Procesul verbal al comisiei de certificare pentru respectarea poziției. Procesul-verbal al ședinței comisiei de certificare
30 septembrie 2016 numărul 1
prezintă:
Numele complet - Director adjunct pentru BP;
FIO - profesor de școală primară, șeful învățământului primar;
Denumire completă - profesor de limba și literatura rusă, șeful MO al cadrelor didactice din ciclul filologic;
Nume complet - un profesor de limba engleză, șeful sălii de clasă.
Primarul comunei și primarul Miroslav Szymanek Blageya Tatarchik a subliniat faptul că preocuparea Consiliului este problema de interpretare a normelor. Prin urmare, aceste drumuri sunt acceptate și reparate - în interesul și la cererea locuitorilor, - a spus primarul Miroslav Szymanek. Comisia nu a prezentat comentarii.
Dacă incapacitatea de a îndeplini performanțele cerute se datorează datoriilor municipale sau managementului deficitar, Camera Regională a Auditorilor impune un buget de recuperare. Rambursarea sumei de 17 milioane Złoty a dus la nerespectarea principiilor stabilite în secțiunea 243 din Legea finanțelor publice.
agendă
Responsabilitățile membrilor comisie de certificare.
Aprobarea planului de lucru și a subiectelor reuniunilor comisiei.
LISTENED: Președinte al Comisiei de certificare FI. cu privire la obligațiile membrilor comisiei de atestare.
HOTĂRÂRE: A impune următoarele obligații membrilor comisiei de atestare:
Menținerea documentației de certificare - nume, secretar al comisiei de certificare;
În plus față de bugetul pentru anul viitor, o dezbatere comună în cadrul comisiei a dominat tema construcției zonei trotuarul din fața Volnotsi în gol, la intersecția cu strada. Căsătoria a venit la întâlnire, amestecând de-a lungul acestui drum. La începutul lunii decembrie, Oficiul pentru Comuna a trimis o scrisoare de consiliere Voievodatul despre disponibilitatea de a încheia un acord pentru comuna ar putea participa la costurile de construcție, de exemplu, prin elaborarea documentației de proiect. 12 decembrie a primit un răspuns în care administratorul drumurilor recunoaște că construirea de trotuare de-a lungul drumului provincial pentru siguranța pietonilor este rezonabil, dar, de asemenea, afirmă că „starea construcției este de a oferi finanțare prin plasarea de investiții în planul fizic și financiar de investiții și reparații pe drumurile provinciale . "
Controlul si asistenta pentru disciplina profesională -FIO, președinte al PC, vicepreședinte al Comisiei de certificare;
Controlul și asistența pentru profesori în domeniul educației - nume;
Control și asistență pentru profesorii de școală primară - nume complet;
Control și asistență în lucrul cu copiii talentați - nume complet;
Probleme pe drumurile provinciale apar nu numai în Polomi, ci și pe strada Vodzislavskaya din Mshan, unde nu există trotuar. Treptat, încercăm să îndeplinim concluziile locuitorilor, - a spus primarul Mszana Miroslav Szymanek. Municipalitatea a primit un permis de la manager traficul rutiercare a fost ignorată de ani de zile, iar deshidratarea sa îmbunătățit și ea. „Avem promisiunea că până la sfârșitul anului de pe marginea drumului pe stradă va Volnovskoy împietrit zero asfalt, ceea ce va îmbunătăți cu siguranță situația pietonilor“, - a spus primarul.
Control și asistență în munca extracurriculară - nume;
A URMEAZĂ URMĂTOAREA: Secretarul Comisiei de Certificare a Numelui Întreg în ceea ce privește aprobarea planului și obiectul întâlnirilor.
SPEAKED: nume cu o propunere de a face ajustări ale planului de lucru după cum este necesar.
HOTĂRÂRE: A aproba planul de lucru al comisiei de atestare pentru perioada 2016-2017.
