A tanár helyzete szempontjából releváns. Tanúsítás - Dow módszertani támogatás

Konzultáció az oktatók számára

« Új rend   tanúsítvány oktató személyzet»

A pedagógiai dolgozók új tanúsítási eljárását 2011. január 1-jétől vezették be.

A régi szabályok szerint a többet kereső tanár önkéntesen nyújthat be kérelmet a második, első vagy legmagasabb kategóriába. A kategóriákat hozzárendeltük: a második - a DOE vezetésével, az első - a város oktatási osztálya és a legmagasabb - Kemerovóban.

Az új szabályok szerint a második kategóriát teljes egészében törölték, és a tanárok tanúsítását az Orosz Föderáció témakörében az oktatási hatóságokra bízták. Ugyanakkor a tanúsítás kötelezővé vált: minden ötödik évben minden tanár, aki nem rendelkezik kategóriával, függetlenül attól, hogy mennyi lesz a szolgálat, és annak időtartamát igazolni kell, hogy megerősítse a betartott pozíció betartását.

Azok a tanárok, akik az első vagy a legmagasabb kategóriát szeretnék kapni, a tanúsítványt kérhetik annak megállapítására, hogy azok jogosultak-e. szakmai szinten   minősítési kategóriákra vonatkozó követelmények. A kategóriák 5 évre vannak rendelve, majd újra meg kell erősíteni ugyanabban a sorrendben.

Ha a tanár időben nem erősíti meg a kategóriáját, akkor törlésre kerül. Ezt követően:

az első kategóriába tartozó pedagógusnak vagy az első kategória kijelölésére vonatkozó igazolás iránti kérelmet kell benyújtania, vagy általánosan hitelesíteni kell a megfelelőségértékelésre;

a legmagasabb kategóriába tartozó tanár először az első kategóriába tartozik, és csak két évvel később megkapja a legmagasabb pályázati jogot.

Ebben az esetben a 2011. január 1-je előtt kijelölt minősítési kategóriák érvényben maradnak azon időszakra vonatkozóan, amelyre azokat kijelölték. Az a szabály azonban, amely szerint a 20 év szakmában dolgozott tanár a második kategóriába került „életre”, törlésre kerül. Ettől kezdve ezeket az oktatókat is ötévente igazolják.

Kötelező tanúsítás   Ötévente kerül megrendezésre annak megerősítésére, hogy egy pedagógiai dolgozó megfelel-e a megtartott pozíciónak.

Ki köteles tanúsítványt adni

Pedagógiai dolgozók, akik nem rendelkeznek kategóriákkal, és nem fejezték ki a képesítési kategóriára vonatkozó tanúsítványt.

Kinek nem kell tanúsítványt adnia

Azok a tanárok, akik ebben a pozícióban kevesebb mint 2 éve dolgoztak;

terhes nők és nők, akik szülési szabadságon tartózkodnak és gyermeküket gondoskodnak, amíg 3 éves kortól nem érik el. A tanúsításuk legkorábban két évvel a szabadság kiadása után történik.

A tanúsítással annak megerősítése érdekében, hogy betartják a pedagógusok helyzetét, munkáltatójuk.

Ha a tanár különböző pedagógiai pozíciókban dolgozik egy munkáltatóval, és nincs ilyen minősítési kategóriaakkor a munkáltató képviselete azonnal benyújtható minden olyan pozícióra, amelyben tagja.

Ha egy tanár a szakmában végzett munkát több munkáltatóval ötvözi, mindegyiknek joga van arra, hogy igazolást küldjön.

A munkáltató előadást tart a tanárról. Az előadást az előírt formában tölti ki (van egy minta). Ebben a dokumentumban a munkáltató átfogóan értékeli a tanár szakmai készségeit és munkáját a megtartott pozícióban. A dokumentumnak tartalmaznia kell a tanárképzési kurzusok áthaladására vonatkozó információkat és a korábbi értékelések eredményeit.

Legkésőbb egy hónappal az igazolás megkezdése előtt egy munkáltató, aki festés alatt áll, bemutatja a tanárnak a teljesítményt.

A munkáltató az orosz Föderáció alkotó egységének igazoló bizottságához nyújt be dokumentumokat, ahol tájékoztatást kap a tanár igazolásának dátumáról, helyéről és időpontjáról.

A tanúsítási határidő nem haladhatja meg a 2 hónapot. A munkáltató legkésőbb az igazolás előtt egy hónappal tájékoztatja a pedagógiai munkatársat a tanúsítás időpontjáról, időpontjáról és időpontjáról.

Hogyan történik a tanúsítás

A tanúsítás során a tanárok a megtartott álláspont betartásának megerősítése érdekében írásbeli teszteket végeznek a szakmai tevékenységükhöz vagy a számítógépes teszteléshez kapcsolódó kérdésekben, amely lehetővé teszi a modern tanítási és oktatási módszerek szakértelmének meghatározását.

Bizottsági határozat

A tanári személyzet tanúsítási eljárásának 13. pontjával összhangban a határozat tanúsítási bizottság   a jegyzőkönyv által elkészített és a pedagógiai dolgozó tanúsítási lapjába. Ezt a dokumentumot, valamint az igazoló bizottság igazgatási aktusának kivonatát a tanár személyes aktájában tárolják.

A tanúsítvány sikeres lezárása után a bizottság ítéletet ad ki: „megfelel a pozíciónak”.

Ha a teszteket elárasztják, a Bizottság úgy dönt, hogy a tanár "nem felel meg a pozíciónak".

Ebben az esetben munkaszerződés   a pedagógiai munkatársakkal a (3) bekezdéssel összhangban megszüntethető. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke. A munkáltató azonban nem köteles elhagyni egy bizonytalan tanárt. Például, felajánlhatja neki, hogy továbbképzési kurzusokon vehessen részt, és befejezésük után újra át kell adni a tanúsítványt.

