Protocolul de probă al comisiei de atestare pentru respectarea poziției. Procesul-verbal al ședinței comisiei de certificare

PROTOCOL

reuniuni comisie de certificare

instituție de învățământ bugetar municipal

« Școala secundară№ 2 shchigry, regiunea Kursk»

din "14"noiembrie 2014 № 1

Ședința este prezidată de comisia de atestare. Dezhkina L.I.

prezintă:  7 persoane , nr:  0 persoane.

Cvorumul este. Întâlnirea este valabilă.

Invitați la întâlnire:

Eremina Svetlana Vladimirovna

Popova Julia Y.

Latysheva Natalia Ilinichna

Bendeliani Natalia Vyacheslavovna

Pomoshnik Viktor Mikhailovich

Enyutina Natalia Nikolaevna

Sergeeva Ekaterina Nikolaevna

Marchenko Olga Ivanovna

Sapronova Svetlana Nikolaevna

Shalguyeva Elena Kimovna

Inozemtsev Serghei Ivanovici

Bazdyreva Natalya Viktorovna

Tokmakova Elena Alexandrovna

Polkovnikova Olga Alexandrovna

Sergeeva Elena Gennadievna

Protsenko Irina Yuryevna

Popova Lyubov Nikolaevna

Kretov Alexander Alekseevich

agendă

:

- "profesor »;

- « »;

- "educator" ».

Prin întrebare « validare cadre didactice  pentru a confirma respectarea poziției deținute« profesorul »». Ascultat, Alas Valentinovna Polyanskaya Vicepreședinte al Comisiei de atestare. Polyanskaya A.V. au depus documentele înaintate comisiei de atestare.

1. Comisia de certificare a primit o depunere la Svetlana Vladimirovna Eremina, profesor de fizică și matematică. Eremina S.V. a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale pentru perioada de la data atestării anterioare. Copii ale documentelor certificate de directorul școlii Bulgakova M.V.

soluţie:  Eremina S.V. corespunde poziției « profesorul ».

În favoarea: « pentru "- 5oameni., « împotriva "- 1,"abținut "- 1.

2. Comisia de certificare a primit o trimitere către Yuliya Yuryevna Popova, profesoară de limbă străină. Yu.P Popova a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale pentru perioada de la data încheierii contractului de muncă.

soluţie:  Yu.P Popova corespunde poziției « profesorul ».

În favoarea: « pentru "- 5oameni., « împotriva » - 0, « abținut "- 2.

Prin întrebare « Certificarea cadrelor didactice pentru a confirma respectarea poziției« educator educație suplimentară »». Ascultați, Dezhkina Lyudmila Ivanovna președintele Comisiei de atestare. Dezhkina L.I. au depus documentele înaintate comisiei de atestare.

3. Comisia de certificare a primit o trimitere către asistentul Viktor Mikhailovici,

profesor de educație suplimentară.

Cherenkov L.F. a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că V.M. Are o experiență practică suficientă, îndeplinește calitatea și în totalitate atribuțiile oficiale atribuite acestuia.

soluţie:  Asistentul V.M. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

4. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Kretov Alexander Alekseevich a unui profesor de educație suplimentară.

soluţie:  Kretov A.A. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

5. Lyubov Nikolayevna Popova, profesor de educație suplimentară, a fost trimis la comisia de certificare.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că Popova L.N. are o experiență practică suficientă, îndeplinește calitatea înaltă și în totalitate sarcinile oficiale care îi sunt atribuite.

soluţie:  Popova L.N. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

6. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Irina Yuryevna Protsenko, profesoară de educație suplimentară.

soluţie:  Protsenko I.Yu. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

7. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Elena Sergeeva, profesoară de educație suplimentară.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că Sergeeva EG are o experiență practică suficientă, îndeplinește calitatea înaltă și în totalitate sarcinile oficiale care îi sunt atribuite. La inițiativa ei și sub conducerea acesteia, Cornerul Wildlife a fost restaurat în școală, pe baza căruia a fost creată asociația copiilor.« Bereginya ».