Membrii Comisiei:
Informațiile privind rezultatele testului la sfârșitul școlii primare și examenul de Bacalaureat: Yanina Krzhok, directorul școlii din etajul preșcolar, doamna Grachinoye Chachulska, director de școală Gogolova și dna Renata Galashek, director adjunct al echipei de școală în Mszana.
Șeful Centrului de Securitate Socială din Mshan, Mirela Ledvony, a vorbit despre gradul de alimentație a copiilor în municipiu. 
Discutarea problemelor legate de dezvoltarea studiului de condiții și direcții de dezvoltare spațială a comunei Mszana, a fost tema principală a reuniunii comune a Consiliului Comitetului Comuna. Vizitatul întâlnirii a fost un planificator de oraș dintr-o companie care a dezvoltat cercetări pentru municipalitate.
protocol
05.10.2016g. № 2
prezintă:
Președinte al Comisiei de atestare - numele complet, directorul școlii
Vicepreședinte al Comisiei de certificare - FIO, președinte al PC-ului, profesor de matematică, informatică.
Secretar al comisiei de certificare - nume complet, director adjunct pentru OIA
Membrii comisiei de atestare:
Consilierii, cunoscând toate problemele și posibilele riscuri asociate noilor proceduri, au fost rugați să continue să lucreze la schimbările din studiu. Cererea a fost votată în unanimitate. În cadrul aceleiași întâlniri, consilierii au acceptat și propunerea că municipalitatea a ordonat elaborarea documentației de proiect pentru modernizarea termică a bazinului de înot din Polomi și monitorizarea termică a școlii preșcolare din Polomi. Aceste proiecte trebuie să aștepte disponibilitatea, dacă este posibil să se solicite finanțare externă pentru realizarea acestor investiții.
FIO.- profesor de școală primară, șeful învățământului primar;
FIO.- profesor de limba și literatura rusă, șeful OI al profesorilor din ciclul filologic;
agendă
Despre trecerea certificării cadre didactice în anul școlar 2016/2017.
numele complet privind certificarea profesorilor școlari în anul școlar 2016/2017.
Reuniunea a ales președintele Comisiei. El a fost unanim ales consilier la Marek Cotula. Nici o propunere nu a fost respinsă în timpul procedurii. Ofertele selectate se află la același nivel de preț ca și anul trecut și au fost prezentate de aceleași companii ca și anul trecut. Subiectul ordinului a fost îndepărtarea zăpezii, stropirea drumurilor comunale și a trotuarelor, instalarea de bariere de zăpadă cu împărțirea în sate. Contractul a fost semnat pentru sezonul de iarna incepand cu luna noiembrie a acestui an. până la sfârșitul lunii aprilie a anului viitor.
RESOLVED:
În conformitate cu Legea federală a Federației Ruse din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ "Cu privire la educație în România Federația Rusă", Ghidată de paragraful 5-23 din secțiunea 2 a Procedurii de certificare a personalului didactic al organizațiilor care desfășoară activități educaționale, aprobată prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse la data de 07 aprilie 2014. 276 "Cu privire la aprobarea procedurii de certificare a cadrelor didactice ale organizațiilor care desfășoară activități educaționale", conform ordinului Ministerului Educației din Crimeea din 24 noiembrie 2014 nr. 01-14 / 1884 "Cu privire la recomandările metodologice de certificare a profesorilor pentru a confirma respectarea poziției" scopul reglementării legale a relațiilor în domeniul educației și stimularea îmbunătățirii intenționate și continue a nivelului de calificare al cadrelor didactice, a culturii lor metodologice Aprobați lista cadrelor didactice care urmează să fie certificate în anul universitar 2016/2017:
Această evaluare, decontarea finală va depinde de numărul de servicii efectiv efectuate și de materialul utilizat. Responsabilitatea pentru călătorii revine companiilor, însă în timpul orelor de lucru, în cazul solicitărilor din partea rezidenților, el și ziarul său pot, de asemenea, decide să plece. Firmele trebuie să atașeze contractele de asigurare ofertei lor, din care să poată fi făcute orice pretenții în cazul în care șoferii demonstrează că accidentul a fost cauzat de condiții de drum slabe.
