Zup 3.0 - отсъствие от работа по неизвестни причини. Въвежда се ежедневно по неизвестни причини по време на употребата на лекарството

Отсъствието на работника от работа без уважителни причини за определените от закона часове се счита за отсъствие. Експертите на 1C потвърждават, че програмата „1C: Заплата и управление на персонала 8“ издание 3 коригира структурата на заплатите и регистрира броя на часовете работа на работника без важна причина не по-малко от няколко дни, но часове (вътрешно отсъствие) , как да формулирате график за време и да изплащате заплати за отсъствия.

По време на отсъствието е необходимо да се вземе предвид отсъствието на служителя от работа на работното място без важна причина през текущия работен ден (смяна), независимо от някакъв проблем, както и от време на време на работа без причина. за повече от 4 години след дълъг работен ден (промяна) (стр. "а" клауза 6, част 1, член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Отсъствието от работа е дисциплинарно нарушение и съгласно член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация работникът има право да налага следните дисциплинарни ограничения:

• уважение;
• догана;
• Освобождаване от полеви офиси.

Законодателството не установява важни причини за отсъствието на работник на работа. Работодателят самостоятелно решава, че причината за отсъствието на работника от работа зависи от конкретни обстоятелства (лист на Rostrud от 31 октомври 2008 г. № 5916-TZ).

Процедурата за регистриране на отпуск по болест в програмата „1C: Заплата и управление на персонала 8“ издание 3 може да се види в приложението.

дупето

Програмата „1C: Заплата и управление на персонала 8“ (ревизия 3) включва следното:
1. Корекция на структурата на заплатите.
2. Регистрация на отсъствието на лекар.

Коригиране на структурата на заплатите

Тъй като регистрацията на отсъствие включва не само дни, но и години (вътрешно отсъствие), тогава коригираната структура на заплащането на заплатата (раздел Настройвам - Разрахунок заплати- посиланя ) на депозит Плащане на годинанеобходимо е да се инсталира знаме Стационарно плащане на година. Можете да се регистрирате в програмата:

• отсъствие от работа;
• неявяване по неизвестни причини;
• неявяване поради заболяване (ако лекарството все още не е „затворено“).

За кои параметри са коригирани разбивката на заплатите по депозита Появата на реалността(или при първоначална настройка на програмата) е необходимо да се зададе знамето Отсъствия и неявяванияі Това включва вътрешни промени(За възможност за регистриране на вътрешни отсъствия), разд. ориз. 1.

Когато варантите са инсталирани, планът от типове е в ред (раздел Настройвам - Нарахуване) ще бъдат достъпни под формата на инструкции Отсъствие от работаі Вътрешно бягствоОт причините защо Отсъствие от работа, Отсъствие по неизвестни причиниі Отсъствие по неизвестни причини (вътрешна промяна)От причините защо Отсъствие по неизвестни причини, Видимост поради заболяване (лекарствата все още не са затворени), които вече са напаснати и готови за използване.

Регистриране на отсъствието на ученик

Регистрацията на отсъствието на полицейски служител се изисква с помощта на допълнителен документ , разделени Кадри - Цялата наличност на коронавирусили разделени Заплата - Всички инструкции.

Зад бутона ТворчествоСлайд изберете тип документ Абсентизъм (болест, отсъствие, отсъствие).

В областта месецИзбира се месецът, за който се регистрира отсъствието (за почистване - текущият месец).

Обличане на терена ОрганизацияОрганизацията е посочена, инсталирана в настройките на потребителя.

Ако в информационната база са регистрирани повече от една организация, трябва да изберете организацията, която има удостоверение за регистрация.

• дата- Посочва се датата на регистрация на документа в информационната база данни;
• Спивробитник- изберете ученик, при който са регистрирани отсъствия.

В отделни Причина за отсъствиеПревключвателят е инсталиран на позиция:

• - причината за отсъствието на пациента от работа е известна (поради заболяване или лекарството все още е „възстановено“);
• Отсъствие по неизвестни причини- Причината за наличието на диарията е неизвестна;
• Отсъствие от работа- ако работникът е бил на работа всеки ден без важна причина през работния ден (смяна), както в случая на работа.

