Лекарства "Рожрахунок" по нов начин (2011). Спомнянето на новия лечебен час, който е изключен в миналото, не се изключва в настоящето

Федералният закон от 8 декември 2010 г. N 343-FZ измени Федералния закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на спешност и във връзка с майчинство“ (наричан по-долу Федерален закон N 255 - Федерален закон), което сериозно засегна реда на разпределяне на плащанията към новите бенефициенти. Фондът за социално осигуряване на Руската федерация незабавно издаде лист, който обяснява, от 14.12.2010 г. N 02-03-17/05-13765 преди да бъдат направени промените.

Първо трябва да запомним срока на начисляване на ранг във Федералния закон от 08.12.2010 г. N 343-FZ, както е определено в чл. 4 от закона. Новите правила ще важат само до тези извънредни ситуации, дошли след това. след 01.01.2011г. Разбира се, във всички случаи е налице навременна липса до 01.01.2011 г.

Например, ако заболяването е настъпило през периода от 17.12.2010 г. до 29.12.2010 г., тогава няма нужда от възстановяване.

Защита на чл. 3 от Федералния закон от 08.12.2010 г. N 343-FZ беше прието специално правило, за да се справят със застрахователни искове, настъпили преди 2011 г., ще е необходимо да се плаща застраховка съгласно новите правила. В този случай преходът се забавя допълнително с периода, който се пада на 2011 г., тогава. след деня, в който бяха установени новите правила. Законодателят установи, че такава промяна е необходима само ако размерът на помощта, обхванат от новите правила, надвишава размера на помощта, която следва правилата, които са били в сила преди. Тогава счетоводителите, разбира се, ще трябва да изплатят всички обезщетения за подобни ситуации на дъщерята - за да установят правилния ред за тяхното изплащане.

Ако, например, медицински лист с видения за периода от 27.12.2010 г. до 16.01.2011 г., тогава за 5 дни 2010 p. Разработването на медицинска помощ се извършва съгласно старите стандарти и днес за 16 календарни дни - в зависимост от това кой метод е получена повече (ще анализираме този пример с числа допълнително, ако знаем за всички промени).

Променете изплащането на помощ поради отнемащата време неефективност за застраховката на продавачите на роботи, тъй като периодът на изплащане на помощ за плащане на застрахователни премии е увеличен от 2 дни на 3. Така че сега първите 3 дни Врабчетата са изплаща се от разходите на роботи продавачи на основание новата редакция на клауза 1, част 2, чл. 3 от Федералния закон N 255-FZ.

Процедурата за разпределяне на средната заплата за изчисляване на допълнителната помощ се променя сериозно. Сега средната работна заплата се изчислява от средната работна заплата на осигуреното лице не за първия месец преди началото на осигурителния период от 12 месеца (може да се каже - за реката), а за 2 последователни години, което е да се изпревари покачване на осигурителния период алчен. В този случай необходимостта на работодателя е осигурена, докато работникът не бъде изискано да заплати допълнителна помощ и записите за доходите за такъв период се премахват. За осигуряване на данни за доходи в клауза 3, част 2, чл. 4.1 и клауза 2, част 1, чл. 4.3 Федерален закон № 255-FZ установява задължението на всеки работник да предостави на служителя информация за размера на заплатата. Такива добавки се виждат както за текущ календарен период, така и за 2 календарни периода, за да се прехвърлят циклите на производство след добавяне или цикли на разширяване.

В част 1.1 чл. 14 от Федерален закон № 255-FZ, новата редакция предава две ситуации, при които изчисляването на помощта се извършва при минималния размер на плащането, установен от федералния закон в деня на застрахователната претенция:

• лицето е осигурено през периодите на безработица със значителна заплата (например за началото на трудовия му живот);
• Установено е, че средната заплата от правителството за предходния календарен месец е по-ниска от минималния размер на плащането, установен от федералния закон в деня на застрахователното обезщетение.

Ако вземете предвид, че към момента на застрахователната претенция лицето е осигурено и работи на непълно работно време, средната заплата, от която се изчислява помощта в определените периоди, се изчислява пропорционално на общата сума на работното време на осигуреното лице.

Нормата за намаляване на средния дневен доход на осигуреното лице при изчисляване на допълнителна помощ във връзка с вакантно място и средния дневен доход, който се определя от начина на пределната стойност на основата за натрупване на осигурителни вноски във фонда на текущия ден застрахователна премия за 365, z 2011 rub. скосени. Natomist е разделен между речните плащания, така че да вземе участие от разбивката на средните дневни печалби. Тази граница логично стана основа за регистрация на застрахователни депозити съгласно Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За застрахователните депозити в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация ii, Федерален Фонд за задължително медицинско осигуряване и Териториални фондове за задължително медицинско осигуряване език медицинска застраховка." Индикаторът е внимателно прегледан и установен със заповед на Руската федерация.

Оста, зад която алгоритъмът незабавно ще бъде застрахован от бенефициентите:

1. Въз основа на доказателствата за доходите за 2 години, които се определят от съдбата на застрахователното събитие, се изчислява сума за разбивка на средните дневни доходи.
2. Цената на кожата се изчислява между стойностите на базата на застрахователните премии.
3. За цената на кожата не е необходимо сумата, посочена в точка 1, да надвишава сумата за точка 2. Ако е така, тогава за възстановяване на помощта вземете данните от точка 2.
4. Общата сума на плащанията за 2 години се разделя на 730. Това ще бъде средната дневна печалба за предоставяне на помощ.
5. Изваден от параграф 4, размерът на средната дневна печалба се умножава по броя на дните, за които се изплаща помощта, и след това въз основа на размера на осигурителния опит за изплащане на помощ.

Както виждате, вече няма нужда да изчислявате и приравнявате пределните средни дневни доходи с действителното застрахователно покритие.

Да продължим задника за лекаря, който трябва да плати допълнителна помощ поради отнемащото време неудобство от 27.12.2010 до 16.01.2011. Нека победите на Роси през 2010 г. премахнат заплатата от заплатата от 35 000 рубли. shomisyatsya, и 2009 r. и преди - 30 000 рубли. Допустимо е също така осигурителният стаж на вашия медицински работник да е достатъчен за заплащане на помощ в размер на 100%.

Съгласно старите правила за осигуряване помощта се получаваше от средната заплата, изплатена за останалите 12 календарни месеца работа, предшестващи месеца на заболяването. Счетоводителят трябваше да се увери, че периодът на окончателното обезщетение, изплащано на средната работна заплата, и размерът на обезщетението не са осигурени, когато помощта се разпределя въз основа на части 1, 2 на чл. 14 Федерален закон N 255-FZ. Освобождаването от болестта започна на 27 декември 2010 г., а периодът на растеж включваше месеците от 2009 г. нататък. до листопад 2010 г включително. Ако в този период е имало 28 работни дни, тогава трябва да изключите този период от безработните, а плащането на отпуските - от осигуровките за безработни.

По този начин, за разбивка на средната заплата, застрахователната сума беше: 30 000 + (35 000 × 10 месеца) = 380 000 рубли.

Средната дневна заплата на работника се изчислява като процент от размера на натрупаната печалба за периода на заплатите за броя на календарните дни, които попадат през този период: 380 000: (365 дни – 28 дни) = 1127,6 0 rub.

Приспаднатата стойност се изравнява от средната дневна печалба, която се определя по метода, установен в деня на осигурителния период, пределната стойност на основата за увеличаване на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация на 365, което е през 2010 г.: 4 15 000: 365 = 1136, което е средният дневен доход, удръжки от действителния доход на работника, след като е надвишил пределната стойност на дневната помощ, разпределението на помощта е било над пределната стойност.

В нашия случай границата не беше достигната, затова се страхувахме от реалния размер на средната дневна заплата. Размерът на помощта поради навременна липса стана: 1127,60 крб. х 21 дни х 100% = 23679,60 rub. за целия период на освобождаване по болест.

Размерът на помощта за периода на освобождаване, който пада през 2011 г., става: 1127,60 рубли. х 16 дни х 100% = 18041,60 rub.

Според новите правила, rozrahunkovy период ще установи 2 съдби, за да се преодолее съдбата, в която има застрахователна полица, - през 2008 г. че 2009 r. Нека следваме алгоритъма:

1. Плащането за всеки човек отпред беше 30 000 крони. х 11 м. = 330 000 рубли, за 2 скали - 660 000 рубли.
2. Без уважение към тези през 2008 г. и 2009 г. не са установени граници за осигурителни вноски (те също са платили единен социален данък), според разясненията към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за такива ситуации е установена граница за 2010 г. - 415 000 рубли. .
3. 330 000 рубли.< 415 000 руб., в расчете будут участвовать фактические данные о заработке.
4. Средната дневна заплата е: 330 000 рубли. x 2 скали: 730 дни. = 904,11 rub.
5. Размерът на допълнителната помощ за 16 дни на 2011 г. е: 904,11 рубли. х 16 дни х 100% = 14465,76 rub.

Както се вижда от разбивката, помощта от този работник, осигурен по прекомерни правила, е по-голяма с 3575,84 рубли, следователно плащането на работниците е по-високо. Освен това можете да уважите, че в параграф 4 вече беше очевидно, че размерът на помощта съгласно новите правила не може да бъде увеличен до размера на помощта, която се изплаща. По този начин, за да се определи редът на изплащане на помощта, който пада върху рублата от 2011 г., е достатъчно да се определи изплащането и за двата метода за измерване на средната дневна печалба и да се избере най-големият.

Например, детето остана при родителя да гледа детето до раждането си преди 1,5 години, родено през 2008 г. от kviten 2010 r. Разтегнах 2009 r. Ежедневните вноски, за които са събирани осигуровки, не са малки. С прекъсването на помощта поради отнемащата време липса на успех през 2011 г. за 2009 руб. Печалбата й ще бъде застрахована в размер на: 4330 рубли. х 12 ms. = 51960 rub.

