De la 1 iunie 2017, recent a fost adoptată Legea federală nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” (denumită în continuare Legea nr. 238-FZ), care stabilește procedura pentru o astfel de evaluare de către lucrătorii din domeniul sănătății. Unul dintre scopurile introducerii acestei proceduri este de a oferi unui lucrător posibilitatea de a-și confirma calificările nu la propriul angajator sau angajator, ci în alte, independente, special create pentru organizația sa. Este de așteptat ca o astfel de evaluare să fie utilă nu numai pentru lucrători, ci și pentru lucrători. Adevărat, nu este posibil să te muți în acest loc în curând. Între timp, să încercăm să abordăm faptul că în prezent legiuitorul a stabilit impulsul pentru evaluarea independentă a calificărilor unui medic.

Aflați despre PROFSTANDARD

• Numele posturilor, profesiilor, specialităților și calificărilor disponibile lor sunt similare cu numele și calificările indicate în certificatele de calificare și standardele profesionale, ceea ce este în concordanță cu Codul Muncii al Federației Ruse și cu alte legi federale stipulează că compensarea pentru astfel de ocupații , profesii și specialități plіg sau evidenta limitei imediat parte 2 linguri. 57 Codul Muncii al Federației Ruse;
• dacă este posibil ca calificarea lucrătorilor să fie stabilită prin Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale, alte reglementări acte juridice Federația Rusă este conectată la stație. 195.3 Codul Muncii al Federației Ruse. Se clarifică faptul că alte acte normative sunt supuse respectării deciziilor și reglementărilor Federației Ruse, pedepsele autorităților federale. domnitor viconic, Cum se stabilesc înainte de expirarea acestor și a altor obligații de muncă pentru lucrători, beneficii speciale care sunt de natură reglementară și juridică.

În plus, pentru fondurile bugetare de stat, instituțiile de stat și municipale, întreprinderile unitare, precum și corporațiile de stat, companiile și parteneriatele guvernamentale, care dețin cel puțin 50% din acțiuni (acțiuni) la capitalul statutar în autoritățile de stat sau municipale, particularitatea stabilirii standardelor profesionale va fi instalarea Ordinului Federației Ruse.

Ministerul recomandă în continuare angajatorilor instituțiilor de stat și municipale să efectueze o analiză a competențelor profesionale ale lucrătorilor din domeniul sănătății pentru respectarea standardelor profesionale, precum și a tipurilor de planuri de formare pentru lucrătorii din domeniul sănătății și a profesiilor suplimentare informații noi în cadrul bugetului pentru fluviul regional.

Aceste organizații sunt deja obligate să înceapă să lucreze în conformitate cu PROFSTANDARD-ului instrucțiunilor de plantare, a programelor de personal, a contractelor de muncă și a altor documente, cum ar fi standardele de muncă sau angajatorul care au luat și au fost folosite ca bază de calificare în fața medicilor.

Evaluarea pentru schimbarea certificării este independentă

Atestarea nu este o verificare nivel profesional tester pentru a stabili calificările pentru ocuparea terenului sau munca pe care o întreprinde.

Nu este stabilit prin lege că certificarea poate fi efectuată pentru toți vânzătorii de roboți. Cu toate acestea, pentru cei care acceptă standardele profesionale, nevoia de a le îndeplini poate fi pierdută pentru cei bogați, pentru care angajatorii vor trebui să elaboreze o procedură de realizare a acestora.

recâștigă respectul

Zhidno partea 2 art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse, procedura de realizare a certificării este stabilită de legislația muncii și alte acte care înlocuiesc normele de drept al muncii, reglementările locale adoptate în conformitate cu gândurile corpului reprezentativ al lucrătorilor.

Totuși, legiuitorul propune o altă cale de ieșire din această situație - introducerea Institutului de Evaluare Independentă a Calificărilor (denumit în continuare NQA). Rozmova a început în 2013. Se raportează că există o metodă de evaluare a celor mai semnificative beneficii atât pentru lucrător, cât și pentru angajator. Zokrema, vânzătorii de roboți iau Te voi ajuta profesionalÎn evaluarea calificărilor unui lucrător, aceștia vor putea obține asistență în dezvoltarea independentă a sistemelor de evaluare în organizație și certificare în general. Nu va trebui să reevaluați cunoștințele și abilitățile celor care intră la locul de muncă, deoarece aceștia vor avea o nouă evaluare independentă.

Pentru practicieni, o astfel de evaluare le permite să-și confirme calificările, indiferent de organizația specifică de care îi va beneficia în timpul formării.

Participanții la evaluarea independentă

De asemenea, Legea nr. 238-FZ, care a intrat în vigoare la 1 iunie 2017, stabilește procedurile și procedura juridică și organizatorică de desfășurare a NOC, adică statutul juridic, drepturile și obligațiile participanților la astfel de evaluări.

Articolul 2 din Legea nr. 238-FZ dă următoarea formulare: NOC este o procedură de confirmare a calificărilor unui standard profesional sau beneficii de calificare, Stabilit prin legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, efectuate de centrul de evaluare a calificărilor. Înainte de a obține un loc de muncă, se înțelege că lucrătorul fie aplică pentru un loc de muncă cântând în aparență activitatea de muncă a persoanelor care s-au întors, inclusiv a celor îndrumate de către angajator, la centrul de evaluare a calificărilor pentru confirmarea calificărilor.

Cu toate acestea, domeniul de aplicare al Legii nr. 238-FZ nu se aplică cetățenilor care solicită posturi în serviciul guvernamental sau militarilor guvernamentali.

Articolul 3 din Legea nr. 238-FZ reasigură toți participanții la sistemul de evaluare independentă. Depozitul și funcțiile sale principale pot fi reprezentate prin diagrame.

Este strict semnificativ faptul că organismul care se angajează în evaluarea independentă nu este o organizație informativă. Centrul de Evaluare a Calificărilor (denumit în continuare Centrul de Evaluare a Calificărilor) este o persoană juridică care desfășoară activități în cadrul NOC în conformitate cu Legea nr. 238-FZ. Evaluarea se realizează prin efectuarea unui examen profesional, iar în spatele pungilor fiecărui CSC se vede un certificat de calificare.

Cea mai importantă parte a evaluării CSC este furnizată și furnizată de către Consiliu cu calificări profesionale (denumită în continuare Rada), ceea ce înseamnă și pentru CSC piele calificările pentru care va fi efectuat NOC și trimite informații. despre astfel de numiri în Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor pentru includerea lor în registru.

De asemenea, Rada controlează activitățile CSC, verifică, prelucrează și recunoaște rezultatele CNVM, ia decizii privind eliberarea certificatelor de calificare către CSC și transmite direct Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor informații despre primirea unui certificat de calificare. calificare pentru înscrierea în registru.

Astfel, registrul, care este format și menținut de Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor, cuprinde informații:

despre activitățile Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor în domeniul nutriției, care sprijină dezvoltarea calificărilor;

• Despre calificări profesionale și centre de evaluare a calificărilor;
• despre recrutarea calificărilor și posibilitățile de calificare, care se efectuează de către CNO, din termenii desemnați din certificatele de calificare și documentele necesare pentru promovare obținem un fahist cu o calificare înaltă;
• despre certificatul de calificare eliberat;
• despre transferul site-urilor oficiale ale Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor, Centrului pentru Calificări Profesionale și Centrelor de Evaluare a Calificărilor pe internet;
• Alte informații, al căror transfer este determinat de autoritatea supremă a guvernului regal.

Procedura de evaluare

Principalele puncte ale evaluării instalării art. 4 din Legea nr. 238-FZ, este necesară efectuarea unui CSC sub forma unui examen medical înaintea oricărui CNO, așa cum a fost deja desemnat. Confirmarea procedurii de promovare a examenului este disponibilă de la Departamentul Federației Ruse.

