Muvaffaqiyatli bo'lish uchun qanday fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak. Muvaffaqiyat uchun zarur bo'lgan shaxsiy xususiyatlar

Har bir o'zini hurmat qiladigan kishi o'zi uchun hayotining vazifalari va maqsadlarini belgilaydi. Kimdir kichik ish bilan cheklanib, yaxshi ish va mehribon oilaga intiladi, kimdir dunyoni haydab, prezident bo'lishni xohlaydi, kimdir pop dunyosining yulduzi bo'lishni orzu qiladi. Hatto kichik bir g'oyani amalga oshirish uchun, yuzaga keladigan to'siqlarga qaramay, aniq maqsad sari borish muhimdir.

Hayotiy maqsadlarga erishishda eng muhimi, aynan shu maqsadlarni aniq shakllantirishdir. Siz nimani va qaysi vaqtda xohlayotganingizni aniq bilishingiz, taxminiy muddatlar va amalga oshirish usullarini belgilashingiz kerak. Eng yaxshi variant - kundalik yoki daftarga ega bo'lish va kerakli va kerakli hamma narsani, shuningdek, eskizlar va rejalarni yozib olish.

Qat'iylik ... Ular "beparvolik ikkinchi baxt" deyishadi, shundaymi? Ushbu so'z to'g'ri, faqat oqilona chegaralar ichida. Har qanday sohada (ish, o'qish, shaxsiy hayot, sheriklik) qat'iyatliroq bo'lish har doim sizni qora rangda qoldiradi. Siz o'zingizni etakchi sifatida tavsiya qilasiz, rejalaringizga e'tibor beriladi. Eng asosiysi, uni haddan tashqari ko'tarmang va o'zingizning qiziqishingizni va tashabbusingizni ko'rsating.

Qiz sizga yoqdimi? Telefon raqamini bilib oling, sanani so'rang. Agar siz kerakli hujjatlarni imzolamoqchi bo'lsangiz, kerakli odamga boring va nima uchun ularni imzolashingiz kerakligini, nima uchun bu shoshilinch ekanligini tushuntiring. Qat'iy bo'ling!

O'ziga ishonch. O'ziga ishongan odam o'zining ahamiyatini, ishi va sa'y-harakatlarining muhimligini biladi va ma'lum bir sohadagi rolini soxta baholaydi. O'z taqdirini va harakatlarini boshqarish mumkin bo'ladi. O'zingizning afzalliklaringiz va kamchiliklaringizni baholang, yaqinlaringiz va atrofingizdagi xodimlarning fikrlarini tinglang. O'zingizning afzalliklaringizga e'tibor qarating, xatolaringizni yaxshilang.

Agar siz haq bo'lsangiz, hech qachon tortishmang, "Mening nuqtai nazarim siznikidan farq qiladi va men bunga aminman", "Siz aniq haqsiz, lekin men biroz boshqacha o'ylayman" iboralarini ishlating. Niyatlaringizga ishonchingiz komil bo'lsa, ularni ochiq-oydin ko'rsating.

Zukkolik.

Biznesga yondashuv qanchalik o'ziga xos bo'lsa, uning natijasi shuncha yaxshi va qiziqarli bo'ladi.
Sevgi masalalarida, ishbilarmonlik masalalarida ixtiro ijobiy rol o'ynaydi. Ijodkorlar va hazil tuyg'usi bo'lgan odamlar sizning harakatlaringizni qadrlashadi.

O'z-o'zini tarbiyalash va o'zini tuta bilish ... Ushbu fazilatlar juda muhim rol o'ynaydi. Intizomli odam hamma joyda muvaffaqiyat qozonadi.
Agar siz sportchi bo'lishni istasangiz, tartibli ravishda mashq qiling, agar siz tikuvchi bo'lishni istasangiz, mahoratingizni oshiring. Xato va noaniqliklar bo'lsa, o'z ishingizni tashlamang va o'zini tuta biling.

Optimizm va hazil tuyg'usi. Hamma narsaga ijobiy munosabatda bo'lish kerak. Tabassum bilan ishga, uchrashuvga, ish uchrashuviga boring. Tabassum qiladigan odamlar uchun bu osonroq. Hamma joyda va har doim eng yaxshi va nekbinlikka umid bilan. Muvaffaqiyatsiz - tabassum, hayot tugamaydi va sizda yana bir million urinishlar mavjud.

Rahmat ... Yaxshi niyat va minnatdorchilik odamlarda eng yorqin tuyg'ularni uyg'otadi.
Sizga ko'rsatilayotgan e'tibor, yordam, sizga bo'lgan yaxshi munosabat uchun minnatdor bo'ling.

Yaxshilashga intilish. Har bir narsada, ayniqsa siz uchun muhim bo'lgan sohada o'zingizni yaxshilang. Hech qachon yomonlashmaydigan narsalarni rejalashtirish va takomillashtirish. Maqsadlarni kichiklardan boshlab belgilang va tez orada ular katta va osonlikcha erishiladigan maqsadlarga olib keladi.

Qiyin ish ... Hech narsa oddiy yoki chiroyli ko'zlar uchun berilmaydi. Siz qattiq va samarali ishlashingiz kerak. Muvaffaqiyat faqatgina sa'y-harakatlar va harakatlar tufayli bunga loyiq bo'lganlarga keladi.
"Sabr va mehnat hamma narsani maydalaydi" deganlaridek.

Aql-idrok ... Bizning vaqtimizda cheksiz ma'lumot oqimlari mavjud va ularni filtrlash qobiliyati juda mos keladi. Vaziyatni to'g'ri baholash, tahlil qilish, kim haq, kim esa to'g'ri emasligini tushunish muhimdir. Haqiqatni xayoldan ajratib ko'rsatish, orzular hamma joyda zarur bo'lgan fazilatdir.