Накрая искам да отбележа още една важна промяна във връзка с това, че по време на осигурителната криза работят много работници, т. нар. чужди мошеници. Законът предвижда редица възможности за изплащане на помощи на такива работници. Zagalom, като чуждестранен измамник, е работник в момента на застрахователната криза, като е взел назаем от същите продавачи-роботи като Rozrakhunkova 2 години, след това помощ поради времеви неудобства, както и поради важността и сенници на плащането е налични youmu в застраховката на кожата. В този случай приходите от друг застраховател няма да бъдат покрити от застраховка.

Ако по същите причини настоящият луд е работил в други организации, тогава най-важната помощ се изплаща на някое от другите места на работа по негов избор. Тъй като разрахунковите скали на съвременния луд са работили както в други организации, така и в други организации, тогава неговите съучастници могат да печелят пари и да им се плаща на всички останали места на работа, както и на едно от тях, както той самият смята.

С извършването на промените редът за помощ за лекарствените листове беше значително опростен. Поради увеличаването на периода, през който се увеличава средната работна заплата, това неминуемо ще доведе до промяна в размера на помощта по досегашния ред. Такава промяна минимизира потока от нарастващи доходи на работниците в размера на помощта. За застрахователите срокът за изплащане на помощ на здравни работници при временна липса на осигуровки се удължава на 3 дни. На практика изплащането на помощ по новите правила стана доста скъпо както за здравните работници, които работят във фармацевтичната индустрия, така и за техните работодатели.

Медицинското свидетелство или удостоверението за неудобство е документ, който дава право на отказ от помощ поради навременна невъзможност. Освен това медицинският лист потвърждава, че сте били законно на работа всеки ден и имате право на помощ.

Този дизайн и дизайн е по-сложна задача както за счетоводител, така и за служител по човешки ресурси. В замяна на останалите съдби имаше възможност човек да се изгуби и да натрупа много угризения, когато съставяше и разгръщаше медицинския лист на лошия късмет.

Нека първо да поговорим за това как се плащат лекарствата и за новите нюанси, свързани с промяната в минималния и максималния размер на помощта поради отнемащата време липса, да кажем основните правила, без никакви правилни лекарства, 2019 няма да има рози rahuvati.

Можете да платите само за помощта на доставчик на здравни услуги

сякаш е дал лист на лош късмет. Такъв лист се появява като медицинска организация (част 5 от Закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ и клауза 1 от Заповедта, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 април 2011 г. № 624n).

В този случай е важно да се уверите, че първият лист на лекарството е попълнен правилно. Първо, можете да го напишете на официален формуляр - формулярът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 26 април 2011 г. № 347n. В противен случай се очертават дълговете в списъка на лошия късмет. Ако платите за помощ при неправилно попълнена бюлетина, FSS на Русия може да не компенсира тези разходи.

Същото като стандартните хартиени листове хартия - те могат да се видят във всички клиники, които приемат електронни подписи.

Ще ви помогна през 2019 г., но ще ви помогна с процедурата по разпределяне на лекарството.

Този алгоритъм се оценява независимо от причината за неуспех (заболяване на самия пациент, член на семейството му, нараняване и др.). Системата за компресия също не е от значение. Това следва от Закона от 29 юни 2006 г. № 255-FZ и разпоредбите, одобрени с Указ на Руската федерация от 15 юни 2007 г. № 375.

Как мога да помогна с настоящата липса на успех през 2018 г.?

Зад на разтваряне на лекарствена помощ: Протокол за заболяване за 11 календарни дни – от 20 до 30 юни 2018г. Вашият осигурителен стаж е 9 години 5 месеца. Повече от осем години ще ви помогна да обърнете внимание на 100 рубли от средната заплата (член 7 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

Разрахунков период – 2016-2017 г. скали. През този час болестта е продължила 17 дни. Ще трябва обаче да разделите приходите си на 730.

През 2016 г. един студент спечели 1 220 150 рубли, което е по-високо от ограничението (1 220 150 рубли > 718 000 рубли).

През 2017 г. Руската федерация спечели 1 450 300,18 рубли. Тази сума също надвишава лимита (1 450 300,18 RUB > 755 000 RUB). За да ви помогнем да започнете, можете да използвате максималните дневни печалби:

(718 000 ₽ + 755 000 ₽) : 730 дни. = 2017,81 ₽.

Zvidsi сума за помощ на близки: 2017,81 ₽ × 100% × 11 дни. = 22 195,91 ₽.

За тази сума:

• Компанията ще плати 6053,43 рубли. (2017,81 рубли × 100% × 3 дни).
• FSS удържа 16 142,48 рубли. (22 195,91 рубли - 6 053,43 рубли).

Ако имате милост към федералното правителство за помощ, покажете се за дълг или надплащане на вноски за задължително социално осигуряване и данъци - и това е неприятна грешка.

към менюто

Срокът на действие и срокът на пренареждане, за възстановяване на чантата с лекарства, документи

Ако по някаква причина пациентът не е успял незабавно да издаде болничен лист (например, след като го е изразходвал), той има право да кандидатства за допълнителна помощ шест месецаот деня на подновяване на работа, диагностициране на увреждане, завършване на периода на наблюдение на болен член на семейството, карантина, протезиране, лечение. Този термин ФСС на Русия може да продължи, ако ученикът е пропуснал деня си по важни причини (част 1, 3 от Закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ).

Списък с важни причиниодобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 юни 2007 г., брой № 74:

1. Силата не може да бъде преодоляна, така че има екстремни, невъзможни ситуации (земен камион, ураган, пожар и др.).
2. Липсата на осигуреното лице поради заболяване и нараняване е продължила шест месеца.
3. Преместване от местоживеене в друго населено място, смяна на местоживеене.
4. Липса на бягство под час на незаконно заплащане или отстраняване от работа.
5. Poshkodzhennya е здравословно или смърт на близък роднина.
6. Други причини, които се считат за важни в съдебния ред, при застраховане на лица преди процеса.

Условия за превишаване на медицинската помощ поради липса (помощ за ОЛП и гледане на дете)

Ако работникът (осигуреното лице) в деня на получаване на помощната помощ няма доказателство за размера на заплатата, помощната помощ се назначава като минимум. След като работникът подаде определените декларации за размера на доходите, ще има пренареждане на назначената помощ. за целия изминал час, но не повече от за три скали, какво да информирате в деня на подаване на потвърждението (допълнението) за размера на приходите.

Какви документи са необходими за реорганизация?

• Счетоводен документ. При представяне на заповед за подновяване на работник, счетоводителят може да изготви счетоводен отчет за реорганизацията на размера на помощта.
  

  Забележка: ИЗТЕГЛЕТЕ фрагмент от счетоводния отчет(.docx 15Kb)

• Ликьор лист.
• Нов rozrakhunok помощ. След прекомерния растеж трябва да помогнете за развитието на нова структура. Нанесете върху себе си номер 2 и го поставете върху листа с лекарството с предния отвор за помощ.

Срокът за изплащане на помощ поради неудобство след представяне на лекарството на работното място

ЗА неточност на данните, данните ще бъдат потвърдени. Закон 255-FZ.
В съответствие със същия закон застрахователят (организация или индивидуален предприемач) признава помощ поради отнемаща време липса на 10 календарни дни от деня на регистрация на осигуреното лице (лекар) за премахване на необходимите документи. Изплащането на допълнителната вноска се извършва от осигурителя в най-близкия ден след признаването на допълнителната помощ, когато е необходимо да се изплати изплащането на трудовото възнаграждение.

Ако не се заплаща медицинска помощ

Процедурата за изплащане на провизии в части 1-2 от Закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ. За всички периоди на пенсиониране от работа от спестявания или без спестявания не плащайте медицинска помощ на здравни работници. Например за деня на участието му в съдебно заседание като съдебен заседател, както и за дните, които се падат на освобождаване от служба или освобождаване от гледане на детето.

Моля, заплатете медицинската листовка, вземете я в часа на незабавно освобождаване, възможно най-скоро поради заболяване (нараняване) на самия болен.

Медицинска помощ също не се заплаща за периода, ако работникът:

• загуба на работа без изплащане на заплати (причините за такова спиране са посочени в член 76 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• buv взети по време на война (административен арест);
• преминаване на медицински преглед на кораба;
• престой (обвинява се, ако заболяването е започнало преди периода на престой и е продължило през периода на престой);
• navmisne като е извършил вреда на здравето си и се е опитал да се саморазруши;
• след като е пропилял плодородието на злото, което е убил.

На кого трябва да платя за допълнителна помощ поради недостъпност?

Правото на медицинска помощ (помощ поради отнемаща време липса) се очертава:

• гиганти на Русия;
• Чужденци, които живеят постоянно или временно в Русия;
• индивиди без насипно състояние.

Чужденците, които постоянно посещават Русия, също са снабдени с медицински материали. Просто защото застрахователят е платил за тях вноски към ФСС на Русия поне шест месеца преди месеца, в който е настъпила застрахователната криза. Тази процедура е приета със Закона от 29 април 2006 г. № 255-ФЗ.

Медицинска помощ се изплаща само на работници от работната сила, които работят (наскоро са работили) в организацията по трудови договори, включително . Плащанията на медицински обезщетения на лекари, които работят по гражданскоправни споразумения, не са предвидени от закона.Това следва от член 2 от закона от 29 януари 2006 г. № 255-ФЗ.

Болничният служител се лишава от правото на медицинска помощ от деня, в който започне служебните си задължения. Затова той работи на експерименталния срок, като му помага да направи същото. Тези правила са установени с част 5 на член 2 от закона от 29 януари 2006 г. № 255-ФЗ.

Правила за изплащане на фармацевтични обезщетения поради отнемаща време липса

1 . Помощ във времена на непредвидимост, медицински лист във връзка със заболяване или нараняване ще бъде платен за раната:

• за първите три дни - за една част от сумите на застрахователя;
• за периода, започващ от 4-ия ден на време-часова недостъпност - загуба на пари за бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

В други случаи на временна липса на достъп (наблюдение на болен член на семейството, карантина, протезиране, престой в санаториум) част от сумата се изплаща в бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от деня на липсата.