Înainte să mergem acasă

Un pachet de documente, inclusiv un formular de cerere pentru efectuarea unui NOC (sub forma unui document electronic) și procedura de depunere a unei astfel de cereri sunt specificate de Ministerul Industriei.

De asemenea, dacă inițiatorul evaluării independente este producția, atunci acesta va fi taxat pentru restituirea proprietății sale sau pentru restituirea altor caracteristici fizice și (sau) juridice. Dacă vânzătorul de robot conduce evaluarea independentă, aceasta va fi efectuată pe cheltuiala vânzătorului de robot.

Pentru a susține un examen profesional la CSC, trebuie să depuneți:

• o cerere scrisă din partea angajatorului pentru instalarea unei licențe, depusă în mod special, prin intermediul unui reprezentant legal, sub forma unui document electronic pe internet;
• o copie a pașaportului sau o copie a altui document de identificare a persoanei;
• Alte documente necesare pentru obținerea unui examen medical certificat, informații despre modul de înscriere în registru.

Hotărâri luate de CSC pentru examinarea finală, cu prelungire cu 30 de zile calendaristice de la data informării participanților asupra rezultatelor examenului în modul stabilit de prevederile comisiei de contestație având în vedere taxele aferente rezultatelor efectuării unei examenul de înregistrare și obținerea unui certificat de calificare pot fi descalificate în formă scrisă.

recâștigă respectul

Pentru lucrătorii sau cei care pretind că sunt promovați la un nou tip de activitate de muncă, procedura de evaluare poate fi stabilită prin alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, ca pentru astfel de categorii de lucrători Codul Muncii Există particularități în reglementarea practicii, inclusiv în legătură cu Vikonanny Funcționează în minți slabe și (sau) nesigure (Partea 3, articolul 3 din Legea nr. 238-FZ).

Totodată, în temeiul Legii nr. 238-FZ, au fost adoptate și puse în vigoare încă două legi, introducând modificări la Codul Muncii și Fiscal. Prima lege prevede garanții pentru lucrătorii asociate cu finalizarea evaluărilor de calificare, iar cealaltă prevede plata cheltuielilor pentru astfel de evaluări.

Evaluare independentă și Codul Muncii

Finalizarea evaluărilor independente de către lucrătorii medicali de la 1 iunie 2017 este egală cu eliminarea educației profesionale suplimentare. Apoi, alături de dreptul de a primi formare profesională suplimentară, va fi stabilit pentru lucrători dreptul de a se supune unei evaluări independente.

Pe cheltuiala sa, acum cu o nouă ediție a articolului. 196 din Codul Muncii al Federației Ruse se va putea lucra:

• introducerea unor modificări la contractele colective și de muncă privind munca și la procedura de trimitere a lucrătorilor spre evaluare independentă;
• act local prin care se stabilesc formele de pregătire și formare profesională suplimentară a lucrătorilor din domeniul sănătății, precum și repertoriul de profesii și specialități necesare în acest scop, pentru completarea repertoriului de profesii și specialități pentru direcția Solicitanților pentru promovarea CNO, medicii în subordine. această idee a corpului reprezentativ al medicilor.

Nevoia de pregătire a lucrătorilor (învățământ profesional și formare profesională) și de formare profesională suplimentară, precum și trimiterea lucrătorilor pentru a promova NOC pentru nevoile casnice, este determinată de angajator.

Mai mult, s-a stabilit că poți trimite un medic la CNO abia de acum înainte. În acest caz, angajatorul este obligat să îi ofere garanții stabilite de legislația muncii și alte acte care încalcă normele dreptului muncii, contractele colective, acordurile, reglementările locale și contractele de muncă.

Zhidno de la noua stație. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă un lucrător profesionist este supus unei evaluări a calificării în vederea lucrului, el este responsabil pentru economisirea unui loc de muncă și a salariului mediu pentru locul principal de muncă. Atâta timp cât NOC este efectuat la o scară diferită, costul reparațiilor este plătit în ordinea și suma care este transferată persoanelor fizice care sunt trimise la serviciul de reparații.

Ei bine, așa cum s-a stabilit deja, conform Legii nr. 238-FZ, atunci când un lucrător este trimis de către un lucrător la CNP, plata unei astfel de evaluări este plătită pentru costul banilor lucrătorului.

Evaluare independentă și Cod de depunere

Medicamentele care nu suportă impozitul pe venit al persoanelor fizice vor fi plătite pentru promovarea NOC pentru lucrători sau pentru cei care solicită promovarea unui anumit tip de activitate de muncă, pentru respectarea posturilor profesionale acest standard și calificare beneficiază stabilite de legile federale și alte reglementări. acte juridice ale Federației Ruse, care este în conformitate cu legislația Federației Ruse (clauza 21.1 din articolul 217 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Și pentru valoarea bazei de impozitare persoana fizicaÎnainte de transferul plăților impozitului social, impozitele vor fi incluse în suma plătită în perioada fiscală de către contribuabil pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor sale pentru a se califica și în organizațiile care desfășoară astfel de activități în conformitate cu legislația din Federația Rusă, - în valoarea cheltuielilor efective suportate pentru evaluarea independentă a Mărimea maximă a decontării este de 120.000 krb. total pentru perioada de furnizare.

Beneficiile fiscale sunt acordate și angajatorului care trimite lucrătorul pentru o evaluare independentă. Deci, bine cu paragraful. 23 clauza 1 art. 264 din Codul fiscal al Federației Ruse, cheltuielile pentru finalizarea evaluării independente, precum și cheltuielile pentru formare, nu sunt supuse impozitului pe venit, deoarece evaluarea este supusă unui contract de angajare a serviciilor, iar angajatul, direct pentru evaluare, este supusă є în baza unui contract de muncă.

Ne-am uitat doar la punctele principale legate de NOC. Înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 238-FZ, legiuitorii trebuie să-și dea seama ce trebuie să facă: să ajusteze standardele de iluminat și să dezvolte mecanismul de implementare a acestora în sistemul de iluminat. Procesul de evaluare minuțioasă a calificărilor lucrătorilor este încă departe de a fi finalizat.

Este semnificativ faptul că, în timpul evaluării, indivizilor li se va prezenta nu numai o perspectivă specifică, ci și o cunoaștere și o înțelegere deplină a modului în care este un lucrător atunci când își îndeplinește funcția de muncă (limbajul nu este despre cei , dacă este posibil înainte de aprobarea legislatia). Și această abordare în sine este recomandată angajatorilor să se consolideze în același timp, evaluând în mod independent calificările lucrătorilor, înainte de a fi tratată de o organizație specializată.

Cu aceasta din nou, ne amintim că evaluarea este independentă - în dreapta, este voluntară. Dacă muncitorul s-a săturat de munca sa, nu vă veți putea face griji pentru el, iar pentru a stabili nivelul de calificare al fabricii sale ocupate, va trebui să efectuați aceeași certificare.

Ministerul Muncii - despre evaluarea independentă a calificărilor

Pentru început, să ghicim ce este bun în clauza 3, partea 1, lingura. 2 din Legea federală din 03.07.2016 nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” (în continuare - Legea nr. 238-FZ) evaluarea independentă este o procedură prin care se verifică că calificările sunt categoria unui lucrător sau un potențial lucrător (denumit în continuare lucrător) beneficii de standarde profesionale și de calificare, astfel cum sunt stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare.

Zgidno clauza 7, partea 1, art. 2 din Legea nr. 238-FZ, un lucrător - un lucrător sau o persoană care a solicitat un anumit tip de activitate de muncă, inclusiv cele trimise de un angajator, se adresează centrului de evaluare a calificărilor (denumit în continuare CAC) la confirma calificarea sa Ifificare în conformitate cu procedura stabilită prin Legea nr. 238-Legea federală. Angajatorii sunt încurajați să existe o procedură de evaluare independentă obligatorie pentru toate organizațiile și instalațiile. De ce ar trebui să fie de natură voluntară?