Ijod ... Muvaffaqiyatli inson uchun asl tafakkur, noyob g'oyalar va g'oyalar zarurdir. Barcha taklif qilingan loyihalar orasida qiziqarli va hayajonli g'oya esda qoladi va did bilan sana do'stingizni qiziqtirishi mumkin.

O'ziga bo'lgan muhabbat juda muhimdir.

Siz o'zingizni borligingiz, harakatlaringiz, faoliyatingiz uchun sevishingiz kerak. O'zlarini chinakam sevadigan kam sonli odamlar va bu ularning ishonchsizligining sababi. O'ziga bo'lgan muhabbat kichik bo'lmasligi kerak, ammo narsisizm juda ko'p bo'lmasligi kerak.

Hamjihatlik ... Hamjihatlik asosiy narsa hayotda muvaffaqiyat... Kommunikativ bo'lmagan odam jamiyatdan tashqarida, do'stlari va aloqalari yo'q, jamoa bilan yomon munosabatda bo'ladi. Siz muloqot qilishingiz, rejalaringiz va maqsadlaringizni taqdim etishingiz, loyihalaringizni taqdim etishingiz kerak. "Yuz so'ming yo'q, lekin yuz do'sting bor!" Muloqot muvaffaqiyatning kalitidir.

Yaxshilik - sizga o'zingizni yaxshi tomondan ko'rsatishga, tavsiya qilishga imkon beradi. Mehribon bo'lish qiyin emas va shunchaki yoqimli. Odamlar yaxshilikni eslashadi va yaxshilik bilan javob berishadi.

Hayotiy maqsadlaringizga o'ting va katlamang!

Muvaffaqiyatga erishish psixologiyaning eng talab qilinadigan mavzularidan biridir. Muvaffaqiyat nima ekanligini har bir inson o'zi hal qiladi. Shunga qaramay, o'zlarini yorqinlik bilan anglagan ko'plab taniqli odamlarda siz boshqalardan farq qiladigan umumiy xususiyatlarni ko'rishingiz mumkin. Ular muvaffaqiyatsiz odamlardan qanday farq qilishadi?!

1. Doimiy yangi imkoniyatlar, uzr va qiyinchiliklar emas.

Muammo qanday bo'lishidan qat'i nazar, muvaffaqiyatli odam hech bo'lmaganda bu vaziyatda uning oldida ochiladigan imkoniyatlarni topishga harakat qiladi va muvaffaqiyatsiz odam muammolarining sabablarini izlaydi va "har doim omadsiz" ekanligidan shikoyat qiladi. Natijada, birinchi odam, hech bo'lmaganda, tasalli topish yo'lini topadi, ikkinchisi, hamma narsadan tashqari, abadiy hushtak chalishi tufayli boshqalar bilan munosabatlarni buzish xavfini tug'diradi.

2. Harakatda qat'iyatlilik, hamma narsani keyinga qoldirish odati emas.

Muvaffaqiyatli odamlar o'zlarining barcha zaif tomonlariga qaramasdan harakat qilishadi - ishonchsizlik, dangasalik, hayotning ma'lum bir sohasi haqida bilim etishmasligi. Muvaffaqiyatga erisha olmaydigan odamlar, odatda, behuda bilimlarni to'plashadi - ular deyarli hech qachon mavjud bo'lgan bilimlardan foydalanmaydilar, faqat imkoniyat paydo bo'lganda "X" lahzani kutadilar. Ular dengizdan ob-havoni kutish uchun juda ko'p vaqt sarflashadi. To'liq harakatsiz bo'lgandan ko'ra, hech bo'lmaganda qandaydir tarzda harakat qilishni boshlash yaxshiroqdir.

3. Oz narsaga qanoat qilish o'rniga, hayotda ko'proq narsalarga intilish.

"Va shunday bo'ladi" - bunday ichki dialog muvaffaqiyatli odam uchun odatiy emas. Muvaffaqiyatli odamlar ambitsiyalarga intilishadi va hayotda hozirgidan ko'ra ko'proq narsalarga erishishga intilishadi. Bu ularga bir joyda uzoq vaqt turmaslikka, oldinga siljishga, nega endi o'z ustida ishlayotganini eslashga yordam beradi.

4. Natija berishiga yoki bo'lmasligiga shubha qilish o'rniga xatolardan qo'rqmaslik.

Muvaffaqiyatli odamlar 10 marta yiqilishga va shuncha ko'p ko'tarilishga tayyor va hali ham o'z orzulariga qarab harakat qilishni davom ettirmoqdalar. Turli sportchilar, olimlar va rassomlarning ko'plab tarjimai hollari shundan dalolat beradi. Muvaffaqiyatga zudlik bilan erishilmaganiga qaramay, bu odamlar o'zlarining sinovlarida va xatolarida davom etishdi. Va bu muvaffaqiyatli va muvaffaqiyatsiz odam o'rtasidagi ajoyib farq, chunki ikkinchisi hayotdagi xatolardan juda qo'rqadi va ularning ahamiyatini oshirib yuboradi.

5. Muvaffaqiyat uchun ichki motivatsiya mavjudligi.

Muvaffaqiyatli odamlar tashqi motivatsiyaga muhtoj emas, masalan, moliyaviy imkoniyatlar, maqtovlar va boshqa rag'batlantirishlar, bunday odamlar qat'iyat, ishtiyoq, hayotga va tanlagan ish sohasiga bo'lgan chuqur qiziqish, muvaffaqiyat kelishiga aniq ichki ishonch bilan boshqariladi. Muvaffaqiyatsiz odamlarni doimo tasalli berish va rag'batlantirish, qahramonlik ishlariga ilhom berish kerak. O'z-o'zidan bunday odamlarni rag'batlantirish yomon narsa emas. Ular faqat o'zlari uchun ichki tayanch va ilhom manbai bo'lishni o'rganishlari kerak.