Ezen túlmenően az elbocsátás nem megengedett, ha lehetőség van arra, hogy a tanárot más írásos hozzájárulással más munkába állítsák át (például egy üres alsó pozíció vagy alacsonyabb fizetett munka).

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 261. cikkének megfelelően nem lehet elbocsátani

ideiglenes fogyatékossága idején és a nyaralás időtartamában;

egy terhes nő, valamint egy nő, három év alatti gyermekekkel;

egy egyedülálló anya, aki tizennégy évesnél fiatalabb gyermeket nevel, vagy egy 18 év alatti fogyatékos gyermek;

más személyek, akik anyát nem emelnek.

Önkéntes tanúsítás az első vagy a legmagasabb kategóriába

Az önkéntes igazolást pedagógiai alkalmazott kérelme alapján végzik annak megállapítása érdekében, hogy a képesítés megfelel-e az első vagy a legmagasabb minősítési kategóriák követelményeinek.

1. Az első kategória hozzárendelésére vonatkozó tanúsítvány iránti kérelemben:

olyan pedagógiai dolgozók, akiknek nincsenek kategóriái;

pedagógusok, akiknek az első kategóriájuk van - ha az előző \\ t önkéntes tanúsítás- Véget ér.

2. A legmagasabb kategória hozzárendelésére vonatkozó tanúsítvány iránti kérelemben:

az első kategóriába tartozó pedagógiai dolgozók - de legkorábban a megbízást követő 2 évvel;

a legmagasabb kategóriájú pedagógiai dolgozók - ha az előző „önkéntes tanúsítás” kifejezés lejár.

Ki kér tanúsítványt

Minden tanár egyedül csinálja. A törvény nem állapít meg központosított határidőket a pályázatok benyújtására és a tanúsítási határidőkre, így a tanár bármikor kérhet tanúsítványt.

Azokat a tanárokat, akik már rendelkeznek egy kategóriával, arra bátorítják, hogy legkésőbb három hónappal a korábbi önkéntes tanúsítás lejárta előtt nyújtsanak be pályázatot. Ez azért szükséges, hogy biztosítsa, hogy ez az időszak ne járjon le a kérelem és a tanúsítvány átadása során.

Hogyan kérhet tanúsítványt?

1. Az önkéntes tanúsítás iránti kérelmet benyújtó tanár dokumentumcsomagot gyűjt:

kérelem az előírt formában (van egy minta);

a korábbi tanúsítvány hitelesítő lapjának fénymásolata (ha volt);

egy új, 7 pontot kitöltött tanúsítási lap;

a szakmai eredmények portfóliója (ajánlások az összeállításhoz), amelyeket a kérelem benyújtásakor és az azt követő egy hónapon belül be lehet nyújtani a tanúsító bizottságnak.

2. Az Orosz Föderáció egyik alapító egységének, a Kemerovónak a tanúsító bizottságához benyújtanak egy dokumentumcsomagot

3. Egy hónapon belül a Bizottság felülvizsgálja a kérelmet, és meghatározza a tanár tanúsításának dátumát, helyét és idejét. A tanúsítási határidő nem haladhatja meg a 2 hónapot.

A „Pedagógiai dolgozók tanúsításának eljárása” szerint a kategóriákra a következő követelmények vonatkoznak.

Az első minősítési kategóriára vonatkozó követelmények:

személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javításához a képzés és az oktatás módszereinek javítása alapján;

stabil tanulási eredmények a tanulók, az oktatási programok tanulói és az oroszországi átlag feletti teljesítményük dinamikájának mutatóiról.

a modern oktatási technológiák és módszerek birtoklása és azok hatékony alkalmazása a gyakorlatban;

a diákok, az oktatási programok diákjainak stabil eredményei és eredményeik mutatói az orosz Föderáció témájában az átlag feletti teljesítményük dinamikájáról, beleértve a diákok és diákok részvételi eredményeit az All-Russian, nemzetközi versenyeken, versenyeken, versenyeken;

személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javításához a képzés és az oktatás módszereinek, az innovációnak, az új oktatási technológiák fejlesztésének és az oktatás és a nevelés minőségének javításával kapcsolatos saját tapasztalatuk aktív terjesztésének alapján.

Ugyanakkor a versenyeket és versenyeket csak azoknak a tanároknak az értékelésénél veszik figyelembe, akiknek munkája e tevékenységekkel jár. Például az oktatási pszichológusok számára ez az elem nem érvényes.

Hogyan történik a tanúsítás

A minősítési teszt a tanár szakmai eredményeinek portfoliójának vizsgálata formájában történik. A tanúsító bizottság ülése a vizsgált tanár részvétele nélkül és jelenlétében tartható. Az ülésen való részvétel iránti vágyról előzetesen be kell írnia a nyilatkozatba.

Ha a tanár kijelentette, hogy kívánja részt venni az ülésen, de nem indokolt időben részt venni a megbeszélésen, a tanúsítási bizottságnak joga van igazolást végezni távollétében.

Bizottsági határozat

A tanúsítás során, a szakmai színvonalnak a minősítési kategóriákra vonatkozó követelményeinek való megfelelés megállapítása érdekében a jutalék döntését rögzítik és rögzítik a pedagógiai dolgozó tanúsítási lapján. Ezután az Orosz Föderáció témájának oktatási hatóságai hagyják jóvá. Az igazoló lapot és az oktatási hatóság cselekményének kivonatát elküldi a munkáltatónak.

1. Ha a tanár teljesítette a tanúsítványt, a döntés „megfelel az első (legmagasabb) minősítési kategória követelményeinek.

2. Ha a tanár nem teljesítette a tanúsítványt, a döntés „nem felel meg az első (legmagasabb) minősítési kategória követelményeinek”.

Ebben az esetben azok, akik „átadták” az első kategóriát, nem maradnak kategória nélkül, és igazolják, hogy betartják a pozíciójukat.