soluţie:  Sergeeva E.G. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

8. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Olga Alexandrovna Polkovnikova, profesoară de educație suplimentară.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că O. Polkovnikova Are o experiență practică suficientă, îndeplinește îndatoririle și responsabilitățile care îi sunt atribuite cu înaltă calitate și în întregime și este șeful Muzeului de Glorie Militară și Muncii,

soluţie:  Polkovnikova O.A. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

9. Comisia de certificare a primit o prezentare pe tema Tokmakova Elena Alexandrovna, profesor de educație suplimentară.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că Tokmakova EA Are o experiență practică suficientă, îndeplinește sarcinile oficiale de înaltă calitate și în deplină responsabilitate și este șeful Muzeului KID« lanternă » , pe baza căruia funcționează o asociație pentru copii.

soluţie:  Tokmakova E.A. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

10. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Natalia Bazdyreva, profesor de educație suplimentară.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că Bazdyreva N.V. Are o experiență practică suficientă, își îndeplinește îndatoririle într-o calitate și în deplină măsură și este șeful muzeului A.P. Gaidar, pe baza căruia funcționează asociația copiilor.

soluţie:  Bazdyreva N.V. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

11. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Erokhina Elena Nikolaevna, profesor de educație suplimentară.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că Erokhina E.N. Are destulă experiență practică, își îndeplinește îndatoririle și responsabilitățile cu o înaltă calitate și în întregime și este șeful muzeului istoriei cosmonauticii« Aelita », pe baza căruia funcționează o asociație pentru copii.

soluţie:  Erokhina E.N. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 6oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

12. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Nataliya Ilyinichna Latysheva, un profesor de educație suplimentară.

N. Basenko a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că N.I Latysheva Are o experiență practică suficientă, îndeplinește calitatea și în totalitate atribuțiile oficiale atribuite ei și este șeful asociației copiilor UIDD.

soluţie: « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

13. Comisia de certificare a primit o trimitere către Sapronova Svetlana Nikolaevna, un profesor de educație suplimentară. Sapronova S.N. a transmis Comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale.

soluţie:  Sapronova S.N. corespunde poziției « profesor de educație suplimentară».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

Prin întrebare « Certificarea cadrelor didactice pentru a confirma respectarea poziției« educator »». Ei au ascultat pe Erokhina Elena Nikolaevna secretar al comisiei de atestare. Erokhina E.N. au depus documentele înaintate comisiei de atestare.

14. Comisia de certificare a primit o trimitere către Elena Kimovna Shalgueva, tutorele AAP.

Cherenkov L.F. a atras atenția membrilor comisiei de atestare asupra faptului că Shalgueva E.K. are o experiență practică suficientă, îndeplinește calitatea înaltă și în totalitate sarcinile oficiale care îi sunt atribuite.

soluţie:  Shalgueva E.K. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 6oameni., « împotriva » - 0, « abținut "- 1.

15. Natalia Bendeliani, profesoara la AIP, a primit o prezentare comisiei de atestare. Ea a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale.

soluţie:  Bendeliani N.V. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 5oameni., « împotriva "- 1,"abținut "- 1.

16. Comisia de atestare a primit o prezentare despre Serghei Ivanovici Inozemtsev, tutorele AAP. Inozemtsev S.I. a prezentat Comisiei de atestare materiale suplimentare care caracterizează activitățile sale profesionale.

soluţie:  Inozemtsev S.I. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

17. Comisia de certificare a primit o depunere pe Sergeyevka Ekaterina Nikolaevna, tutorele AAP. Ea a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale.

soluţie:  Sergeeva E.N. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

18. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Natalia Nikolayevna Enyutina, educator al AAP.

soluţie:  Enyutina N. N. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 7oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

19. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Olga Ivanchenko Marchenko, profesoara de la GPA. Ea a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale.

soluţie:  Marchenko OI corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 6oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

20. Comisia de certificare a primit o prezentare despre Nataliya Ilyinichna Latysheva, educatorul GPA. Ea a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale.

soluţie:  Latysheva N.I. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 6oameni., « împotriva » - 0, « abținut "- 1.

21. Comisia de certificare a primit o trimitere către Alaska Polyanskaya, tutorele GPA. Ea a prezentat comisiei de atestare informații suplimentare care caracterizează activitățile ei profesionale.

soluţie:  Polyanskaya A.V. corespunde poziției « educator ».

