A tanúsítási bizottság mintapéldánya a pozíció betartására. A tanúsító bizottság ülésének jegyzőkönyve

JEGYZŐKÖNYV

ülések tanúsítási bizottság

önkormányzati költségvetési oktatási intézmény

« Középiskola№ 2 shchigry, Kurszk régió»

-tól "14"2014. november № 1

Az ülést a tanúsító bizottság vezeti. Dezhkina L.I.

bemutatni:   7 fő , no:   0 fő.

Kvórum van. A találkozó érvényes.

Meghívott a találkozóra:

Eremina Svetlana Vladimirovna

Popova Julia Y.

Latysheva Natalia Ilinichna

Bendeliani Natalia Vyacheslavovna

Pomoshnik Viktor Mikhailovics

Enyutina Natalia Nikolaevna

Sergeeva Ekaterina Nikolaevna

Marchenko Olga Ivanovna

Sapronova Svetlana Nikolaevna

Shalguyeva Elena Kimovna

Inozemtsev Sergey Ivanovich

Bazdyreva Natalya Viktorovna

Tokmakova Elena Alexandrovna

Polkovnikova Olga Alexandrovna

Sergeeva Elena Gennadievna

Protsenko Irina Yuryevna

Popova Lyubov Nikolaevna

Kretov Alexander Alekseevich

napirend

:

- „tanár »;

- « »;

- „oktató ».

Kérdés szerint « érvényesítés oktató személyzet   a megtartott álláspont betartásának megerősítése érdekében« a tanár »». Hallgatott, Alas Valentinovna Polyanskaya az igazolóbizottság alelnöke. Polyanskaya A.V. benyújtott dokumentumokat.

1. A tanúsító bizottságot benyújtották Svetlana Vladimirovna Ereminának, a fizika és matematika tanárának. Eremina S.V. benyújtotta az igazolóbizottságnak a szakmai tevékenységét jellemző, az előző igazolás időpontjától számított kiegészítő információkat. Bulgakova M.V. az iskolaigazgató által hitelesített dokumentumok másolatai.

megoldás:   Eremina S.V. megfelel a pozíciónak « a tanár ».

Mellette: « mert "- 5emberek., « ellen "- 1"tartózkodott "- 1.

2. A tanúsító bizottság beadványt kapott idegen nyelvű tanárnak, Yuliya Jurijevának Popovának. Yu.P. Popova a munkaszerződés időpontjától a szakmai tevékenységét jellemző további információkat az igazolóbizottsághoz benyújtott.

megoldás:   Yu.P. Popova megfelel a pozíciónak « a tanár ».

Mellette: « mert "- 5emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott "- 2.

Kérdés szerint « Tanárok tanúsítása a pozíció betartásának megerősítése érdekében« pedagógus további oktatás »». Hallgatott, Dezhkina Lyudmila Ivanovna elnöke a tanúsítási bizottságnak. Dezhkina L.I. benyújtott dokumentumokat.

3. A tanúsító bizottság beadványt kapott Mihailovics Viktor asszisztensnek,

további oktatás tanára.

Cherenkov L.F. felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy V.M. Elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, minőségét és teljes körűen ellátja a neki kijelölt hivatalos feladatokat.

megoldás:   V.M. asszisztens megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

4. A tanúsítási bizottság előadást tartott Kretov Alexander Alekseevichről egy további oktatási tanárról.

megoldás:   Kretov A.A. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

5. Lyubov Nikolayevna Popova, egy további oktatási tanár, elküldésre került a tanúsítási bizottsághoz.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy Popova L.N. elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalú és teljes körűen ellátja a neki kijelölt hivatalos feladatokat.

megoldás:   Popova L.N. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

6. A tanúsítási bizottság előadást tartott Irina Yuryevna Protsenko-tól, a kiegészítő oktatás tanárától.

megoldás:   Protsenko I.Yu. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

7. Az igazoló bizottság előadást tartott Elena Sergeeva-tól, a kiegészítő oktatás tanárától.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy Sergeeva EG elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalú és teljes körűen ellátja a neki kijelölt hivatalos feladatokat. Kezdetben és vezetése alatt a Wildlife Corner helyreállt az iskolában, amelynek alapján létrejött a gyermekszövetség.« Bereginya ».

megoldás:   Sergeeva E.G. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

8. Az igazoló bizottság előadást tartott Olga Alexandrovna Polkovnikováról, a kiegészítő oktatás tanáráról.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy O.A. Polkovnikova Elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalon és teljes mértékben ellátja a neki kijelölt feladatokat és felelősségeket, és a Katonai és Munkaügyi Dicsőség Múzeumának vezetője,

megoldás:   Polkovnikova O.A. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