Azok, akik "nem léptek át" a legmagasabbra - az első minősítési kategóriába, a lejárati dátumig megmaradnak. Ezt követően a tanúsításnak ismét el kell mennie - vagy az első kategória megerősítéséhez, vagy a legmagasabb érték megállapításához.

A tanúsító bizottság határozatának fellebbezése

A tanúsítási eredmények fellebbezésének jogát a "Tanári személyzet tanúsítási eljárásának" szabályozza. Fellebbezési jogorvoslati kérelmet nyújthat be a regionális oktatási hatóság munkaügyi vita bizottságához vagy a bírósághoz. Az egyéni munkaügyi vita rendezésére irányuló kérelmet a bíróság elé terjesztik, attól a naptól számított három hónapon belül, amikor a munkavállaló megtanulta vagy meg kellett volna tanulnia a jogának megsértéséről.

letöltés:

előzetes:

Konzultáció az oktatók számára

  "Új eljárás a pedagógiai dolgozók tanúsítására"

A pedagógiai dolgozók új tanúsítási eljárását 2011. január 1-jétől vezették be.

Kötelező tanúsítás a pozíció betartására

Önkéntes tanúsítás az első vagy a legmagasabb kategóriába

A régi szabályok szerint a többet kereső tanár önkéntesen nyújthat be kérelmet a második, első vagy legmagasabb kategóriába. A kategóriákat hozzárendeltük: a második - a DOE vezetésével, az első - a város oktatási osztálya és a legmagasabb - Kemerovóban.

Az új szabályok szerint a második kategóriát teljes egészében törölték, és a tanárok tanúsítását az Orosz Föderáció témakörében az oktatási hatóságokra bízták. Ugyanakkor a tanúsítás kötelezővé vált: minden ötödik évben minden tanár, aki nem rendelkezik kategóriával, függetlenül attól, hogy mennyi lesz a szolgálat, és annak időtartamát igazolni kell, hogy megerősítse a betartott pozíció betartását.

Azok a tanárok, akik az első vagy a legmagasabb kategóriát kívánják megkapni, helyettesíthetik a tanúsítvány iránti kérelmet annak megállapítása érdekében, hogy szakmai szintjük megfelel-e a minősítési kategóriák követelményeinek. A kategóriák 5 évre vannak rendelve, majd újra meg kell erősíteni ugyanabban a sorrendben.

Ha a tanár időben nem erősíti meg a kategóriáját, akkor törlésre kerül. Ezt követően:

az első kategóriába tartozó pedagógusnak vagy az első kategória kijelölésére vonatkozó igazolás iránti kérelmet kell benyújtania, vagy általánosan hitelesíteni kell a megfelelőségértékelésre;

a legmagasabb kategóriába tartozó tanár először az első kategóriába tartozik, és csak két évvel később megkapja a legmagasabb pályázati jogot.

Ebben az esetben a 2011. január 1-je előtt kijelölt minősítési kategóriák érvényben maradnak azon időszakra vonatkozóan, amelyre azokat kijelölték. Az a szabály azonban, amely szerint a 20 év szakmában dolgozott tanár a második kategóriába került „életre”, törlésre kerül. Ettől kezdve ezeket az oktatókat is ötévente igazolják.

Kötelező tanúsítás a pozíció betartására.

A kötelező tanúsítást ötévente végezzük, hogy megerősítsük, hogy a tanári személyzet megfelel-e a megtartott pozíciónak.

Ki köteles tanúsítványt adni

Pedagógiai dolgozók, akik nem rendelkeznek kategóriákkal, és nem fejezték ki a képesítési kategóriára vonatkozó tanúsítványt.

Kinek nem kell tanúsítványt adnia

Azok a tanárok, akik ebben a pozícióban kevesebb mint 2 éve dolgoztak;

terhes nők és nők, akik szülési szabadságon tartózkodnak és gyermeküket gondoskodnak, amíg 3 éves kortól nem érik el. A tanúsításuk legkorábban két évvel a szabadság kiadása után történik.

Ki kér tanúsítványt

A tanúsítással annak megerősítése érdekében, hogy betartják a pedagógusok helyzetét, munkáltatójuk.

Ha a tanár különböző pedagógiai pozíciókban dolgozik egy munkáltatóval és nem rendelkezik képesítési kategóriával egyikük sem, akkor a munkáltató képviselete egyszerre nyújtható be minden olyan pozícióra, amelyben tagja.

Ha egy tanár a szakmában végzett munkát több munkáltatóval ötvözi, mindegyiknek joga van arra, hogy igazolást küldjön.

Hogyan kérhet tanúsítványt?

A munkáltató előadást tart a tanárról. Az előadást az előírt formában tölti ki (van egy minta). Ebben a dokumentumban a munkáltató átfogóan értékeli a tanár szakmai készségeit és munkáját a megtartott pozícióban. A dokumentumnak tartalmaznia kell a tanárképzési kurzusok áthaladására vonatkozó információkat és a korábbi értékelések eredményeit.

Legkésőbb egy hónappal az igazolás megkezdése előtt egy munkáltató, aki festés alatt áll, bemutatja a tanárnak a teljesítményt.

A munkáltató az orosz Föderáció alkotó egységének igazoló bizottságához nyújt be dokumentumokat, ahol tájékoztatást kap a tanár igazolásának dátumáról, helyéről és időpontjáról.

A tanúsítási határidő nem haladhatja meg a 2 hónapot. A munkáltató legkésőbb az igazolás előtt egy hónappal tájékoztatja a pedagógiai munkatársat a tanúsítás időpontjáról, időpontjáról és időpontjáról.

Hogyan történik a tanúsítás

A tanúsítás során a tanárok a megtartott álláspont betartásának megerősítése érdekében írásbeli teszteket végeznek a szakmai tevékenységükhöz vagy a számítógépes teszteléshez kapcsolódó kérdésekben, amely lehetővé teszi a modern tanítási és oktatási módszerek szakértelmének meghatározását.