La întâlnire, consilierii au fost invitați să participe la o licitație pentru colectarea și gestionarea deșeurilor în comună pe parcursul anului. A doua ofertă a fost mai scumpă pentru 118 mii. aur de la primul. Municipalitatea a preluat controlul a 12 drumuri, dintre care 8 în Mshan și 4 în Polomi. Luarea controlului este de a împărți parcelele și de a încheia acorduri cu proprietarii fiecărei parcele pe banda, pe baza artei. 8 secunde 2 și 3 din Legea privind drumurile publice. Vodzislavskaya din st. 1 mai; Str.
FIO - profesor de chimie;
FIO - profesor de limba engleză;
Numele complet - profesor de școală primară.
Președinte al comisiei de atestare: numele complet
Secretarul comisiei de certificare: numele complet
Membrii Comisiei:
protocol
atelierele de atestare
17.03.2017g. Numărul 3
prezintă:
Președinte al Comisiei de atestare - numele complet, directorul școlii
Repararea parțială: - ramura laterală a străzii. 
Propunerile de tarife, elaborate după o lungă discuție, vor fi adoptate la următoarea sesiune a Consiliului Comunelor. Se preconizează că impozitele pe agricultură și silvicultură vor fi ușor mai scăzute decât în anul curent, ceea ce este asociat cu o scădere a prețului mediu de achiziție al secului și a prețului mediu de achiziție a lemnului.
Se așteaptă ca majoritatea impozitelor pe proprietate să crească cu 1, 4%, adică în cazul locuințelor pe 1 penny pe metru pătrat. Cursurile similare sunt de așteptat să crească alte rate pentru alte clădiri și clădiri, garaje autonome și clădiri comerciale.
Vicepreședinte al Comisiei de certificare TFIO, președinte al PC-ului, profesor de matematică, informatică.
Secretar al comisiei de certificare - nume complet, director adjunct pentru OIA
Membrii comisiei de atestare:
Nume - Director adjunct al BP;
E. Mironova, N. - profesor de școală primară, lider al profesorilor de școală primară;
Ratele de impozitare pe transport trebuie să rămână la același nivel ca în acest an. - Analiza posibilității de atragere a investitorilor, am ajuns la concluzia că cel mai mare beneficiu al municipiului în ochii antreprenorilor este apropierea unității de drum, astfel încât municipiul nostru este atractiv, în principal pentru companiile de transport și logistică, și rate mai mici le-ar putea încuraja să înceapă să lucreze la sediul nostru - Miroslav Szymanek explicat primarului.
Administratorul comunei a subliniat că, în comparație cu municipalitățile învecinate, impozitele pe noi nu sunt prea mari. El a menționat că, în comuna Masha are o suprafață mică, plus o centură de mare, o autostradă ocupat, nu aduce nici un impozit pe venit și impozitele pe terenuri în cazul în care sunt grămezi sau lagune, este mult mai mic decât în cazul în care s-au bazat site-uri, astfel încât să poarte pierdere Comuna.
FIO - profesor al limbii și literaturii ruse, șeful OI al profesorilor ciclului filologic;
Nume complet - un profesor de limba engleză, șeful sălii de clasă.
Lucrători pedagogici certificați -numele complet profesor de chimie;
agendă
Certificarea lucrătorilor pedagogici ai MOU "Scoala Medvedevskaya" pentru a
Comuna Președinte al Consiliului ajuns la concluzia că majorarea ratei de 1 cent este o bună schimbare de direcție, astfel încât în taxele viitoare ar trebui să fie crescut drastic. La nivelul actual de 25 de zloți va plăti pentru câine. De asemenea, la nivelul actual ar trebui să păstreze o taxă echitabilă - 15 zł pe metru. Taxa se plătește în principal la ceremonia de la conducătorul satului.