9. A tanúsítási bizottság előadást tartott a Tokmakova Elena Alexandrovnáról, egy további oktatási tanárról.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy Tokmakova EA Elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalú és teljes körű feladatokat lát el, és a KID Múzeum vezetője« fáklya » , amelyek alapján gyermekszövetséget működtet.

megoldás:   Tokmakova E.A. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

10. A tanúsítási bizottság előadást tartott Natalia Bazdyreva-ról, egy további oktatási tanárról.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy Bazdyreva N.V. Elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalú és teljes körűen teljesíti hivatali feladatait, és az A.P. Gaidar, amelynek alapján a gyermekszövetség működik.

megoldás:   Bazdyreva N.V. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

11. A tanúsítási bizottság előadást tartott Erokhina Elena Nikolaevnáról, egy további oktatási tanárról.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra, hogy Erokhina E.N. Elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalon és teljes mértékben ellátja a neki kijelölt feladatokat és felelősségeket, és a kosmonautika történetének múzeumának vezetője.« Aelita », amelyek alapján gyermekszövetséget működtet.

megoldás:   Erokhina E.N. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 6emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

12. Az igazoló bizottság előadást kapott Nataliya Ilyinichna Latysheva-ról, egy további oktatási tanárról.

N. Basenko felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy N. I. Latysheva Elegendő gyakorlati tapasztalattal, minőséggel és teljes körűen ellátja a neki kijelölt hivatalos feladatokat, és az UIDD gyermekszövetség vezetője.

megoldás: « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

13. A tanúsítási bizottság benyújtott egy kiegészítő oktatási tanárnak, Sapronova Svetlana Nikolaevnának. Sapronova S.N. az igazolóbizottsághoz benyújtotta a szakmai tevékenységét jellemző további információkat.

megoldás:   Sapronova S.N. megfelel a pozíciónak « további oktatás tanára».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

Kérdés szerint « Tanárok tanúsítása a pozíció betartásának megerősítése érdekében« pedagógus »». Meghallgatták Erokhina Elena Nikolaevna titkárát a tanúsító bizottságtól. Erokhina E.N. benyújtott dokumentumokat.

14. A tanúsító bizottság benyújtotta Elena Kimovna Shalgueva-t, a GPA oktatóját.

Cherenkov L.F. felhívta a tanúsító bizottság tagjainak figyelmét arra a tényre, hogy Shalgueva E.K. elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, magas színvonalú és teljes körűen ellátja a neki kijelölt hivatalos feladatokat.

megoldás:   Shalgueva E.K. megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 6emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott "- 1.

15. Bendeliani Natalia, a GPA tanára beérkezett a tanúsító bizottsághoz. A szakbizottságra jellemző további információkat az igazolóbizottsághoz nyújtott be.

megoldás:   Bendeliani N.V. megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 5emberek., « ellen "- 1"tartózkodott "- 1.

16. A tanúsító bizottság előadást tartott Sergey Ivanovich Inozemtsevről, a GPA oktatójáról. Inozemtsev S.I. az igazolóbizottsághoz benyújtotta a szakmai tevékenységét jellemző további anyagokat.

megoldás:   Inozemtsev S.I. megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

17. A tanúsító bizottság benyújtotta Sergeyevka Ekaterina Nikolaevna-t, a GPA oktatóját. A szakbizottságra jellemző további információkat az igazolóbizottsághoz nyújtott be.

megoldás:   Sergeeva E.N. megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

18. A tanúsítási bizottság előadást tartott Natalya Nikolayevna Enyutináról, a GPA pedagógusáról.

megoldás:   N. N. N. Enyutina megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 7emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

19. A tanúsítási bizottság előadást tartott Ivanchenko Marchenko Olga, a GPA tanárának. A szakbizottságra jellemző további információkat az igazolóbizottsághoz nyújtott be.

megoldás:   Marchenko OI megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 6emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

20. A tanúsító bizottság bemutatót kapott a Nataliya Ilyinichna Latysheva-ról, a GPA pedagógusáról. A szakbizottságra jellemző további információkat az igazolóbizottsághoz nyújtott be.

megoldás:   Latysheva N.I. megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 6emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott "- 1.

21. A tanúsítási bizottság benyújtotta az Alaska Polyanskayának, a GPA oktatónak. A szakbizottságra jellemző további információkat az igazolóbizottsághoz nyújtott be.

megoldás:   Polyanskaya A.V. megfelel a pozíciónak « pedagógus ».