Bizottsági határozat

A „Pedagógiai dolgozók tanúsítási eljárásának” 13. pontjával összhangban a tanúsító bizottság döntését jegyzőkönyvben kell rögzíteni, és be kell jegyezni a pedagógiai dolgozó igazoló lapjába. Ezt a dokumentumot, valamint az igazoló bizottság igazgatási aktusának kivonatát a tanár személyes aktájában tárolják.

A tanúsítvány sikeres lezárása után a bizottság ítéletet ad ki: „megfelel a pozíciónak”.

Ha a teszteket elárasztják, a Bizottság úgy dönt, hogy a tanár "nem felel meg a pozíciónak".

Ebben az esetben a pedagógiai dolgozóval kötött munkaszerződés megszüntethető a 3. pont 1. részének megfelelően. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke. A munkáltató azonban nem köteles elhagyni egy bizonytalan tanárt. Például, felajánlhatja neki, hogy továbbképzési kurzusokon vehessen részt, és befejezésük után újra át kell adni a tanúsítványt.

Ezen túlmenően az elbocsátás nem megengedett, ha lehetőség van arra, hogy a tanárot más írásos hozzájárulással más munkába állítsák át (például egy üres alsó pozíció vagy alacsonyabb fizetett munka).

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 261. cikkének megfelelően nem lehet elbocsátani

ideiglenes fogyatékossága idején és a nyaralás időtartamában;

egy terhes nő, valamint egy nő, három év alatti gyermekekkel;

egy egyedülálló anya, aki tizennégy évesnél fiatalabb gyermeket nevel, vagy egy 18 év alatti fogyatékos gyermek;

más személyek, akik anyát nem emelnek.

Önkéntes tanúsítás az első vagy a legmagasabb kategóriába

Az önkéntes igazolást a pedagógiai alkalmazott kérelme alapján végzik el annak megállapítására, hogy a képesítés megfelel-e az első vagy legmagasabb minősítési kategóriák követelményeinek.

Ki jogosult a tanúsítvány átadására

1. Az első kategória hozzárendelésére vonatkozó tanúsítvány iránti kérelemben:

olyan pedagógiai dolgozók, akiknek nincsenek kategóriái;

az első kategóriába tartozó pedagógiai dolgozók - ha az előző „önkéntes tanúsítás” kifejezés lejár.

2. A legmagasabb kategória hozzárendelésére vonatkozó tanúsítvány iránti kérelemben:

az első kategóriába tartozó pedagógiai dolgozók - de legkorábban a megbízást követő 2 évvel;

a legmagasabb kategóriájú pedagógiai dolgozók - ha az előző „önkéntes tanúsítás” kifejezés lejár.

Azok a tanárok, akik kevesebb, mint 2 éve dolgoztak álláspontjukon, a várandós nők és a szülési szabadságon tartózkodó nők, a gyermek gondozása előtt hároméves koruk előtt is jogosultak az önkéntes tanúsításra.

Ki kér tanúsítványt

Minden tanár egyedül csinálja. A törvény nem állapít meg központosított határidőket a pályázatok benyújtására és a tanúsítási határidőkre, így a tanár bármikor kérhet tanúsítványt.

Azokat a tanárokat, akik már rendelkeznek egy kategóriával, arra bátorítják, hogy legkésőbb három hónappal a korábbi önkéntes tanúsítás lejárta előtt nyújtsanak be kérelmet. Ez azért szükséges, hogy biztosítsa, hogy ez az időszak ne járjon le a kérelem és a tanúsítvány átadása során.

Hogyan kérhet tanúsítványt?

1. Az önkéntes tanúsítás iránti kérelmet benyújtó tanár dokumentumcsomagot gyűjt:

kérelem az előírt formában (van egy minta);

a korábbi tanúsítvány hitelesítő lapjának fénymásolata (ha volt);

egy új, 7 pontot kitöltött tanúsítási lap;

a szakmai eredmények portfóliója (ajánlások az összeállításhoz), amelyeket a kérelem benyújtásakor és az azt követő egy hónapon belül be lehet nyújtani a tanúsító bizottságnak.

2. Az Orosz Föderáció egyik alapító egységének, a Kemerovónak a tanúsító bizottságához benyújtanak egy dokumentumcsomagot

3. Egy hónapon belül a Bizottság felülvizsgálja a kérelmet, és meghatározza a tanár tanúsításának dátumát, helyét és idejét. A tanúsítási határidő nem haladhatja meg a 2 hónapot.

A „Pedagógiai dolgozók tanúsításának eljárása” szerint a kategóriákra a következő követelmények vonatkoznak.

Az első minősítési kategóriára vonatkozó követelmények:

személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javításához a képzés és az oktatás módszereinek javítása alapján;

stabil tanulási eredmények a tanulók, az oktatási programok tanulói és az oroszországi átlag feletti teljesítményük dinamikájának mutatóiról.

A legmagasabb minősítési kategóriára vonatkozó követelmények:

az első minősítési kategória jön létre;

a modern oktatási technológiák és módszerek birtoklása és azok hatékony alkalmazása a gyakorlatban;

a diákok, az oktatási programok diákjainak stabil eredményei és eredményeik mutatói az orosz Föderáció témájában az átlag feletti teljesítményük dinamikájáról, beleértve a diákok és diákok részvételi eredményeit az All-Russian, nemzetközi versenyeken, versenyeken, versenyeken;

személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javításához a képzés és az oktatás módszereinek, az innovációnak, az új oktatási technológiák fejlesztésének és az oktatás és a nevelés minőségének javításával kapcsolatos saját tapasztalatuk aktív terjesztésének alapján.

Ugyanakkor a versenyeket és versenyeket csak azoknak a tanároknak az értékelésénél veszik figyelembe, akiknek munkája e tevékenységekkel jár. Például az oktatási pszichológusok számára ez az elem nem érvényes.