6. Tavakkal qilishga jasorat.

Muvaffaqiyatli odamlar hayotni oldindan aytib bo'lmaydiganligini eslashadi va ko'pincha rejalarimizni tuzatadilar. Ular ba'zida oqibatlaridan qo'rqmasdan tavakkal qilish muhimligini tushunishadi va buni qiladilar. Ahmoq emas va tasodifiy emas, balki ichki instinktingizga ishonish. Bolalarning butun umrini o'z teshigida o'tkazgan dono xirqiroq haqidagi bolalar ertakini eslaysizmi? Ushbu adabiy belgi to'g'ridan-to'g'ri muvaffaqiyatsiz odamlar xavfidan katta qo'rquvni anglatadi.

7. Sabr-toqat va o'z maqsadlariga erishish uchun uzoq vaqt ishlashga tayyorlik.

Ko'p odamlar jozibali iborani bilishadi: "Genius - bu 1% omad va 99% mehnat". U muvaffaqiyatning sababi borligini eslatib turadi, ammo mashaqqatli mehnatdan so'ng sabr-toqat bilan kuting va maqsadlaringizga qat'iy rioya qiling.

8. Rad etishdan qo'rqmaslik yoki yoqimsiz suhbatlar.

Muvaffaqiyatli odam rad etishlardan, odamlar bilan noxush holatlardan va kimdir tomonidan rad etilgandan keyin o'z orzulariga qarab harakat qilishni to'xtatmaydi. U shunchaki yangi imkoniyatlarni izlaydi, nima bo'lishidan qat'i nazar, yo'lini oladi. U kimdir biron bir narsani so'rashi yoki so'rashi kerak bo'lganida, "ular talab uchun mag'lub qilinmasligini" tushunib, uyalmaydi.

9. Boshqalarning shubhalari yoki fikrlariga qaramay, o'zingizga bo'lgan o'jar ishonch.

Ilm-fan bunday psixologik eksperimentni biladi: til biriktirib, barcha sub'ektlar kvadrat aylana ekanligini aytishdi va umumiy kelishuv to'g'risida bilmagan eksperimentning atigi 1 ishtirokchisi aksini aytdi. Kollektiv kelishuvdan xabardor bo'lmagan deyarli barcha odamlar tezda ko'pchilikning pozitsiyasini qabul qilishdi. Muvaffaqiyatli odam bunga o'xshamaydi: agar u haqiqat uning tomonida ekanligiga amin bo'lsa, vaqti-vaqti bilan ko'pchilikka qarshi tura oladi. Muvofiqlik uning turi emas.

10. Katta Orzuning chaqirig'iga amal qilish.

Haqiqiy muvaffaqiyat, o'z oldiga yuqori maqsadlarni qo'ygan, ko'pincha mavjud imkoniyatlardan ustun bo'lgan va Tushga hayron bo'lganlarni, unga erishish uchun hamma narsani qiladiganlarni topadi. Hayotda katta orzu qilish qiyin bo'lganda tushkunlikka tushmaslikka va hatto dunyoning oxirigacha unga ergashishga yordam beradi. Yoqimli orzu bo'lmasa, umidsizlikka berilish yoki zerikish osonroq bo'ladi.

Agar biz o'zimizni rivojlantirish bilan shug'ullansak va muvaffaqiyat uchun muhim bo'lgan fazilatlarni rivojlantirsak, barchamiz muvaffaqiyatga erishishimiz mumkin. Hayotingizda omad tilaymiz!

Zamonaviy dunyoda, muvaffaqiyatli moliyaviy barqaror mavqega erishgan kishi muvaffaqiyatli odam ekanligi odatda qabul qilinadi. Haqiqatan ham shundaymi? Yoki bunday shaxs niqobining orqasida chuqur baxtsiz, yolg'iz va bo'sh mavjudot bormi? Keling, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiyat xususiyatlari kerakligini bilib olaylik.

Qanday odamlarni muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin?

Muvaffaqiyat nima? Agar so'zma-so'z ta'riflangan bo'lsa, demak, bu ma'lum maqsadlarga erishish, unga hamrohlik qilish. Biroq, muvaffaqiyatli odamlar o'zlari har doim ham jamoat e'tirofiga sazovor bo'lgan shaxsni anglatmaydi. Ko'pincha bunday odamlar mehnatsevarlik, odamning maqsadga muvofiqligi va talabchanligi kabi fazilatlarga qaramay, o'zlarini baxtsiz his qilishadi.

Xo'sh, muvaffaqiyatli odam kim? Bu ruhning yashirin tubida yashiringan haqiqiy orzusini amalga oshirgan. Bu har doim yangi kashfiyotlar va maqsadlarga tayyor odam. Bu nafaqat o'z ichida, balki atrofdagi odamlarning ko'z o'ngida ham muvaffaqiyat qozongan odamni his qiladi. Xo'sh, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy xususiyatlar kerak? Buni quyida muhokama qilamiz.

Ishga muhabbat

Shaxsning mehnatsevarligi har xil faoliyatga ijobiy va qat'iyatli munosabatni anglatadi. Bu shuni anglatadiki, bunday odam o'zini aytganda, jon bilan va katta darajada ishlashga berishga tayyor. Shu bilan birga, bunday odam boshqa faoliyat bilan chalg'itmaydi va qoida tariqasida boshlagan ishini oxirigacha yakunlaydi.

Mehnatsevarlik tug'ilishdanoq shaxsiyatni shakllantiradi, shuning uchun ota-onalar ko'pincha bolalarini uylarni tozalash va o'z-o'ziga xizmat ko'rsatishdan boshlashadi. Dastlab, mehnatga bo'lgan muhabbat har qanday ishda muvaffaqiyatga erishishga imkon beradi, chunki bunday kishi dangasalik uchun bahona izlamaydi, balki faqat undan xalos bo'lib, zaif tomonlariga qaramay harakat qiladi. Tirishqoqlik hayotdagi muvaffaqiyat va omadning kalitidir, deb ishoniladi, shuning uchun ushbu maqolada ushbu fazilat birinchi o'rinda turadi.