În favoarea: « pentru "- 6oameni., « împotriva » - 0, « abținut » - 0.

cerere

1. Prezentare și materiale suplimentare despre Svetlana Vladimirovna Eremin

2. Prezentare și materiale suplimentare pe Yulia Yuryevna Popova.

3. Prezentarea asistentului Victor Mikhailovich.

4. Prezentare pe Kretov Alexander Alekseevich.

5. Prezentare pe Popova Lyubov Nikolaevna.

6. Prezentare pe Protsenko Irina Yuryevna.

7. Prezentare pe Sergeeva Elena Gennadyevna.

8. Prezentare pe Polkovnikova Olga Alexandrovna.

9. Prezentare pe Tokmakova Elena Alexandrovna.

10. Prezentare pe Natalia Bazdyreva.

11. Prezentare pe Erokhin Elena Nikolaevna.

12.

13. Prezentare pe Sapronova Svetlana Nikolaevna.

14. Prezentare pe Shalgueva Elena Kimovna.

15. Prezentare pe Bendeliani Natalia Vyacheslavovna.

16. Prezentare pe Serghei Ivanovich Inozemtsev.

17. Prezentare pe Ekaterina Nikolaevna Sergeeva.

18. Prezentare pe Natalia Nikolaevna Enyutina.

19. Prezentare pe Marchenko Olga Ivanovna.

20. Prezentare pe Latysheva Natalia Ilinichna.

21. Prezentare pe Polyanskaya Alla Valentinovna.

Președinte AK ____________ ________ Dezhkina L.I. ______

o semnătură   / transcriere semnătură /

Vicepreședinte al CA _____________ ______ Polyanskaya A.V. ______

o semnătură   / transcriere semnătură /

Secretar AK _____________ _____ Erokhina E.N. _________

o semnătură   / transcriere semnătură /

Membrii AK _____________ _____ N. Basenko _________

o semnătură   / transcriere semnătură /

_____________ ______ Enyutina T.G. ________

o semnătură   / transcriere semnătură /

_____________ _______ Marchenko OI _____

o semnătură   / transcriere semnătură /

_____________ _______ Cherenkov L.F. ______

o semnătură   / transcriere semnătură /

30 septembrie 2016 numărul 1

prezintă:

Numele complet - Director adjunct pentru BP;

FIO - profesor de școală primară, șeful învățământului primar;

Denumire completă - profesor de limba și literatura rusă, șeful MO al cadrelor didactice din ciclul filologic;

Nume complet - un profesor de limba engleză, șeful sălii de clasă.

agendă

Atribuțiile membrilor comisiei de atestare.

Aprobarea planului de lucru și a subiectelor reuniunilor comisiei.

LISTENED: Președinte al Comisiei de certificare FI. cu privire la obligațiile membrilor comisiei de atestare.

HOTĂRÂRE: A impune următoarele obligații membrilor comisiei de atestare:

Menținerea documentației de certificare - nume, secretar al comisiei de certificare;

Controlul si asistenta pentru disciplina profesională -FIO, președinte al PC, vicepreședinte al Comisiei de certificare;

Controlul și asistența pentru profesori în domeniul educației - nume;

Control și asistență pentru profesorii de școală primară - nume complet;

Control și asistență în lucrul cu copiii talentați - nume complet;

Control și asistență în munca extracurriculară - nume;

A URMEAZĂ URMĂTOAREA: Secretarul Comisiei de Certificare a Numelui Întreg în ceea ce privește aprobarea planului și obiectul întâlnirilor.

SPEAKED: nume cu o propunere de a face ajustări ale planului de lucru după cum este necesar.

HOTĂRÂRE: A aproba planul de lucru al comisiei de atestare pentru perioada 2016-2017.

Membrii Comisiei:

protocol

05.10.2016g. № 2

prezintă:

Președinte al Comisiei de atestare - numele complet, directorul școlii

Vicepreședinte al Comisiei de certificare - FIO, președinte al PC-ului, profesor de matematică, informatică.