След това се монтира знамето (става налице, тъй като в коригираната структура на заплатите беше възможно да се регистрират вътрешни отсъствия и отсъствия), тъй като работникът е работил за част от работния ден (смяна) всеки ден. Инсталирането на този знак ви позволява да посочите периода на отсъствие за цели дни и години между дадения ден (в полетата Дата на наличності Година на съществуване). Тъй като работният график на съня в деня на отсъствието е назначен за работа по различно време (например през деня и през нощта), тогава можете да изясните в кой час вътрешната промяна в ежедневната активност на съня. ще възникне (за типа есенция Разходка - Разходка през деня, Разходка през нощта). Това ви позволява правилно да плащате за войната своевременно. В нашето приложение това знаме не трябва да се инсталира.

прапорщик Якшчо Продължителността на частта за промянане е инсталиран, след това в полетата дата от кочані дата на завършванее посочен периодът на отсъствие. Периодът на регистрация с документа няма да се заплаща за по-нататъшната разбивка на заплатите. Прапор Увеличете залога си за активния периодсе установява при необходимост от наемане на щатна единица, която да се занимава със специалиста по сигурността през периода на неговата работа.

Поле В случай на повреда застрахователната полица е както следва:ще се записва автоматично за всички видове кожни заболявания. Тъй като програмата е създала редица видове споразумения от разпознаването Отсъствие от работа, Отсъствие от работа по неизвестни причиниили друго Отсъствие от работа по болест, тогава кое поле може да бъде избрано, за да се гарантира, че документът е правилно обработен.

Отметка Ремикс на миналия периодОказва се, че периодът на регистрация с актуален документ съвпада с периода, който вече е регистриран с по-ниско приоритетни записи в предходните месеци. Следователно в документа ще има сторно (обратно) tsikh narahuvan. Тъй като такава „констатация” се регистрира за един месец, това означава, че ако корекцията бъде направена в рамките на следващия месец, няма да има несъответствия.

За да коригирате тази ситуация, след като транзакцията е повредена, е необходимо да презастраховате документа, който вече е регистриран като повреден през същия месец. Нашето приложение има ежедневен раздел. Ако за месеца на регистрация програмата вече е получила плащане на заплата или заплатата е събрана от счетоводния отдел, тогава корекцията, направена в документа със задна дата, може да доведе до факта, че вече записаните данни стават ненадеждни.

Понастоящем можете да направите промени в някой от следващите месеци, като въведете документа за потвърждение за допълнително изпращане жизненост. След това можете да коригирате документа, ако периодът не е „затворен“. След натискане на съобщението се създава нов документ. На вашата отметка Ремикс на миналия периодВсички повреди, регистрирани от документа, които се коригират, се анулират. Ако трябва да завършите всички споразумения, въведени в документ през предходния период, и да го покажете в един от следващите месеци, можете да въведете документ Обръщане нарахуванв името на това Сторнувати.

Как са коригирани параметрите за разбивка на заплатите (раздел Nalashtuvannya - Заплата Rozrakhunok- посиланя Nalashtuvannya склад narahuvan и utriman) на депозит Други инструкциивключена възможност за допълнително заплащане за часове, задължения, такси (правила за прилагане Poednannya, своевременно vykonannaya ob'vyazkіv), след това зад бутона Създайте на щанда - Poyednannya Posadможете да създадете документ Poednannya Posadза да се класира за допълнително заплащане на друг спортен работник за задължителното задължение на ежедневен спортен работник. Зад бутона Създайте на стойката - Лист от женско билеможете да създадете документ Ликьор лист за оказване на допълнителна помощ.

Документ Абсентизъм (болест, отсъствие, отсъствие)регистрирайте се в информационната база данни зад бутона Плъзнете и затворете.

В навечерието на периода на освобождаване от заплата за 2018 г., моля, получете допълнителни документи Уреждане на заплати и надници(разделен Заплата - Заплата и подробности за заплатата) заплащането за час работа се покрива от застраховка срещу отсъствия.

Заплатата на професионален работник е 40 000 рубли. Бебетата имат 21 работни дни в работния си график, S.I. Селиванов работи 20 дни. Заплащането за един час работа е: 40 000 рубли. / 21 дни х 20 дни = 38095,24 рубли.

Графикът показва работното време (раздел Заплата - Изчисляване от заплата - График за работно време (T-13)) отсъствието на ученика се показва с буквен код ДР(фиг. 2). Причината за отсъствието е регистрирана - Болест (лекарството все още не е затворено), лагерът на здравния работник е определен като медицина - Б.

Графикът за работно време в 1C ZUP 8.3 се поддържа за онези служители, чиито заплати се основават на броя на отработените часове (работници на час).