Shu bilan birga, nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki faqat o'zingiz yoqtirgan faoliyatni tanlash muhimdir. Odatda, talabchanlik ishi, uning sog'lig'i va ehtiyojlaridan qat'i nazar, bo'ysunuvchiga uch martalik ishni tayinlaydigan ochko'z ish beruvchilar tomonidan yoqadi. Shuning uchun nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki ushbu energiyani to'g'ri yo'nalishga yo'naltirish ham muhimdir. Faqat shu tarzda hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ushbu shaxsiy xususiyat sizga haqiqatan ham yordam beradi.

Maqsadlilik

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga imkon beradigan yana bir o'ziga xos xususiyat - bu maqsadga intilish. U har doim nimani xohlashini biladigan ob'ekt haqida gapiradi va uning boshida uning poygasi finalining ma'lum rejasi va tasavvurlari bor. Shu bilan birga, bunday maqsadli odam hech qachon poyga tark etmaydi, hatto pul etishmasligi, kasallik, yaqinlarini yo'qotish yoki taqdirning boshqa burilishlari kabi to'siqlar paydo bo'lsa ham.

Boshqacha qilib aytganda, insonning maqsadga muvofiqligi - bu o'z faoliyatiga bo'lgan ishonch, bu buzilmas dalillar bilan qo'llab-quvvatlanadi. Bunday odam hech qachon o'z orzusidan voz kechmaydi, hatto u ham odamlar, ham sharoitlar tomonidan bosim ostida bo'lsa ham.

Maqsadli odam uning ichida yadro shakllanganligini va zamonaviy dunyoda harakat qilishiga imkon beradigan kompas shakllanganligini isbotlaydi. Bu o'z biznesiga ehtiros bilan ishonadigan va mavjud bo'lish huquqi uchun kurashadigan odamlar turidir. Insonning mavjudligining ma'nosi o'zi oldiga maqsad qo'yish va unga intilish demakdir, deb ular bejiz aytishmagan. Aks holda, bizning irqimizni faqat cheksiz aylana bo'ylab harakatlanadigan hayvonlar bilan taqqoslash mumkin: oziq-ovqat - uxlash - najas - ko'payish - yashash uchun kurash.

Istaklar va ambitsiyalar

Avval ushbu ikkita tushunchani tushunishingiz kerak, chunki ularning yaqinligiga qaramay, ular bir-biridan tubdan farq qiladi. Keling, xohish yoki nafsdan boshlaymiz. Bu biror narsani xohlagan odamda yoki kimdirda paydo bo'ladigan tuyg'uni anglatadi. Shu bilan birga, bu ehtiyojlar, turmush tarzi va mavjud yuk (tajriba, mol-mulk) bilan bog'liq. Istakning asosiy xususiyati shundaki, bu hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ajoyib kishilik xususiyati. Biroq, ba'zida bu ehtiyoj hech qachon maqsadga aylanib ketmaydigan faqat fikr bo'lib qoladi.

Istak ambitsiyasiz mavjud bo'lmaydi, va ular, o'z navbatida, qat'iyatisiz. Qoida tariqasida, hamma narsa kichikdan boshlanadi: odamga shoshilinch narsa kerak va kechasi u haqida orzu qiladi. Ba'zilar orzularga berilib ketsa, boshqalari hamma narsani o'z qo'llariga olib, harakat qilishni boshlaydilar. Shu bilan birga, muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ushbu shaxsiy sifat madaniyat va jamiyatga mos keladi. Masalan, hatto 100 yil oldin ham odamlar bir zumda pochta xabarlarini etkazib berish orqali oila a'zolari va do'stlari bilan muloqot qilish imkoniyatini orzu qilgan bo'lsalar, bugungi kunda ko'plab odamlarning maqsadi sun'iy intellekt yaratish va saraton kasaliga davo topishdir. Biroq, ko'pchilik faqat bitta narsani - pul ishlashni orzu qiladi. Va bu qanday, qayerda va qanday harakatlar bilan amalga oshirilishi muhim emas. Bu istakni bizning jamiyatimiz ham shakllantirdi.

Xo'sh, ambitsiya nima?

Ambitsiya - bu ko'pincha xudbin va ambitsiyali odamlarda o'zini namoyon qiladigan zamonaviylashtirilgan va buzilgan istak shaklidir. Shuhratparast shaxslar mamnuniyatni qabul qilishadi va qilmishlari uchun mukofot olish orqali muvaffaqiyatli hisoblanadi. Bir tomondan, bu yomon emas, chunki bunday odamlarni cheksiz yutuqlarga erishish, boshqalardan ko'ra yaxshiroq bo'lishni maqsad va xohishlari boshqaradi. Boshqa tomondan, ehtiros ko'pincha ongni xiralashtirar edi va inson o'zining tikanli yo'lining dastlabki qadamlariga kirib, yutuqlari bilan maqtana boshlaydi va harakatsizligi uchun boshqalarni kamsitishdan zavqlantiradi.

Har bir insonning ambitsiyalari bor, lekin barchamiz ularni boshqarishni bilmaymiz. Jamiyat qurshovida bo'lishni orzu qiladigan odamlarning bir turi bor va buning uchun ular o'zlarining intilishlarini ommaviy axborot vositalariga yo'naltiradi. Boshqalari, aksincha, o'zlarini tashqi dunyodan yopib qo'yishlari mumkin, chunki ularning ambitsiyalari vaqt o'tishi bilan depressiyaga aylanadi.