Hogyan történik a tanúsítás

A minősítési teszt a tanár szakmai eredményeinek portfoliójának vizsgálata formájában történik. A tanúsító bizottság ülése a vizsgált tanár részvétele nélkül és jelenlétében tartható. Az ülésen való részvétel iránti vágyról előzetesen be kell írnia a nyilatkozatba.

Ha a tanár kijelentette, hogy kívánja részt venni az ülésen, de nem indokolt időben részt venni a megbeszélésen, a tanúsítási bizottságnak joga van igazolást végezni távollétében.

Bizottsági határozat

A tanúsítás során, a szakmai színvonalnak a minősítési kategóriákra vonatkozó követelményeinek való megfelelés megállapítása érdekében a jutalék döntését rögzítik és rögzítik a pedagógiai dolgozó tanúsítási lapján. Ezután az Orosz Föderáció témájának oktatási hatóságai hagyják jóvá. Az igazoló lapot és az oktatási hatóság cselekményének kivonatát elküldi a munkáltatónak.

1. Ha a tanár teljesítette a tanúsítványt, a döntés „megfelel az első (legmagasabb) minősítési kategória követelményeinek.

Ebben az esetben a minősítési kategóriát a pedagógiai munkatársaknak a vonatkozó határozat elfogadásának időpontjától számítják ki. Ugyanezen időponttól kezdve a tanárnak joga van a díjazáshoz a kategóriája szerint.

A munkafüzetben a „Munkadarabok” szakaszban egy kategória hozzárendelését rögzítik. Például: „Megalakult a„ tanár ”pozíció első minősítési kategóriája.

2. Ha a tanár nem teljesítette a tanúsítványt, a döntés „nem felel meg az első (legmagasabb) minősítési kategória követelményeinek”.

Ebben az esetben azok, akik „átadták” az első kategóriát, nem maradnak kategória nélkül, és igazolják, hogy betartják a pozíciójukat.

Azok, akik "nem léptek át" a legmagasabbra - az első minősítési kategóriába, a lejárati dátumig megmaradnak. Ezt követően a tanúsításnak ismét el kell mennie - vagy az első kategória megerősítéséhez, vagy a legmagasabb érték megállapításához.

A tanúsító bizottság határozatának fellebbezése

A tanúsítási eredmények fellebbezésének jogát a "Tanári személyzet tanúsítási eljárásának" szabályozza. Fellebbezési jogorvoslati kérelmet nyújthat be a regionális oktatási hatóság munkaügyi vita bizottságához vagy a bírósághoz. Az egyéni munkaügyi vita rendezésére irányuló kérelmet a bíróság elé terjesztik, attól a naptól számított három hónapon belül, amikor a munkavállaló megtanulta vagy meg kellett volna tanulnia a jogának megsértéséről.

A régi szabályok szerint a többet kereső tanár saját kérésére kérheti a második, első vagy legmagasabb kategóriát. A kategóriák: a második - az iskola vezetése, az első - a kerületi oktatási osztály és a legmagasabb - a minisztérium.

Az új szabályok szerint a második kategóriát teljes egészében törölték, és a tanárok tanúsítását az Orosz Föderáció témakörében az oktatási hatóságokra bízták. Ugyanakkor a tanúsítás kötelezővé vált: minden ötödik évben minden tanár, aki nem rendelkezik kategóriával, függetlenül attól, hogy mennyi lesz a szolgálat, és annak időtartamát igazolni kell, hogy megerősítse a betartott pozíció betartását.

Azok a tanárok, akik az első vagy a legmagasabb kategóriát kívánják megkapni, helyettesítő kérelmet nyújthatnak be annak megállapítása érdekében, hogy szakmai szintjük megfelel-e a minősítési kategóriák követelményeinek. A kategóriák 5 évre vannak rendelve, majd újra meg kell erősíteni ugyanabban a sorrendben.

Ha a tanár időben nem erősíti meg a kategóriáját, akkor törlésre kerül. Ezt követően:

az első kategóriába tartozó pedagógusnak vagy az első kategória kijelölésére vonatkozó igazolás iránti kérelmet kell benyújtania, vagy általánosan hitelesíteni kell a megfelelőségértékelésre; a legmagasabb kategóriába tartozó tanár először az első kategóriába tartozik, és csak két évvel később megkapja a legmagasabb pályázati jogot.

Ugyanakkor a 2011. január 1-je előtt kijelölt képesítési kategóriák továbbra is érvényben maradnak azon időszakra vonatkozóan, amelyre kijelölték őket . Az a szabály azonban, amely szerint a 20 év szakmában dolgozott tanár a második kategóriába került „életre”, törlésre kerül. Ezeket a tanárokat ezentúl ötévente kell tanúsítani.

1. A pozíciónak való megfelelés kötelező tanúsítása

A kötelező tanúsítást ötévente végezzük, hogy megerősítsük, hogy a tanári személyzet megfelel-e a megtartott pozíciónak.

Ki köteles tanúsítványt adni

Pedagógiai dolgozók, akik nem rendelkeznek kategóriákkal, és nem fejezték ki a képesítési kategóriára vonatkozó tanúsítványt.

Kinek nem kell tanúsítványt adnia

tanárok, akik ebben a pozícióban kevesebb mint 2 éve dolgoztak; terhes nők és nők, akik szülési szabadságon tartózkodnak és gyermeküket gondoskodnak, amíg 3 éves kortól nem érik el. A tanúsításuk legkorábban két évvel a szabadság kiadása után történik.

A tanúsítással annak biztosítása érdekében, hogy a tanárok helyzete megfeleljen a munkáltatónak.

Ha egy tanár különböző pedagógiai pozíciókban dolgozik egy munkáltatóval, és egyikben sem rendelkezik képesítési kategóriával, a munkáltató képviselete egyszerre nyújtható be minden olyan pozícióba, amelyben tagja.

Ha egy tanár a szakmában végzett munkát több munkáltatóval ötvözi, mindegyiknek joga van arra, hogy igazolást küldjön.