Mellette: « mert "- 6emberek., « ellen » - 0, « tartózkodott » - 0.

kérelem

1. A Svetlana Vladimirovna Eremin bemutatója és kiegészítő anyagai

2. Bemutatás és további anyagok a Julia Yuryevna Popováról.

3. Victor Mikhailovich asszisztens bemutatása.

4. Előadás Kretov Alexander Alekseevichről.

5. Előadás a Popova Lyubov Nikolaevnán.

6. A Protsenko Irina Yuryevna bemutatása.

7. Előadás a Sergeeva Elena Gennadyevnáról.

8. Előadás a Polkovnikova Olga Alexandrovnán.

9. Előadás a Tokmakova Elena Alexandrovnán.

10. Batalireva Natalia bemutatása.

11. Előadás az Erokhin Elena Nikolaevnán.

12.

13. Előadás a Sapronova Svetlana Nikolaevnán.

14. Előadás Shalgueva Elena Kimovnán.

15. Előadás a Bendeliani Natalia Vyacheslavovnán.

16. Előadás Sergey Ivanovich Inozemtsevről.

17. Előadás az Ekaterina Nikolaevna Sergeeván.

18. Előadás a Natalia Nikolaevna Enyutináról.

19. Prezentáció: Marchenko Olga Ivanovna.

20. Előadás a Latysheva Natalia Ilinichnán.

21. A Polyanskaya Alla Valentinovna bemutatása.

AK elnök ____________ ________ Dezhkina L.I. ______

aláírás   / aláírás átirat /

Az AC alelnöke _____________ ______ Polyanskaya A.V. ______

aláírás   / aláírás átirat /

AK titkár _____________ _____ Erokhina E.N. _________

aláírás   / aláírás átirat /

AK tagok _____________ _____ N. Basenko _________

aláírás   / aláírás átirat /

_____________ ______ Enyutina T.G. ________

aláírás   / aláírás átirat /

_____________ _______ Marchenko OI _____

aláírás   / aláírás átirat /

_____________ _______ Cherenkov L.F. ______

aláírás   / aláírás átirat /

2016. szeptember 30. száma 1

bemutatni:

Teljes név - a BP igazgatóhelyettese;

FIO - általános iskolai tanár, általános iskolai tanárok vezetője;

Teljes név - orosz nyelv és irodalom tanára, a filológiai ciklus tanárainak MO vezetője;

Teljes név - angol tanár, az osztálytermi osztály vezetője.

napirend

A tanúsító bizottság tagjainak feladatai.

A bizottsági ülések munkatervének és tárgyainak jóváhagyása.

MEGBÍZOTT: A FI Tanúsító Bizottság elnöke. a tanúsító bizottság tagjainak feladatairól.

A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT: A következő feladatok ellátása a tanúsító bizottság tagjaira:

A tanúsítási dokumentáció karbantartása - a tanúsító bizottság neve, titkára;

Vezérlés és segítség a szakmai fegyelem -FIO elnöke, a PC, elnökhelyettese az Vizsga Bizottság;

Ellenőrzés és segítség a tanárok számára az oktatási munkában - név;

Az általános iskolai tanárok irányítása és támogatása - teljes név;

Ellenőrzés és segítségnyújtás tehetséges gyermekekkel való munkában - teljes név;

Ellenőrzés és segítségnyújtás a szabadidős munkában - név;

A KÖVETKEZŐ SZEMÉLY FELHASZNÁLÁSA: A teljes név tanúsító bizottságának titkára a terv jóváhagyásáról és az ülések tárgyáról.

SPEAKED: név a javaslattal, hogy szükség szerint módosítsa a munkatervet.

MEGBÍZHATÓ: A 2016-2017 közötti időszakra vonatkozó igazoló bizottság munkatervének jóváhagyása.

A Bizottság tagjai:

protokoll

05.10.2016g. № 2

bemutatni:

A tanúsító bizottság elnöke - teljes név, iskolaigazgató

A Hitelesítési Bizottság alelnöke - FIO, a PC elnöke, matematika tanár, informatika.

A tanúsítási bizottság titkára - teljes név, az OIA igazgatóhelyettese

A tanúsító bizottság tagjai:

FIO.- általános iskolai tanár, általános iskolai tanárok vezetője;

FIO.- orosz nyelv és irodalom tanár, a filológiai ciklus tanárainak MO vezetője;

napirend

Az iskolai tanárok minősítésének a 2016/2017-es tanévben történő áthaladásáról.

teljes név   az iskolai tanárok tanúsításáról a 2016/2017-es tanévben.