Agar siz xolisona hukm qilmasangiz, shuhratparast kishining kichik rasmini yaratishingiz mumkin:

Ambitsiya boshqalarga noqulaylik tug'diradigan salbiy hissiyotlarga aylanadi.
Agar ota-onalar unga bolaligidanoq bosim o'tkazsalar, ambitsiyalar bolada tarbiyalanishi mumkin. Buning sababi shundaki, yosh bo'lish, er-xotin juftligi ma'lum bir muvaffaqiyatga erisha olmadi va shu bilan farzandiga javobgarlikni yukladi.

Rahbar bo'lish o'zingizni qanday his qiladi?

Etakchilik qobiliyatlari odamlarni boshqarishga imkon beradi. Boshqalar bunday shaxslarga ishonishadi, chunki ular jamoa uchun qarorlar qabul qilishadi, ko'pincha to'g'ri va mantiqiy. Zamonaviy dunyoda, har bir kishi kemada boshliq o'rnini egallab turganga o'xshaydi, ammo hamma ham bu vazifani bajara olmaydi. Keling, rahbar shaxsiyatining eng muhim fazilatlarini bilib olaylik:

Bu kishi tavakkal qilishdan va hamma narsani chiziqqa qo'yishdan qo'rqmaydi. Biroq, u buni oqilona qiladi, barcha faktlarni tahlil qiladi, ularni taqqoslaydi. Xatarlar hayotingizni yaxshi tomonga o'zgartirishga yordam beradi yoki bor narsangizni yo'qotadi. Ammo haqiqiy rahbar bundan qo'rqmaydi. Shu bilan birga, u o'z qamoqxonalari va faoliyatiga xavf solmaydi. Masalan, kompaniya egasi sotuvga yangi mahsulotni kiritishdan qo'rqadi, chunki hech kim o'zini o'zi qoplashini bilmaydi. Biroq, tavakkal qilib, bu kishi "siz qancha jimroq haydasangiz, shuncha uzoqroq bo'lasiz" strategiyasiga amal qilganidan ko'ra, uch baravar foyda keltirishi mumkin.
Muvaffaqiyatli odamning yana bir asosiy sifati - bu o'ziga bo'lgan ishonch. Rahbar bunga hech qachon shubha qilmaydi, yuqori (yoki o'rtacha darajadan yuqori) o'zini o'zi qadrlaydi. Bu unga tavakkal qilishga, tanqidiy fikrlashga, mas'uliyatli qarorlar qabul qilishga va xato qilishdan qo'rqmaslikka yordam beradigan ishonchdir. Unga ikki yoki uch kishi emas, balki yuzlab odamlar yig'ilganda, rahbarning shaxsiyatiga bo'lgan ishonchni kuchaytiradi.
Ishonchlilik bir xil darajada muhim sifatdir. Kerakli daqiqada muvaffaqiyatsizlikka uchramaslik bu hamma uchun berilmagan mahoratdir. Rahbar mas'uliyatli bo'lishi va unga ergashganlarni yo'naltirganda, bu dunyoda qanday o'rni borligini tushunishi kerak. Shunga ko'ra, barcha harakatlar va harakatlar xaotik tarzda bajarilmasdan, izchil bo'lishi va eng kichik detallarga qadar o'ylangan bo'lishi kerak.

O'z-o'zini rivojlantirish

Muvaffaqiyatga erishish yo'li tikanli va ko'plab tuzoqlarga ega. Istakni olish uchun yana bir xususiyatga ega bo'lish muhimdir - ongli yoshdan boshlab va oxirgi nafas bilan yakunlanib, o'z ustida ishlash. Ushbu sifat o'z-o'zini rivojlantirish deb ataladi. Inson nimani o'qishi muhim emas - ish uchun avtomatik mexanika yoki Olamning issiqlik o'limi.

O'z-o'zini rivojlantirish bizning aql-zakovatimizni oshiradi, bizni ko'plab sohalarda savodli va bilimdon qiladi. Bu xususiyat hayotdan istagan narsangizni ortiqcha resurslar (vaqt, kuch yoki hissiyot) sarf qilmasdan olishga imkon beradi. Buning uchun sizga kerak:

Kitoblarga vaqt ajrating. Muvaffaqiyatli odam, asosan boy odam, oyiga 1-2 ta kitob o'qiydi deb ishoniladi. Shu bilan birga, nafaqat mavzuli ishbilarmonlik kitoblariga ustunlik berish, balki klassikalarni, yangi asarlarni, maqolalarni, eng ko'p sotilgan kitoblarni ham o'qish kerak emas.
Mehnat faoliyatidan qat'i nazar, yangi yo'nalishlarni oching. Stereotiplardan farqli o'laroq, inson o'sishi va rivojlanishi kerak. Bu bizning doimiy rivojlanishimizdagi evolyutsiyamiz. Agar siz pediatr bo'lsangiz, unda bo'sh vaqtingizda gitara chalishni o'rgansangiz, hech kim hukm qilmaydi. Hammasi faqat sizning idrokingiz va istaklaringizga bog'liq.

Ma'naviyat yoki yo'lning boshlanishi

Ma'naviyat - bu insonning ruhi bilan uyg'unligi. Shuningdek, ushbu xususiyatni axloqiy qadriyatlar, madaniyat, vijdon, tarbiya va ma'rifat majmui deb ta'riflash mumkin. Ma'naviyat - bu bizni yangi evolyutsion davrga qadam qo'ygan odamga aylantiradigan sifat. Shu bilan birga, uyg'unlik tushunchasining o'zi diniy ma'noda bo'lishi shart emas.

Agar inson biron bir xudoga ishonmasa ham, bu axloq, madaniyat, san'at yoki o'z-o'zini rivojlantirishga e'tibor bermaslik kerak degani emas. Ma'naviyat sizga boshqalar bilan umumiy tilni topishga, ziddiyatli vaziyatlarda manevr qilishga va istakka erishishga imkon beradi, shunchaki notiqlik va bilimdan foydalanadi, klub yoki qurigan tayoqdan emas.