Astept cu nerabdare Codul Muncii. În virtutea părții 1 a prezentului art. 197 de lucrători din domeniul sănătății au dreptul de a se supune unei evaluări independente de calificare. Zhidno partea 1 art. 196 Necesitatea de a îndruma lucrătorii către o astfel de evaluare a nevoilor gospodăriei este subliniată de către angajator. Apoi, angajatul poate merge la CSC pentru a fi supus unei evaluări independente sau poate fi recomandat de un vânzător de robot.

Procedura de furnizare a furnizării este următoarea: evaluarea calificărilor este voluntară atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori și nu se împovărează cu nicio calificare obligatorie sau orice altă cerință.

Dacă angajatorul solicită evaluarea independentă a calificărilor unui lucrător, trebuie să i se solicite o scrisoare de aprobare. În acest caz, pe perioada evaluării, vânzătorul de robot este responsabil să le ofere garanții și compensații. Zokrema, până la gară. 187 Codul Muncii al Federației Ruse:

Plata pentru finalizarea unei astfel de evaluări se percepe pentru costul angajatorului;

pentru lucrător se salvează locul de muncă (posad) și salariul mediu pentru locul principal de muncă;

Întrucât evaluarea este independentă în alte localități, lucrătorii sunt plătiți pentru cheltuieli în ordinea și mărimea care sunt transferate persoanelor fizice care sunt trimise la serviciul de recuperare.

Înainte de a merge acasă: garanțiile atunci când un lucrător este trimis de un lucrător pentru a fi supus unei evaluări independente de calificare pot fi stabilite printr-un contract colectiv, acorduri, reglementări locale și un contract de muncă (articolul 196 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Care este termenul pentru rezultatele evaluării independente?

Pe baza termenilor rezultatelor evaluării independente, Legea nr. 238-FZ nu stabilește o întrebare logică: cât de des trebuie lucrătorii din domeniul sănătății să confirme tipul de calificare respectivul termen pentru rezultatele evaluării?

Vă reamintim că evaluarea independentă este efectuată de CSC sub forma unui examen de calificare în modul prevăzut de Decretul Federației Ruse din 16 noiembrie 2016 nr. evaluarea calificărilor de către funcțiile centrului sub forma unui examen medical” (denumită în continuare Rezoluția nr. 1204). Funcționează folosind diverse mijloace pentru a efectua o evaluare independentă a calificărilor calificărilor relevante, confirmată de o serie de calificări profesionale.

Este important să aveți succes în obținerea unui rezultat care îndeplinește criteriile de evaluare, în special prin intermediul unei evaluări independente a calificărilor. Rezultatele testului sunt prelucrate de CSC în cel mult 30 de zile calendaristice de la finalizarea acestuia și sunt puse la dispoziția autorităților legale sau legale.

Pe baza termenilor rezultatelor evaluării independente, Ministerul confirmă că termenul certificatului de calificare, așa cum se vede în cadrul finalizării cu succes a evaluării independente, este indicat de satisfacerea calificărilor profesionale în raport cu ritmul de dezvoltare al speciei activitate profesională(Actualizarea tehnologiilor, cunoașteți și fiți inteligent cu privire la ceea ce trebuie să faceți în anumite tipuri de activități).

Citeste si

• Evaluarea calificărilor din 2017 este independentă: ce este, cine are nevoie și în ce scop
• Pregătit pentru evaluarea independentă a calificărilor
• Îndreptăm lucrătorii către evaluarea independentă a calificărilor

Informații despre condițiile certificatelor de calificare pot fi găsite din Registrul de informații despre evaluarea independentă a calificărilor, postat pe internet pe site-ul web al ANO „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” „ifikatsiy” nok-nark.ru (în continuare denumit Registrul rapoartelor de evaluare). Acolo puteți găsi, de asemenea, informații despre transferul calificărilor și standardelor profesionale prin care sunt evaluate calificările.

Cât costă angajații pe baza unei evaluări independente?

Conform prevederilor Legii nr. 238-FZ, evaluarea calificării se efectuează:

1. În beneficiul lucrătorului - plata serviciilor se bazează pe salariul lucrătorului sau pe alte persoane fizice și (sau)

2. Direct de la vânzătorul de robot - pentru rakhunok yogo koshtiv.

Plata serviciilor se bazează pe acordul dintre persoana fizică, pentru costul căruia lucrează profesionistul, și acordul CSC privind plata serviciilor. Pentru nutriția despre calitatea serviciilor dintr-o evaluare independentă, Ministerul Sănătății confirmă că acest lucru este indicat de CSC. Informațiile despre posibilitatea de a fi supus unei evaluări independente a calificărilor vor fi postate pe site-urile lor web.

Înainte de a merge acasă: de exemplu, costul unei evaluări independente a calificărilor unui lucrător pe baza unor calificări specifice, care este efectuată de NP „Institutul Contabililor Profesionişti din Rusia”, este de 19.000 de ruble.

În acest caz, la plata serviciilor pentru rezidenți, asigurarea de securitate socială este transferată în aceeași sumă cu costul trecerii evaluării calificării (gama de sprijin pentru asigurările sociale se extinde, iar valoarea totală a asigurării pentru toate prevederile lor vor nu crește) (Articolul 219 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Care sunt beneficiile vânzătorilor de roboți, art. 264 din Codul fiscal al Federației Ruse a fost transferat: cheltuielile angajatorilor pentru evaluarea calificărilor se adaugă la alte cheltuieli care sunt asociate cu producția și vânzarea de bunuri (muncă, servicii) și care nu fac obiectul Zg. Aceeași clauză va poate fi posibilă numai dacă organizația are un serviciu de acord de servicii de la efectuarea unei evaluări independente, angajare la CSC și un contract de muncă cu un lucrător care este supus acestei evaluări.

Cum pot fi stagnate rezultatele unei evaluări independente?

După cum a afirmat deja Ministerul, evaluarea calificărilor este voluntară și nu implică nicio obligație sau obligație.

Este imposibil să concediezi un lucrător pe baza rezultatelor nesatisfăcătoare la depunerea unui examen (în scopul certificării, transferat la articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Înainte de a merge acasă: certificarea este o verificare a nivelului profesional al unui lucrător pentru a stabili calificările lucrătorului sau munca care i se atribuie. În acest caz, contractul de muncă poate fi reziliat de către angajator din cauza lipsei de calificare a lucrătorului terenului sau a numirii unui robot din cauza calificărilor insuficiente, confirmată de rezultatele certificării (clauza 3 partea 1 articolul 81 din Codul Muncii). Codul Federației Ruse).

Procedura de certificare este stabilită de legislația muncii și alte acte care înlocuiesc normele dreptului muncii, reglementări locale adoptate în conformitate cu gândurile reprezentative ale lucrătorilor (Partea 2 a art. 81).

Ca răspuns la implicațiile nutriționale pe care rezultatele evaluărilor independente le pot oferi lucrătorilor și angajatorilor, oficialii au spus:

la finalizarea cu succes a examenului, cetățeanul își poate prezenta certificatul de calificare pentru pregătire;

Evident, până la rezultatele evaluării calificărilor, lucrătorul își poate planifica o carieră profesională ulterioară, iar angajatorul poate organiza pregătirea lucrătorilor profesioniști, includerea acestora în rezerva de personal și așa mai departe;

Evaluarea calificărilor conferă capacitatea unei persoane care nu are cunoștințe profesionale, dar poate chiar să își găsească un loc de muncă pe piață, planificând o carieră profesională care se confruntă cu promovarea concurenței pe piață;

În perioadele de finalizare nesatisfăcătoare a testului, solicitanții vor fi sfătuiți să se informeze pe ei înșiși și pe angajator ce cunoștințe și informații trebuie să adauge pentru a trece cu succes testul profesional în viitor.