Secretar al comisiei de certificare - nume complet, director adjunct pentru OIA

Membrii comisiei de atestare:

FIO.- profesor de școală primară, șeful învățământului primar;

FIO.- profesor de limba și literatura rusă, șeful OI al profesorilor din ciclul filologic;

agendă

Cu privire la trecerea certificării cadrelor didactice în anul universitar 2016/2017.

numele complet  privind certificarea profesorilor școlari în anul școlar 2016/2017.

RESOLVED:

În conformitate cu Legea federală a Federației Ruse din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ "Cu privire la educație în România Federația Rusă", Ghidată de paragraful 5-23 din secțiunea 2 a Procedurii de certificare a personalului didactic al organizațiilor care desfășoară activități educaționale, aprobată prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse la data de 07 aprilie 2014. 276 "Cu privire la aprobarea procedurii de certificare a cadrelor didactice ale organizațiilor care desfășoară activități educaționale", conform ordinului Ministerului Educației din Crimeea din 24 noiembrie 2014 nr. 01-14 / 1884 "Cu privire la recomandările metodologice de certificare a cadrelor didactice, pentru confirmarea poziției deținute" scopul reglementării legale a relațiilor în domeniul educației și stimularea îmbunătățirii intenționate și continue a nivelului de calificare al cadrelor didactice, a culturii lor metodologice Aprobați lista cadrelor didactice care urmează să fie certificate în anul universitar 2016/2017:

1. FIO - profesor de chimie;

   FIO - profesor de limba engleză;

   Numele complet - profesor de școală primară.

Președinte al comisiei de atestare: numele complet

Secretarul comisiei de certificare: numele complet

Membrii Comisiei:

protocol

atelierele de atestare

17.03.2017g. Numărul 3

prezintă:

Președinte al Comisiei de atestare - numele complet, directorul școlii

Vicepreședinte al Comisiei de certificare TFIO, președinte al PC-ului, profesor de matematică, informatică.

Secretar al comisiei de certificare - nume complet, director adjunct pentru OIA

Membrii comisiei de atestare:

Nume - Director adjunct al BP;

E. Mironova, N. - profesor de școală primară, lider al profesorilor de școală primară;

FIO - profesor al limbii și literaturii ruse, șeful OI al profesorilor ciclului filologic;

Nume complet - un profesor de limba engleză, șeful sălii de clasă.

Lucrători pedagogici certificați -numele complet  profesor de chimie;

agendă

Certificarea lucrătorilor pedagogici ai MOU "Scoala Medvedevskaya" pentru a

confirmarea conformității cadrelor didactice cu pozițiile pe baza evaluării acestora activități profesionale:

numele complet. - profesor de chimie;

FIO este un profesor de limba engleză;

FIO - profesor de școală primară

LISTEN: Președinte al comisiei de atestare, director al școliinumele complet  privind rezultatele certificării unui profesor de limba englezănumele complet

numele complet.,

numele complet  - Membru al comisiei de atestare. În discursul ei, ea a locuit pe faptul cănumele complet  care lucrează constant pentru a-și îmbunătăți nivelul profesional. Conduce lecții la un nivel organizațional și pedagogic bun. Funcționează în conformitate cu cerințele GEF din a doua generație.

Abibullaev A.Sh.  numele complet - vicepreședinte al Comisiei de certificare. În discursul său, el a subliniat că numele complet din lecțiile lor folosește în mod activ metode inovatoare de predare.

RESOLVED:numele complet  Profesor de limba engleză corespunde poziției.

LISTEN: Președinte al comisiei de atestare, director al școliinumele complet  privind rezultatele certificării cadrelor didactice din învățământul primarnumele complet

SPECIFICAT: secretar al comisiei de atestarenumele complet  care a introdus membrii comisiei în cursul certificării.

numele complet  - Membru al comisiei de atestare. În discursul ei, a subliniat  ce profesor realizează o abordare diferențiată în lecțiile de limbă rusă și matematică. jumătate

elevii instruiți de ea au un nivel adecvat și ridicat de realizare academică.

numele completnumele complet  organizează activități extracurriculare la discipline: Olimpiade, săptămâni de studiu.