2 . листа от ликьор, Помощта поради навременна неефективност се изплаща за календарни дни, тогава. за период, на който се гледа като на лош късмет. Това правило гласи, че например помощта поради отнемаща време неефективност не се признава през периода на прекратяване на работа съгласно законодателството на Руската федерация, тъй като през този период заплатите не се събират (по-нататъшно повторение на вината на епохата притежания по клауза 1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255) -FZ).

Последен период на плащане за медицинска помощ поради неудобство

По правило е необходима медицинска помощ заплащане и заплащане за целия период на заболяване: от първия ден на заболяване или възстановяване от нараняване до възстановяването на член на семейството (член на вашето семейство) или до възстановяване на увреждане (част 1 от закона от 29 април 2006 г., № 255-FZ).

В случай на работа и професионална медицина, плащайте за периода от първия ден на неефективност до момента, в който здравният работник не бъде доставен, в противен случай няма да надхвърлите групата на увреждане (клауза 1 на член 15 от Закона от 24 години 1 998 R , № 125-FZ, част 1, член 6 Закон от 29 април 2006 г. № 255-FZ).

Удължаване на срока за плащане на медицинска помощ

3 . Лекарства, Помощ поради навременна неефективност се изплаща в съответствие с осигурителния стаж на лекаря, който се нарича стаж за развитие на медицината ( чудете се на диаграмата с подсказки) .

Продължителността на времето до разопаковане на лекарствения лист. Таблица за изчисляване на размера на медицинската помощ в зависимост от осигурителния стаж и причините за отсъствието на практикуващия лекар

Размерът на медицинската помощ поради своевременна липса на достъп се определя като процент от средната заплата и не повече от осигурената сума съгласно правилата, установени в част 3.2 и част 6 от закона от 29 април 2006 г. № 255-ФЗ. Тези обмени не се разширяват, за да помогнат във връзка с нещастното падане от вируса и професионални заболявания.

Установено е, че размерът на лекарството в случай на професионална болест или професионална злополука е малко повече от застрахователната сума съгласно разпоредбата, установена с параграф 2 на член 9 от Закона от 24 юни 1998 г. № 125-ФЗ. В случай на прехвърляне на средства, размерът на помощта ще бъде презастраховаем, въз основа на максималната сума в съответствие с процедурата, установена в параграф 3 на член 9 от Закона от 24 юни 1998 г. № 125-ФЗ.

4 . Да се ​​увеличи средната работна заплата на един здравен работникНеобходимо е да се вземат всички плащания, при които са събрани застрахователни депозити от предишни календарни дати.

Какво да включите в приходите си, когато купувате и разпространявате лекарства и го изключвате

Доходите включват всички плащания за периода на заплатите, от които са платени вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Русия (част 2 от Закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ, клауза 2 от регламента, одобрен с Указ на Руската федерация от 15 април 2007 г. № 3 75) .

Очевидно всички плащания, които не са покрити от осигурителни вноски, трябва да бъдат включени от окончателния размер на заплатата на работника за периода на безработица (част 2 на член 14 от Закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ). Зокрема, це:

• Ще помогна на суверена;
• изплащането на компенсации на здравните работници е установено със закон;
• материална помощ, която не надвишава 4000 рубли. на рик за един човек.

Нов трансфер се извършва от осигурителни вноски и плащания, направени от Данъчния кодекс на Руската федерация.

5 . Медицинската помощ се изчислява въз основа на средната работна заплата на осигуреното лице, осигурено за 2 календарни дни., което е предавало настъпването на почасова недостъпност, включително час работа (сервиз, друга дейност) при друг застраховател (други застрахователи).

Ако през този период служителката е била в отпуск по майчинство или отпуск за гледане на дете, може да се сменят една или две роли. як - чудете се на диаграмата с подсказки.

Специалистът преди това е работил в други организации
отворено затворено

Тъй като по време на периода на развитие професионалният работник е работил в други организации (включително няколко), тогава темпът на нарастване на заплатите за този период от време зависи от това, което той / тя работи със същите работници.

Ако към датата на застрахователната претенция лекарят работи само в една организация, тогава той също е от тази организация и оттегля медицинска помощ. Тогава определено ще ви помогна, ще трябва да осигурите доходите на служителя, които са били платени предварително от предишните работници. За да потвърди размера на такъв доход, служителят може да представи удостоверение за доходи от работа на първа линия (част 5 от закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ). Формата на такъв документ е одобрена със заповед на Министерството на промишлеността на Русия от 30 април 2013 г. № 182н.

Забележка: Прочетете внимателно за. Потвърждението се дава на здравния работник в часа на тръгване. Помолете за възможно най-голяма помощ. Въз основа на това хората ще могат да защитят зависимите от тях от отнемащата време неефективност, отговорности и надзор на децата на ново място на работа. Как да извадя данни за заплати от пенсионния фонд, след като няма данни за заплати от 2 години.

Заключението се вижда след два календарни дни, което се дължи на съдбата на приложената работа и съдбата на животното след заключението и текущия календарен ден.

Ако информацията за заплатата (част от заплатата) на работник е ежедневна, тогава тя е предмет на част 2.1 от закона от 29 април 2006 г. № 255-FZ предоставя допълнителна помощ при представянето на очевидни записи и документи. Ако по-късно организацията открие документи, които потвърждават размера на допълнителната заплата на служителя, служителят трябва да бъде прехвърлен в рамките на един час или не повече от три дни, за да премине деня на подаване на потвърждението за размера на заплатата. Това е.

Ако е възможно да замените периода на отокване с отокване (pereshrawn) с лекарствена помощ
отворено затворено

Възможна ситуация е, че по време на периода на развитие или в края на периода на развитие детето е било на гости при напуснало майчинство или на родител, за да гледа бебето. По време на бременност можете да замените датите от периода на растеж с други напреднали дати от календара, което ще доведе до увеличаване на размера на помощта. За което работникът е длъжен да плаща данъци на продавача-робот.

Периодът на растеж може да бъде заменен само от следните фактори: извън средатапромяна на застрахователната полица. Например през 2015–2016 г. една жена беше във връзка с повръщане и грижи, а през 2017 г. започна нова застрахователна криза. Датите от 2015 и (или) 2016 могат да бъдат заменени само с 2014 и (или) с 2013. Братя, каквито и да са били съдбите преди 2015–2016 г., това не е възможно (лист на Министерството на промишлеността на Русия от 3 септември 2015 г., съдба № 17-1/ООГ-1105).

Какво ще кажете за новородено, което първоначално е пуснато поради вагиноза и балдахини, а след това е пуснато да гледа детето си до три години в периода от 2013 до 2016 г.? За допълнителна помощ можете да вземете дати от 2012 г. и 2011 г. Ще ви помогна да се презастраховате, тъй като е възложено и платено преди пускането на листа на Министерството на промишлеността на Русия от 3 септември 2015 г., дата № 17-1 / OOG-1105, не се изисква. Такива разяснения в листовете на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия от 11 ноември 2015 г. № 02-09-14/15-19989 и № 02-09-14/15-19937 от 9 ноември 2015 г. № 02-09-14/15-18677.

Ако работникът преди това е работил в друга организация или в друго предприятие и не е могъл да представи отчет за размера на печалбата в деня на прехвърлянето за допълнителна помощ, допълнителната помощ може да бъде прехвърлена по-късно. В този случай застрахователната компания ще окаже съдействие, като предостави доказателства и документи. След като специалистът по отбрана представи необходимите доказателства, роботът продавач ще реагира прекалено силно с помощ. Тази процедура е установена от част 2.1 на член 15 от Закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.

Тази процедура може да бъде в застой, ако болничен лекар подаде заявление за заместване на унизителния период едва след като помощта е изплатена и изплатена поради отнемащия време отказ. Разпознайте служителя така, сякаш началникът на шпионажа е дошъл след него не по-късно от шест месеца от датата на подновяване на полезността му. Работодателят приема помощта на лекаря за 10 календарни дни от деня, в който здравният работник дойде след него и представи необходимите документи, и изплаща на следващия ден след признаването на помощта, разпоредбите за изплащане на заплати (част 1, чл. 12, част 1, член 15 от закона) от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

Здравните работници, които са отговорили на искането за заместване на една или две години растеж през периода на развитие, ще получат помощ, която преди това е била разпределена извън минималната заплата. Запазете размера на помощта в рамките на 10 календарни дни от момента на подаване на заявлението.

Ако студентът е подал заявление преди издаването на данъчната проверка, тогава сумата на новоосигурената помощ трябва да бъде вписана в изплащането на застрахователни депозити. Тъй като разликата вече е направена от предписания размер на медицинска помощ, осигурена над минималната работна заплата, то разликата в размера на помощта може да се види при разпределението на осигурителните вноски за периода, в който са внесени надплащането и доплащането. Подобни разяснения има в листа на FSS от 08/10/2007 № 02-13/07-7430. Въпреки че този лист е посветен на реорганизацията на неправилно приготвени добавки и има много правила за изхвърляне на лекарствени средства, принципите за показване на резултатите от резултатите могат да бъдат описани в тази статия. , какво може да се види.

Задницата на обновяването на надбавка за лекарства, преди това неосигурена над минималната заплата. По време на периода на развитие медицинската сестра посещаваше отпуск по майчинство и отпуск, за да гледа бебето. Заявление за подмяна на две скали от rozrahunkovy период с предните е подадено след застраховане и заплащане на медицинската помощ

От 1 септември 2017 г. до 13 юни 2018 г. включително Секретар на организацията Е.В. Иванова посети родилката и напускащата, за да гледат бебето. На 14 юни 2018 г. тя отиде на работа.

През 2019 г. Иванова боледува пет календарни дни. Периодът на нарастване на ръста на лекарствената помощ е 2017–2018 г. Действителните приходи на Иванова:

• за 2017 rík - 0 rub.;
• 2018 г. - 67 000 rub.

През пролетта на 2019 г. Иванова донесе лек лист. Тя не подаде веднага заявление за замяна на периода на разрахунков. Докато средното месечно възнаграждение на професионален работник през ведомостния период се оказа по-ниско от минималната работна заплата, среднодневното възнаграждение на счетоводител се оказа под минималната работна заплата към датата на издаване на болничния лист. Средна дневна печалба на Иванова: 11 280 рубли. × 24 м. : 730 дни = 370,85 rub.