Qat'iylik

Ehtimol, talabchanlik bo'lmasa, rahbar boshqaruvni egallamagan bo'lardi va yuzlab odamlarning hayoti unga ishonib topshirilmas edi. Ushbu shaxsiy xususiyat - bu o'z nuqtai nazarini boshqalarga isbotlash, ularga bosim o'tkazish yoki hatto o'z fikri va istaklarini majburlash tendentsiyasidir. Shu bilan birga, talabchanlik eng yomon xislatdan yiroq, chunki bu sizning oyoqlaringiz bilan tom ma'noda eshiklarni ochishga imkon beradi.

Misol keltiraylik: juda muvaffaqiyatli firma savdo menejeri uchun vakansiya e'lon qildi. Ular yangi xodimni jasur, tezkor va ijodkor deb bilishadi. Bizning har birimiz munosib ish haqi bilan bunday bo'sh joyni ko'rib, ular yangi tajribani hal qilishlariga ishonamiz. Biroq, 10 kishidan faqat bittasi dosh bera oladi, suhbat paytida ko'ziga qarashdan qo'rqmaydi, savollarga aniq javob beradi va yo'lda qiziquvchilarni so'raydi. Qat'iylik o'ziga ishonganlik belgisidir. Bu shuni anglatadiki, bunday odam nafaqat o'zi, balki butun bir kompaniyani boshqarish orqali ham rivojlanib, rivojlana oladi. Qat'iylik - bu nafaqat o'z fikrlarini aniq ifoda etadigan, balki boshqalarning fikrlarini hurmat qiladigan hal qiluvchi shaxsning belgisidir.

Ba'zan bu fazilat zararli bo'lishi mumkin, chunki u odam qo'chqorga boradi, yo'lidagi hamma narsani supurib tashlaydi. Biroq, bu holda to'qnashuv muqarrar. Nafaqat odob-axloq mezonlarini, balki yo'l qo'yuvchanlikni ham kuzatish muhimdir. Qat'iylik, ayniqsa boshqarib bo'lmaydigan, qobiliyatsizlikka olib kelishi mumkin, chunki bunday odamlar voqealar rivojini qachon to'xtatish yoki o'zgartirishni his qilishmaydi. Ehtiyotkorlik ushbu sifat bilan bog'liq.

Boshqa xususiyatlar, kam emas

Odobkorlik - bu boshqa odamlarning hissiyotlarini, ularning holati va kayfiyatini his qilish qobiliyatidir. Bu xususiyat sizga odamni maqtashga yoki uni haqorat qilishga imkon beradi. Shuningdek, odamlarning psixologiyasi va xarakterlarini o'rganib, taktikani o'rganishingiz kerak.

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlarga mustaqillik (yangi yo'lga chiqishga tayyorlik), jasorat, ijodkorlik (qutidan tashqarida fikrlash), mustaqillik (ish jarayonlarini o'rganish va mantiqni yoqish), iroda va shaxsiy fikr kiradi. Bu xususiyatlarning barchasi sizni nafaqat boy odamga, balki baxtli, munosib, hurmatli kishiga ham aylantiradi.

Muvaffaqiyatga erishish uchun qanday fazilatlar kerak.

Muvaffaqiyatli bo'lish uchun, albatta insoniy sifatlar.

Professional psixolog Nikolay Kozlov muvaffaqiyatli insonning o'nta fazilati haqida gapiradi.

1. Tana sog'lom va baquvvat.

2. Hayotni quvnoq idrok etish.

3. O'zingizni boshqacha his qilish. Ya'ni, men erning kindigi emasman, balki odamlarga murojaat qildim. Men ularni ko'raman, eshitaman, his qilaman, o'zim singari tushunaman.

4. Fikrlash. Men atrofdagi odamlarni eslayman va ularga g'amxo'rlik qilaman, mening g'amxo'rligimga muhtojlarga yordam beraman.

5. Har doim mazmunli ishda. Men har bir daqiqani qadrlayman, bo'sh ko'ngil ochish bilan shug'ullanmayman, men doimo biznes bilan shug'ullanaman.

6. Natijalarga e'tiboringizni qarating. Maqsadni belgilash, rejalashtirish, mas'uliyatli bajarish, aniq sozlash. Maqsad qo'yilgan - maqsadga erishiladi.

7. Madaniyatli rahbarning mavqei. Men kutaman va kimgadir javob bermayman, balki o'zim shakllantiraman va qilaman. Men ko'proq ish qilish va odamlarga yordam berish uchun etakchiga aylanaman.

8. Hamkorlik uchun sozlash. Yolg'izlikdan ko'ra ko'proq narsani birgalikda qilish mumkin. Hamma g'alaba qozonganida eng yaxshi yutuq bo'ladi. Barchamiz birgalikda boyib ketganimizdan xursandman.

9. Odob-axloq. Men odamlarni yo'ldan ozdirmayman, so'zlarimni bajaraman, kelishuvlarni bajaraman, hamkasblarimni hurmat qilaman, qasos olmayman, orqamdan tuhmat qilmayman, muammolarni birovning hisobiga hal qilmayman. Men nima qilsam ham, dunyoda yaxshilik miqdori ko'payishi kerak.

10. Har doim rivojlanishda. Men hech qachon bir joyda turmayman, tez va zavq bilan o'zgaraman. Rivojlanish - bu mening tabiiy hayot tarzim.