RESOLVED:numele complet  profesor de școală primară, corespunde poziției.

Ascultați: vicepreședintele Comisiei de atestare, un profesor de matematică, informaticănumele complet  privind rezultatele certificării profesorului de chimienumele complet

SPECIFICAT: secretar al comisiei de atestarenumele complet  care a introdus membrii comisiei în cursul certificării.

numele complet  - Membru al comisiei de atestare. În discursul ei, ea a spus astanumele complet  Este fluent în metodologia lecției moderne. Îmblinește cu îndemânare tehnologiile educaționale tradiționale și inovatoare. În desfășurarea lecțiilor se ține seama de caracteristicile materialelor educaționale și de capacitatea elevilor.

numele complet  - Membru al comisiei de atestare. În declarația ei, a subliniat acest lucrunumele complet  oferă asistență practică colegilor. Face propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional în școală.

RESOLVED:numele complet  Profesorul de chimie, corespunde poziției.

Președinte al comisiei de atestare: numele complet

Secretarul comisiei de certificare: numele complet

Membrii Comisiei:

CERTIFICAREA

2016-2017

ACADEMIC ANUL

Conducătorii multor organizații practică certificarea periodică a angajaților lor. În același timp, specialitatea, nivelul de calificare și alți parametri nu contează. Pentru ca procedura să se desfășoare în conformitate cu legislația, se creează o comisie specială, ale cărei rezultate trebuie înregistrate.

Un astfel de test al lucrătorilor permite stabilirea nivelului pregătirii profesionale, evaluarea cunoștințelor teoretice pe care le pot aplica în practică. Conform rezultatelor atestatului, managerul obține o imagine reală, care dintre angajații săi corespunde poziției pe care o deține, cine ar trebui să fie promovat și a cărui profesional  este insuficientă.

Dacă se dezvăluie faptul că există o discrepanță a unui post, capul poate rezolva problema folosind diverse metode. De exemplu, este posibil să se ia o decizie cu privire la reducerea unui salariat în postul respectiv sau să se trimită la cursuri în scopul creșterii nivelului de calificare. În cazurile extreme, directorul poate chiar să respingă o persoană care nu a trecut de certificare.

Cadrul de reglementare

Conform reglementărilor legale certificare obligatorie  prevăzute:

Conducerea altor organizații decide în mod independent dacă personalul lor trebuie certificat. Această dispoziție angajatorii au dreptul să se stabilească în documentele de reglementare  întreprinderilor, este definită de articolul 81 al acordului rusesc Codul Muncii. Procedura prin care se efectuează procedura trebuie de asemenea prevăzută într-un act de reglementare departamental sau local.

Atunci când o întreprindere dezvoltă o dispoziție privind procedura de certificare, trebuie să cunoașteți standardele care sunt consacrate regulament  Comitetul de Stat pentru Știință și Tehnologie al URSS și Comitetul de Stat al Muncii nr. 470/267 din 1973 și Comitetul de Stat pentru Știință și Tehnologie al URSS, Comitetul de Stat pentru Construcții și Comitetul de Stat al Muncii nr. 38/20/50 din 1976.

Este posibil să se aplice aceste rezoluții numai în partea care nu contravine Codurilor Muncii în vigoare în acest moment. În practică, aceste documente din perioada sovietică sunt deseori menționate de către instanțe atunci când iau în considerare întrebări legate de restaurarea angajaților care au fost concediați ilegal ca urmare a certificării.

Cerințele pentru procedurile de documentare nu diferă în funcție de tipul de activitate al companiei sau de forma de proprietate. În acest sens, protocolul reuniunii comisiei pare destul de monoton. Forma sa trebuie aprobată prin ordin al directorului structurii. Cel mai adesea, este o anexă la instrucțiunile pentru reuniunea comisiei.

În cea mai mare parte a societăților, aceeași comandă numește:

• președintele comisiei;
• adjunctul său;
• membri;
• secretar.