Dacă organizația a fost supusă certificării

Angajatorii care au stabilit o astfel de metodă de evaluare a calificărilor lucrătorilor, cum ar fi certificarea, sunt rugați să respecte Legea nr. 238-FZ.

Prima axă este în concordanță cu întregul Minister al Industriei. Sub rezerva paragrafului 3 al art. 1 din Legea nr. 238-FZ, o procedură diferită de evaluare a calificărilor lucrătorilor sau a celor care solicită un anumit tip de activitate de muncă poate fi stabilită de alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, începând cu o sută diferitelor categorii de muncitori li se acordă o reglementare specială prin Codul Muncii, în În plus, în legătură cu vrăjitoria, funcționează în minți slabe și (sau) nesigure.

Înainte de a merge acasă: Specificul reglementării practicii în Codul Muncii este stabilit, în mod specific, pentru lucrătorii pedagogici și științifici, lucrătorii de creație și formatorii. În același timp, pentru practicienii pedagogi, științifici și medicali, lucrătorii culturali, alte legi federale și acte juridice de reglementare sunt utilizate pentru a confirma calificările și calificările pentru ocuparea posturilor în certificare au fost finalizate.

Dacă este necesar să se stabilească o procedură diferită de evaluare a calificărilor lucrătorilor (certificări etc.), conform Legii nr. 238-FZ, organismul federal în economia regională Pregătim modificări la Codul muncii în ceea ce privește introducerea reglementări specifice muncii lucrătorilor responsabili cu sarcini de plantare de orice fel în Legea nr. 238-FZ.

Restabiliți respectul: Prevederile Legii nr. 238-FZ nu stau în calea funcționarilor din serviciul de stat și cetățenilor care solicită posturi în serviciul de stat.

Despre dezvoltarea CSC

Înainte de a merge acasă:în conformitate cu Ordinul Ministerului Industriei al Federației Ruse din 19 decembrie 2016 nr. 759n „Despre confirmarea centrelor de evaluare a calificărilor și procedura de selectare a organizațiilor care urmează să fie atribuite sarcinilor lor în realizarea calificărilor de evaluare independentă și aplicarea acestora sunt re-importante” (denumit în continuare Ordinul nr. 759n) CSC nu este o persoană juridică, care are dreptul la o serie de responsabilități datorită evaluării independente a calificărilor.

O persoană juridică, cum ar fi una sau alta, nu poate fi înzestrată cu astfel de îndatoriri.

Selecția unei organizații pentru atribuirea de îndatoriri importante pe baza unei evaluări independente a calificărilor se face pe baza cererii persoanei juridice cu privire la atribuirea acestor îndatoriri importante și a documentelor prezentate de dragul profesiei cu alte calificări ( denumită în continuare Rada). Toate informațiile necesare din această masă sunt postate în Registrul Rapoartelor de Evaluare de pe site-ul Ministerului Sănătății.

Înainte de a merge acasă: Rada cu calificări profesionale - un organ de conducere însărcinat cu punerea în aplicare a Legii nr. 238-FZ pentru organizarea evaluării independente a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională planeitatea (articolul 2 din Legea nr. 238-FZ).

Rada transmite organizației solicitante o decizie privind rezultatele examinării cererii și acordarea de importanță suplimentară și despre aprobarea documentului în termen de 100 de zile calendaristice de la data primirii documentelor.

Rapoartele cu privire la CSC sunt întocmite de Rada și transmise Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor pentru a fi plasate în Registrul Rapoartelor de Evaluare în cel mult 5 zile calendaristice după ce Rada ia o decizie cu privire la repartizarea organizației - Solicitantul cunoaște importanța evaluării.

Care este problema cu membrii comitetului de experți al CSC, conform paragrafelor. Clauza „B” 3 a fost posibilă până la CSC, aprobată prin Ordinul nr. 759n, iar calificarea mamei vinovate a fost confirmată de către Consiliu, care satisface beneficiile atribuite procesului de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor.

Conform Legii nr. 238-FZ și Ordinului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 01.11.2016 nr. 601n „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind dezvoltarea evaluărilor de evaluare pentru evaluarea independentă a calificărilor” cifre estimate și є a set de misiuni, criterii de evaluare și CSC selectate atunci când efectuează un examen medical pentru calificările unui lucrător, prevederile PROFSTANDARD și beneficiile de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Trusele de evaluare oferă o descriere a logisticii și a suportului de personal pentru vizitele de evaluare, inclusiv posibilul suport de personal pentru efectuarea testării profesionale. Dezvoltarea funcţiilor de evaluare este organizată de Rada.

Pentru a informa cetățenii, angajatorii și alte organizații, informațiile despre evaluare au fost transferate în Registrul Rapoartelor, care va conține rapoarte despre consilii, CSC, transferul calificărilor și reglementări standarde profesionale pentru valabilitatea cărora se efectuează evaluarea calificărilor, informatii despre metodele de evaluare. Informațiile conținute în registru sunt deschise pentru vizualizare de către persoane fizice și organizații, cu excepția datelor personale. Accesul comunităților și organizațiilor la Registrul Informațiilor de Evaluare este gratuit și este asigurat de Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor prin Internet.

Rezumând ministrul menționat, puteți observa încă o dată că evaluarea nu este independentă - intrarea este voluntară. Deocamdată nimeni nu-și poate face griji, nici vânzătorii de roboți, nici muncitorii nu vor efectua (trece). Și odată ce au făcut-o, nu a fost posibil să se analizeze rezultatele evaluării prin confirmarea validității operatorului terenului și a ocupației acestuia.

Prote, mizele pentru această procedură sunt mari. Oficialii speră că procesul de evaluare a calificărilor va fi simplificat și că lucrătorii înșiși vor fi încurajați rubarbă înaltă cunoștințele tale, mintea și în. pe parcursul tuturor activităților de muncă. Și, în primul rând, efectuați o evaluare independentă a întregii organizații, inclusiv stabilirea standardelor profesionale și înființarea unui sector guvernamental.

În perioada de tranziție, până în 2019, vor avea loc modificări și completări ale cadrului de reglementare, vor fi confirmate noi standarde profesionale și vor fi create noi CSC-uri, dar în acest moment clar nu sunt suficiente.

standarde profesionale SRO care evaluează contractele de muncă

Această Lege nr. 238 a fost adoptată pentru reglementarea standardelor care apar în cadrul unei evaluări independente pentru identificarea calificărilor profesionale ale unui lucrător. Articolele descriu procesul de evaluare și participanții acestuia. Domeniul de aplicare al Legii federale obligatorii nr. 238 nu este extins la cei care pretind că înlocuiesc proprietățile suverane.

Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” a fost aprobată la 22 iunie 2016 de către Duma de Stat a Federației Ruse. Actul legislativ a fost lăudat până în această săptămână. Legea federală 238 a intrat în vigoare acum 3 ani. După adoptarea legii, nu s-au făcut modificări.

Obiectul reglementării prin Legea federală-238- note care apar în cursul actualei evaluări independente a calificărilor personalului militar și ale persoanelor care aplică pentru un post.

Legea federală nr. 238 stabilește:

• baza legala si organizatorica;
• procedura și liniile de efectuare a examinării independente a personalului militar și a altora;
• drepturile și obligațiile cetățenilor de a efectua un examen independent.

Această lege nu se aplică cetățenilor care pretind că înlocuiesc posadele suveranului.