Има два начина да представите времето си за тренировка:

• Vahuvannya vidkhilen v i plannogo час. Всички отсъствия от работа се записват (отпуск, прием, лекарства и др.). Самият метод на изява отразява непланирана работа (непланирана работа).
• Този метод показва не само непланираната работа и неявяванията, но и часа на работа зад графика - непрекъсната регистрация.

Ако ще ви помоля да разберете графика за работно време в 1C Accounting 8.3, няма да ви отегчавам - там няма нищо. За целите на разширяване на обхвата на изплащане на заплати е необходимо специално решение 1C ZUP 8.3. Нека поговорим за нея.

Веднага трябва да отидем до текущата река (на реката на отчетната карта). От менюто „Персонализиране“ изберете „Виробничи календари“.

Тъй като календарът не е създаден преди създаването, той трябва да бъде създаден и попълнен автоматично, като се проверява коректността му и се правят промени, ако е необходимо.

Диаграми на роботи

След като попълните работния календар в 1C ZUP, трябва да създадете и попълните работните графици на служителите. За да направите това, отидете в менюто „Персонализиране“ и изберете елемента „Специални работни графици“.

Графикът може да се попълва автоматично, според вашите нужди.

Работните графици могат да бъдат определени за студенти с документи като „Прием на работа“ и „Преместване на персонал“.

ZUP има възможност масово да променя работния график на своите служители.

В такива ситуации, когато работникът в отпуск по болест се откаже от работа в ранните часове (например съкратен работен ден), за него се определят индивидуални графици. Персонализиране на индивидуалните графици можете да намерите в менюто „Заплата“. Поради наличието на индивидуален график, студентът няма да има право на основно осигуряване през текущия период на програмата.

Подаване на график за работно време в 1C ZUP

Графикът за работно време в 1C ZUP 8.3 може да бъде намерен в раздел „Заплата“, позиция „Таблици“. Графикът има номер, който съответства на индикатора „Вижте работното време“. Ако е необходимо да се добавят повече типове наведнъж, кожите от тях се показват на следващия ред.

Графикът може да се попълва автоматично чрез събиране на данни за потреблението. Някои предприятия използват ACS (системи за контрол на достъпа). Целият въпрос е, че всички влизания и излизания се записват с помощта на електронна система за достъп. Тези данни могат да бъдат прехвърлени в графика за време, с изключение на необходимостта да се въвеждат ръчно.

За да можете да промените данните в работния график, в настройките на програмите трябва да махнете отметката от квадратчето „Проверете датата на действителния час с планирания“. В противен случай, ако работният час е посочен в графика, например извън работния график, документът няма да бъде осчетоводен.

Струва си да запомните, че с едночасовото въвеждане на графики и документи, графикът има най-висок приоритет при премахване на определения час за разбивка на заплатите.

Формуляр Т-13

1C ZUP 3.1 има формуляр „T-13“ за преглед в дадения момент. Можете да формулирате тази информация от секция „Заплата“, като изберете елемент „Фактури от заплата“. Необходимият отчет ще се нарича „Лист за работни часове T-13“.

Само за един работен ден един работник може да свърши различни неща. Например, можете да останете в офиса до обяд и след това да отидете на работа или да използвате допълнителното време на деня, за да направите допълнителни плащания за работа по-рано от нормалното. Такива краткосрочни периоди, които заемат неработен ден, се наричат ​​вътрешни промени. За тези, които ги подкрепят в програмата „1C: Заплата и управление на персонала 8“ изд. 3.0, прочетете материали от експерти на 1C.

Програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8" изд. Механизмът за прехвърляне 3.0 е гъвкав, което ви позволява да заснемате различни житейски ситуации и да ги показвате както в работния час, така и в разбивката на заплатите.

Корекция на вътрешните аспекти

Възможно е да се регистрирате в програмата за неработен ден, като освежаване, ваканция, просто или отпуск без заплащане, ще трябва да го прехвърлите предварително - с първоначална настройка на програмата или да я включите в момента на нужда.

При Pochatkove настройка на програмитрябва да зададете флага:

• Vikoristvovat плащане на вътрешни замествания,
• Използване на вътрешни промени,
• Вътрешните разрешителни за пътуване се предлагат без заплащане,
• Други дейности, които отнемат целия работен ден, се регистрират на работното място.