Megoldva:

Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i sz Orosz Föderáció", Az Oktatási és Tudományos Minisztérium 2014. április 07-i végzésével jóváhagyott, az oktatási tevékenységet végző szervezetek tanárainak tanúsítási eljárásának 2. szakaszának 5-23. 276. sz. "Az oktatási tevékenységet végző szervezetek tanárainak hitelesítési eljárásának jóváhagyásáról", a Krím-i Oktatási Minisztérium 2014. november 24-i rendelete 01-14 / 1884 "A tanárok tanúsítására vonatkozó módszertani ajánlásokról a pozíció betartásának megerősítése érdekében" az oktatás területén a kapcsolatok jogi szabályozásának célja és a tanárok képesítési szintjének célirányos, folyamatos javítása, módszertani kultúrája ösztönzése A tanárok listájának jóváhagyása a 2016/2017. Tanévben:

1. FIO - kémia tanár;

   FIO - angol tanár;

   Teljes név - általános iskolai tanár.

A tanúsító bizottság elnöke: teljes név

A tanúsítási bizottság titkára: teljes név

A Bizottság tagjai:

protokoll

igazoló bizottsági ülések

17.03.2017g. 3. szám

bemutatni:

A tanúsító bizottság elnöke - teljes név, iskolaigazgató

A TFIO Tanúsító Bizottság alelnöke, a PC elnöke, matematika és informatika tanára.

A tanúsítási bizottság titkára - teljes név, az OIA igazgatóhelyettese

A tanúsító bizottság tagjai:

Név - a BP igazgatóhelyettese;

E. Mironova, N. - általános iskolai tanár, általános iskolai tanárok vezetője;

FIO- az orosz nyelv és irodalom tanára, a filológiai ciklus tanárainak MO vezetője;

Teljes név - angol tanár, az osztálytermi osztály vezetője.

Tanúsított pedagógiai dolgozók -teljes név   kémiai tanár;

napirend

A "Medvedevskaya iskola" MOU pedagógiai munkatársainak tanúsítása annak érdekében, hogy

megerősítése arról, hogy a tanárok az értékelésük alapján megfelelnek-e álláspontjuknak szakmai tevékenység:

teljes név. - Kémiai tanár;

Az FIO angol tanár;

FIO - általános iskolai tanár

MEGJEGYZÉS: Az igazgatótanács elnöke, az iskola igazgatójateljes név   egy angol tanár tanúsításának eredményeirőlteljes név

teljes név.,

teljes név   - a tanúsító bizottság tagja. Beszédében az a tény állt, hogyteljes név   folyamatosan dolgoznak szakmai színvonaluk javítása érdekében. Jó szervezeti és pedagógiai szinten tart tanulságokat. Működik a második generáció GEF követelményeinek megfelelően.

Abibullaev A.Sh.   teljes név - a Tanúsító Bizottság alelnöke. Beszédében rámutatott, hogy az órájuk teljes neve innovatív oktatási módszereket alkalmaz.

Megoldva:teljes név   Az angol tanár megfelel a pozíciónak.

MEGJEGYZÉS: Az igazgatótanács elnöke, az iskola igazgatójateljes név   az általános iskolai tanárok minősítésének eredményérőlteljes név

MEGHATÁROZOTT: A tanúsítási bizottság titkárateljes név   amely bevezette a bizottság tagjait a tanúsítás során.

teljes név   - a tanúsító bizottság tagja. Beszédében rámutatott   mit tanít differenciált megközelítést hajt végre az orosz nyelv és a matematika tanulságaiban. fél

az általa képzett diákok megfelelő és magas szintű tanulmányi eredményeket érnek el.

teljes névteljes név   tantárgyakon kívüli tevékenységeket szervez: olimpia, tárgyhetek.

Megoldva:teljes név   általános iskolai tanár, megfelel a helyzetnek.

Hallgatott: az igazolóbizottság alelnöke, matematika tanár, informatikateljes név   a kémiai tanár tanúsításának eredményeirőlteljes név

MEGHATÁROZOTT: A tanúsítási bizottság titkárateljes név   amely bevezette a bizottság tagjait a tanúsítás során.

teljes név   - a tanúsító bizottság tagja. Beszédében ezt mondtateljes név   Folyékonyan beszél a modern lecke módszertanában. Ügyesen ötvözi a hagyományos és innovatív oktatási technológiákat. Az órák lebonyolításakor figyelembe veszik az oktatási anyagok jellemzőit és a diákok képességét.

teljes név   - a tanúsító bizottság tagja. Nyilatkozatában rámutatott erreteljes név   gyakorlati segítséget nyújt a kollégáknak. Javaslatokat tesz az iskolai oktatási folyamat javítására.