Осигурителният стаж на Иванова е непременно, което й помага да достигне 100 стотин рубли на средна заплата. Включена чанта с медицински консумативи на Пидсумкова: 370,85 рубли. × 100% × 5 дни. = 1854,25 rub.

През пролетта на 2019 г. Иванова подава заявление в счетоводството за промяна на ведомостите за 2016 г. и 2015 г., поради малкия размер на доходите, които се покриват при разгръщането на медицинското обслужване. Въз основа на това счетоводителят заявява, че е измислил отново допълнителна помощ от реалната заплата на професионалния работник през 2016 г. и 2015 г. Действителните приходи на Иванова:

• за 2015 г. RUR - 240 000 рубли;
• 2016 г. - 300 000 rub.

Реалните доходи на професионален работник през периода на безработица не надхвърлят ограниченията. Средна дневна печалба:
(240 000 рубли + 300 000 рубли): 730 дни. = 739,73 rub. / ден

Размер на допълнителната помощ: 739,73 рубли/ден. × 100% × 5 дни. = 3698,65 rub.

Тази сума е по-голяма, размерът на допълнителната помощ е по-нисък, покрива се над минималната работна заплата. В деня на заплатата на 5 юни 2019 г. счетоводителят изплати надбавката на Иван в размер на 2138,80 рубли. (3698,65 рубли - 1559,85 рубли).

6 . Средна дневна печалбаза изчисляване на медицинска помощ поради своевременна липса на разположение, тя се изчислява като дял от сумата на натрупаните доходи в периода на отвиване на 730.

Забележка: . Периодът на отглеждане на всички зависими лица (майчинство, кърмене, гледане на дете до 1,5 години) е два календарни дни. Колко дни има в периода братя? 730, 731 ч. 732 дни?

Когато се разпределят лекарства за заплащане на допълнителна помощ поради отнемащата време неефективност, две изходни точки винаги са виновни:

• Периодът на растеж вече става 2 нови календарни дни.
• Печалбите по време на периода на разширяване винаги ще бъдат разделени на 730. 730 е абстрактен цифров коефициент, който не подлежи на промяна.

Rozrukhunkovy период за всяко лекарство лист- отново две години по-късно или 730 дни са в съответствие с част 3 от Федералния закон от 29 януари 2006 г. № 255-ФЗ. Всеки ден не се изключва. В този случай няма значение, че самите съдби на периода на отслабване са унищожени.

7 Размер на гърнето с лекарство.

Изпращаме PDF документален компендиум

За цялата си медицинска помощ използвайте PDF. Платете данъка незабавно, въпреки факта, че във връзка с всеки спешен епизод (заболяване на самия болен, гледане на болно дете и т.н.) е назначена помощ. PDF е предмет на допълнителната помощ, предоставена във връзка с злощастно избухване на инфекция или професионално заболяване. Такива изменения са предвидени в параграф 1 от Данъчния кодекс на Руската федерация и потвърдени от лист на Министерството на финансите на Русия от 29 април 2013 г., дата № 03-04-05/14992.

Загубих три прости математически задачи, за да определя размера на помощта, размера на PDF и сумата преди плащане. Не изневерявайте на застраховките! В какъв ред работят разработките, вижте диаграмата по-долу.

Размер на помощта

Средна дневна печалба

Брой дни на заболяване

PDF 13%

Минимален размер на лекарствена помощ поради липса

Ситуацията често възниква, когато работник на първа линия има разлика между доходите и средните доходи, осигурителният период за този период и ставката за текущия календарен месец е по-ниска от минималната сума. И тук на служителя се осигуряват осигуровки на минимална работна заплата.

Размерът на медицинската помощ става 1725 рубли 79 копия (156,89 x 11 (календарни дни на неуспех)).

МАКСИМАЛЕН РАЗМЕР НА ЛЕКАРСТВЕНОТО ПРИЛОЖЕНИЕ поради липса на наличност

Като такова, в официалното законодателство няма такова определяне на максималния размер на дневната или месечната сума на помощта. A є процедура за изчисляване на максималната сума, за която могат да бъдат покрити медицинска застраховка и друга помощ. Оста е формулирана във Федерален закон № 255-FZ, клауза 3.2: „Средната заплата, в резултат на която се изчислява помощта поради навременна липса на достъп, е осигурена за календарната година на сумата, която не надвишава установения вид отдолу към Федералния закон „За осигурителните вноски...“ за текущата календарна година към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация."

По този начин сумата, в която се изчислява помощта за трудоемкото неизпълнение на всяка календарна година, не може да надвишава пределната стойност на базата за начисляване на осигурителните вноски от тази съдба.

Максимален дневен размер на лекарствотопоради отнемащата време непредсказуемост на 2015 г не може да бъде повече от 1632 рубли 87 копия:

Граничната стойност на базата за начисляване на осигурителни вноски през 2013 г. е 568 000 рубли, а през 2014 г. - 624 000 рубли.

Максимален дневен размер на лекарството: 568000 + 624000 = 1192000 / 730 = 1632,87 rub.

Ръководството на Фонда за обществено осигуряване одобри изплащане на храна и лечение при нестандартни ситуации

• медицински лист с видения в часа на освобождаване
• медицински лист с видения за почивен ден
• Виждат се две лечебни листа, които се разместват.
• нарушаване на режима на лекарствения лист

Доказателства за тази друга храна, свързана с плащане на лекарства в нестандартни ситуации, публикувани на уебсайтаАрхангелски клон на Фонда за социално осигуряване. Проте, изглежда, че застрахователите от други субекти на Руската федерация ще бъдат запознати с отговорностите на регионалните застрахователи.

По-долу е онлайн калкулатор за цената на лекарствените продукти, примери от практиката и размери на помощта за 2019 г.

Онлайн калкулатор за цената на лекарството

Калкулаторът за здравно осигуряване струва 3 евро:

1. Въведете данни от аркуша на неудобството (лекарствен лист).
2. Въведете данни за доходите за 2-ри последователни години (необходими за разбивка на средните дневни доходи).
3. В резултат на това използвайте следната таблица, за да определите разбивката на количеството на лекарството според здравноосигурителното досие.

Безплатен онлайн калкулатор за лекарства за услугата ще ви помогне бързо да отворите помощта от отнемащата време липса на всички правила. По време на декомпенсацията е важна помощта със застраховката. Например, тъй като средният дневен доход е по-малък от осигуровката на МРЗ, то за фармацевтичната индустрия се взема средният доход на осигуровката на МРЗ.

Забележка: Калкулаторът съдържа и съвети относно статистиката на нормативните документи.

ROZRAHUNOK LIKARNOGO на уебсайта на FSS на Руската федерация

Погасяване и плащане на медицински грижи през 2019 г

Можете да разгледате този задник, който много добре демонстрира реда на раздаване на помощ. Вижте нашите изчисления на калкулатора за лекарства поради неудобството (поне) в онлайн режим.

Забележка: Лекари и детски помагала. Измененията за 2016 г. ще продължат през 2017 г.,

В програмата:
– преглед на някои от измененията, издадени от Федералната служба за помощ през 2016 г.;
– индексиране на помощите и максималните средни доходи през 2016 г.;
– какво да проверите в Отдела за подпомагане на бедните квартали, чужденци и помощ с минималната заплата;
- Ще видите прехвърлянето на вноските от FNP към обърнатата помощ от Фонда за социално осигуряване;
– нова помощ за 2017 г.;
– препоръки към лицата, които ще предоставят осигурителна помощ в рамките на пилотния проект;
– седмични проверки на Федералната данъчна служба и Фонда за социално осигуряване за изплащане на допълнителна помощ през 2017 г.;
- захранване.

Дупето на лекарствения продукт

Иванов Иван Иванович нямаше късмет, болен, поради заболяване от 19 до 31 юни 2015 г. Осигурителният стаж на Иванов е 6 години. Периодът на нарастване за изчисляване на допълнителната помощ е 2013 и 2014 г.

Това означава доходите на Иванов И.И. Те имат две съдби.

През 2013 г. заплатата на един работник стана 350 000 рубли, през 2014 г. – 400 000 рубли. Заплатата за периода на безработица след две години ще бъде 750 000 рубли (350 000 + 400 000).

Знаем средната дневна заплата на работника: 1027 рубли 39 копейки (750 000/730).

Това означава средният дневен размер на помощта за застрахователното покритие на Иванов (80%): 821 рубли 91 копейки. (1027,39/100 x 80).

Ние ще изчислим размера на помощта преди плащане. Иванов Иван изтегля 10 684 рубли 83 копейки (821,91 х 13 (календарни дни на неуспех)).

Възстановяване на лекарства под час на работа за доставки на торбаджия в неработен ден

При разширяване на помощта е необходимо да се раздели средната заплата от минималната работна заплата, тъй като работникът работи на доставки. Ако компанията цени допълнителна помощ от действителните приходи, няма нужда да я променяте.

За специалисти, които работят по консумативи, ще помогна поради неудобството от необходимостта да разработят същите, както те решат. Заплатата за две години трябва да бъде разделена на 730. А средната дневна печалба трябва да се умножи по броя на дните на заболяване и стотици в зависимост от трудовия стаж (Федерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). Някои регионални фондове обаче настояват за разделяне на средните дневни доходи, разходите от действителните приходи. Това е идеята на Милкова и след като потвърди ФСС в списъка, който се коментира.

Доходите трябва да бъдат коригирани, дори ако застраховката е над минималната заплата (5965 рубли - за 2015 г., 7500 рубли - за 2016 г.). Например, компанията плаща минимална работна заплата за предоставяне на помощ, тъй като работникът не е имал доход от две години и има по-малко от шест месеца опит (част 1.1 от член 14 от Закон № 255-FZ). Тези приходи трябва да се променят пропорционално до работния час. Например, ако спортистът работи всеки ден, формулата е: 24 месеца 0,5. Тъй като компанията цени допълнителната помощ от реалните приходи, няма нужда да я променяте.