Ако по време на процеса стане ясно, че не всички вътрешни променливи трябва да бъдат проверени в организацията, връзката, тогава можете в менюто Nalashtuvannya -> Rozrahunok заплати -> Nalashtuvannya склад narahuvan и utrimanна депозит Появата на реалносттаинсталирайте постоянни знамена Това включва вътрешни промени(Фиг. 1).

Вътрешни промени

След инсталирането на знамето Подготовка за лош ден (вътрешна промяна)стават достъпни за попълване на полето Дата на подновяванеі Godinnik. Важно е работата да се извършва през деня и не се изисква допълнително заплащане за нощен труд. Годишната заплата се изплаща от разбивката на средната годишна заплата.

Дупе 1

На 21 юни 2015 г. вътрешният работен график за работната сила е 3 години, а нормираният работен ден по график е 8 години. Когато заплатата се изчислява за същия ден, плащането на заплатата се изчислява автоматично за 5 години. На таблицата 21-вият ден от месеца ще бъде обозначен с буквите „y/k“, а часът ще бъде 5/3 (фиг. 7).

Вътрешни промени

Поради престой е важно да плащате по различен начин. Заплащането за престой, дължащо се на работника, не се заплаща, а на работодателя - се заплаща в размер на две трети от средната заплата.

Поради прости причини, като например да не бъдете изоставени, плащането ще бъде извършено на 2/3 от тарифната ставка. Очевидно в листа за работни часове времето на престой се записва като форма на престой (раздел. Таблица 1).

маса 1

Дупе 2

Вътрешната промяна е проста поради причини, за да не лежи с работодателя и работника, след като е преминал деня от 22 юни 2015 г. до 2 години.

Нормативната продължителност на работното време по график е 8 години.

Когато заплатата се изчислява за същия ден, плащането на заплатата се изчислява автоматично за 6 години. В графика 22-ият ден от месеца ще бъде обозначен с буквите „I/np“, а часът ще бъде 6/2.

Вътрешни промени

Вътрешни промени (допълнително време за фиксиране на успокоителното) могат да възникнат по три начина:

• прекомерна работа по време на натоварено работно време;
• некачествен робот;
• работа в почивен ден или в празничен ден.

Издава се документ за регистриране на вътрешната смяна Видгукв менюто Персонал -> Всички документи за персонала -> Създаване(фиг. 4).

Дупе 3

На 25 юни 2015 г. студентът отне допълнителни 4 години, за да завърши работата, завършена по-рано от нормалното. Програмата има регистрирано вътрешно превключване.

Ако стандартният работен ден е 8 години и 4 години, загубеното ще се изплаща автоматично според заплатата, а в листа за работно време от 25 юни 4 години ще бъдат отбелязани с буквите „I/NW“, а час ще бъде 4/4.

Вътрешни липси и липси

За да регистрирате други вътрешни отсъствия и отсъствия, програмата за прехвърляне има следните документи: і Отсъствие, неявяване.

документ Напускане без спестяване на заплатав менюто Рамки -> Всички аспекти на работната сила -> СъздаванеМогат да се регистрират различни видове неплатен отпуск, за което се поставя съответен символ върху листа за работно време (раздел. Таблица 2).

Таблица 2

Дупе 4

На 23 юни 2015 г., по време на част от промяната (документът е с едно знаме), работникът е работил четири години без заплащане при допълнителния първичен служител, нормираният работен ден по график е 8 години.

Когато заплатата се изчислява за даден ден, плащането за заплатата се изчислява автоматично за 4 години (фиг. 5). На таблицата 23-ият ден от седмицата ще бъде обозначен с буквите „I/ud“, а часът ще бъде 4/4 (фиг. 5).

документ Отсъствие, неявяванев менюто Рамки -> Всички аспекти на работната сила -> СъздаванеОтсъствията и отсъствията от работа могат да бъдат записани по неизвестни причини. Изисква се за инсталиране на ремиксера Вид дейностВ разписанието работният час е отбелязан със специален символ – div. маса 3.

Таблица 3

Дупе 5

На 24.06.2015 г. е регистрирано 1-годишно трудово отсъствие от работа, включващо вътрешно отсъствие. В документа Отсъствие, неявяване(Фиг. 6) установяване на вида на дейността, неявяване и прапорщик, активност през част от смяната. Съгласно стандарта за работно време, 8 години на ден в продължение на 24 седмици, плащанията на заплати се изчисляват автоматично за 7 години. На таблицата 24-то число от месеца ще бъде обозначено с буквите „I/PR“, а часът ще бъде 7/1 (фиг. 7).