A munkáltató előadást tart a tanárról. Az előadást az előírt formában tölti ki (van egy minta). Ebben a dokumentumban a munkáltató átfogóan értékeli a tanár szakmai készségeit és munkáját a megtartott pozícióban. A dokumentumnak tartalmaznia kell a tanári továbbképzési kurzusok áthaladását és a korábbi értékelések eredményeit. Legkésőbb egy hónappal a tanúsítvány megkezdése előtt a munkáltató festés alatt bemutatja a tanárt a teljesítményre.   A munkáltató az orosz Föderáció alkotó egységének igazoló bizottságához nyújt be dokumentumokat, ahol tájékoztatást kap a tanár igazolásának dátumáról, helyéről és időpontjáról. A fővárosban ezeket a funkciókat a Moszkvai Oktatási Jogok Központja végzi, az ul. Bolshaya Dekabrskaya, house 9. A tanúsítvány átadásának időtartama nem haladhatja meg a 2 hónapot. A munkáltató legkésőbb az igazolás előtt egy hónappal tájékoztatja a pedagógiai munkatársat a tanúsítás időpontjáról, időpontjáról és időpontjáról.

Hogyan történik a tanúsítás

Az igazolás során a tanárok a megtartott álláspont betartásának megerősítése érdekében írásbeli teszteket végeznek a szakmai tevékenységükhöz vagy a számítógépes teszteléshez kapcsolódó kérdésekben, amely lehetővé teszi a modern tanítási és oktatási módszerek szakértelmének meghatározását.

Bizottsági határozat

A „Pedagógiai dolgozók tanúsítási eljárásának” 13. pontjával összhangban a tanúsító bizottság döntését jegyzőkönyvben kell rögzíteni, és be kell jegyezni a pedagógiai dolgozó igazoló lapjába. Ezt a dokumentumot, valamint az igazoló bizottság igazgatási aktusának kivonatát a tanár személyes aktájában tárolják.

A tanúsítvány sikeres lezárása után a bizottság ítéletet ad ki: „megfelel a pozíciónak”. Ha a teszteket elárasztják, a Bizottság úgy dönt, hogy a tanár "nem felel meg a pozíciónak".

Ebben az esetben a pedagógiai dolgozóval kötött munkaszerződés megszüntethető a 3. pont 1. részének megfelelően. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke. A munkáltató azonban nem köteles elhagyni egy bizonytalan tanárt. Például, felajánlhatja neki, hogy továbbképzési kurzusokon vehessen részt, és befejezésük után újra át kell adni a tanúsítványt.

Ezen túlmenően az elbocsátás nem megengedett, ha lehetőség van arra, hogy a tanárot más írásos hozzájárulással más munkába állítsák át (például egy üres alsó pozíció vagy alacsonyabb fizetett munka).

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 261. cikkének megfelelően nem lehet elbocsátani

  ideiglenes fogyatékossága idején és a nyaralás időtartamában; egy terhes nő, valamint egy nő, három év alatti gyermekekkel; egy egyedülálló anya, aki tizennégy évesnél fiatalabb gyermeket nevel, vagy egy 18 év alatti fogyatékos gyermek; más személyek, akik anyát nem emelnek.

2. Az első vagy legmagasabb kategória önkéntes tanúsítása

Az önkéntes igazolást pedagógiai alkalmazott kérelme alapján végzik annak megállapítása érdekében, hogy a képesítés megfelel-e az első vagy a legmagasabb minősítési kategóriák követelményeinek.

Ki jogosult a tanúsítvány átadására

1. Az első kategória hozzárendelésére vonatkozó tanúsítvány iránti kérelemben:

pedagógusok, akik nem rendelkeznek kategóriákkal; az első kategóriába tartozó pedagógiai dolgozók - ha az előző „önkéntes tanúsítás” kifejezés lejár.

2. Az első kategória hozzárendelésére vonatkozó tanúsítvány iránti kérelemben:

az első kategóriába tartozó pedagógiai dolgozók - de legkorábban a megbízást követő 2 évvel; a legmagasabb kategóriájú pedagógiai dolgozók - ha az előző „önkéntes tanúsítás” kifejezés lejár.

Azok a tanárok, akik kevesebb, mint 2 évig dolgoztak álláspontjukon, a várandós nők és a szülési szabadságon tartózkodó nők, akik gondoskodnak a gyermekről, mielőtt 3 éves kortól érnék, szintén jogosultak önkéntes tanúsításra.

Ki kér tanúsítványt

Minden tanár egyedül csinálja. A törvény nem állapít meg központosított határidőket a pályázatok benyújtására és a tanúsítási határidőkre, így a tanár bármikor kérhet tanúsítványt.

Azokat a tanárokat, akik már rendelkeznek egy kategóriával, nem kérnek be egy kérelmet legkésőbb az előző önkéntes tanúsítás lejárta előtt három hónappal.   Ez azért szükséges, hogy biztosítsa, hogy ez az időszak ne járjon le a kérelem és a tanúsítvány átadása során.

Hogyan kérhet tanúsítványt?

1. Az önkéntes tanúsítás iránti kérelmet benyújtó tanár dokumentumcsomagot gyűjt:

kérelem az előírt formában (van egy minta); a korábbi tanúsítvány hitelesítő lapjának fénymásolata (ha volt); Egy új, 7 pontot kitöltött tanúsítási lap; szakmai eredmények portfóliója (javaslatok a szerkesztésre), amelyeket a kérelem benyújtásakor és az azt követő egy hónapon belül be lehet nyújtani a tanúsítási bizottságnak.

2. Az Orosz Föderáció alapító egységének igazoló bizottságához benyújtanak egy dokumentumcsomagot - a fővárosban ezeket a funkciókat a Moszkvai Oktatási Jogi Központ végzi, az ul. Bolshaya Dekabrskaya, 9.