Има още една особеност при предоставянето на медицинска помощ на пациенти с коронавирус, които работят в натоварен ден. Действителните доходи трябва да бъдат коригирани до минимума, променен пропорционално на работния график (лист на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация от 30 октомври 2012 г. № 15-03-14/12–12658). И в часа на възстановяване е необходимо да се вземе голяма сума. В противен случай можете да омаловажавате помощта.

Дупето на медицинска торба за торба

Svevrobіtnitsa работи на 0,5 залагания от миналото. Заплата за доставки - 10 000 рубли на месец. Печалбата за 2014 г. възлиза на 120 000 рубли.

До 2014 г. наборникът не е работил никъде, има общ стаж 1 година и 11 месеца. Бебе, родено през 2015 г., боледува 10 дни. Действителната средна дневна печалба е 164,38 рубли. (120 000 рубли: 730) изискването за балансиране на минималната заплата с режима на работа. Tobto от 98,05 rub. (5965 рубли × 24 месеца × 0,5: 730). Реалните доходи са високи (164.38>98.05), поради което медицината е важна.

Медицинските сестри се нуждаят от помощ в размер на 986,28 рубли. (164,38 рубли × 10 дни × 60%).

Допълнение към лекарствения лист поради липсата, която отнема много време

Ако медицинско лице е представило медицинско свидетелство в счетоводството, съгласно закона, в този случай аз съм длъжен да заплатя лечението, за което не е възможно да се получи медицинска помощ. Розрахунокът помогна да се работи върху хартията, която беше увита около арката и приложена към листа с лекарства на лекаря.

Сгъването на лекарствения лист следва стандартния модел:

• Периодът на растеж за помощ за растеж е два календарни дни
• Изчислява се среднодневният доход
• Посочете периода на отсъствие на работника
• Посочете каква заплата се дължи на студента
• Посочен е размерът на дневната помощ
• Максималният размер на средната дневна печалба да се изравни с rozrunkovoy стойност
• Моля, посочете каква част от помощта се плаща за разходите на продавача на робота и каква част от помощта се плаща от FSS на Руската федерация

Плащане на лекарства, колко дни, Редове за плащане на помощ поради неудобство

Необходимо е да се назначи лекар в рамките на 10 календарни дни след представяне на медицинско свидетелство и да се преуреди изплащането на заплатите в най-близкия ден след признаването на помощта.

Забележка: Лист на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 14 юли 2016 г. № 02-09-14/15-02-11878.

Как да платите за медицински грижи - плащането на физическо лице за задължително социално осигуряване се извършва чрез счетоводния отдел на работодателя. В този случай отговорността за правилността на резервирането и изплащането на средствата се носи от администрацията на застрахователя по-специално и главния счетоводител (клауза 10 от Правилника за Фонда за социално осигуряване, одобрен с Указ на Руската федерация от 12.02.94 г. № 101). За да получи и изплати помощ, работникът трябва да представи на работодателя удостоверение за неадекватност (Федерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). По свое право, съгласно част 1 на член 15 от Закон № 255-FZ, застрахователят признава допълнителна помощ 10 календарни дни от деня, в който служителят е подал необходимите документи. Необходимо е да се измислят отново пари от най-близкото лице след признаване на помощта в деня на изплащане на заплатите. Например, ако сертификатът за недостъпност е представен на продавача на робота за 20 дни, тогава се предполага, че ще ви помогна до 30 години, а за разсрочване - на следващия ден след 30 дни, за изплащане на заплати.

За да изплати помощта, работникът трябва да представи медицинско свидетелство в счетоводството на своя бизнес не по-късно от шест месеца от датата на приключване на неизправността. Ако линиите са нарушени, решението за изплащане на допълнителна помощ се взема от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване. Списък с важни причини, поради които Фондацията може да похвали положително решение за изплащане на помощ, е даден със Заповед на Министерството на здравеопазването на социалното развитие на Русия от 31 януари 2007 г. № 74.

Счетоводни записи (кореспонденция на сметки) на помощни структури поради навременна липса

Стандартната доставка на хигиенни продукти е 400 крони. Очаква се размерът на доходите, получавани от работника от селото, да бъде равен на заплатата.

ОБРАБОТКИ В ЛИЦЕНЗИОННИЯ ЛИСТ
Предоставена е информация за не-мрежовите похвали в медицинската листовка, ако се дължат плащания. Видеоклипове за хранене с лекарства 2019 г

Розрахунок нарахуван зад чаршафите на медицината в „Облик. Анализ. Управление" е в съответствие с Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ "За задължителното социално осигуряване в случай на навременна липса на достъп и във връзка с майчинство." През 2010 г. бяха одобрени измененията в изданията на 28.09.2010 г. № 243-FZ и 08.12.2010 г. № 343-FZ.

Промени в закона бяха направени в „Облик. Анализ. Мениджмънт” с начало от изданието 10.11.03.

1. Срокът за плащане на застрахователната премия на застрахователната компания е удължен от два на три дни (член 3, клауза 2, клауза 1255-FZ)

• Добавена е нова периодична константа „Брой дни лекарствен лист на производствена единица“.
• При актуализиране автоматично ще бъдат зададени следните стойности: преди 2011 г. – 2 дни, след 2011 г. – 3 дни.
• Показва се във формуляра „Параметри на разбивка на заплатите“. (Меню „Услуга – Корекция – корекция на структурата на заплатите“).

2. Променен е редът за изчисляване на допълнителната помощ

С тази промяна се задейства периодът на разширяване, за който се включват доходите, редът на средните доходи за тяхното изчисляване и алгоритъмът за разпределяне на размера на помощта.

Изчисляването на помощта се основава на средната заплата за два календарни дни, която ще покрие настъпването на осигурителната криза, включително за час работа в други застрахователи. (Част 1, член 14, 255-FZ).

Средните дневни доходи се изчисляват според крайната заплата за 2 години на 730. Преди крайната заплата се включват всички видове плащания, като застрахователни депозити, при гранична стойност на базата за натрупване на депозити. (Част 2, член 14, 255-FZ).

За периода до 1 юни 2010 г. и за тези, които работят по трудови договори със застрахователи, които установяват специални данъчни режими, за периода до 1 юни 2011 г. пределната стойност на базата е 415 000 рубли на човек ny календарна река ( член 2, 343-FZ).

Основни инструкции за допълнителна помощ

В „УАУ” е подаден нов документ „Данни за разпределение на средната заплата”. (Меню „Списания – Заплати и персонал – Данни за средната работна заплата за оказване на помощ”).

Този документ установява основата за разбивка на размера на помощта за физически лица въз основа на доходите на текущото място на работа и за данни за доходите от други места на работа като работник.

Преди това, както в „Облик. Анализ. Мениджмънт“ е необходимо да се получи допълнителна помощ с медицински листове за 2011 г.:

• Увеличете заплатата за 2010 г.
• Създайте нов документ „Данни за развитието на средните доходи“ от 31.12.2010 г. или 01.01.2011 г.
• Въведете „Помощ за Rik Rozrahunku“ 2011 и щракнете върху бутона „Формуляр“.

Табличната част ще бъде попълнена с данни за доходите на чуждестранните работници за 2009 и 2010 г.

Както и през 2009 г. и 2010 г. предприятието е имало неофициален режим на доставка, Преди колона "Сума" изразходвайте цялата работна заплата, за която коригираните видове счетоводство са определени за покриване на осигурителни вноски през 2009 г. и 2010 г.

Тъй като имаше специални осигурителни режими, осигурителни вноски не се внасяха и може да се окаже, че разпоредбата по видовете осигуровки не е коригирана. В този случай това ще бъде посочено със следните думи: всички видове съставки трябва да бъдат включени преди основата за разширяване на лекарството(okremo за 2009 и 2010 roku).

Всички дневни данни за приходите за последните два дни могат да се добавят или копират в документа ръчно. Документът трябва да бъде обработен.

По време на осигурителния период можете да получите информация за вашите доходи от минала работа като работник и вашите доходи от вашата работа като работник въз основа на работата, извършена от лекаря.

Данните от тези констатации се въвеждат в „Облик”. Анализ. Управление“ за допълнителна документация.

В колоната „Какво не е наред“ пише „Зад изминалия месец работа“ или „Зад лудостта“. В графата „Кой е гледал застраховката” можете да посочите номера, датата на застраховката и застрахователя.

Данните ще се въвеждат бавно. В един документ можете да въведете данните на няколко доброволци.

Документът трябва да бъде обработен.

Можете да извлечете точните данни за сортиране на служители от всички ваши служители от дневника на документи „Данни за приходите на служителите“.

Rozrahunok sumi помощ

Печалбите за 2 периода с обменни сетълменти се разделят за 730 дни. Така че, тъй като стажът на военнослужещия е по-малък от 5 години, ние вземаме 60% от изтеглената сума.

В раздела "Средна печалба" се показват обобщените баланси. Ако по някаква причина системата не е въвела документа „Данни за средните доходи“, можете ръчно да добавите редове с доходи и да кликнете върху бутона „Възстановяване“.

3. Разхунок за социални работници с минимална заплата

Допълнителната помощ се изчислява по минималната работна заплата, като в два календарни периода, за да се посрещне съдбата на застрахователната премия, дневното възнаграждение или средната месечна заплата на работниците и служителите в размер, по-нисък от минималната работна заплата. (Част 1, член 14, № 255-FZ).

Забележка:Похвала 122 от 01.03.11 г. (от 01.01.2011 г.) се казва, че минималната работна заплата ще бъде съобразена с разпоредбите на областния коефициент. (В първите разяснения на ros законът каза, че без регламента на Република Казахстан).

Тъй като работникът плаща за дълъг работен ден, средната заплата според минималната работна заплата се изчислява пропорционално на работния ден на работника. За целта във формата на лекарствения лист е добавено ново поле „Част от нормалното работно време”.

Помогнах да гледам детето до края на деня

Документът „Заплата. Rozrakhunok vídpusknykh" "Oblіk. Анализ. Управление” на МОН ще съдейства за проследяване на детето до края на годината и за спазване на промените в закона. Точно както в документа „Заплата. Лист за алкохол" е прехвърлено полето „Дял от нормалното работно време".