Consilierii s-au întâlnit la Biblioteca Publică a Comunei din Mshan. În prezent, comuna are 23 puncte de vânzare de alcool, inclusiv. O parte din fonduri este alocată pentru activitățile centrului comunitar din Polomi. Programul municipal pentru prevenirea și soluționarea problemelor cu alcool este elaborat anual. Unul dintre obiectivele programului este de a desemna un centru de consiliere, unde sunt numiți un avocat și un psihoterapeut certificat. Psihoterapeutul care se află la datorie o dată pe săptămână alternativ - la Biroul comunei Mszana și la Centrul pentru asistență socială din Polomi.
confirmarea conformității cadrelor didactice cu pozițiile pe baza evaluării acestora activități profesionale:
numele complet. - profesor de chimie;
FIO este un profesor de limba engleză;
FIO - profesor de școală primară
LISTEN: Președinte al comisiei de atestare, director al școliinumele complet privind rezultatele certificării unui profesor de limba englezănumele complet
Sfatul acordă sfaturi. În cazul persoanelor care nu au intrat încă în studiu, procedura de emitere a unui ordin judecătoresc privind prezentarea investigației este inițiată de poliție. De asemenea, Comisia pentru afaceri sociale sa familiarizat cu proiectele de rezoluție la următoarea sesiune a Consiliului Comunelor și le-a dat o opinie pozitivă. În legătură cu noile dispoziții ale Cartei Comunei, a fost ales vicepreședinte al Comisiei pentru afaceri sociale.
Întâlnirea a început cu o viziune parcată la Complexul Școlar din Mshan. Membrii Comisiei au monitorizat sarcina de tratament. Apoi întâlnirea a continuat în sala de ședințe a consiliului comunal. La sugestia președintelui J. Propunerea a fost adoptată în unanimitate. Informații despre modernizarea și repararea drumurilor municipale au fost furnizate de domnul Tomash Gerchik, inspector. Până în prezent, compania a efectuat reparații parțiale de bază în toate satele pentru întreaga sumă. Reparația rutieră planificată este de 50% suplimentară, pe care municipalitatea o poate efectua în baza contractului: plăci de trotuar pe strada.
numele complet.,
numele complet - Membru al comisiei de atestare. În discursul ei, ea a locuit pe faptul cănumele complet care lucrează constant pentru a-și îmbunătăți nivelul profesional. Conduce lecții la un nivel organizațional și pedagogic bun. Funcționează în conformitate cu cerințele GEF din a doua generație.
Sport în Masha și impunerea pe stradă. Habrovay, Konopnitskoy și Pădurea. Lungimea centrală este de aproximativ 90 mb. Domeniul de aplicare al celor de mai sus. Suprapunerile vor fi definite după reparații parțiale, care sunt planificate înainte de iarnă. Anterior, a fost efectuat un tur cu un antreprenor al tuturor drumurilor din comună. În conformitate cu noua Cartă a Consiliului Comunelor, a fost ales și un vicepreședinte al Comitetului pentru infrastructură.
Întreținerea infrastructurii sportive și a infrastructurii centrelor culturale din municipalitatea Mszana a fost punctul central al ultimei reuniuni a comisiei. Consilierii, între altele, au întrebat. Data viitoare va exista oa doua baie în piscină, deoarece astfel de informații sunt distribuite între locuitori. Directorul neagă faptul că nu există o saună nouă, deoarece nu există bani pentru astfel de investiții. Faptul este că cel care există este foarte popular.
Abibullaev A.Sh. numele complet - vicepreședinte al Comisiei de certificare. În discursul său, el a subliniat că numele complet din lecțiile lor folosește în mod activ metode inovatoare de predare.
RESOLVED:numele complet Profesor de limba engleză corespunde poziției.
LISTEN: Președinte al comisiei de atestare, director al școliinumele complet privind rezultatele certificării cadrelor didactice din învățământul primarnumele complet
SPECIFICAT: secretar al comisiei de atestarenumele complet care a introdus membrii comisiei în cursul certificării.
numele complet - Membru al comisiei de atestare. În discursul ei, a subliniat ce profesor realizează o abordare diferențiată în lecțiile de limbă rusă și matematică. jumătate
elevii instruiți de ea au un nivel adecvat și ridicat de realizare academică.
numele completnumele complet organizează activități extracurriculare la discipline: Olimpiade, săptămâni de studiu.