Scurtcircuit FZ-238:

• Stata 1- descrie subiectul reglementării proiectului legislativ;
• st 2- trece peste conceptele de bază care sunt utilizate în lege;
• Articolul 3 - supraasigurarea participanților la sistemul unificat de evaluare independentă;
• Art 4 - descrie procesul de efectuare a evaluării independente a calificărilor personalului militar;
• Articolul 5- sintagma „consiliu național” are sens;
• Art 6 - descrie domeniul de activitate al agenției naționale de dezvoltare a așezărilor;
• Stattya 7- descrie importanța reînnoită a calificărilor profesionale;
• st 8- descrie activitățile centrului de evaluare a clasificării plantărilor;
• Stattya 9- reasigurarea organismului special desemnat al Guvernului Regal;
• Articolul 10- dezvăluie conceptul de securitate a informațiilor de evaluare independentă;
• Articolul 11- suprasolicitarea prevederilor tranzitorii;
• Articolul 12- reglementează intrarea în vigoare a Legii federale-238.

Zhidno conform prevederilor Legii federale-238, participanții sisteme independente de evaluare a calificărilor є:

• Consiliul Naţional;
• muncitori;
• vânzători de roboți;
• să ofere calificări profesionale;
• centre de evaluare;
• organism federal al guvernului Vikonavian.

Procedura și ora de calificare sunt stabilite de Ordinul Federației Ruse. El este responsabil pentru munca lucrătorului și pentru inițiativa acestuia.

Aplicarea legii privind evaluarea independentă

Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” constă din 12 articole. Fiecare dintre ele conține informații despre tipurile de evaluări, despre ora și locul în care sunt efectuate. Pentru a promova examenul de scrisoare, angajatul depune în mod expres o cerere la centrul de verificare. Cererea trebuie scrisă către formă de scrisoareîn culise.

Pentru a vă familiariza cu legea privind evaluarea calificărilor, descărcați-o.

Modificări în legea privind confirmarea calificărilor

De când legea a fost adoptată în 2016, nu a fost încă posibilă modificarea acesteia. Mai jos ne vom uita la statisticile care evidențiază aspecte importante.

Stata 4

Începând de la articolul 4, după promovarea probei timp de 30 de zile, se eliberează un certificat de calificare. Poate fi văzut în centrele speciale de verificare numai atunci când gradul de incendiu este evident. Dacă faceți testul și respingeți rezultatul negativ, veți vedea o confirmare despre trecerea testului cu recomandări. Toate tipurile de certificate sunt înscrise într-un registru special.

Articolul 5

Art. 5 reglementează sfera evaluării independente de către Consiliul Național:

• coordonarea activităților autorităților;
• coordonarea activităților de lucru ale vânzătorilor de roboți;
• coordonarea asociaţiilor şi a altor organizaţii.

Depozitul National:

• reprezentant al autorităților subiecților Federației Ruse;
• asociația vânzătorilor străini de roboți ruși și alți;
• asociatii si alte organizatii.

Ordinul și președintele Federației Ruse semnifică importanța depozitului.

Articolul 6

ÎN Art. 6 desemnat reînnoirea agenției naționale :

• va acorda sprijin în domeniul organizării, metodelor și activităților de expertiză a naționalului de dragul altor calificări profesionale;
• pregătirea continuă a proiectelor pentru evaluări îmbunătățite de experți;
• organizează formarea și ținerea registrului;
• în contextul propunerii, stabilește categorii de calificare;
• Informează și consiliază practicienii independenți de evaluare a nutriției cu privire la stadiul implementării acesteia;
• Alte modificări prevăzute de prezenta lege.

Stattya 7

Art. 7 este supraasigurare obov'yazyki De dragul calificărilor profesionale:

• confirmă costul evaluării tipurilor de evacuări operaționale;
• prezintă biroului național date despre noile tipuri de evacuări;
• monitorizează activitățile organizației;
• Se creează o comisie specială care să accepte deciziile legate de rezultatele examenului fach și altele.

Securitate financiară de dragul protecției costurilor speciale ale unei persoane juridice și ale altor active care nu sunt protejate de legislația Federației Ruse.

Articolul 8

Articolul 8 descrie centrul de confirmare a calificărilor unei persoane. În astfel de centre, se efectuează teste, pe baza cărora se obțin dovezi. Centrele efectuează monitorizare independentă a tipului de cetățean din rândurile lor.

importanță reînnoită centrul poate buti lipit oricând:

• activitatea centrului nu corespunde beneficiilor declarate;
• Lucrătorii medicali ai centrului au încălcat în mod repetat procedura de efectuare a testării profesionale;
• reprezentanții centrului au furnizat în mod flagrant date neadevărate în certificatul lor oficial;
• o persoană juridică va fi interpretată conform prevederilor legislației civile a Federației Ruse.

Articolul 10

Potrivit articolului 10, pentru a asigura implementarea controlului independent de calificare, se înființează un registru.

Aceste informații vă sunt disponibile:

• despre activitățile naționalei de dragul gradelor profesionale;
• despre angajarea de centre de conversie;
• despre aspectul certificatelor;
• despre fluxul site-urilor web oficiale ale consiliilor naționale;
• despre alte noutati.

Vrei să citești Legea cu privire la Confirmarea Calificărilor? Descărcați Yogo.

Federația Rusă este în proces de promovare a standardelor profesionale. În legătură cu promovarea la calificările lucrătorilor și actualizarea constantă a competențelor lucrătorilor, este nevoie de o abordare aprofundată a evaluării calificărilor.

Pe portalul oficial de internet al informațiilor juridice http://www.pravo.gov.ru, 07/03/2016 Nr. 0001201607030025 publicații Legea federală din 07/03/2016 Nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a validării”.

Legea transferă formarea unui sistem de evaluare independentă a calificărilor la standardele profesionale de către angajatori și consilii profesionale.

Centrele speciale de evaluare a calificărilor vor confirma validitatea calificărilor stabilite.

A fost adoptată o lege care reglementează evaluarea independentă a calificărilor lucrătorilor și a celor care solicită un nou tip de activitate de muncă.

Evaluarea independentă a calificărilor este o procedură de confirmare a validității calificărilor în conformitate cu prevederile standardului profesional și a beneficiilor de calificare stabilite prin lege, efectuată de către centrul de evaluare pentru validare. Legea stabilește baza legală și organizatorică și procedura pentru efectuarea evaluării independente a calificărilor, precum și statutul juridic, drepturile și obligațiile participanților la o astfel de evaluare. Legea nu se aplică candidaților la serviciul guvernamental sau altor funcționari.

Nu este necesar ca evaluarea calificării să fie efectuată sub forma unei examinări de calificare de către centrul de evaluare a calificărilor în modul stabilit de regulamentele Federației Ruse. Se realizează la inițiativa salariatului pentru salariul salariatului, altor persoane fizice și juridice, sau direct de la angajator pentru salariul angajatorului în modul stabilit de legislația muncii.

Evaluarea calificărilor este voluntară pentru oameni, inclusiv pentru lucrători și lucrători, și nu implică obligații sau obligații, inclusiv atunci când aplică pentru un loc de muncă.

Pentru promovarea examenului la centrul de evaluare a calificărilor, la centrul de evaluare a calificărilor trebuie depusă o cerere scrisă, depusă în mod special prin intermediul unui reprezentant legal sub forma unui document electronic, precum și alte documente necesare promovării examenului și a calificărilor. În spatele bagajelor de solicitanți în al treizecilea termen, centrul de evaluare a calificărilor va vedea un certificat de calificare, iar în cazul evaluărilor nesatisfăcătoare la promovarea unui examen profesional - din nou supus unui examen medical, care include recomandări pentru formare. Informațiile despre certificatul de calificare sunt introduse în registru de către agenția națională pentru dezvoltarea calificărilor.