В раздела „Средна заплата” се показва разбивка и данни за заплатата по възраст. Можете да ги редактирате ръчно. Например, ако имате заплата или лекар, който се грижи за детето ви, можете ръчно да въведете размера на заплатата си за друг ден.

5. Доказателства за размера на доходите за допълнителна помощ

От 2011 г. застрахователите са длъжни да предоставят застраховка на осигуреното лице в деня на пенсиониране или писмено потвърждение за размера на доходите за два календарни дни, които ще бъдат прехвърлени към датата на пенсиониране или към датата на смъртта, и точен календарен ден, когато са попълнени застрахователни депозити (част 2, чл. 4, клауза 3 № 255-FZ).

В „Облик. Анализ. Управление“ в статията „Доказателство за заплата“ (меню „Заплата – Заплата и Персонал – Доказателство за заплата“) е прехвърлено в специална форма за доказване съгласно проекта на заповед на МЗ.

Полетата „Наименование на териториалния орган на застрахователното дружество” и „Абонаментен код” ще бъдат попълнени с данните на дружеството, раздел „Регистрация”.

В крайна сметка използваме данни за доходите на работното място, установени от прехвърлените в столицата документи „Данни за увеличение на средната работна заплата“ за две години и данни за доходите, за които осигурителни влогове за работата на линията е застрахована.

6. Смяна на помощници

Можете да получите помощ за по-малко от час или не повече от три пъти, за да преминете в деня на подаване на отчет за размера на приходите (част 2.1, член 15).

Здравният работник може да представи доказателства за доходи за помощ от други места на работа дори след като помощта е осигурена и платена. И тук е необходимо да презапишете препратката. Освен това ситуацията може да приключи, ако смяната се извърши няколко пъти, светът получи доказателства от различни места на работа.

В „Облик. Анализ. Управление”, започвайки с версия 10.12, възможността за пренареждане на медицински листове е прехвърлена.

След като системата въведе удостоверението за заплата за допълнителна помощ, се въвежда нов документ „Заплата”. Медицински лист.“ (Датата на медицинския лист е по-късна от датата на документа „Данни за разбивка на средната работна заплата“, която е установена).

Документът „Заплата. Ликворен лист" е посочен като лечебно растение и тип "Перерахунок". След като изберете изходния лист хартия, текущият документ се настройва да има същия номер и серия като изходния лист.

Сумата на обезщетението се възстановява като разликата между възстановената застрахователна сума и съществуващите застрахователни суми в този медицински лист.

Броят на дните се определя по същия начин, както при изходния лист на лекарството. Але под час на провеждане на медицина с тип „Перерахунок“, както и с „Опис на медицински листове“ и няма да се налага да получавате застрахователна полица пред FSS за един ден.

При кърмене 2010г Подписано с Федерален закон от 8 януари 2010 г N 343-FZ, който изменя Федералния закон за задължителното социално осигуряване от 29 април 2006 г. N 255-ФЗ (наричан по-долу Закон N 255-ФЗ).
Закон № 255-FZ придоби ранг на 1 септември 2007 г. и в течение на три години, регулирайки ума, оразмерете реда за предоставяне на помощ в случай на навременна липса, във връзка с блуждаене и завеси. От 1 юни 2010 г Обхватът на този закон е разширен: до точката на храненето, правната информация в системата за задължително социално осигуряване е достигната в случай на навременна липса на достъп във връзка с майчинството, законът е обсъдил обосновката и изплащането на помощ за грижи за детето.
Ноември 2011 r. донесе със себе си редица промени в Закон № 255-FZ, включително с правилата за rozrakhunku помощ.
Индивидуалните предприемачи, които наемат работници, са до голяма степен сравними с трудовите организации (член 20 от Кодекса на труда на Руската федерация). Търговецът, който е вид трудов договор с работниците, е длъжен да внася осигурителни вноски за задължително социално осигуряване в случай на незабавно неизпълнение. Размерът на помощта зависи от осигурителния стаж на осигуреното лице (медицински работник).

Нашият финален щрих. Застрахователният период е общата сума на разходите за плащане на застрахователните премии.

Редът за изплащане на болничен лист за гледане на болно дете и редът за изплащане на допълнителна помощ на доброволно осигурените лица не са променени. Те са загубили твърде много от осигурителния си период, за да плащат медицински сметки.

Джерело плати лекарството

Период на временна непредсказуемост, плащания за сметка на застрахователя (застрахователя), повече от две до три дни. Якшо през 2010 г Застрахователят (наричан още робот-продавач) плати за първите два дни лекарства с мокри пари, след това от 2011 r. Можете да платите за първите три дни от заболяването и едва от четвъртия ден на помощта поради отнемащата време неефективност трябва да заплатите разходите на FSS на Руската федерация (клауза 1, част 2, член 3 от Закон № 255-FZ). По правило лекарите не се притесняват да се грижат за болно дете или член на семейството по време на карантина, удължена в санаториално-курортни заведения. Тя се разширява за допълнителна помощ, която се изплаща в момента на загуба на работа поради болест или нараняване (клауза 2 на член 3 от Закон № 255-FZ).

Дупе 1 . Лекарят е бил в болничен 10 календарни дни от 11 до 20 юни 2011 г.
Съгласно действащия през 2010 г. правилник от 10 календарни дни по болест 2 са за сметка на работодателя, а 8 по осигуровки.
През 2011 Първите 3 дни от болестта (11, 12, 13 календарни дни) работодателят плаща за един цикъл здравни обезщетения, а от 14-ия ден до 20-ия ден (7 календарни дни) на лекарството, работодателят плаща за един кръг от ползи за здравето на FSS. Както и досега, търговецът заплаща на работниците цялото количество лекарства, а сумата за 7 календарни дни болест на работника се поема от социалните осигуровки.

Период на Розрахунк

Периодът на изплащане е променен за плащане на лекарства. В 2010 като станаха 12 календарни месеца, което предаде месеца на днешния ден на лош късмет.

Нашият финален щрих. Период на Розрахунк- това е срок, който изисква осигуровки за плащане до разбивката на средната работна заплата за час на изплащане на размера на помощта поради навременна липса.

От 2011г Периодът на растеж е два или повече дни, или 730 дни (365 дни х 2 дни), което ще ви позволи да преодолеете риска от застрахователната криза. Няма значение в кой месец работникът се е разболял, първоначално или накрая, по време на разширяването на лекарствата през 2011 г. получавате застраховка без да плащате, плащате през 2009 и 2010 г.

Дупе 2 . Работникът е прекарал 5 календарни дни в медицината: от 7 до 11 февруари 2011 г.
По правилата от 2010 г rozhrakhunkovy период, започващ от 1 февруари 2010 г. до 31 юни 2011 г., като остават 12 календарни месеца за покриване на месеца на застрахователното обезщетение.
Нови правила установяват периода на пенсиониране от 1 юни 2009 г. до 31 януари 2010 г., след което има 2 календарни дни за справяне с нарастването на застрахователната криза.

Не допринасяйте за размера на надбавката за лекар или намаляване на заплатите, ако лекарят се разболее. То през 2011 г vplin върху размера на вашия лечебен лишей през 2012 г.

Дупе 3 . Превенция на заболяванията при кърмене, 2011 г (26 до 30 гърди, 2011). Периодът за възстановяване на изплащането на размера на помощта се взема от 1 юни 2009 г. до 31 гърди 2010г Виплати 2011 руб. няма нужда да проявявате уважение.

Оказва се, че средната заплата за професионален работник може да се изплаща веднъж месечно и стойността ще намалява с времето. Надявам се да простя на робота.

Правило 730

За да се изчисли размерът на помощта, която трябва да бъде изплатена на работниците, е необходимо първо да се изчисли средната дневна печалба и след това да се умножи получената стойност по броя на дните на липса.
Изчисляват се средните дневни доходипътят към дъното на заплатата за периода на безработица (2 календарни дни, които ще доведат до съдбата на застрахователната претенция) на 730 (клауза 3 на член 14 от Закон N 255-FZ).
Според старите правила средните дневни доходи се изчисляваха според стандартните доходи за периода на заплата (12 календарни месеца, който е преди месеца на осигурителния период) за броя на календарните дни, за които са изплатени доходите. Сега трябва да разделите на 730. Броят на календарните дни, които попадат в периода, за който е осигурена заплатата, от 2011 г. рубли. Няма значение за израждането на помощта.

Нашият финален щрих. В зависимост от осигурителния стаж се изплаща допълнителна помощ в следните размери на базата на средната работна заплата:
- 100%, при осигурителен стаж над 8 години;
- 80%, ако осигурителният стаж е от 5 до 8 години;
- 60%, при осигурителен стаж до 5 години;
- не надвишава минималната работна заплата за новия календарен месец, тъй като осигурителният стаж е по-малък от предходния месец.

Дупе 4 . Загална заплата на работник 2009 руб. ставайки 150 000 крон., 2010 руб. - 200 000 крони.
От 17 до 21 юни 2011г (5 календарни дни) лекар. Средната дневна заплата на един здравен работник е значителна за оказване на помощ поради отнемаща време липса.
По правилата от 2010 г Средната дневна печалба остава 547,95 рубли. (200 000 rub./365 k/ден).
Ограничението на средната дневна печалба за изчисляване на помощта е 113 999 рубли. (415 000 rub./365 k/ден).
Средната дневна заплата на работник обаче не надвишава максималния размер (547,95< 1136,99), пособие выплачивалось бы из суммы фактического заработка. Выплата составила бы 2739,75 руб. (547,95 руб. x 5 к/дн.), из которых 1095,9 руб. (547,95 руб. x 2 к/дн.), то есть первые два дня болезни, работодатель оплатил бы за свой счет. Сумму за последующие три дня болезни в размере 1643,85 руб. (547,95 руб. x 3 к/дн.) работодателю возместил бы ФСС РФ.
По правилата от 2011 г Средните дневни доходи са по-скъпи:
(150 000 rub. + 200 000 rub.) / 730 = 479,45 rub.
Загална сума за помощ става 2397,25 рубли. (479,45 рубли х 5 дни). За първите 3 дни продавачът-робот ще плати 1438,35 krb. (479,45 rub. x 3 k/ден), И 958,9 rub. Осигуровките се внасят в рамките на 2 календарни дни.
Откъде знаете, сър, застрахователното покритие за новите правила изглежда по-малко. Работникът, продавачът на робота, трябваше да плати голяма сума пари.