Men quyidagi fazilatlarni ta'kidlar edim muvaffaqiyat uchun zarur:

1. Haqiqiy maqsadlarni belgilash qobiliyati.

2. Ularga erishish uchun irodaning mavjudligi.

3. O'zingizga, imkoniyatlaringizga va muvaffaqiyatingizga cheksiz ishonch.

4. Analitik aql.

5. Sog'lik yaxshi.

6. Muloqot qobiliyatlari.

7. Yuqori professionallik.

8. Sog'lom ambitsiyalarga ega bo'lish.

9. Menejment san'atiga egalik qilish.

10. Stressga qarshilik.

Quyidagi fazilatlar muhim:

1. Qattiq mehnat. - Vaqtingizni behuda sarflamang; har doim foydali narsa bilan band bo'lish, barcha keraksiz harakatlardan bosh tortish.
2. Qaror. - qilinishi kerak bo'lgan narsani qilishga qaror qiling; qaror qilingan narsaga qat'iy amal qiling.
3. Adolat. - Hech kimga ozor bermang, adolatsizlik qilmang va o'zingizning vazifangizga kiradigan xayrli ishlarni qoldirmang.
4. Samimiylik. - zararli aldanishga olib kelmang, toza va adolatli fikrlarga ega bo'ling; suhbatda ham ushbu qoidaga rioya qiling.
5. Tinchlik. - Arzimagan narsalar va tez-tez uchraydigan yoki muqarrar voqealar haqida qayg'urmang
6. tejamkorlik. - Pulni faqat menga va boshqalarga foyda keltiradigan narsalarga sarflang, ya'ni hech narsani behuda sarflamang.
7. Jim. - Menga yoki boshqasiga foyda keltirishi mumkin bo'lgan narsani aytish; bo'sh gaplardan saqlaning.
8. Sukut. - Menga yoki boshqasiga foyda keltirishi mumkin bo'lgan narsani aytish; bo'sh gaplardan saqlaning.
9. Buyurtma. - Barcha narsalaringizni joyida saqlang; har bir faoliyat uchun vaqt bor.
10. O'zini tutmaslik. - To'yguncha ovqatlaning, mast bo'lmaslik uchun iching.
11. Tozalik. - tanadagi nopoklikning oldini olish; kiyimda va uyda toza bo'lishga rioya qiling.

Agar menejer lavozimida odam qanday xarakter xususiyatlariga ega bo'lishi kerakligi haqida gapiradigan bo'lsak, nafaqat shaxsiy xususiyatlarni, balki u ishlayotgan faoliyat sohasini ham hisobga olish kerak. Muvaffaqiyatli odamning barcha fazilatlari ijobiy natijaga olib kelmasligini ko'rsatadigan ma'lum misollar mavjud. Rahbarda asosiy mahorat vazifani bajarish istagi va sarflangan mablag'lar o'rtasidagi muvozanatni saqlashdir.

Fotosurat https://korolevriamo.ru saytidan

Maqsad yoki ijtimoiy mavqei bo'yicha birlashtirilgan har bir guruh odamlar farovonlik to'g'risida turli xil fikrlarga ega. Bu insonning ambitsiyasiga, uning shaxsiyatiga bog'liq. Agar biz biznesdagi muvaffaqiyat haqida gapiradigan bo'lsak, unda ko'rsatkichlar quyidagicha bo'ladi: martaba o'sishi, etakchi lavozimlarga kirish, global maqsadlarga erishish, ochiq va ilmiy yutuqlarga erishish.

Obod turmush mezonlari individualdir va har bir sohada ular turli nuqtai nazardan kompleks ravishda ko'rib chiqiladi: tashkilotning ichki tuzilishi, insonning printsiplari va shaxsning rivojlanish darajasi. Masalan, aktyor uchun muvaffaqiyat - tan olish, talab; olim uchun - tan olinishi va mashhurligi; dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilari uchun - sotishdan olingan foyda miqdori. Ammo bu kasblarning tayinlangan vakillari ular orzu qilgan cho'qqilarga erishgan degani emas. Odatda, maishiy sohada bu odamlar baxtsiz. Muvaffaqiyatsiz shaxsiy hayot kabi jihatlar odamni baxtli deb atashga imkon bermaydi. Har bir inson axloqiy tamoyillarga va asoslarga ega, va bitta muvaffaqiyat uchun, boshqasi uchun muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Shuning uchun umuman xarakterning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqish qiyin.

Muvaffaqiyatli odamning TOP-10 fazilatlari

Agar ma'lum bir kasbga bog'lanib qolishdan uzoqlashsak, rahbar uchun bir qator xususiyatlar mavjud:

O'ziga bo'lgan ishonch zarur sifat, ammo u muvozanatli bo'lishi kerak. Albatta, hech qanday echimsiz muammolar yo'qligini anglab, oldinga siljish kerak, ammo xavf darajasi hisobga olinishi kerak. Rahbar nafaqat o'zi uchun, balki atrofidagilar uchun ham javobgardir, shuning uchun oldinga siljish paytida vaziyat rivojlanishi oqibatlarini aniq anglab etish kerak.
Natijalarga e'tibor qarating - boshlangan ishlarni oxirigacha etkazishga yordam beradi. Ushbu istakni bo'ysunuvchilarga etkazish, ularga g'ayrat bilan yuqtirish muhimdir. O'ziga xos motivatsiya jamoaga g'ayratni o'tkazish imkoniyatlarini ochadi.
O'z-o'zini boshqarish va intizom biznes muvaffaqiyatining tarkibiy qismidir. Ular rejalashtirilgan rejani bajarishda yordam beradi, natija uchun javobgarlikni boshqalarga yuklamasdan, guruhni oldinga olib borishga imkon beradi.
Rejalashtirish va vaqtni boshqarish - bir-birining ortidan ergashing, keraksiz harakatlarni istisno qilishga imkon bering. Hisoblangan va o'ylangan yondashuv vaqt va resurslarni tejaydi.
Ishlash qobiliyati - bu o'ziga bo'lgan ishonchning kelib chiqishi. Faoliyat vektoridan xabardor bo'lish va aniq ketma-ket qadamlarni bajarish orqali inson samaradorlikni oshiradi. Ishonchsiz bo'lgan har bir qaror haqida ikkilanib turganda.
Hamjihatlik - muvaffaqiyatli shaxsning asosiy xususiyati, u jamoani boshqaradimi yoki yo'qmi muhim emas. Nafaqat gapirish, balki tinglash qobiliyati, eng muhimi, eshitish qobiliyati to'g'ri xulosalarni shakllantirishga yordam beradi. Ushbu bilimlardan foydalangan holda, jamiyatni boshqarish qiyin emas.
Sabr-toqat - bu etakchining fazilati, bu muvaffaqiyatsizliklarga e'tibor bermaslik, vaziyatlar dengizida harakat qilish, intilish va maqsadlarga erishishga imkon beradi.
Mas'uliyat - faoliyatning oqibatlarini ayyorlik bilan baholashga imkon beradi. Uning yordamida inson amalga oshirish uchun faqat mumkin bo'lgan vazifalarni tanlaydi.
Mustaqillik o'zini hasad va g'iybatdan xalos qilish imkoniyati sifatida qaraladi. Aniq ongni foydali va foydali narsalarga yo'naltirishga yordam beradi. Muvaffaqiyatli odam bo'sh suhbatlar va munozaralarda qatnashmaydi, qimmatli vaqtni sarflaydi.
Ijodkorlik - bu vaziyatni har xil tomondan aylantirish, imkoniyatlar va yangi echimlarni ko'rish imkonini beradigan ijodiy fikrlash. Fikrlarni yaratish belgi rahbarlar, ular yo'qdan bor loyihalarni yaratishga va ularni eng kutilmagan tarzda amalga oshirishga qodir.