Coordonarea activităților organismelor federale ale guvernului britanic, integrarea lucrătorilor, a grupurilor profesionale, a organizațiilor educaționale, științifice și de altă natură în domeniul evaluării independente a calificărilor profesionale Există un consiliu național în subordinea președintelui Federației Ruse privind calificările profesionale , care include reprezentanți ai organelor și organizațiilor filialelor. Pentru deciziile naționale de a efectua o evaluare independentă a calificărilor pentru un nou tip de activitate profesională, prin dezvoltarea unui sistem de evaluare independentă a calificărilor în regiunea străină-ucraineană, cu Sunt mulțumit de calificări profesionale. Sprijin organizat, metodic, expert și analitic pentru activitățile naționale, Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor va oferi calificări profesionale și centre de evaluare a calificărilor. Este o organizație autonomă non-profit, ai cărei fondatori includ Federația Rusă a Lucrătorilor și Profesioniștilor și organismele federale susținute. a Guvernului Regal.

În legătură cu Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” de pe portalul online oficial de informații juridice http://www.pravo.gov.ru, 07/03/2016 Nr. 0001201607030017 publicații Legea federală din 3 iulie 2016 Nr. 239-FZ „Despre introducerea de modificări la Codul Muncii al Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”.

Legea federală include o nouă versiune a articolului 187 „Garanții și compensații pentru lucrătorii trimiși de către angajator pentru formare profesională sau profesională suplimentară pentru a fi supuși unei evaluări independente a calificărilor” și a fost adăugată o completare la Statutul 196.

Se stabilește că atunci când un lucrător este trimis să se supună unei evaluări independente a calificărilor pentru conformitatea cu prevederile standardului profesional și a calificărilor cu supravegherea muncii, acesta este protejat de Aceasta este munca (plantația) și salariul mediu pentru loc de muncă principal. În acest caz, lucrătorii care sunt trimiși de la locul de muncă într-o altă comunitate vor fi plătiți pentru costurile de înlocuire în ordinea și suma care sunt transferate persoanelor care sunt trimise la serviciul de înlocuire.

Plata pentru finalizarea unei astfel de evaluări este taxată pentru costul vânzătorului de robot.

Dacă informațiile s-au dovedit a fi incongruente, lipsim de comentarii, împărtășind postările din acest articol în măsuri sociale. Păi!

O evaluare a calificărilor este independentă pentru a ajuta angajatorul să determine ce indică calificările unui lucrător PROFSTANDARD, precum și alte beneficii stabilite prin reglementări. De ce este independentă evaluarea calificărilor lucrătorilor? Are un medic dreptul de a se supune independent unei astfel de evaluări? Care sunt garanțiile de transfer pentru medicii care sunt trimiși pentru evaluare independentă a calificărilor? Care este procedura de trimitere a clinicienilor la testare bazată pe evaluarea independentă a calificărilor? În articol veți găsi informații despre aceasta și alte alimente.

De ce este independentă evaluarea calificărilor lucrătorilor?

În primul rând, să aruncăm o privire la ce este o evaluare independentă a calificărilor (NOQ). Zhidno clauza 3 art. 2 din Legea federală nr. 238-FZ:

Evaluarea independentă a calificărilor include procedura de confirmare a calificărilor în conformitate cu prevederile standardului profesional și beneficiile de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;

evaluarea independentă a calificărilor este efectuată de centrul de evaluare a calificărilor (QAC) în conformitate cu regulile Legii federale nr. 238-FZ;

Robotul trebuie să efectueze NOC conform lucrătorilor cu care este stabilit contracte de munca.

Înainte de a merge acasă:

Angajatorul poate trimite angajați la NOC și recrutorii, care nu sunt personalul de securitate al organizației. Totuși, în legătură cu aceasta, nu va fi posibilă recunoașterea deducerii la calcularea impozitului pe venit.

De ce este necesară evaluarea calificărilor lucrătorilor din domeniul sănătății? Articolul 196 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește necesitatea formării lucrătorilor (educație profesională și formare profesională) și nevoia de pregătire profesională suplimentară, precum și trimiterea lucrătorilor la Soția de evaluare independentă a calificărilor pentru nevoi personale. angajatorul.

Cel mai important, legislația muncii nu impune angajatorilor să evalueze calificările lucrătorilor, ci le permite acestora să ia decizii în mod independent pe baza specificului activității.

Vânzătorii de roboți respectă regulile organului reprezentativ al oamenilor legii în conformitate cu procedura stabilită de art. 372 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru adoptarea reglementărilor locale înseamnă:

• forme de formare și educație profesională suplimentară pentru lucrătorii din domeniul sănătății;
• transferul profesiilor și specialităților necesare, inclusiv pentru trimiterea medicilor la NOC.

Împreună cu această parte 4 linguri. 196 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește: în cazurile reglementate de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, lucrătorii forței de muncă trebuie să efectueze formare profesională pentru lucrători sau să se asigure că primesc o pregătire profesională suplimentară, așa cum se înțelege. a practicanţilor diverselor tipuri de activitate.

De exemplu, este în concordanță cu Ordinul Ministerului Transporturilor al Federației Ruse din 28 septembrie 2015 nr. 287 „Cu privire la confirmarea profesională și a calificărilor pentru practicienii în drept și Antreprenori individuali, Cum se transportă pe drum și prin transportul electric la sol „dacă există lucrători în organizație care sunt implicați în gestionarea poshlyakhoviki, ei contribuie la evaluarea obligatorie fără calificări.

Înainte de a merge acasă:

NQF poate fi realizat numai de centrele de evaluare a calificărilor. Totodată, angajatorul are dreptul de a evalua calificările lucrătorilor prin procedura de certificare a acestora.

Care sunt garanțiile de transfer pentru medicii care sunt trimiși la NOC?

Garanții și compensații pentru lucrători, care sunt transmise de către angajator pentru dezvoltare profesională sau pentru retragerea unei pregătiri profesionale suplimentare, inclusiv pentru NOC, reasigurare în art. 187 Codul Muncii al Federației Ruse.

Are un cetățean dreptul de a promova în mod independent NOC?

Clauza 3 a art. 2 din Legea federală nr. 238-FZ transferă în mod direct posibilitatea de a trece NOC de către persoanele care pretind că sunt angajate într-un anumit tip de activitate de muncă. Totuși, inspectorul poate acționa ca inițiator al evaluării în funcție de postul pentru care aplică. Se speră că atitudinea pozitivă a unui evaluator independent vă va ajuta să intrați în muncă, să vă stabiliți și să treceți prin tranziții în carieră.

Ori de câte ori NOC este efectuat la inițiativa unui medic, acesta este finanțat pentru costul fondurilor acestuia.

În acest moment, crește-ți respectul față de paragrafe. 6, ce fel de introduceri în paragraful 1 al art. 219 din Codul fiscal al Federației Ruse, Legea federală nr. 251-FZ. Prevederile acestei subclauze transferă plata asigurărilor sociale din PDF în suma plătită în perioada fiscală de către plătitor pentru promovarea NOC pentru calificări în organizațiile în care Această activitate este supusă legislației Federației Ruse.

Această garanție este așteptată în valoarea cheltuielilor efective pentru trecerea NOC. În plus, este necesar să ne amintim despre limitele ascunse ale mărimii asigurărilor sociale din PDF: în total, valoarea vinovăției nu depășește 120.000 de ruble. pentru perioada fiscală (clauza 2 a articolului 219 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Acoperirea de asigurare este asigurată atunci când plătitorul depune o declarație la organul fiscal după încheierea perioadei fiscale.

Care este procedura de trimitere a unui medic la NOC?

Procedura de trimitere a salariaților la CNO trebuie specificată într-un contract colectiv sau de muncă. Această vimoga este inserată în art. 196 Codul Muncii al Federației Ruse.