RESOLVED:numele complet profesor de școală primară, corespunde poziției.
Ascultați: vicepreședintele Comisiei de atestare, un profesor de matematică, informaticănumele complet privind rezultatele certificării profesorului de chimienumele complet
SPECIFICAT: secretar al comisiei de atestarenumele complet care a introdus membrii comisiei în cursul certificării.
numele complet - Membru al comisiei de atestare. În discursul ei, ea a spus astanumele complet Este fluent în metodologia lecției moderne. Îmblinește cu îndemânare tehnologiile educaționale tradiționale și inovatoare. În desfășurarea lecțiilor se ține seama de caracteristicile materialelor educaționale și de capacitatea elevilor.
numele complet - Membru al comisiei de atestare. În declarația ei, a subliniat acest lucrunumele complet oferă asistență practică colegilor. Face propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional în școală.
RESOLVED:numele complet Profesorul de chimie, corespunde poziției.
Președinte al comisiei de atestare: numele complet
Secretarul comisiei de certificare: numele complet
Membrii Comisiei:
CERTIFICAREA
2016-2017
ACADEMIC ANUL
Conducătorii multor organizații practică certificarea periodică a angajaților lor. În același timp, specialitatea, nivelul de calificare și alți parametri nu contează. Pentru ca procedura să se desfășoare în conformitate cu legislația, se creează o comisie specială, ale cărei rezultate trebuie înregistrate.
Un astfel de test al lucrătorilor permite stabilirea nivelului pregătirii profesionale, evaluarea cunoștințelor teoretice pe care le pot aplica în practică. Conform rezultatelor atestatului, managerul obține o imagine reală, care dintre angajații săi corespunde poziției pe care o deține, cine ar trebui să fie promovat și a cărui profesional este insuficientă.
Dacă se dezvăluie faptul că există o discrepanță a unui post, capul poate rezolva problema folosind diverse metode. De exemplu, este posibil să se ia o decizie cu privire la reducerea unui salariat în postul respectiv sau să se trimită la cursuri în scopul creșterii nivelului de calificare. În cazurile extreme, directorul poate chiar să respingă o persoană care nu a trecut de certificare.
Cadrul de reglementare
Conform reglementărilor legale certificare obligatorie prevăzute:
Conducerea altor organizații decide în mod independent dacă personalul lor trebuie certificat. Această dispoziție angajatorii au dreptul să se stabilească în documentele de reglementare întreprinderilor, este definită de articolul 81 al acordului rusesc Codul Muncii. Procedura prin care se efectuează procedura trebuie de asemenea prevăzută într-un act de reglementare departamental sau local.
Atunci când o întreprindere dezvoltă o dispoziție privind procedura de certificare, trebuie să cunoașteți standardele care sunt consacrate regulament SCCT URSS Comitetul de Stat cu privire la numărul 470/267 1973 SCCT URSS Comitetul de Stat pentru Construcții și Comitetul de Stat № 38/20/50 din 1976.
Este posibil să se aplice aceste rezoluții numai în partea care nu contravine Codurilor Muncii în vigoare în acest moment. În practică, aceste documente din perioada sovietică sunt deseori menționate de către instanțe atunci când iau în considerare întrebări legate de restaurarea angajaților care au fost concediați ilegal ca urmare a certificării.
Cerințele pentru procedurile de documentare nu diferă în funcție de tipul de activitate al companiei sau de forma de proprietate. În acest sens, protocolul reuniunii comisiei pare destul de monoton. Forma sa trebuie aprobată prin ordin al directorului structurii. Cel mai adesea, este o anexă la instrucțiunile pentru reuniunea comisiei.
În cea mai mare parte a societăților, aceeași comandă numește:
- președintele comisiei;
- adjunctul său;
- membri;
- secretar.