De ce am nevoie de o procedură de verificare

Certificarea se realizează pentru atingerea acestor obiective:

După certificare, pot fi obținute următoarele rezultate:

• creați o rezervă a echipei manageriale a companiei;
• să ia o decizie privind reducerea numărului de angajați;
• trimite angajații potențiali la instruire pentru a-și îmbunătăți abilitățile;
• să dezvolte un sistem de recompensare pentru angajații calificați, astfel încât să nu se mute într-o firmă aflată în competiție și sunt interesați să demonstreze indicatori de performanță înaltă în activitatea lor.

Procedura pentru

Procedura prin care se efectuează certificarea stabilește normele legislației muncii rusești, precum și alte acte juridice și documentele locale ale întreprinderii. Acest lucru este menționat în articolul 81 din Codul Muncii. Având în vedere faptul că la nivelul legislației nu este prevăzută procedura generală, fiecare organizație își stabilește regulile proprii, dezvoltând o dispoziție corespunzătoare.

Procedura de certificare poate fi împărțită în următoarele etape:

1. Declarații de poziție privind certificarea.
2. Etapa pregătitoare, în cursul căreia ar trebui să se emită o ordonanță privind organizația, indicând toate informațiile necesare:
   • selectarea și aprobarea membrilor comisiei de atestare;
   • definirea categoriilor de angajați care vor fi supuși certificării;
   • planificări de programare;
   • pregătirea documentației pentru personalul relevant;
   • notificarea angajaților cu privire la data și locul unde va avea loc certificarea.
3. Conducerea directă a certificării.
4. La sfarsit, un protocol al sedintei comisiilor de atestare ar trebui sa fie pregatit pentru respectarea pozitiilor detinute, iar managerul sa ia o decizie cu privire la fiecare angajat care a trecut atestatul.

Reguli pentru întocmirea și înregistrarea proceselor-verbale ale ședinței comisiilor de atestare pentru respectarea funcțiilor deținute

Protocolul comisiei de atestare este foarte important. Înregistrează în mod clar întregul proces al reuniunii, care nu permite lucrătorilor să facă în continuare reclamații nefondate împotriva angajatorului în cazul în care rezultatele procesului nu le satisfac. Prin urmare, redactarea documentului necesită o atenție deosebită.

Protocolul este păstrat de secretarul ales, care poate fi membru al comisiei și nu poate fi unul dintre aceștia. Principalul criteriu de selecție este acela că are un nivel suficient de cunoștințe și educație, ceea ce îi va permite să întocmească corect un document.

Nu există un eșantion standardizat al protocolului, prin urmare, întreprinderile au dreptul să o facă în formă liberă sau pe un model care a fost elaborat de specialiștii companiei și aprobat ca unul dintre documentele de politici contabile.

Există o serie de informații care trebuie neapărat să fie conținute în document:

• numele structurii al cărei angajat este testat;
• informații despre membrii comisiei care efectuează certificarea;
• informații despre angajații implicați în proces;
• rezultatul testului.

În ceea ce privește lista de întrebări care sunt solicitate în timpul certificării, aceasta poate fi inclusă în protocol sau anexată la aceasta ca aplicație separată. O altă aplicație este o listă de angajați certificați. Într-un document separat, aceste informații sunt afișate cel mai adesea atunci când vine vorba de certificarea a mai mult de 15 persoane.

Protocolul poate fi păstrat manual sau tipărit pe un computer. Pentru a face acest lucru, utilizați o foaie obișnuită de formate A4 sau o foaie cu antet a organizației. Indiferent de cine este responsabil pentru lucrare, trebuie să conțină semnăturile originale ale fiecărui membru al comisiei de atestare și secretarului.

Pentru a face protocolul să fie în mai multe exemplare. Fiecare parte interesată trebuie să primească un document. În cazul în care procesul-verbal al ședinței comisiilor de atestare pentru respectarea funcțiilor deținute este executat și autorizat în mod corespunzător, un exemplar al acestuia trebuie transferat în arhiva societății pentru depozitare, care conține documente similare pentru o anumită perioadă de timp.