3. Egy hónapon belül a Bizottság felülvizsgálja az alkalmazást, és hozzárendeli a tanár tanúsításának dátumát, helyét és idejét. A tanúsítási határidő nem haladhatja meg a 2 hónapot.

A „Pedagógiai dolgozók tanúsításának eljárása” szerint a kategóriákra a következő követelmények vonatkoznak.

Az első minősítési kategóriára vonatkozó követelmények:

  a modern oktatási technológiák és módszerek birtoklása és azok hatékony alkalmazása a gyakorlatban; személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javításához a képzés és az oktatás módszereinek javítása alapján; stabil tanulási eredmények a tanulók, az oktatási programok tanulói és az oroszországi átlag feletti teljesítményük dinamikájának mutatóiról.

A legmagasabb minősítési kategóriára vonatkozó követelmények:

  az első minősítési kategória jön létre; a modern oktatási technológiák és módszerek birtoklása és azok hatékony alkalmazása a gyakorlatban; a diákok, az oktatási programok diákjainak stabil eredményei és eredményeik mutatói az orosz Föderáció témájában az átlag feletti teljesítményük dinamikájáról, beleértve a diákok és diákok részvételi eredményeit az All-Russian, nemzetközi versenyeken, versenyeken, versenyeken; személyes hozzájárulás az oktatás minőségének javításához a képzés és az oktatás módszereinek, az innovációnak, az új oktatási technológiák fejlesztésének és az oktatás és a nevelés minőségének javításával kapcsolatos saját tapasztalatuk aktív terjesztésének alapján.

Ugyanakkor az olimpia, a versenyek és a versenyek csak azoknak a tanároknak az értékelésére kerülnek figyelembevételre, akiknek munkája ezeknek az eseményeknek a része. Például az oktatási pszichológusok számára ez az elem nem érvényes.

Hogyan történik a tanúsítás

A minősítési teszt a tanár szakmai eredményeinek portfóliójának vizsgálata formájában történik. A tanúsító bizottság ülése a vizsgált tanár részvétele nélkül vagy jelenlétében tartható. Az ülésen való részvétel iránti vágyról előzetesen be kell írnia az alkalmazásba.

Ha a tanár kijelentette, hogy kívánja részt venni az ülésen, de nem indokolt időben részt vett a találkozón, a tanúsító bizottságnak joga van a távollétében igazolást végezni.

Bizottsági határozat

A tanúsítás során annak megállapítása érdekében, hogy szakmai színvonaluk megfelel-e a minősítési kategóriák követelményeinek, a bizottság döntését rögzítik és rögzítik a pedagógiai dolgozó tanúsítási lapján. Ezután az Orosz Föderáció témájának oktatási hatóságai hagyják jóvá. Az igazoló lapot és az oktatási hatóság cselekményének kivonatát elküldi a munkáltatónak.

1. Ha a tanár elismert, a döntés „megfelel az első (legmagasabb) minősítési kategória követelményeinek.

Ebben az esetben a minősítési kategóriát a pedagógiai munkatársaknak a vonatkozó határozat elfogadásának időpontjától számítják ki. Ugyanezen időponttól kezdve a tanárnak joga van a díjazáshoz a kategóriája szerint.

A munkafüzetben a „Munkadarabok” szakaszban egy kategória hozzárendelését rögzítik. Például: „A„ tanár ”pozíció első minősítési kategóriája jön létre - és a tanítandó téma nincs feltüntetve.

2. Ha a tanár nem teljesítette a minősítést, a döntés „nem felel meg az első (legmagasabb) minősítési kategória követelményeinek”.

Ebben az esetben azok, akik „átadták” az első kategóriát, nem maradnak kategória nélkül, és igazolják, hogy betartják a pozíciójukat.

Azok, akik "nem léptek át" a legmagasabbra - az első minősítési kategóriába, a lejárati dátumig megmaradnak. Ezt követően a tanúsításnak ismét el kell mennie - vagy az első kategória megerősítéséhez, vagy a legmagasabb érték megállapításához.

A tanúsító bizottság határozatának fellebbezése

A tanúsítási eredmények fellebbezésének jogát a "Tanári személyzet tanúsítási eljárásának" szabályozza. Fellebbezési jogorvoslati kérelmet nyújthat be a regionális oktatási hatóság munkaügyi vita bizottságához vagy a bírósághoz. Az egyéni munkaügyi vita rendezésére irányuló kérelmet a bíróság elé terjesztik, attól a naptól számított három hónapon belül, amikor a munkavállaló megtanulta vagy meg kellett volna tanulnia a jogának megsértéséről.

Az oktatási szervezetek szakmai képzettségének értékelésére irányuló tanárok 2017-ben történő minősítését az új szabályok szerint tartják. A tanúsítás első szakasza biztosítja, hogy a tanár megerősítse szakmai kompetenciáját (a pozíciójának kompetenciaszintjének való megfelelés), a második - a kategória ésszerű növekedését.

  A tanárok 2017-es minősítése a pozíció betartására

A 273 Orosz Föderáció", A tanárok tanúsítása a pozíció betartására kötelező eljárás   az oktatási szervezetek valamennyi alkalmazottja számára, amely több mint 2 éve vezeti a tanítási gyakorlatot. A szakmai alkalmasság mértékének értékeléséből kiindulva:

• tanárok, akik korábban kvalifikációs kategóriát kaptak;
• terhes munkavállalók, akiknek a szülési szabadság elhagyása után legkorábban két évig kell tanúsítványt adniuk;
• munkavállalók, akik több okból hiányoznak a munkahelyen, több mint egy hónapig. Az ilyen tanárok egy naptári év után igazolhatók a munkahelyre történő hivatalos visszatérés napjától.

A tanári személyzet minősítése 2017-ben kötelező az oktatási szervezetek valamennyi alkalmazottja számára, akik több mint 5 évvel ezelőtt kerültek ellenőrzésre, nem rendelkeznek minősítési kategóriával, és nem szerepelnek a 22. bekezdésben említett alkalmazottak számában. A tanári személyzet tanúsítási eljárása   oktatási tevékenységet folytató szervezetek, jóváhagyott. Az Oktatási és Tudományügyi Minisztérium 2014. április 7-i rendelete (276. sz.) (A továbbiakban: Eljárás).