Trecerea NOC є procedura voluntara, Deci muncitorul trebuie să refuze scrisoarea unui lucrător. Zokrema, anul poate fi luat cu notificare. O formă specială de notificare nu este stabilită prin lege, deci este într-o formă destul de limitată. Mai jos vă vom informa despre necesitatea promovării NOC.

Societate în comandită „Matrix”

electrician D. N. Koposov

informaţii

03.01.2017 N. Novgorod

Şanovny Dmitra Mikolayovich!

De la gară la gară. 196, 197 din Codul Muncii al Federației Ruse, vă recomandăm să faceți o evaluare independentă a calificărilor pentru conformitatea cu Standardul profesional „Instalator electric”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 18 ianuarie 2017. nr. 50n.

În orice moment, evaluarea calificării dumneavoastră pentru conformitatea cu standardul profesional „Instalator electric” va fi efectuată sub forma unui examen medical în centrul de evaluare a calificărilor Centrului Central „GAC VVR” la adresa : m N. Novgorod, Heroiv Ave., 11, în timpul
în perioada 2 - 14 aprilie 2017.

În perioada de susținere a examenului profesional voi fi atestat până la art. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse, veți fi plătit cu salariul mediu.

Director Borisov O. S. Borisov

Sampler de informații a fost eliminat

(Data) (semnătură)

Din evaluări independente

calificări promovează/eşuează Koposov D. N. Koposov

(trebuie stimulat)

Restabiliți respectul:

Prevederile art. 192 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru un lucrător independent după trecerea NOC, inclusiv transferat la un local act normativ Până acum, constrângerea disciplinară nu poate fi stagnată. Cu toate acestea, uneori, dacă este posibil să se califice un lucrător conform legii, sau dacă angajatorul a luat decizii cu privire la obov'yazkova zastosuvannya standarde profesionale, după ce lucrătorul a promovat NOC, lucrătorul poate efectua certificarea în mod independent. Pe baza rezultatelor certificării, este posibil să se transfere studentul la un alt loc de muncă, să-l trimită la cursuri pentru calificări avansate sau recalificare. În unele cazuri, eșecul de a trece atestarea este o bază pentru recuperare.

Odată ce lucrătorul a ajuns, acesta încheie un acord cu CSC.

Care sunt regulile pentru efectuarea unui test NOC?

Începând cu 1 septembrie 2017, Regulile pentru evaluarea independentă a calificărilor sub formă de examen profesional, aprobate prin Regulamentul Federației Ruse din 16.11.2016 nr. 1204, au fost realizate de către centrul de evaluare a calificărilor nr. 1204).

Sub rezerva clauzei 6 din Regulile nr. 1204, o persoană, pentru costul căreia se efectuează testarea profesională (angajator, lucrător, altă persoană fizică sau juridică), este plătită pentru serviciile de efectuare a testării profesionale la sediul în care există o acord între acesta și CSC privind plata serviciilor.

Pentru promovarea testului profesional, solicitantul, în mod special sau prin reprezentant legal, depune la CSC pe hârtie sau electronic un set de documente, care cuprinde (clauza 7 din Regulile nr. 1204):

o cerere de desfășurare a unui examen profesional cu o calificare desemnată, pentru care lucrătorul dorește să se supună unui examen profesional, în care cererea dă consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal care sunt incluse în cerere, precum și în documente și materiale care îi sunt furnizate;

o copie a pașaportului sau a altui document de identificare a solicitantului;

Alte documente necesare pentru obținerea unui examen medical pentru o calificare certificată, informații despre modul de înscriere în registrul de declarații pentru efectuarea NOC.

Ultimele 10 calendare ale documentului PISLIV PISHLECHEL Tsok INFORMOMAH ISOBUVACHA, să se îndoaie în declarație, despre rezultatele Datei personale Rubbing Tow, Impitus și același mod de Yogo Speynna.

Ori de câte ori un examen profesional este efectuat direct de către angajator, CSC convine cu angajatorul asupra datei, locului și orei examenului profesional.

Acesta trebuie efectuat înainte de procedurile de evaluare pentru desfășurarea CNO pentru calificări specifice, aprobate de Consiliul Calificărilor Profesionale.

Înainte de a merge acasă:

În timpul examenului, reprezentanții Ministerului Educației au dreptul de a fi prezenți de dragul calificărilor profesionale.

Profesionistul se angajează să îndeplinească cu succes sarcina pentru a obține un rezultat care să îndeplinească criteriile de evaluare, metodele specifice de evaluare pentru desfășurarea NOC.

Sub rezerva clauzei 15 din Regulile nr. 1204, rezultatele examenului fizic sunt documentate în protocolul comisiei de experți.

Înainte de a merge acasă:

Pentru pungile de examinare medicală, CSC vede (părțile 4, 5, articolul 4 din Legea federală nr. 238-FZ):

• certificat de calificare - la finalizarea cu succes a testului (informațiile despre acest certificat vor fi de asemenea trecute într-un registru special);
• informații despre rezultatele examinării cu recomandări de la furnizorii de asistență medicală - dacă rezultatul este nesatisfăcător, voi susține examinarea.

În cel mult șapte zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional, CSC transmite calificărilor profesionale un protocol, copii ale seturi de documente și alte materiale ale examenului medical.

Nu mai târziu de 14 zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional pe protocol, copiile seturi de documente ale studentului, rezultatele testelor, fotografii și materiale video și alte materiale ale examenului medical sunt bucuroși de calificări profesionale:

• verifică, întocmește și recunoaște rezultatele NOC;
• ia o decizie cu privire la eliberarea unui certificat de calificare sau a unui certificat de finalizare a unui examen medical angajatului sau reprezentantului său legal de către centrul de evaluare a calificărilor;
• Regizat de „Agenția Națională Superioară Rosvitka Kvalifіkatsiy” organizată de Nekomnomsyin pentru depozitele către re-tistanist despre formatul Nok despre svіdotswykhi kwalifіkatsya despre trecerea farabi іspita.

Nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional în faza de decizie de dragul calificărilor profesionale pentru husele CSC:

• fie întocmește și vede un certificat de calificare pentru un profesionist din domeniul sănătății sau reprezentantul legal al acestuia (în cazul retragerii unor aprecieri nesatisfăcătoare la promovarea unui examen profesional, întocmește și vede finalizarea unui examen medical pe care îl voi studia, care include recomandări pentru obținerea );
• sau trimite un certificat de calificare (certificat de finalizare a unui examen medical) la adresa producătorului indicată în cererea de efectuare a unui examen medical.

Înainte de a merge acasă:

Urmând regulile părții 6 a art. 4 din Legea federală nr. 238-FZ, un lucrător și un lucrător, dacă nu sunt favorabili rezultatelor experienței lor, în termen de 30 de zile calendaristice de la data informării lor, au dreptul să depună o scrisoare comisiei de apel. de dragul calificărilor lor profesionale ifikatsiyami.

Pentru a informa angajatorii și rezidenții cu privire la desfășurarea testării pe site-urile web ale CSC și de dragul calificărilor profesionale, precum și în registrul de rapoarte despre conduita NOC, sunt postate următoarele rapoarte și documente:

• angajarea unei calificări și este capabil să efectueze o evaluare înainte de calificare pentru adecvarea oricărui CSC;
• termenii certificatelor de calificare pentru anumite specialități;
• transferul documentelor necesare promovării examenului cu o calificare relevantă;
• complex de plante, care intră în depozitul mărfurilor de evaluare pentru evaluare;
• adrese postale, adrese prin e-mail, Adresele site-urilor CSC de dragul calificărilor profesionale;
• adresele locului unde se va efectua examinarea;
• o declarație din partea furnizorului de asistență medicală despre testare;
• Regulile nr. 1204.