Document de probă

Documentul este pregătit după cum urmează:

1. Centrul indică numele complet al documentului și data la care acesta a fost compilat.
2. Sunt indicate mai multe detalii ale ordinului, care au servit drept bază pentru certificarea lucrătorilor, precum și numele complet al organizației.
3. Următoarele sunt punctele de pe ordinea de zi: certificarea angajaților al căror nume complet trebuie indicat împreună cu poziția acestora, precum și o evaluare a conformității acestora cu pozițiile pe care le ocupă.
4. După aceasta, rezultatele evaluării efectuate pentru fiecare angajat specific sunt indicate și se afișează faptul de a trece cecul.
5. Etapele finale ale pregătirii protocolului sunt semnătura acestuia de către președintele comisiei și membrii săi, precum și secretarul. Prin semnare, certifică faptul că toate informațiile afișate în document sunt fiabile.

Trebuie remarcat faptul că atunci când se redactează un document, este mai bine să nu se desfășoare activități inutile de amatori, ci să se respecte cu strictețe standardele existente pentru desfășurarea activității de personal în acest domeniu. Executarea incorectă a documentului poate duce la impunerea unei sancțiuni administrative sau a altor consecințe neplăcute.

Nuanțe pentru profesori

Comisia de atestare, care lucrează în cadrele didactice, are o serie de trăsături. Pe baza rezultatelor activității sale, administrația poate primi recomandări privind numirea unui angajat specific într-o funcție care nu corespunde experienței sale profesionale sau categoria de calificare. Informațiile de acest tip trebuie să figureze neapărat în procesul-verbal al ședinței comisiei.

Pentru ca un profesor să aibă posibilitatea de a obține o categorie de calificare, acesta trebuie să depună o cerere în legătură cu faptul că are dorința de a trece certificarea în acest scop. În acest caz, comisia este desemnată nu de către angajator, ci de autoritatea pe care o prezintă instituția de învățământ.

În cazul în care protocolul, care se referă la certificarea pentru respectarea funcției deținute, este un document care nu este făcut public și care reprezintă un secret pentru persoanele din afară, informațiile despre acordarea unei noi calificări ar trebui să fie făcute publice, pentru care autoritatea emite un act administrativ.

Rezultatele angajatului

Întrucât protocolul este un document general care conține informații despre certificarea mai multor angajați simultan, pentru a putea fi familiarizați cu rezultatele individuale, este pregătit un extras din protocol. angajat a trecut certificarea, trebuie să semneze sub ea pentru o perioadă care nu poate depăși trei zile.

Extractul conține următoarele informații:

• Numele angajatului care a obținut certificarea;
• poziția persoanei în organizație și unitatea structurală în care persoana lucrează;
• data la care a fost efectuată certificarea;
• rezultatul final al votării rezultatelor certificării;
• decizia comisiei, care se face cu privire la un anumit angajat.

Pentru a păstra afirmația pe care semnătura angajatului este semnată, confirmând faptul că este familiarizat cu acesta, ar trebui să fie în dosarul său personal din cadrul departamentului de personal.

Natura deciziilor de management care vor fi luate pe baza rezultatelor obținute din certificare, depinde în primul rând de obiectivele sale inițiale. Deseori sarcina principală - optimizarea companiei. Aceasta înseamnă că un angajat care nu reușește testul poate fi demis în conformitate cu prevederile articolului 81 din Codul muncii.

Există câteva categorii de angajați care sunt protejați din această perspectivă. Acestea sunt femeile gravide, angajații implicați în creșterea unui copil care nu are încă 3 ani și alți angajați (o listă completă a acestora figurează în articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Este important nu numai să realizăm un fel de "felie de cunoștințe" pentru angajații noștri, ci și să ne formăm corect rezultatele. La urma urmei, pot exista mereu persoane nemulțumite care vor amenința nu numai inspectoratul de muncă, ci și procuratura, instanța. Vă vom ajuta să vă protejați de consecințele negative.

Rolul documentului

Este puțin probabil ca oricare dintre șefii organizațiilor, angajații serviciilor de personal să fie convinși de necesitatea executării impecabile a documentelor de certificare. Acest lucru este necesar nu numai prin inspecțiile periodice ale inspectoratului de muncă, ci și prin amenințarea existenței unor situații de conflict cu un angajat care a făcut obiectul unor măsuri disciplinare care contestă acțiunile angajatorului. Inclusiv schimbarea greșită (din punctul său de vedere) a rangului, a calificării.