  Felkészülés a pozíciónak való megfelelés tanúsítására

A tanárok szakmai alkalmasságának értékelését az oktatási szervezetekben az 1-es rendszerrel összhangban kialakított tanúsítási bizottságok végzik.

1. ábra

Az OO igazgatója a tanúsító bizottság összetételét követően 2017-ben rendeletet ad ki a tanári személyzet tanúsításáról, amellyel az aláíró személyt köteles megismerni minden olyan alkalmazottnak, aki köteles az értékelési eljárást legkésőbb 30 nappal a bizottságba történő kinevezés időpontja előtt megtenni.

A nem kormányzati szervezet vezetője is felhatalmazást kap arra, hogy az egyes pedagógiai dolgozók beadványait átadja a tanúsító bizottság tagjainak. A benyújtásnak tartalmaznia kell az információkat, amelyek követelményeit az 1. táblázat tartalmazza.

1. táblázat

A munkáltató legkésőbb a hitelesítés időpontja előtt 30 naptári nappal megelőzően bemutatja a pedagógiai munkát a festészet megismerésére. Abban az esetben, ha a munkavállaló megtagadja, hogy megismerje a beadványt, a munkáltató megfelelő tartalmat készít, és két személy jelenlétében aláírja, de ez a tény nem akadályozza tanárok tanúsítása   2017. Ha nincs cselekmény, a munkavállaló tudatlanságára hivatkozva fellebbezést nyújthat be a PA vezetőjének cselekedetei ellen.

A benyújtás felülvizsgálatát követően a munkavállaló a tanúsító bizottságot további kiegészítő információkkal láthatja el szakmai tevékenység   az előző igazolás-ellenőrzés időpontjától vagy a kézhezvétel napjától.

  A tanúsítási eljárás a pozíciónak való megfelelés érdekében

A tanúsító bizottság csak a teljes tagság legalább kétharmadának jelenlétében határozhat az álláspont megfelelőségéről. Az ülésen tanúsított bizonyítvány hiányában két lehetőség van:

• érvényes okokból való távollét esetén (dokumentálni kell és be kell jegyezni az ülés jegyzőkönyvébe) a tanár 2017-ben történő igazolását egy másik időpontra halasztják. A munkavállalónak az új tanúsítás időpontját megelőzően legkésőbb 30 naptári nappal meg kell ismernie a festmény alatt végzett változtatásokat.
• az igazolást végző bizottságnak általános indoklással kell eljárnia.

Munkájuk során a tanúsító bizottság tagjai a vezetők, szakemberek és más alkalmazottak egységes képesítési referenciakönyvének rendelkezései alapján határozzák meg szakmai színvonaluknak a pozíciójuk követelményeinek való megfelelését.

A tanári személyzet 2017-es minősítésének eredményeit a megtartott pozíció betartására a bizottsági ülés jegyzőkönyvében rögzítik, és a bizottság titkára három napon belül megismeri az NGO vezetőjét. A munkáltatónak joga van megszüntetni a munkaszerződést egy olyan tanárral, aki nem teljesítette a kötelező igazolástesztet. 81 Munka Törvénykönyve   Orosz Föderáció.

  A tanárok minősítése 2017-ben a képesítési kategória létrehozása érdekében

A tanúsítás a minősítési kategória megállapítása érdekében befolyásolja a vásárot bérkülönbség   önkéntes alapon. A szakmai eredmények ilyen jellegű értékelése számos jellemzővel rendelkezik:

1. A tanúsítási jutalékok kialakításának eljárása. A szövetségi végrehajtó szervek felügyelete alatt az oktatási szervezetek alkalmazottainak kompetenciaszintjét értékelő bizottságokat a szövetségi végrehajtó szervek képviselői alkotják. Az Orosz Föderáció tantárgyainak hatáskörébe tartozó PA-k jutalékai az Orosz Föderáció alanyai által felhatalmazott állami hatalmi szervekből állnak.

2. Az eljárás deklaratív jellegű: a tanúsítási ellenőrzés alapja a pedagógiai dolgozó nyilatkozata a kívánt képesítési kategóriáról. A kérelmet a tanúsítási bizottsághoz benyújtják a megállapított módon:

• személyesen;
• az átvételi elismervény bejegyzésével rendszeres levélben;
• e-mailben, az értesítés elektronikus dokumentum formájában történő bejegyzésével.

3. Tanárok tanúsítása 2017-ben annak érdekében, hogy meghatározza a minősítési kategóriát   nem hajtható végre a kérelem elfogadásának megtagadása miatt (2. táblázat).

2. táblázat

Tanári személyzet tanúsítása 2017   A tanúsítási bizottság tagjai által a kérelem megvizsgálását megelőzően, amelyet a 30 naptári napot meg nem haladó időszakon belül be kell fejezni, valamint az igazolás időpontjára és helyére vonatkozó üzenetet. Az egyes alkalmazottak számára a hitelesítés teljes időtartama egyedileg kerül meghatározásra, de nem haladhatja meg a 60 naptári napot.

A tanúsítási eredmények alapján az alábbi döntéseket lehet hozni:

• az első (legmagasabb) minősítési kategória létrehozása;
• az első (legmagasabb) minősítési kategória létrehozásának elmulasztása.

A tanárok 2017-es típusjóváhagyására vonatkozó döntések nyilvánosságra kerülnek, az első (legmagasabb) minősítési kategóriára vonatkozó igazgatási aktusokat az Orosz Föderáció végrehajtó szerveinek és hivatalos szerveinek hivatalos honlapján teszik közzé.

legfontosabb » utasítás » A tanár helyzete szempontjából releváns. Tanúsítás - Dow módszertani támogatás