Cheltuiți pentru efectuarea NOC și taxe

În legătură cu rangurile Legii federale nr. 238-FZ la Codul subsidiar, Legea federală nr. 251-FZ a introdus o serie de modificări, legislație, la art. 217, 219, 264. Aceste modificări au început la 01.01.2017.

Impozit pe venit. După cum sa spus deja, pe baza articolului. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse, trecerea de către un lucrător al NOC cu inițierea unui vânzător de robot este plătită pentru costul costurilor sale.

Legea federală nr. 251-FZ prevede asigurarea în vederea obținerii asigurării în conformitate cu art. 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse, care include, de asemenea, cheltuielile pentru promovarea NOC pentru respectarea beneficiilor până la calificarea lucrătorilor plătitori de impozite.

Prin modalitatea de abonare a veniturilor și cheltuielilor la trecerea CNP, asigurați-vă din depozit de alte cheltuieli pentru numărul de minți rămase (clauza 23, clauza 1, clauza 2, clauza 3, articolul 264 din Codul fiscal al Federației Ruse):

• existența unui acord între CSC și angajator;
• disponibilitatea unui contract de muncă cu un lucrător, care este aprobat de CNO.

O taxă similară trebuie luată în considerare atunci când debitele din NOC sunt recunoscute ca „iertabile” cu obiectul subsumării „venitului modificat pentru debite” (clauza 33, clauza 1, articolul 346.16 din Codul Fiscal al Federației Ruse) .

Plătitorul creanțelor va păstra documentele care confirmă cheltuielile pentru promovarea NOC pentru calificarea candidatului, în conformitate cu termenii contractului de prestare a serviciilor pentru realizarea NOC și unul Soarta muncii unui individ, finalizarea unor astfel de evaluări a fost plătită de către contribuabil conform termenului scadent cu acesta un contract de muncă, și nu mai puțin de câteva sorti.

PDF. Sub rezerva clauzei 21.1 al art. 217 din Codul Fiscal al Federației Ruse (introducerile prin Legea federală nr. 251-FZ) nu permit plata taxelor pentru adoptarea NOC pentru lucrători sau pentru cei care pretind că sunt promovați într-un anumit tip de activitate de muncă, în respectarea prevederilor standardului profesional și a beneficiilor de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Contribuții la asigurări. Suma plății pentru munca lucrătorilor medicali ai NOC nu este supraasigurare dintre cheltuielile colectate din contribuțiile de asigurare (clauza 12, clauza 1, articolul 422 din Codul Fiscal al Federației Ruse, clauza 13, clauza 1, articolul 20.2 din Legea federală din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ „Despre obov „Asigurări sociale lingvistice împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”. Datorită deteriorării directe a normelor, devine clar că astfel de sume trebuie gestionate contributiile de asigurare. În opinia noastră, în această situație, nu se vor percepe contribuții, deoarece doar din dorința lucrătorului se realizează în cadrul principalelor programe de învățământ profesional sau a programelor profesionale suplimentare (listele Ministerului Finanțelor). al Federației Ruse 16.11.2016 Nr. 03-04-12 / 67082, FSS al Federației Ruse din 17.11.2011 Nr. 14-03-11 / 08-13985, precum și informațiile FSS postate pe site-ul http://fss.ru 03/04/2016).

Este posibil ca legiuitorii să corecteze acest decalaj cât mai curând posibil, dar între timp, pentru a elimina discrepanțe cu verificatorii, ar trebui să solicite clarificări înainte de inspecția Serviciului Federal de Taxe și a filialei teritoriale a FSS la locul respectiv. de inregistrare a organismului izatsii.

Unde ar trebui să meargă vânzătorii de roboți dacă trebuie să mănânce alimente greșite și sunt obligați de NOC?

La Ordinul Federației Ruse din 29 septembrie 2016 Nr. 2 042-r „Despre centru pregătire profesională, Recalificarea și perfecţionarea calificărilor pentru personalul de muncă", centrul de bază pentru formarea profesională, recalificarea și perfecţionarea calificărilor pentru personalul de muncă a fost desemnată ca organizaţie autonomă non-profit tsіya „Agenţia Naţională pentru Dezvoltarea Calificărilor” (denumită în continuare „Agenţia Naţională pentru Dezvoltarea Calificărilor” Agentia Nationala).

Potrivit instrucțiunilor, Agenției Naționale i se recomandă crearea unui comitet special pentru centrul de bază de formare profesională, recalificare și perfecționare a forței de muncă cu participarea reprezentanților patronatelor, a datelor din organisme profesionale, organe de conducere și afiliate. organizatii.

De asemenea, în cazul în care lucrătorii sunt îngrijorați de stagnarea standardelor profesionale și trimiterea lucrătorilor medicali către CNO, aceștia pot contacta Agenția Națională pentru sprijin metodic și consultații.

Înainte de a merge acasă:

Razesha Rosporegenni de către URID-ul Federației Ruse VID 08.10.2014 Nr. 1987-r (Dyalo în redacție la 26.11.2015) De bază la centrul Bulo Vozhno Visobli, agenția profesiei de profesor profesionist „Voldskіlls Rosіya”. Cu toate acestea, încurajarea lucrătorilor să îndeplinească standardele profesionale și să evalueze calificările nu făcea parte din funcțiile sale.

Dorim să vă reamintim că este corect și Ministerul Industriei să ofere explicații oficiale cu privire la stabilirea standardelor profesionale (Partea 3 a articolului 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse). În cazul în care ideile Agenției Naționale și ale Ministerului Industriei nu sunt combinate, se acordă prioritate recomandărilor Ministerului Industriei.

Înainte de a merge acasă:

O explicație a Ministerului Practicii cu privire la stabilirea standardelor profesionale de către lucrători a fost dată în Lista din 07/06/2016 Nr. 14-2 / ​​​​\u200b\u200bООГ-6465.

* * *

În cele din urmă, să trecem în revistă principalele puncte discutate în statistici:

• Necesitatea de a direcționa lucrătorii să se supună unei evaluări independente a calificărilor pentru nevoile casnice este determinată de angajator;
• procedura și mentalitatea de direcționare a lucrătorilor către CNO trebuie specificate în contractul colectiv sau de muncă;
• promovarea NOC este o procedură voluntară, angajatorul se face vinovat de respingerea scrisorii salariatului;
• Pentru evaluarea independentă a calificărilor lucrătorilor străini, vânzătorii de roboți sunt obligați să contacteze centrele speciale de evaluare a calificărilor, caz în care angajatorii își păstrează dreptul de a efectua evaluări de calificare ї medicii prin procedura de certificare a acestora;
• Conform modificărilor aduse Codului Fiscal al Federației Ruse, angajatorii pot plăti impozite pe NOC al lucrătorilor în baza cărora sunt stabilite contractele de muncă la calcularea impozitului pe venit. Este posibilă trimiterea lucrătorilor NOC la debarcare, dar nu și la lucrătorii de asigurări de sănătate ai organizației, contra cheltuielilor aferente acesteia, și să nu se obțină asigurare cu metoda ajutorului;
• Plățile de către angajator pentru o evaluare independentă a calificărilor lucrătorului nu sunt supuse PDF-ului;
• Ori de câte ori trece un lucrător sanitar, CNO pentru inițiativa sa va achita în mod independent cheltuielile sale zilnice, caz în care are dreptul de a solicita contribuții de asigurări sociale;
• Dacă există vreo îngrijorare cu privire la stabilirea standardelor profesionale și trimiterea specialiștilor în muncă către NOC, lucrătorii pot solicita sprijin metodic și consultări la Agenția Națională și la Ministerul Industriei.

• Evaluarea personalului, evaluarea

Golovna » Protecția oamenilor » În ce formă se efectuează evaluarea calificărilor este independentă. Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”