малък 7. График с работно време

Хранене:

Пациентът е болен, датата на излизане от медицинската неизвестност е все още далеч от края на месеца. ЗУП 2.5 просто сложи дата на броя на безработните. U 1C ZUP 3.1Няма такава възможност, документът не може да бъде обработен без дата на завършване. Как мога да направя това, така че да не се налага да обработвам документа до края на месеца и след това да не правя допълнителни промени?

Предмет:

✅ Семинар „Лайфхакове от 1C ZUP 3.1“
Селекция от 15 лайфхака в 1s ZUP 3.1:

✅ ЧЕК ЛИСТ за проверка на структурата на заплатите в 1C ZUP 3.1
ВИДЕО - хилядолетна независима проверка на изображението:

✅ Корекция на заплатата за 1C ZUP 3.1
Инструкции за Pokrovka за кочани:

Якшчо в момента на безпорядък авансово плащане за първата половина на месецаили до момента корекция на заплататавсе още не е подаден медицинският лист, тогава в 1C ZUP 3 за регистрация на този вид преди пускането на 3.1.4 vikorist целия документ Отсъствие, неявяване.За такива пациенти е регистрирано отсъствие по неизвестни причини.

Въпреки това, започвайки с версия 3.1.4.116, този документ промени името си и разшири възможностите си. Вин започна да се нарича. Много от кореспондентите не бяха наясно с факта, че болничният служител трябваше да регистрира отсъствието си по неизвестни причини (в резултат на това буквата PN код се показваше в отчета), въпреки че беше ясно, че болничният лист е за лекар бавачка. Следователно документът има нова причина за своята актуалност Болест (лекарството все още не е затворено).

При регистриране на такова присъствие в отчетната карта ще бъде въведен буквен код „В“, но лекарственият продукт няма да бъде разопакован.

Съгласно принципа на попълване на информация за наличието на коронавирус във връзка със заболяването в тези документи, то в следващите дни: ако дейността е регистрирана за изплащане на авансовото плащане за първата половина на месеца (от от 1-ви до 15-ти), след това в документа Абсентизъм (болест, абсентизъм, отсъствие от работа) / Отсъствие, неявяванеПрепоръчително е да се посочи периодът от датата на отсъствието по болест до 15-то число.

Ако доставчикът на здравни услуги ви е предоставил медицински лист преди края на месеца, тогава документът Лист от женско билеТози период на неплащане ще остане валиден и ще замени всяка бъдеща регистрация на лекарства.

Ако работникът не е изплатил медицински обезщетения до края на месеца, тогава за правилното разпределение на заплатата е необходимо да се посочи документът. Абсентизъм (болест, абсентизъм, отсъствие от работа) / Отсъствие, неявяваневсе още в периода от 16-ти до края на месеца. Можете да печелите пари по два начина:

• създаване на нов документ;
• редакции към периода на първия документ, който е издаден през периода на наличност за развитие на първата половина на месеца.

За да научите първи за нови публикации, абонирайте се за новия блог:

Ако болен работник е бил (или все още е в процес на работа) „по медицински показания” и все още не е дал на работодателя лист за неработоспособност, но в този случай вече е дошъл моментът да се осигури заплатата или аванса му, след това, за да се гарантира, че заплатата му не е обезщетена за периода на „лекарство“, програмите 1C: ZUP 3 следа се изпраща за болния по неизвестна причина. Нека да разгледаме как правилно да регистрираме отсъствие по неизвестни причини по време на периода на лекарството.

Необходими мерки за регистрация по неизвестни причини

Така че програмата има възможност да регистрира отсъствия по неизвестни причини в настройките на склада за съхранение и изваждане ( Nalashtuvannya – Rozrahunok заплати – Nalashtuvannya склад narahuvan и utriman) на депозит Появата на реалността maє buti инсталации знаме Отсъствия и неявявания :

Регистрация на отсъствие по неизвестни причини

Отсъствието по неизвестни причини се отразява документално Отсъствие, неявяване (Личен състав – Всички отговорности на военния персонал):

Въвеждане на документа "Отсъствие, неявяване"

Тъй като с програмата работят две групи счетоводители: счетоводители от отдела за персонал и счетоводители от отдела за заплати, тогава документът се прехвърля Отсъствие, неявяване въведете акаунта си от вашия профил Кадрови служител, посочвайки в новия ученик този период на неявяване и след това кореспондента с профила Разрахунник- Ще потвърдя документа.