Curțile, mai des, iau partea angajatului. Pentru a dovedi validitatea acțiunilor lor, reprezentantul angajatorului trebuie să demonstreze conformitatea cu toate regulile existente. Conflictele apar mai ales pe baza certificării. În același timp, ea joacă un rol important, care înregistrează toate etapele lucrării acestui corp.

Cerințe generale pentru documentele comerciale

Cerințele pentru nomenclatorul afacerilor, indiferent de forma de proprietate și tipul de activitate al organizației, diferă foarte puțin. Prin urmare, protocolul standard al reuniunii comisiei de atestare este întocmit uniform. Forma sa este aprobată prin ordin al șefului întreprinderii. Acesta este o anexă la regulamentele sau instrucțiunile comisiei. Se prescrie aceeași ordine:

• președintele;
• vicepreședinte;
• secretar;
• membri ai comisiei.

Detaliile obligatorii sunt numele organizației, data, locul desfășurării reuniunii, lista celor prezenți. Pe ultima pagină minute ale ședinței comisiei de atestare pentru respectarea funcției deținute  semnează președintele și secretarul.

De obicei, dacă mai mult de 15 persoane participă la un eveniment, lista lor nu este listată pe prima pagină, ci este scosă ca o aplicație separată.

Obligatorii și lucruri mici

Pentru a facilita învățarea și a oferi un aspect standard post protocol de calificare  Acesta conține:

• agendă care începe cu cuvintele "Despre ..." sau "Despre ...";
• parte din discuție, începând cu "Ascultarea ..." sau "Vorbind ...";
• rezumat, formulat ca "Decreed ..." sau "Decided ...".

Primul vorbitor este oficialul care a pregătit mărturia pentru lucrătorul care a fost certificat.

Nu uitați să atașați la protocol o listă de întrebări și răspunsuri adresate acestora. Cât de mult detaliu să le puneți pe toate - decideți singur.

Dispune de certificarea cadrelor didactice

Activitatea comisiei de atestare a cadrelor didactice are propriile caracteristici. Potrivit rezultatelor obținute, administrația poate primi recomandări pentru numirea unui angajat într-o funcție care nu corespunde experienței sale profesionale sau categoriei de calificare. Aceste informații conțin procesul-verbal al reuniunii comisiei de atestare a cadrelor didactice.

Certificare pentru obținere categoria de calificare  realizată la cererea profesorului într-o manieră declarativă, care trebuie documentată. În acest caz, comisia este desemnată nu de către angajator, ci de autoritate în funcție de subordinea instituției de învățământ.

Spre deosebire de calificări - confirmarea poziției deținute protocol de comisie de atestare  este un secret pentru străini, informațiile despre acordarea unei noi calificări sunt făcute publice prin emiterea unui act de reglementare al autorității.

Familiarizarea angajaților cu rezultatele inspecției

Întrucât protocolul general conține informații privind certificarea mai multor lucrători simultan, pentru a se familiariza cu rezultatele individuale, ele sunt făcute un extras din procesul-verbal al reuniunii comisiei de atestare. La acesta nu mai târziu de 3 zile lucrătoare, specialistul certificat trebuie să-și lase semnătura. Acest document conține:

• numele complet, patronimic al persoanei care este certificată;
• poziția sa indicând unitatea în care lucrează;
• data certificării;
• rezultatul final al membrilor cu drept de vot ai comisiei;
• decizie literală a comisiei de certificare.

Un extras care confirmă faptul că angajatul este familiarizat cu acesta este stocat într-un dosar personal.

În concluzie, puteți sfătui să nu se angajeze în creativitate inutilă lucrătorilor de certificare protocol (eșantion poate fi găsită întotdeauna în partea juridică a internetului). Acest lucru va duce numai la confuzie, nerespectarea standardelor, încălcări ale gestionării înregistrărilor de personal. Astfel de acțiuni pot presupune chiar impunerea unei sancțiuni administrative și a altor probleme.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și dați clic pe Ctrl + Enter.

principal » instrucțiuni » Protocolul de probă al comisiei de atestare pentru respectarea poziției. Procesul-verbal al ședinței comisiei de certificare