Ularni o'zingizda qanday rivojlantirish kerak

O'z-o'zini takomillashtirish va etakchilik fazilatlarini rivojlantirish uchun ular darhol berilmaydigan qadamni qo'yadilar. Salbiy xususiyatlarni anglab etish, yaxshilanish va takomillashtirishni qaerga kerakligini anglash kerak. O'zingiz ustida ishlash, har doim ham zaif tomonlarni yo'q qilish mumkin emas, lekin xafa bo'lmang. Bu dunyoning ulug'lari ham nomukammaldir. Oqilona foydalanish ijobiy tomonlar, muvaffaqiyat darajasiga ta'sir qiluvchi psixologik jihatlarni muvozanatlashingiz mumkin.

Yaqinda sodir bo'lgan voqealarni tahlil qilib, ularni boy kishilarning yuqoridagi xususiyatlari bilan taqqoslaganda, salbiy tomonlari ko'zga tashlanadi. O'z-o'zini rivojlantirishni kichik narsalardan boshlash kerak:

Maqsadni belgilash va kichik qadamlar bilan unga qarab muntazam ravishda harakat qilish.
Faoliyat turiga ta'sir ko'rsatadigan barcha yo'nalishlarda o'z-o'zini o'rganish, ufqning umumiy kengayishi bo'yicha tizimli ish.
Yomon odatlardan voz kechish, muntazam ravishda mashq qilish orqali intizomni va o'zini nazorat qilishni kuchaytirish.

Hatto ushbu minimal harakatlar ham birinchi oy ichida natijalarni beradi.

Eng yaxshi natijalarga erishish uchun kundaligini yozing va erishmoqchi bo'lgan fazilatlaringizni to'plang. Harakatlar ro'yxatini tuzib, ketma-ketlikni qat'iyan kuzatib, ular ko'zlangan maqsad sari harakat qilishadi.

Muvaffaqiyatli odamlarning odatlari

Ko'plab taniqli kishilarning xulq-atvor xususiyatlarini ko'rib chiqib, biz natijalarga erishishda asosan o'zaro bog'liq odatlarga ega degan xulosaga keldik:

Har kuni erta uyg'oning.
Har bir keyingi kunni rejalashtirish, xoh ish bo'lsin, xoh dam olish kuni. Maqsadsiz mavjudot shaxsiyatni yo'q qiladi.
Ko'p vazifalarni bajarish rahbar uchun emas. Bir vaqtning o'zida bir nechta jarayonlarning bajarilishi, bittasi ham tugallanmaganligiga olib keladi. Ular kuniga 3 tadan ko'p bo'lmagan maqsadlarni qo'yadilar va ularni doimiy ravishda bajaradilar.
Sport faol bo'lib qoladi, o'z qadr-qimmatini oshiradi va sog'likka ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
To'g'ri ustuvorlik va dam olish va mehnat bir-biriga mos kelishi kerakligi tushunchasi ish kunlari qaror qabul qilishga kuch beradi. Dam olish kunlari oilangiz bilan o'tkazadigan vaqt, o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanish, piyoda yurish shaxsiy rivojlanishga yordam beradigan foydali ishlardir.
Har kuni 20 daqiqa sukut. Bu sizga to'plangan ma'lumotlar bilan ishlashga va ularni tushunishga imkon beradigan davr.
Haftalik faoliyatni tahlil qilish qisqa vaqt ichida tuzatilishi mumkin bo'lgan kamchiliklarni aniqlashga yordam beradi.
Xayriya - badavlat odamlar uchun majburiy faoliyat turi. To'g'ri, ularning har biri bu erda o'z maqsadlarini ko'zlaydi.
Rejalashtirish. Ishbilarmonlar maqsadlar va kutilgan natijalarni belgilab, bir hafta uchun jadval tuzadilar.

Bugungi kunda gender taqsimoti bekor qilindi, ammo shunga qaramay, ayollarga kariyerasida yuqori darajalarga erishish va etakchilik lavozimlarini egallash qiyinroq. Ba'zilar uchun bu to'siqdir, kuchli shaxs bu vaziyatni qiyin deb hisoblaydi va uni o'zgartirishga intiladi. Erkaklar kirish imkoniga ega bo'lmagan kasblarni tanlash imkoniyati mavjud.

uy » Buni o'zing qil » Muvaffaqiyatli bo'lish uchun qanday fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak. Muvaffaqiyat uchun zarur bo'lgan shaxsiy xususiyatlar