Megoldva:teljes név   A kémiai tanár megfelel a pozíciónak.

A tanúsító bizottság elnöke: teljes név

A tanúsítási bizottság titkára: teljes név

A Bizottság tagjai:

CERTIFICATION

2016-2017

AKADÉMIAI ÉV

Sok szervezet vezetői gyakorolják munkavállalóik rendszeres tanúsítását. Ugyanakkor különlegességük, szakképzettségi szintjük és egyéb paramétereik nem számítanak. Ahhoz, hogy az eljárást a jogszabályoknak megfelelően végrehajtsák, speciális bizottság jön létre, amelynek eredményeit rögzíteni kell.

A munkavállalók ilyen próbája lehetővé teszi a szakmai képzés szintjének megállapítását, annak elméleti ismereteinek értékelését, hogy a gyakorlatban alkalmazhatóak. Az igazolás eredményei szerint a menedzser valós képet kap, mely alkalmazottai megfelelnek az általa betöltött pozíciónak, akit támogatni kell, és amelynek szakmai szinten   elégtelen.

Ha a postai eltérés eltérése feltáródik, a fej különböző módszerekkel megoldhatja a problémát. Például lehetőség van arra, hogy döntést hozzanak egy alkalmazott álláspontjával kapcsolatban, vagy a képzési szint növelése érdekében a kurzusokba küldjék. A szélsőséges esetben az igazgató akár olyan személyt is elbocsáthat, aki nem teljesítette a tanúsítványt.

Szabályozási keret

A jogszabályok szerint kötelező tanúsítás   előírt:

Más szervezetek vezetése önállóan eldönti, hogy személyzetüket igazolják-e. Ez a rendelkezés a munkáltatóknak joga van rögzíteni szabályozási dokumentumokat   az oroszok 81. cikke határozza meg Munka Törvénykönyve. Az eljárás lefolytatásának eljárását a megyei vagy helyi szabályozási aktusban is meg kell határozni.

Amikor a gazdálkodó egy rendelkezést dolgoz ki a tanúsítási eljárásra vonatkozóan, ismernie kell azokat a szabványokat, amelyeket a előírások   A Szovjetunió és az Állami Munkaügyi Bizottság Tudományos és Technológiai Állami Bizottsága, 1973. \\ Tévi 470/267. \\ Tszámú Állami Tudományos és Technológiai Bizottság, Állami Építési Bizottság és Állami Munkaügyi Bizottság. \\ T

Ezeket a határozatokat csak abban a részben lehet alkalmazni, amely nem ellentétes a jelenleg hatályban lévő Munka Törvénykönyveivel. A gyakorlatban a szovjet időkre vonatkozó dokumentumokat a bíróságok gyakran utalják a hitelesítés eredményeként illegálisan elbocsátott munkavállalók helyreállításával kapcsolatos kérdések megvizsgálásakor.

A dokumentálási eljárásokra vonatkozó követelmények nem különböznek egymástól a vállalat tevékenységének típusától vagy a tulajdonosi formától függően. E tekintetben a bizottsági ülés jegyzőkönyve elég monotonnak tűnik. Az űrlapot a szerkezet igazgatójának megbízásával kell jóváhagyni. Leggyakrabban a bizottsági ülésre vonatkozó utasítások melléklete.

A vállalatok nagy részében ugyanaz a megrendelés:

• a bizottság elnöke;
• helyettese;
• tagjai;
• titkár.

Miért van szükség hitelesítési eljárásra

E célok elérése érdekében tanúsítást végeznek:

A tanúsítás után az alábbi eredmények érhetők el:

• hozzon létre egy tartalékot a vállalat vezetőségének;
• döntést hoz a munkavállalók számának csökkentéséről;
• küldje el a leendő munkavállalókat a képzettségük javítására;
• dolgozzon ki jutalmazási rendszert a képzett munkavállalók számára, hogy ne mozduljanak el egy versenytárs céghez, és érdekeltek a magas teljesítménymutatók bemutatásában munkájukban.

