادن به ...» یا «صحبت کردن ...»؛
• خلاصه شده، به صورت "Decreed ..." یا "Decided ..." فرموله شده است.

اولین سخنران رسمی است که گواهینامه برای گواهی کارمند را آماده کرده است.

فراموش نکنید که لیستی از سوالات پرسیده شده و پاسخ به آنها را به پروتکل اضافه کنید. چقدر جزئیات برای قرار دادن آن همه - تصمیم برای خودتان.

ویژگی های صدور گواهینامه معلمان

کار کمیسیون صدور گواهینامه در کارکنان آموزش، ویژگی های خاص خود را دارد. با توجه به نتایج آن، دولت می تواند توصیه هایی را برای انتصاب یک کارمند به موقعیتی ارائه دهد که به تجربه کار یا رده شایستگی آن مربوط نمی شود. این اطلاعات شامل دقیقه از جلسه کمیته تأیید معلمان.

صدور گواهینامه برای به دست آوردن دسته بندی صلاحیت  بر اساس درخواست معلم، به صورت اعلامی انجام می شود، که باید مستند گردد. در این مورد، کمیسیون نه توسط کارفرما، بلکه توسط مقامات با توجه به اداره موسسه آموزشی منصوب می شود.

برخلاف مدارک تحصیلی - تأیید موقعیت زمانی برگزار می شود پروتکل کمیسیون صدور گواهینامه  یک راز برای غریبه ها است، اطلاعات در مورد تخصیص مدارک جدید توسط صدور قانون نظارتی قدرت به دست آمده است.

آشنایی کارکنان با نتایج بازرسی

از آنجاییکه پروتکل عمومی حاوی اطلاعات مربوط به صدور گواهینامه چندین کارگر در یک بار است، برای اینکه با نتایج فردی آشنا شوند، آنها ساخته می شوند یک عصاره از دقیقه جلسه کمیسیون صدور گواهینامه. در مورد آن نه بعد از 3 روز کاری، متخصص گواهی باید امضای خود را ترک کند. این سند حاوی:

• نام کامل، نام خانوادگی شخص تایید شده؛
• موقعیت خود را نشان می دهد واحد که در آن او کار می کند؛
• تاریخ صدور گواهینامه؛
• نتیجه نهایی اعضای رای کمیسیون؛
• تصمیم قطعی کمیسیون صدور گواهینامه.

عصاره تایید کننده این واقعیت است که کارمند با آن آشنا است در یک پرونده شخصی ذخیره می شود.

در نتیجه، شما می توانید مشاوره ندهید که خلاقیت های غیر ضروری را درگیر کنید پروتکل گواهی کارکنان (نمونه همیشه می تواند در بخش حقوقی اینترنت پیدا شود). این فقط منجر به سردرگمی، عدم انطباق با استانداردها، نقض مدیریت ریسک پرسنل خواهد شد. چنین اعمالی ممکن است حتی اعمال مجازات اداری و سایر مشکلات را شامل شود.

اگر یک خطا پیدا کردید، لطفا یک قطعه متن را برجسته کرده و کلیک کنید Ctrl + Enter.

خانه » دستورالعمل » پروتکل نمونه از کمیسیون گواهینامه برای انطباق با موقعیت. دقیقه از جلسه کمیسیون صدور گواهینامه