De ce am nevoie de o procedură de verificare
Certificarea se realizează pentru atingerea acestor obiective:
| Principalul | Evaluați performanța angajaților. Procedura determină respectarea de către fiecare angajat a funcției sale. Acest lucru vă permite să identificați deficiențele în formare și să faceți un plan pentru dezvoltarea unui specialist. |
| suplimentar | Verificarea unei persoane pentru compatibilitatea cu echipa, evaluarea nivelului motivației sale de a continua să lucreze în poziția sa, determinarea perspectivelor și aspirațiilor pentru creșterea carierei. |
| comun | Îmbunătățirea procesului de management al personalului și optimizarea activității personalului, precum și sporirea disciplinei și responsabilității angajaților. |
| specific | Definiția posturilor care pot fi reduse. |
După certificare, pot fi obținute următoarele rezultate:
- creați o rezervă a echipei manageriale a companiei;
- să ia o decizie privind reducerea numărului de angajați;
- trimite angajații potențiali la instruire pentru a-și îmbunătăți abilitățile;
- să dezvolte un sistem de recompensare pentru angajații calificați, astfel încât să nu se mute într-o firmă aflată în competiție și sunt interesați să demonstreze indicatori de performanță înaltă în activitatea lor.
Procedura pentru
Procedura prin care se efectuează certificarea stabilește normele legislației muncii rusești, precum și alte acte juridice și documentele locale ale întreprinderii. Acest lucru este menționat în articolul 81 din Codul Muncii. Având în vedere faptul că la nivelul legislației nu este prevăzută procedura generală, fiecare organizație își stabilește regulile proprii, dezvoltând o dispoziție corespunzătoare.
Procedura de certificare poate fi împărțită în următoarele etape:
- Declarații de poziție privind certificarea.
- Etapa pregătitoare, în cursul căreia ar trebui să se emită o ordonanță privind organizația, indicând toate informațiile necesare:
- selectarea și aprobarea membrilor comisiei de atestare;
- definirea categoriilor de angajați care vor fi supuși certificării;
- planificări de programare;
- pregătirea documentației pentru personalul relevant;
- notificarea angajaților cu privire la data și locul unde va avea loc certificarea.
- Conducerea directă a certificării.
- La sfarsit, un protocol al sedintei comisiilor de atestare ar trebui sa fie pregatit pentru respectarea pozitiilor detinute, iar managerul sa ia o decizie cu privire la fiecare angajat care a trecut atestatul.
Reguli pentru întocmirea și înregistrarea proceselor-verbale ale ședinței comisiilor de atestare pentru respectarea funcțiilor deținute
Protocolul comisiei de atestare este foarte important. Înregistrează în mod clar întregul proces al reuniunii, care nu permite lucrătorilor să facă în continuare reclamații nefondate împotriva angajatorului în cazul în care rezultatele procesului nu le satisfac. Prin urmare, redactarea documentului necesită o atenție deosebită.
Protocolul este păstrat de secretarul ales, care poate fi membru al comisiei și nu poate fi unul dintre aceștia. Principalul criteriu de selecție este acela că are un nivel suficient de cunoștințe și educație, ceea ce îi va permite să întocmească corect un document.
Nu există nici un protocol de probă unificat, astfel încât întreprinderile au dreptul să-l facă în formă liberă sau un șablon care a fost proiectat de către specialiști și aprobat ca documentele de politici contabile.
Există o serie de informații care trebuie neapărat să fie conținute în document:
- numele structurii al cărei angajat este testat;
- informații despre membrii comisiei care efectuează certificarea;
- informații despre angajații implicați în proces;
- rezultatul testului.
În ceea ce privește lista de întrebări care sunt solicitate în timpul certificării, aceasta poate fi inclusă în protocol sau anexată la aceasta ca aplicație separată. O altă aplicație este o listă de angajați certificați. Într-un document separat, aceste informații sunt afișate cel mai adesea atunci când vine vorba de certificarea a mai mult de 15 persoane.
Protocolul poate fi păstrat manual sau tipărit pe un computer. Pentru a face acest lucru, utilizați o foaie obișnuită de formate A4 sau o antet de hârtie a organizației. Indiferent de cine este responsabil pentru lucrare, trebuie să conțină semnăturile originale ale fiecărui membru al comisiei de atestare și secretarului.