Eljárás

A tanúsítási eljárás lefolytatása, az orosz munkajogszabályok normái, valamint a vállalkozás egyéb jogi aktusai és helyi dokumentumai. Ezt a Munka Törvénykönyve 81. cikke határozza meg. Figyelembe véve azt a tényt, hogy a jogszabályok szintjén az általános eljárást nem írják elő, minden szervezet meghatározza saját szabályait, kidolgozza a megfelelő rendelkezést.

A tanúsítási eljárás a következő szakaszokra osztható:

1. A tanúsítással kapcsolatos állásfoglalások.
2. Az előkészítő szakasz, amelynek során a szervezetet meg kell adni, feltüntetve az összes szükséges információt:
   • a tanúsító bizottság tagjainak kiválasztása és jóváhagyása;
   • a munkavállalók azon kategóriáinak meghatározása, akik tanúsítványt kapnak;
   • ütemezési ellenőrzések;
   • dokumentáció készítése az érintett személyzet számára;
   • a munkavállalók értesítése a tanúsítás megtartásának időpontjáról és helyéről.
3. Közvetlen tanúsítás.
4. A végén a tanúsító bizottságok üléséről jegyzőkönyvet kell készíteni a megtartott pozíciók betartására és az igazgató döntéséről az igazolást teljesítő minden alkalmazottra vonatkozóan.

Az igazoló bizottságok ülésének jegyzőkönyvének előkészítésére és nyilvántartására vonatkozó szabályok a megtartott pozíciók betartása érdekében

A tanúsítási bizottság jegyzőkönyve nagyon fontos. Világosan rögzíti a találkozó teljes folyamatát, amely nem teszi lehetővé a munkavállalók számára, hogy további megalapozatlan követeléseket tegyenek a munkáltatóval szemben abban az esetben, ha a folyamat eredményei nem felelnek meg ezeknek. Ezért a dokumentum kidolgozása rendkívül óvatos.

A jegyzőkönyvet a választott titkár tartja meg, aki vagy a bizottság tagja lehet, és nem lehet az egyik. A fő kiválasztási kritérium az, hogy megfelelő szintű ismeretekkel és oktatással rendelkezik, ami lehetővé teszi számára, hogy megfelelően dokumentálja a dokumentumot.

Nincs szabványosított minta a jegyzőkönyvből, ezért a vállalkozásoknak joguk van a szabad formában vagy egy sablonon, amelyet a cég szakemberei fejlesztettek ki, és amelyek a számviteli politika egyik dokumentuma.

Számos olyan információ található, amelyeknek szükségszerűen tartalmaznia kell a dokumentumot:

• annak a szerkezetnek a neve, amelynek munkavállalóit tesztelik;
• információk a tanúsítványt végző bizottsági tagokról;
• tájékoztatás a folyamatban részt vevő alkalmazottakról;
• a vizsgálat eredményét.

Ami a tanúsítás során feltett kérdések listáját illeti, a jegyzőkönyvbe belefoglalható, vagy külön alkalmazásként csatolható hozzá. Egy másik alkalmazás a tanúsított alkalmazottak listája. Egy külön dokumentumban ez az információ leggyakrabban több, mint 15 fős tanúsítás esetén jelenik meg.

A protokollt kézzel vagy számítógépre lehet nyomtatni. Ehhez használjon rendszeres A4-es lapot vagy a fejlécet a szervezetnél. Függetlenül attól, hogy ki a felelős a papírmunkaért, tartalmaznia kell a tanúsító bizottság és a titkár minden tagja eredeti aláírását.

A protokollnak több példányban kell lennie. Minden érdekelt félnek dokumentumot kell kapnia. Amikor a tanúsítási bizottságok üléseinek jegyzőkönyvei a megtartott pozíciók betartásáért megfelelően teljesülnek és engedélyezettek, annak egy példányát át kell adni a tárolásra szánt társaság archívumába, amely egy bizonyos ideig hasonló dokumentumokat tartalmaz.

Minta dokumentum

A dokumentum az alábbiak szerint készül:

1. A központ jelzi a dokumentum teljes nevét és az összeállítás dátumát.
2. A megrendelés további részleteit, amelyek a munkavállalók tanúsításának alapjául szolgálnak, valamint a szervezet teljes nevét jelzik.
3. A napirenden a következők szerepelnek: azoknak a munkavállalóknak a tanúsítása, akiknek teljes nevét a pozíciójukkal együtt kell feltüntetni, valamint annak értékelését, hogy azok megfelelnek-e az általuk elfoglalt álláspontoknak.
4. Ezt követően megjelennek az egyes alkalmazottakra vonatkozó értékelés eredményei, és megjelenik az ellenőrzés átadásának ténye.
5. A jegyzőkönyv elkészítésének utolsó szakasza a bizottság elnöke és tagjai, valamint a titkár aláírása. Aláírással igazolják, hogy a dokumentumban szereplő összes információ megbízható.