В документа:

• в детайлите месецСлед това посочете месеца, за който се обхваща разбивката на заплатите за кой месец;
• изберете вид дейност Отсъствие по неизвестни причини ;
• посочете периода на работа. Ако крайната дата на периода на отсъствие все още не е известна (болничният служител продължава да е болен), тогава ако документът е изпратен преди освобождаването на авансовото плащане, тогава се посочва 15-ият ден от месеца, ако преди заплатата се разпределя - последния ден от месеца .

Дупе 1

Наемането на работник се регистрира с допълнителен документ Отсъствие, неявяване .

Добавяне на следа към документа месец- Kviten, самите фрагменти при изплащане на авансовото плащане за Kviten след осигуряване на тази цялост.

Тъй като периодът на отсъствие в този тип коловози е от 10-то до 15-то число, тъй като крайната дата на заболяването на пациента все още не е известна, ще бъде пусната заплатата за първата половина на месеца - от 1-во до 15-то тримесечие Въпреки това, в базата данни за вина всички неявявания, които са настъпили, ще бъдат показани до 15-та седмица.

Ако не се върнете в приложението до края на месеца и не дадете лист за неуспех, тогава ще трябва да отмените отсъствието си по неизвестна причина за периода от 16.04 до 30.04, за да има няма проблем ована с разбивка на остатъчната заплата по тримесечие.

Дупе 2

За този тип също трябва да въведете документ Отсъствие, неявяване За кой мобилен телефон да регистрираме отсъствие по неизвестни причини за периода от 27.04 до 30.04.

Проверка на документа „Отсъствие, неявяване“

След като завършите теста с вашия профил Кадрови служителдокумент Отсъствие, неявяване,Дневникът на документа ще съдържа твърденията с удебелен шрифт, някои от които все още не са потвърдени. Користувачеви с профил РазрахунникПлъзнете потвърдете документа чрез бързо натискане на командата Втвърдете сеот дневника или чрез поставяне на специален знак върху самия документ:

Тъй като програмата е предназначена за голям брой роботи, редът за потвърждение във формуляра на документа не се показва, важно е документът да бъде потвърден веднага след изпълнение.

След потвърждение на документа Отсъствие, неявяване Когато заплатата на професионален работник е понижена, часът ще се изчислява въз основа на обстоятелствата.

Дупе 1

Професионалният работник работи на петгодишен, 36-годишен трудов график, плащането ще бъде извършено днес. В периода от 01 до 15 часа графикът на работния ден има 10 работни дни, работният ден има 6 работни дни, а някои нямат 10, от 10-та до 15-та седмица има 10 работни дни.

Дупе 2

Зимната ваканция работи според графика на делничните дни, като за периода от 27 до 30 седмици има 2 работни дни от 21 дни от нормата на седмица според графика на празничната работа. Следователно за Кирсанов ще има само 19 работни дни:

Отсъствие по неизвестни причини в графика

Периодите на отсъствие по неизвестни причини се показват в листа за работни часове с буквен код пн :

След това, като работник по болест, въвеждащ „лекарства“

След като студентът представи удостоверение за неуспех, трябва да регистрирате документа в програмата Лист от женско биле . В този случай няма нужда специално да анулирате или изтривате документа. Отсъствие, неявяване .

Дупе 1

Регистриран е документ в програмата въз основа на представеното от служителя удостоверение за неизправност. Лист от женско биле за периода от 10 тримесечие до 20 тримесечие.

Почивни дни по неизвестни причини ( пн) се показват автоматично след регистриране на периода на лекарствения лист ( б). Можете да научите от звездата График за работно време (Т-13) :

Как лекарствата се регистрират още в месеца на издаване на сто процента на документа Отсъствие, неявяване , също в документа Лист от женско биле Ще има очевидно недоразумение по очевидно неизвестна причина.

Дупе 2

До този час заплатата за квитен вече е осигурена и изплатена. Лекарственият лист за периода от 27-мо число на седмицата до 10-то число на билката се регистрира в месеца на беритбата на билките:

Документът има раздел Ремикс на миналия период , на който е записана регистрацията по необяснима причина:

Головна » Инструкции » Zup 3.0 - отсъствие от работа по неизвестни причини. Въвежда се ежедневно по неизвестни причини по време на употребата на лекарството