Между средните доходи

Размерът на средната заплата обаче не може да надвишава средния размер.
Разгледахме средните дневни доходи. Вин не може да надценява стойността, определена от магистралата под граничната база за начисляване на застрахователни депозити с 365 (клауза 3.1 от член 14 от Закон N 255-ФЗ, изменен до 1 юни 2011 г.). В 2010 пределната стойност беше 415 хиляди. търкайте. (Клауза 4 от член 8 от Федералния закон от 24 юни 2009 г. N 212-FZ, наричан по-нататък Закон N 212-FZ). Въз основа на тази стойност средният дневен доход за федерална помощ не трябва да надвишава 1137 рубли. (415 хиляди рубли/365 дни).
Narasi клауза 3.1 чл. 14 Закон № 255-FZ изисква актуализиране средни доходи, При напускане от кого се изчислява помощникът, от граничната стойност на базата за разпределение на инвестициите към второстепенната река. Ако трябва да бъда честен, вземете сбора на виплатите, а не средната стойност. Чиято кожа прилича на календарна река. В 2010 пределната стойност беше 415 хиляди. търкайте. За 2009 г. същата стойност се приема.

Дупе 5 . Работникът на останалите скали се превръща в един търговец. През 2009г Приходите му станаха 350 000 рубли през 2010 г. - 450 000 rub.
Осигурителен стаж над 8 години. През 2011 pratsivnik buv na licarnyanomu (5 календарни дни). Размерът на помощта е значителен.
В 2010 печалбите са надхвърлили пределната стойност (450 000> 415 000), тогава за развитието на допълнителна помощ застрахователната сума е 415 000 рубли. Заплата за 2009 руб. Не премествам границата (350 000< 415 000), значит, заработок 2009 г. учитываем в полном размере.
Средната заплата за 2 години става 765 000 рубли. (350 000 + 415 000), средната дневна печалба все още е 1047,95 рубли. (765 000 рубли / 730).
При осигурителен стаж над 8 години помощта се изплаща в размер на 100% от средния дневен доход, така че се взема пълният размер на средния дневен доход (ако трудовият стаж е по-малък от 8 години, сумата покритите ще се приемат за последните сто).
Размерът на допълнителната помощ за 5 календарни дни става 5239,75 рубли. (1047,95 рубли х 5 преди/ден).

2011 r. границата беше определена на 463 хиляди. crb.(Резолюция на правителството на Руската федерация от 27 ноември 2010 г. N 933), тази сума ще бъде необходима по време на разширяването на помощта през 2012 г.
Да приемем, че болен човек се разболее през 2012 г., тогава периодът на възстановяване за изплащане на размера на помощта ще бъде 2010 и 2011 г. Viplata за 2010 рубли. се изравнява с лимит от 415 хил. rub., И за 2011 rub. - с обменен курс от 463 хил. търкайте.
За възстановяване на уважението: ако средните доходи са равни, не е възможно да се вземе общият размер на средните доходи за 2 години и да се изравни от общата лимитна стойност (за обезщетенията, които се изплащат през 2011 г., - от двойния лимит стойност ).
Zvernemosya до дупето 5. Заплатата за 2 години става 800 000 рубли. (350 000 + 450 000). Максималният лимит е 830 000 рубли. (415 000 рубли х 2 скали). Цената е 800 000 рубли.< 830 000 руб., получится, что выплата укладывается в рамки, и эта ошибка приведет к завышению суммы больничного, что недопустимо. Сравнивать нужно общую выплату за конкретный календарный год с предельной величиной, установленной для этого года.
Сега нека поговорим за долната лента. Тъй като средната работна заплата в застрахователния сектор за текущия календарен месец е по-ниска от федералната минимална работна заплата, установена в деня на застрахователната премия, тогава е възможно да се възстанови и от минималната работна заплата (клауза 1.1 от член 14 от Закон №. 255-FZ). Можете да проверите дали трябва да осигурите обезщетение над минималната работна заплата на ранен етап. Минималната заплата Nini става 4330 крони. Така че за периода на пенсиониране (2 дни) плащането на лекаря може да надвишава 103 920 рубли. (4330 рубли х 24 месеца). Тъй като доходът на работника за две години е по-малък от тази сума, това означава, че се изплаща допълнителна помощ над минималната работна заплата. В допълнение, такава ситуация е възможна, когато работникът не е завършил трудовия период или не може да потвърди плащанията си от извънреден труд.

Дупе 6 . Работникът е назначен на 11.06.2011г. От 7 до 11 февруари 2011г (5 календарни дни) като сте били на лечение. Външен осигурителен стаж на спиворбитник над 1 r_k. Периодът на растеж е 2009 и 2010 г. Работникът изобщо не е работил, което означава, че помощта се изчислява над минималната работна заплата, така че средната заплата на месец от периода на растеж (2 дни, т.е. 24 месеца) се приема за равна на 4330 рубли. Размерът на помощта става 711,78 рубли. (4330 rub. x 24 месеца / 730 x 5 k / ден).

Дупе 7 . Много е променливо в съзнанието на дупето 6. Допустимо е свидетелството за регистрация да е на половината тарифа. В този случай коефициентът на стагнация, който намалява броя на работните часове, е 0,5.
Размерът на помощта става 355,89 рубли. (4330 rub. x 24 месеца / 730 x 0,5 x 5 k / ден).

Обликови заплати

Променен е складът за плащане, който ще бъде включен до промяна на средната заплата.
По правилата от 2010 г До средната заплата всички видове плащания и други плащания са изразходвани за сметка на работника, които са включени в основата за изчисляване на осигурителните вноски към FSS на Руската федерация. Прехвърляне на плащания, които не са приети до изплащане, задания в клауза 8 от Наредбите за спецификата на изчисляване на помощта, одобрени с Наредбите на Руската федерация от 15 юни 2007 г. N 375. Този документ включва разбивка на средния период, ако средната заплата е била спестена за работника и очевидно е била платена за час (ваканция, съкращаване, период на време-часова неефективност).
По правилата от 2011 г до средната работна заплата се включват всички видове плащания и други плащания в полза на осигуреното лице, за които се събират осигурителни вноски във Федералния осигурителен фонд на Руската федерация. Сега, преди извеждането от експлоатация, започват изпускания, обновяване и депониране. И няма да се налага да плащате за помощ, както правехте преди.

Оттеглянето на социалните гаранции поради отнемаща време липса е гарантирано на гражданите на Русия от член 39 от Конституцията на Руската федерация.

Задължителното социално осигуряване е част от държавната система за социална защита на населението, чиято специфика е в съответствие с федералните закони за осигуряване на работещи граждани (и членове на семейството, които са на х сутрин) поради възможна загуба на трудови доходи в случай на продължаваща липса на наследство:

• старост,
• увреждане,
• заболявания,
• майчинство,
• смъртта на празнуващия,
• та в.

Държавните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация са сигурно убежище между суверенните власти и общностите, които предоставят социални услуги.

Самата ФСС, която следи беззаконията, успя формално да законодателства за сметка на гражданите, за да иска социални помощи от държавата.

Регистрация на застрахователни организации и всички видове работници, които наемат (и работят с) медицински работници и принудителни работници.

Правните разпоредби в областта на задължителното социално осигуряване се регулират от следните федерални закони:

• Закон от 29 декември 2006 г № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на спешност и във връзка с майчинство.“
• Закон № 125-FZ от 24 юли 1998 г. „За задължителното социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест“
• Закон № 212-FZ от 24 юли 2009 г. „Относно осигурителните вноски в Пенсионния фонд, Фонда за социално осигуряване, FFOMS и TFOMS“,

Съгласно разпоредбата на чл.183 от Кодекса на труда работодателят изплаща на работника помощ при навременна спешност.

По този начин самата организация се задължава да плаща застраховки и да плаща допълнителна помощ, която се дължи на застрахователните работници в случай на застрахователна претенция и се потвърждава с медицински свидетелства.

Сумата, удържана за целите на задължителното социално осигуряване, се променя незабавно, докато сумата не бъде изплатена на Фонда за социално осигуряване от други организации.

Възстановете уважението: При спазване на клауза 2.1 от член 15 от Федерален закон № 212-FZ, платецът на застрахователни депозити има право в границите на периода rozrakhunkov регистрира размера на превишените вноски за плащане на задължителни осигуровки за задължително социално осигуряване над размера на увеличените осигурителни вноски за посочения вид задължително социално осигуряване в съотношението на бъдещите плащания от задължителното социално осигуряване.

Периодът на растеж, съгласно член 10 от Закон № 212-FZ, е календарна година.

Това означава, че ако в организацията разходите за изплащане на допълнителна помощ по Фонда за социално осигуряване не са били „осигурени“ за размера на депозитите до изплащане в рамките на календарния период, тогава „перевитратът“ не може да бъде обезпечен от процентите на бъдещето вноски на предстоящата дата. В този случай счетоводителят трябва да подаде заявление до FSS за презастраховане на организацията на средства от FSS за сметките за календарния период и в този случай вноските ще бъдат незабавно изплатени за новия период на извеждане от експлоатация.

Възстановете уважението: V светъл период документи за регистрация в Фонда за социално осигуряване не се приема.

Счетоводителят трябва да бъде особено внимателен, когато отваря листовете на лекарството, както и внимателно да зашие органите на FSS, за да гарантира правилността на такива отвори.

Също така счетоводител или специалист по човешки ресурси трябва да гарантира правилността на доставката на медицински листове.

За това как да различите оригиналното лекарство от фалшив, както и за процедурата за разпространение на помощ:

• поради отнемащата време непредсказуемост и връзката с майчинството,
• в случай на злополука от производството,

ПРОЦЕДУРА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ И ROZRAKHANKU SIBNIK С TIMECHASOVY ЗАГУБА НА РАБОТА

Едно от най-мащабните плащания е изплащането на помощ поради навременно неудобство. Tobto. лекарствен лист.