Meg kell jegyezni, hogy a dokumentum elkészítésekor jobb, ha nem vesz részt felesleges amatőr tevékenységekben, hanem szigorúan be kell tartani a személyzeti iroda munkájával kapcsolatos jelenlegi előírásokat. A dokumentum helytelen végrehajtása adminisztratív büntetést vagy más kellemetlen következményeket eredményezhet.

A tanárok nianciái

A tanári személyzetben működő tanúsító bizottság számos funkcióval rendelkezik. Munkájának eredményei alapján az igazgatás ajánlásokat kaphat egy adott munkavállaló kinevezésére vonatkozóan olyan helyzetbe, amely nem felel meg a munkatapasztalatának, vagy minősítési kategória. Az ilyen jellegű információkat szükségszerűen a bizottsági ülés jegyzőkönyvében kell feltüntetni.

Annak érdekében, hogy a tanár lehetőséget kapjon egy képesítési kategória megszerzésére, kérelmet kell benyújtania arról a tényről, hogy szeretne tanúsítványt adni erre a célra. Ebben az esetben a bizottságot nem a munkáltató nevezi ki, hanem azt a hatóságot, amelyhez az oktatási intézmény nyújtja be.

Ha a jegyzőkönyv, amely a pozíció betartásának igazolására vonatkozik, olyan dokumentum, amely nem nyilvános és titkos a kívülállók számára, akkor az új képesítés megadására vonatkozó információkat nyilvánosságra kell hozni, amelyért a hatóság közigazgatási aktust bocsát ki.

Munkavállalói eredmények

Mivel a protokoll egy általános dokumentum, amely egyidejűleg több munkavállaló tanúsítására vonatkozó információkat tartalmaz, annak érdekében, hogy megismerhesse az egyes eredményeket, elkészül a jegyzőkönyv kivonata. munkavállaló tanúsítványt, alá kell írnia egy olyan időszakra, amely nem haladhatja meg a három napot.

A kivonat a következő információkat tartalmazza:

• A tanúsítványt teljesítő alkalmazott neve;
• az a személy pozíciója a szervezetben és a strukturális egységben, amelyben a személy dolgozik;
• a tanúsítás végrehajtásának időpontja;
• a tanúsítás eredményéről szóló szavazás végeredménye;
• a bizottság határozata, amely egy adott alkalmazottra vonatkozik.

Ahhoz, hogy megtartsa azt a nyilatkozatot, amelyen a munkavállaló aláírása alá van írva, megerősítve, hogy ismeri azt, a személyzeti osztályban kell lennie a személyes aktájában.

Az elvégzett tanúsítás eredményei alapján meghozandó vezetői döntések jellege elsősorban az eredeti céloktól függ. Gyakran a fő feladat - a vállalat optimalizálása. Ez azt jelenti, hogy a tesztet elmulasztó munkavállaló elbocsátható a Munka Törvénykönyve 81. cikkének rendelkezéseivel összhangban.

Vannak olyan munkavállalói kategóriák, akik ebből a szempontból védettek. Ezek terhes nők, a még nem 3 éves gyermeket nevelő alkalmazottak és néhány más alkalmazott (ezek teljes listáját az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 261. cikke tartalmazza).

Fontos, hogy nemcsak egyfajta „tudásszeletet” alkalmazzunk munkatársaink számára, hanem eredményeit is helyesen alakítsuk. Végtére is, mindig lehet elégedetlen személyek, akik nemcsak a munkaügyi felügyeletet, hanem az ügyészséget, a bíróságot is fenyegetik. Segítünk megvédeni a negatív következményektől.

Dokumentum szerepe

Nem valószínű, hogy a szervezet vezetői, a személyzeti szolgáltatások alkalmazottai meggyőződnének a tanúsítási dokumentumok hibátlan végrehajtásának szükségességéről. Ehhez nemcsak a munkaügyi felügyelőség időszakos ellenőrzése szükséges, hanem a munkavállalókkal szembeni konfliktushelyzetek meglévő fenyegetése, amelyet fegyelmi eljárásnak vetettek alá a munkáltató cselekedetei ellen. Beleértve a helytelen, a rangsor, a minősítés megváltoztatását.