Pentru a face protocolul să fie în mai multe exemplare. Fiecare parte interesată trebuie să primească un document. Atunci când ședințele comisiilor de evaluare a protocolului privind conformitatea unui post decorat și aprobat în mod corespunzător, un exemplar trebuie să fie predate arhivele companiei pentru depozitare, care conține documente similare în timp.
Document de probă
Documentul este pregătit după cum urmează:
- Centrul indică numele complet al documentului și data la care acesta a fost compilat.
- Sunt indicate mai multe detalii ale ordinului, care au servit drept bază pentru certificarea lucrătorilor, precum și numele complet al organizației.
- Următoarele sunt punctele de pe ordinea de zi: certificarea angajaților al căror nume complet trebuie indicat împreună cu poziția acestora, precum și o evaluare a conformității acestora cu pozițiile pe care le ocupă.
- După aceasta, rezultatele evaluării efectuate pentru fiecare angajat specific sunt indicate și se afișează faptul de a trece cecul.
- Etapele finale ale pregătirii protocolului sunt semnătura acestuia de către președintele comisiei și membrii săi, precum și secretarul. Prin semnare, certifică faptul că toate informațiile afișate în document sunt fiabile.
Trebuie remarcat faptul că, atunci când documentul este mai bine să nu se angajeze în auto-activitate excesivă, și strict urmați standardele de conduită existente de administrare de resurse umane pe această temă. Executarea incorectă a documentului poate duce la impunerea unei sancțiuni administrative sau a altor consecințe neplăcute.
Nuanțe pentru profesori
Comisia de atestare, care lucrează în cadrele didactice, are o serie de trăsături. Pe baza rezultatelor activității sale, administrația poate primi recomandări privind numirea unui angajat specific într-o funcție care nu corespunde experienței sale profesionale sau categoria de calificare. Informațiile de acest tip trebuie să figureze neapărat în procesul-verbal al ședinței comisiei.
Profesorului ia fost posibil categoria de calificare, el trebuie să depună o cerere cu privire la dorința sa de a fi supus certificării în acest scop. În acest caz, comisia este desemnată nu de către angajator, ci de autoritatea pe care o prezintă instituția de învățământ.
În cazul în care protocolul, care se referă la certificarea pentru respectarea funcției deținute, este un document care nu este făcut public și care reprezintă un secret pentru persoanele din afară, informațiile despre acordarea unei noi calificări ar trebui să fie făcute publice, pentru care autoritatea emite un act administrativ.
Rezultatele angajatului
Întrucât protocolul este un document general care conține informații despre certificarea mai multor angajați simultan, pentru a putea fi familiarizați cu rezultatele individuale, este pregătit un extras din protocol. angajat a trecut certificarea, trebuie să semneze sub ea pentru o perioadă care nu poate depăși trei zile.
Extractul conține următoarele informații:
- Numele angajatului care a obținut certificarea;
- poziția persoanei în organizație și unitatea structurală în care persoana lucrează;
- data la care a fost efectuată certificarea;
- rezultatul final al votării rezultatelor certificării;
- decizia comisiei, care se face cu privire la un anumit angajat.
Pentru a păstra afirmația pe care semnătura angajatului este semnată, confirmând faptul că este familiarizat cu acesta, ar trebui să fie în dosarul său personal din cadrul departamentului de personal.
Natura deciziilor de management care vor fi luate pe baza rezultatelor obținute din certificare, depinde în primul rând de obiectivele sale inițiale. Deseori sarcina principală - optimizarea companiei. Aceasta înseamnă că un angajat care nu reușește testul poate fi demis în conformitate cu prevederile articolului 81 din Codul muncii.
Există câteva categorii de angajați care sunt protejați din această perspectivă. Acestea sunt femeile gravide, angajații implicați în creșterea unui copil care nu are încă 3 ani și alți angajați (o listă completă a acestora figurează în articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse).