Задължението за заплащане на медицинския лист от организацията е регламентирано от член 183 от Кодекса на труда на Руската федерация, което означава, че в случай на спешност работодателят плаща за медицинска помощ.

Процедурата и заплащането на медицинския лист е в съответствие със закона 255-FZ.

При заболяване или нараняване на сфинктера (включително във връзка с операция за изкуствена вагиноза или екстракорпорална инжекция) - изплащане на допълнителна помощ за rakhunok koshtiv FSS fail от четвъртия ден, в други случаи - от първия денлипса на осигурителен период:

• до 5 скали - 60% средна работна заплата,
• от 5 до 8 дни - 80% средна работна заплата,
• 8 и повече скали - 100 % средна работна заплата.
• Осигурено лице, което има осигурителен стаж по-малко от 6 месеца - в размер не повече от минималната работна заплата за текущия календарен месец, който е към този момент. 4611 рубли.(от 01.06.2011 г.).

Ако работникът не получава заплата през периода на заплащане и средната заплата (на месец) е по-малка от минималната заплата, тогава можете да получите помощ над минималната заплата (със застрахователно покритие).

При спазване на клауза 3 от Закон 255-FZ, медицинският лист за гледане на дете по време на амбулаторно лечение се заплаща предварително според осигурителния период за първите 10 календарни дни.

Следващите дни на такова лекарство се заплащат в размер на 50% от средната заплата. Медицинските грижи за дете по време на стационарно лечение се заплащат към осигурителния стаж.

Възстановете уважението: Медицински лист за заболявания или наранявания се изплаща на осигурените лица в размер 60% средни доходи за случаи на заболяване или нараняване, настъпили в рамките на 30 календарни дни след започване на работа.

Медицинският лист се заплаща над минималната работна заплата в следните случаи:

• Разрушаване на режима (разрушаване за един ден).
• Неявяване на преглед без уважителни причини (от деня на неявяването).
• Болестите и нараняванията са резултат от алкохолна, наркотична и токсична интоксикация.

Възстановете уважението:Бележки за пиянство, нарушение на режима и неявяване не достатъчноза намаляване на размера на помощта. Необходимо писмо с обяснение от лекаря/изследване/премахване на медицински съвет. В противен случай подсъдимият може да бъде изправен пред съда.

Разширява се до член 124 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако по време на незабавното освобождаване работникът се натъкне на лекарството, освобождаването може да бъде удължено или прехвърлено на друг срок, който е определен от работодателя в съответствие с разпоредбите , pratsivnika.

Възстановете уважението: Освобождаването ще продължи само поради неудобството на самия работник. Заплатата за гледане на детето и други членове на семейството се изплаща само от момента, в който медицинската сестра започне работа.

Един лист лекарство е ценна хартия. В последно време епизодите на нещастия зачестиха. Счетоводителят и специалистите по човешки ресурси трябва да спазват медицинската документация, която той представлява.

Тази подробност може да бъде разкрита чрез сортиране на куп лекарства и спечелване на уважение в настоящия момент:

• Водните знаци се виждат на светлина и не се замазват.
• Хартията може да бъде подобна по структура на тази, на която се харчат стотинките.
• Числото е знак за натиск, а не за натиск.

Съгласно член 327, параграф 3 от Наказателния кодекс, нарушението на ясно подробен документ се наказва с глоба в размер до осемдесет хиляди рубли или в размер на заплатите или други доходи, дължими за период до шест години Isyatsiv, или чрез задължителни роботи на линии, вариращи от сто и осемдесет до двеста четиридесет години, или чрез правилни роботи, до две години, или чрез арест, до шест месеца.

• Трудова книжка (трудов договор за самостоятелно заети лица)

Размерът на медицинската помощ през 2012 г. се определя, като доходите за 2010 г. и 2011 г. се разделят на 730 и се умножат по броя на дните на недостъпност (от подреждането на броя на дните iv).

При този размер на приходите за 2010 RUR се приемат не повече от 415 000 рубли за разширяване на помощта, а за 2011 RUR - не повече от 463 000 RUR.

Бут за помощ при болест

Пример за помощ в случай на нараняване в областта на инфекцията

ПРОЦЕДУРА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ И РОЗРАХУНКА ПОМОЩИ ЗА СУЕТЕ И ПОРОДИ

Изплащането на помощ при бременност и завеси се гарантира на работещите жени по чл.255 от Кодекса на труда.

В съответствие с клауза 1 на член 10 от Закон 255-FZ, помощта във връзка с вагина и сенници се изплаща общо за целия период на освобождаване във връзка с вагина и сенници в размер на 70 (в случай на голяма сума и влажност - 84) календарни дни до изгрев слънце и 70 (със сгънати завеси) - 86, с две или повече деца - 110) календарни дни след завесите.

Възстановете уважението:Помощта във връзка със скитничество и навеси се изчислява общо и се дава на жени. ще обяснянезависимо от броя на дните, всъщност, с нея до балдахина.

Разходите за гостоприемство и лечение се заплащат в размер на 100% от средната печалба и не повече 1 202,74 карбованци на ден.

Когато осигурителният стаж е по-малък от шест месеца, помощта се изплаща в размер не по-висок от минималната работна заплата за предходния календарен месец.

Изплащането на помощ във връзка с вагус и сенници на леглото се прилага за изплащане на средствата на FSS от първия ден на неуспеха.

Средната дневна заплата за изплащане на помощ, считано от 01.01.2011 г., се изчислява от средната заплата, изплатена за два календарни дни, за да се предвиди времето на освобождаване поради бременност и бременност ami.

Предмет на клауза 2 от Закон № 343-FZ от 12/08/2010. „За въвеждане на промени във Федералния закон „За задължителното социално осигуряване в случай на навременна липса и във връзка с майчинство“, наръчници:

• във връзка с вагинизъм и сенници,
• хиляди часове помощ при гледане на бебе до 1,5 години,

Максималният размер на помощта, обхванат от старата версия на Закон № 212-FZ, е 415 000 рубли.

Tobto. допълнителна помощ е заобиколена от чанта 1 136,99 търкайте. за един ден, независимо от тези, които ограничават размера на помощта, застрахователно покритие по новите правила, стават 1 202,74 търкайте. за един ден.

Среднодневни доходи до 01.01.2011 г., изчислени от доходите за останалите 12 календарни месеца, предхождащи месеца на застрахователното обезщетение.

Възстановете уважението: в съответствие с параграф 2 на член 3 от Закон 343-FZ от 08.12.2010 г., метод за разширяване на помощта във връзка с вагиноза и завеси за легло в периода от 01.01.2011 г. до 31.12.2012 г. (включително) може би вибрирасамата spivrobitnitsa. За да ви помогне да остареете, трябва да пишете Приложениев по-задоволителна форма.

Размерът на изплащаната помощ за социално осигуряване не може да надвишава максималния размер.

Ако работникът не получава заплата през периода на плащане и средната заплата (на месец) е по-малка от минималната заплата, тогава можете да получите помощ над минималната заплата.

Ако към момента на освобождаване пациентът работи с няколко застрахователи, тогава помощта се признава и изплаща на всички места за работа за няколко медицински листа (б.а. не повече от максималния размер).

Ако работникът през предходните два календарни дни е работил в други осигурители, тогава осигурителната система ще допълни доходите, получени от други работодатели, въз основа на отчета за доходите.

При спазване на клауза 3, клауза 2, член 4.1 от Закон 255-FZ, организацията на искове е длъжна да предостави на осигурено лице принос към размера на приходите за два календарни дни, за да защити съдбата на работата и смъртта на служителя за вноска на сумата на печалбата и точен календарен rk, така че застрахователните депозити бяха попълнени.

Доказателството е на разположение в деня на кандидатстване на работата или при писмено заявление на осигуреното лице след заявяване на работата при застрахователя не по-късно от три работни дни от деня на подаване на тази молба.

Формата на потвърждение за размера на доходите е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 17 януари 2011 г. № 4н.

Възстановете уважението: В случаите, когато служителят не може да представи извлечение за размера на печалбата, тогава за неговото заявление организацията ще поиска от органите на Пенсионния фонд на Руската федерация да представят извлечения за заплатата на личната декларация, щанд нов външен вид.

Документи, които трябва да бъдат представени на FSS по време на проверката:

• Likarny лист, дизайни в установения ред.
• Удостоверение за размера на доходите от предишно място на работа в друг осигурител (ако работникът е работил на друго място).
• Rozrakhunok помощ с лист лекарство.
• Заявление в достатъчна форма, в момента на разширяване на помощта „за възрастни хора“.

• Потвърждение за плащане на лекарствения лист.

Формула за помощ при вагинална диария и диария

1. Съгласно правилата, които са в сила от 01.01.2011 г., можете да получите помощ от доходи за 2 календарни дни, за да подадете отпуск по майчинство.

Размерът на помощта за 2012 г. се определя от сбора на доходите за 2010 г. и 2011 г. по 730 и умножен по броя на дните на липса на работа (поне 140 дни).

При тази сума доходите за развитие на допълнителна помощ се вземат не повече от пределната стойност на базата за изчисляване на застрахователните депозити:

• за 2010 г. RUR - 415 000 рубли,
• за 2011 RUR - не повече от 463 000 рубли.

2. Съгласно правилата, които бяха в сила през 2010 г., е възможно да се изплатят 12 месеца доходи от доходи, за да предшестват месеца на отпуск по майчинство.

Размерът на помощта според правилата от 2010 г. се определя чрез умножаване на средните дневни доходи по броя на дните на липса (най-малко 140 дни).

Среднодневният доход се осигурява от сумата на осигурителната заплата за 12 месеца.

Изтеглената сума се разделя на броя на работните календарни дни, включително почивните дни.

По време на периода на изчерпване не се изисква осигуровка, ако средната заплата е спестена за служителя (работа, лекарства, надбавки и др.).

Головна » Инструкции » Лекарства "Рожрахунок" по нов начин (2011). Спомнянето на новия лечебен час, който е изключен в миналото, не се изключва в настоящето