A bíróságok gyakrabban vesznek részt a munkavállaló oldalán. Tevékenységük érvényességének igazolásához a munkáltató képviselőjének bizonyítania kell az összes meglévő szabály betartását. A konfliktusok különösen gyakran a tanúsítás alapján merülnek fel. Ugyanakkor fontos szerepet játszik, amely rögzíti a szervezet munkájának minden szakaszát.

Az üzleti dokumentumokra vonatkozó általános követelmények

Az ügyek nómenklatúrájára vonatkozó követelmények, függetlenül a szervezet tulajdonjogától és tevékenységének típusától, kevések. Ezért a tanúsítási bizottság ülésének szabványos jegyzőkönyve egységes formában készül. A formanyomtatványt a vállalkozás vezetőjének rendelésével hagyják jóvá. Ez a bizottság rendeleteinek vagy utasításainak melléklete. Ugyanez a megrendelés íródik elő:

• az elnök;
• alelnök;
• titkár;
• a bizottság tagjai.

A kötelező adatok a szervezet neve, az ülés időpontja, a jelenlévő személyek listája. Az utolsó oldalon a tanúsítási bizottság ülésének jegyzőkönyve a megtartott álláspont betartására   aláírja az elnököt és a titkárt.

Általában, ha több mint 15 ember vesz részt egy eseményen, azok listája nem szerepel az első oldalon, hanem külön alkalmazásként kerül sor.

Kötelező kis dolgok és megfogalmazás

A tanulás megkönnyítése és szabványos megjelenés utólagos minősítési protokoll   Ez tartalmazza:

• napirendi pontok, amelyek a következővel kezdődnek: „About ...” vagy „About ...”;
• a vita egy része, kezdve a "Hallgatás ..." vagy "Beszélő ...";
• Összefoglalva: "Rendezett ..." vagy "Döntött ...".

Az első felszólaló az a tisztviselő, aki elkészítette a tanúsítványt a tanúsítvánnyal rendelkező munkavállaló számára.

Ne felejtse el csatolni a jegyzőkönyvhez a feltett kérdések és válaszok listáját. Mennyit részletez mindent - döntsd el magad.

A tanárok tanúsítása

A tanári személyzet tanúsító bizottságának munkája saját jellegzetességekkel rendelkezik. Eredményei szerint az adminisztráció ajánlásokat adhat egy alkalmazott kinevezésére olyan helyzetbe, amely nem felel meg a munkatapasztalatnak vagy a minősítési kategóriának. Ez az információ tartalmazza a tanárok tanúsító bizottságának ülésének jegyzőkönyve.

Tanúsítás a beszerzéshez minősítési kategória   a tanár kérésére, deklaratív módon, amelyet dokumentálni kell. Ebben az esetben a jutalékot nem a munkáltató nevezi ki, hanem a hatóság az oktatási intézmény alárendelése szerint.

Ellentétben a képesítésekkel - a pozíció megerősítése, amikor tanúsító bizottság jegyzőkönyve   az idegenek titka, az új képesítés átadására vonatkozó információk nyilvánosságra kerülnek a hatóság szabályozási aktusának kiadásával.

A munkavállalók megismerése az ellenőrzés eredményeivel

Mivel az általános jegyzőkönyv több munkavállaló tanúsítására vonatkozó információkat is tartalmaz egy időben, az egyéni eredmények megismerése érdekében elkészülnek kivonat a tanúsító bizottság ülésének jegyzőkönyvéből. A tanúsított szakembernek legkésőbb 3 munkanapon belül el kell hagynia az aláírását. Ez a dokumentum a következőket tartalmazza:

• a tanúsítandó személy teljes neve, védőszentje;
• pozícióját, amely jelzi az egységet, amelyben dolgozik;
• a tanúsítás időpontja;
• a bizottság szavazati tagjainak végeredménye;
• a tanúsító bizottság szó szerinti döntése.

A kivonatot, amely igazolja, hogy a munkavállaló ismeri, a személyi fájlban tárolja.

Összefoglalva, azt tanácsolhatja, hogy ne vegyen részt a felesleges kreativitásban munkavállalók tanúsítási protokollja (minta. \\ t mindig megtalálható az internet jogi részében). Ez csak zavart, a szabványok be nem tartását, a személyzeti nyilvántartás megsértését eredményezi. Az ilyen cselekmények akár adminisztratív büntetés és egyéb gondok kivetésével is járhatnak.

Ha hibát talál, jelöljön ki egy szöveget, és kattintson a gombra Ctrl + Enter.

legfontosabb » utasítás » A tanúsítási bizottság mintapéldánya a pozíció betartására. A tanúsító bizottság ülésének jegyzőkönyve